制度安排、组织创新与社会收益递增——关于实现分级诊疗制度的几点思考

摘要

分级诊疗的制度安排与建设,其重要性不容质疑.本文引入新兴古典经济学专业化分工理论,建立分析的理论模型,结论认为,医疗机构要素投入、规模扩张并不必然促进社会收益递增,高水平、专业化分工是降低交易费用、提升医疗效率和实现分级诊疗目标的必然手段.效率提高的内生增长动力来自于医疗机构自发组织创新,政府应在综合监管方面发力促进社会收益递增,在专业化分工方面吸取理论营养指导,或许可能顺利实现分级诊疗的制度目标.