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企业战略

企业战略的相关文献在1983年到2022年内共计7746篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、贸易经济 等领域,其中期刊论文7501篇、会议论文230篇、专利文献15592篇;相关期刊2041种,包括人力资源管理、商情、现代经济信息等; 相关会议184种,包括2013中国信息经济学会学术年会暨博士生论坛、2012JMS中国营销科学博士生论坛、中国通信学会通信管理委员会第29届学术研讨会等;企业战略的相关文献由7550位作者贡献,包括陈云卿、蓝海林、许宁等。

企业战略—发文量

期刊论文>

论文:7501 占比:32.16%

会议论文>

论文:230 占比:0.99%

专利文献>

论文:15592 占比:66.85%

总计:23323篇

企业战略—发文趋势图

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作者

    • 杨若青
    • 摘要: 随着数字经济的快速发展,在“互联网+”背景下,物流企业的竞争格局已经发生了巨大的改变,企业的数字化转型成为大势所趋。在行业日趋饱和、竞争压力不断增加等诸多不利因素的影响下,不管是只求自保的小企业,还是希望突破发展瓶颈的大企业,都需要抓住数字化转型浪潮中的机遇,完成从旧时代到新时代的蜕变。而这要求企业审时度势,在正确分析内外部环境的基础上制定一套适合自己的发展战略。
    • 赵绿明
    • 摘要: 近年来,随着“一带一路”和乡村振兴战略的相继提出,我国现代企业迎来了快速发展时期。但是,我国现代企业仍然缺乏“走出去”的战略意识以及实践管理经验,这对于企业的发展而言提出了更大的挑战。基于此,本文将农村市场企业战略管理作为研究对象,通过对“一带一路”和乡村振兴战略背景下企业战略管理现状进行分析,并探求在“一带一路”背景下的农村市场企业战略管理中存在的问题,并提出了相应的管理途径。旨在能够促使我国企业获得国际市场竞争优势,并推动沿线经济发展。
    • 吴限; 张皓然; 吕欣彦
    • 摘要: 近些年,我国经济呈现新常态化,为了更好地激发中国经济的发展活力,促使经济稳定增长,我国开始逐步推广供给侧结构性改革。总的来讲,原有的宏观经济管理中心逐渐从需求侧向供给侧转变,为企业的发展创造出更多发展环境。在“大众创业、万众创新”的政策支持下,创新已成为企业发展的重要因素,企业在经营中丧失创新活力,就会被时代发展所淘汰。在经济新常态下,企业应紧抓供给侧结构性改革发展的历史机遇,扩大原有供给范围,将供给侧结构性改革作为企业发展的创新战略任务,从而构建起一体化、多层次的供给体系,培育社会的高端需求点,促进企业战略管理思维。本文分析我国企业战略发展中存在的问题,提出企业发展中面临的机遇,提出企业战略管理创新的策略。
    • 任晶婧
    • 摘要: 分析了现代酒企标准化建设与企业战略的相互关系,企业标准体系是企业战略性决策的结果,企业标准化工作的发展对于企业战略的实现起着支撑、助推、引领作用,两者相辅相成。
    • 向诚健
    • 摘要: 通过对我国尿素产业近十六年来发展状况的概述和总结,分析和研究了影响尿素产业发展的若干要素,就此展望了今后我尿素产业发展的布局和方向。已期对今后尿素企业发展战略的制定提供一定的参考。
    • 姬辉
    • 摘要: 企业计划与统计工作为代表企业收集基本经营信息,并对企业管理策略及管理布局进行调整的工作类别。企业计划代表了根据过去经营数据信息结合管理者经验对经营作出未来预测,而统计则负责不断提供企业经营数据的反馈,从而调整优化经营战略。根据二者的工作内容和对企业发展的作用,可以看出计划、统计工作的重要性。伴随着企业信息化管理模式的建设力度不断加大,计划统计工作也开始进入到信息化管理模式中。如何在信息化管理模式下保证二者的工作效果,发挥其本身的意义,将会是企业未来赢得市场竞争的关键。本次研究中探讨了二者的概念,并且就信息化管理模式对二者的影响及未来趋势进行了总结,最后提出了关于企业计划统计在信息化管理模式中的发展建议,望带来借鉴与帮助。
    • 余为恒
    • 摘要: 本研究将胜任力与企业战略作为资源要素引入到企业经济活动分析,绩效结果作为两者的中介反射变量。以资源投入与资源传导的方式,探究三者之间的相互作用力。本文认为企业发展初期,企业战略的贡献较小,更多依赖于具有胜任力的员工。企业发展到中长期,则依靠更深层次的胜任力,如心智模型、价值观、牺牲精神等方面,会受到企业战略的影响而发生深刻改变。绩效为当期获取过去投资的收益兑现,缺乏企业战略及胜任力的投资,企业绩效产出将无法持久。
    • 汪艳涛; 盛童
    • 摘要: 财务报表对相关信息使用者来说至关重要,恰当地进行财务分析有利于更全面客观地了解企业自身的发展状况,有助于实现企业战略目标。以海尔智家为例,借助传统财务报表分析方法对海尔智家的财务报表进行初步描述,并结合企业战略对财务报表进行深层次分析。研究表明,传统财务报表分析得出的结果与企业实际发展存在一定偏差,基于企业战略视角与传统财务报表相结合进行分析更符合企业实际,可以为企业带来更大价值,对企业的评断也更切合其真实的经营情况。
    • 刘婷; 于鹏; 饶蓝
    • 摘要: 基于企业战略和组织结构的内涵,结合当今经济环境与组织创新特点,提出企业战略与组织结构的关系是一种协同进化关系的结论,并为新经济背景下如何促进企业战略与组织结构的有效结合提供建议。
    • 凌晓峰
    • 摘要: 企业所有权人为了提高企业资源配置效率,面向资产管理者开展股权激励是较为常见的方法。随着相关法律法规的日趋完善,股权激励在我国得到广泛应用。在实务操作中人们意识到,企业战略可以与股权激励形成一定的配合。股权激励可以作为有力的工具推动落实企业战略,促进企业发展。文章选择用友网络作为研究对象,分析企业在战略转型中2013年、2017年两次股权激励方案的变化,并根据股权激励期间企业财务绩效的变化来验证方案的效果,探讨企业战略与股权激励的相互关系。
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