探索性因子分析
探索性因子分析的相关文献在2004年到2022年内共计310篇,主要集中在经济计划与管理、预防医学、卫生学、教育
等领域,其中期刊论文302篇、会议论文7篇、专利文献196362篇;相关期刊246种,包括心理学探新、调研世界、科技管理研究等;
相关会议7种,包括第四届全国情报学博士生学术论坛、第十次全国中医药传承创新与发展学术交流会暨第二届全国中医药博士生会议、第五届中国科技政策与管理学术年会等;探索性因子分析的相关文献由737位作者贡献,包括张同健、姚丽霞、廖丽平等。
探索性因子分析—发文量
专利文献>
论文:196362篇
占比:99.84%
总计:196671篇
探索性因子分析
-研究学者
- 张同健
- 姚丽霞
- 廖丽平
- 刘芳
- 张传庆
- 杨豪杰
- 邹秋娟
- 郦永平
- 陈启光
- 于少勇
- 任晋军
- 位志宇
- 何奎
- 何威
- 余力锐
- 刘仲全
- 刘伟楠
- 刘咏梅
- 刘正军
- 史锁方
- 吕怀娟
- 吕晓春
- 吴珍珍
- 吴蓓雯
- 周丽永
- 唐大龙
- 孙涛
- 宋歌
- 尹润锋
- 张丽
- 张华强
- 张扬冰
- 张澜
- 张红梅
- 张荻
- 张雁
- 徐丽华
- 揣青阳
- 朱佳
- 朱滨海
- 杜学胜
- 杨忠直
- 杨明莹
- 杨立斌
- 林荣桂
- 欧阳艳梅
- 沈蕾
- 潘鹏程
- 王俊
- 王幼松
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王强;
陈农
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摘要:
以信息工具的接入、使用和获益3个阶段为理论依据,编制了面向个体层次测量信息贫富程度的指标体系,该测量工具有较好的信度和效度。通过研究可知,青海藏区农牧民信息贫富程度普遍较低,主要原因是农牧民信息工具单一,信息工具接入有困难,农牧民对信息工具使用多为社交和娱乐,更深层次的应用能力较差等。
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周德玉;
魏新益
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摘要:
目的考量该型人格结构的特征,量化提取两个二阶因子,并构建出两层心理指标(积极、消极)及其与二阶因子关系。方法以完美主义这一经典人格结构研究为切入点,通过方便取样法,针对以福建师范大学在校生为主体的总计287位被试施测,采用工具有完美主义量表与效标工具两大类。结果适应不良完美主义与心理指标存在明显线性相关,即与消极心理指标存在正相关关系,而与积极心理指标总分相应地呈负相关;但是,在适应完美主义上,有且仅有与积极心理指标总分呈正相关,反之与消极心理指标总分并无相关的统计学意义。结论完美主义结构中提取的两个二阶因子信度良好,验证了完美主义可区分为适应不良完美主义和适应完美主义。
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易欣;
陈景川;
徐欢;
李双双
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摘要:
为明确长沙市居民对建筑废弃物资源化利用支付意愿的主要影响因素和影响路径,采用以下方法对其进行研究:根据既有文献并结合建筑废弃物资源化利用特点,通过调查问卷识别19个影响因素,分析社会背景特征与居民支付意愿的相关性;进一步运用因子分析法提取4个公因子及相应的15个因素;采用ISM模型解析各因素间的相关联系和层次结构,得出影响居民支付意愿的关键路径。结果表明:环保宣传力度是影响居民支付意愿深层的根本因素,而个人支持态度、提升自有房产价值、日常生活需求是浅层的直接因素,剩余11个因素则为中间层因素。在此基础上提出的政策建议,能有效提高居民的支付意愿,推动我国建筑废弃物资源化利用的发展。
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李敬强;
樊天辰
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摘要:
为探究和评价民航监察员安全监管能力所具备的要素,通过对民航监察员相关文献的归纳、法规政策的梳理、监察工作岗位的分析及访谈等方式获得调查研究能力、法律法规知识、制作检查计划和自信心等20个评价指标。运用探索性因子分析提取评价指标的维度,并采用层次分析法确定各评价指标的权重,最后结合模糊综合评价法,对模型进行实证分析和评价。研究结果显示:其构建的能力评价模型的考核结果与民航监察员的实际安全监管能力基本契合,更能客观、准确地量化其监察员的安全监管能力水平。
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梁晶晶;
胡宝霖;
刘隐秀;
李梅芳
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摘要:
通过实地调研与查阅资料,从农庄类型、经营特点、盈利模式等方面分析了烟台市共享农庄发展现状,并基于问卷调查进行描述统计分析,采用探索性因子分析构建烟台市共享农庄发展因素模型,运用验证性因子分析对理论模型进行检验,构造结构模型。结果表明:服务管理、企业形象、经营环境、产业发展水平是烟台市共享农庄发展的显著影响因素,但目前烟台共享农庄综合实力较弱,不能很好满足消费需求,存在较大发展空间。最后,根据对烟台市共享农庄现状及影响因素的分析,从政府、企业、产品层面提出了相应的可持续发展建议。
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孙雨萱;
王殊轶;
粱巨宏;
魏强生
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摘要:
目的针对虚拟运动机制所带来的晕动症状,提出基于眼动的评估方法。方法选用视线追踪回溯式有声思维的方式,在受试者体验常见虚拟运动时,实时采集眼动数据并在实验前、后完成两次量表评价,采集的11项参数指标用于数据分析。采用熵权法改进EFA进行综合评价,首先提取因子以简化变量数目,再在熵值赋权法下校正成分因子权重。结果提取后再赋权的成分变量具有现实意义,得到的虚拟现实晕动症因子评估模型,其预测值与实际值配对t检验结果大于0.05,具有有效性。结论模型优势在于基于眼动追踪技术,以客观可采集的眼动数据描述主观晕动,提出眼动技术结合VR,采集数据作为反馈信息,实时改进虚拟现实运动机制的思路,以缓解受试者的晕动症状。
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张雁;
翁一杰;
张扬冰;
黄文炜;
王幼松
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摘要:
为探索适配装配式建筑项目的管理要素之间的关系,通过文献综述及专家访谈,基于集成项目交付(IPD)视角初选出16个建筑工程项目管理相关指标,结合对珠三角地区的相关从业专家调查问卷分析,运用探索性因子分析及信度检验,从中识别出4个维度下13个针对装配式建筑项目管理的要素指标;基于解释结构模型,构建了基于IPD框架下珠三角地区装配式建筑项目管理要素的层级结构模型;利用MICMAC分析方法,对要素之间的关系及关系强度进行了归类分析,将层级结构进一步分为根源层、中间层及表面层.并根据研究结果给出相应的装配式建筑项目管理对策,即根源层要素应最先得到重视和落实,同时可针对中间层要素进行各种组织模式拟合尝试,而表面层要素则可供设定绩效目标时参考.
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张雁;
翁一杰;
张扬冰;
黄文炜;
王幼松
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摘要:
为探索适配装配式建筑项目的管理要素之间的关系,通过文献综述及专家访谈,基于集成项目交付(IPD)视角初选出16个建筑工程项目管理相关指标,结合对珠三角地区的相关从业专家调查问卷分析,运用探索性因子分析及信度检验,从中识别出4个维度下13个针对装配式建筑项目管理的要素指标;基于解释结构模型,构建了基于IPD框架下珠三角地区装配式建筑项目管理要素的层级结构糢型:利用MICMAC分析方法,对要素之间的关系及关系强度进行了归类分析,将层级结构进一步分为根源层、中间层及表面层。并根据研究结果给出相应的装配式建筑项目管理对策,即根源层要素应最先得到重视和落实,同时可针对中间层要素进行各种组织模式拟合尝试,而表面层要素则可供设定绩效目标时参考。
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王志燕;
高欢玲;
张红梅;
吕晓春;
宋歌
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摘要:
目的翻译并修订Kihon老年衰弱筛查量表,对其进行信效度评价。方法遵循Brislin模式,经过翻译、回译、文化调适和预试验,确定中文版老年衰弱筛查量表条目。采用方便抽样法,对太原市6个社区458名老年人进行调查,评价信效度。结果总量表Cronbach′sα系数为0.882,各维度系数为0.733~0.856;总量表重测信度系数为0.944,各维度重测信度系数为0.902~0.979;量表总内容效度指数为0.989,各条目内容效度指数为0.857~1.000。探索性因子分析提取7个公因子累积贡献率为69.146%。验证性因子分析所构建的结构方程模型经修正后,模型拟合良好。结论中文版本Kihon老年衰弱筛查量表有良好的信效度,可作为社区老年人衰弱筛查工具。
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王志燕;
高欢玲;
张红梅;
吕晓春;
宋歌
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摘要:
目的 翻译并修订Kihon老年衰弱筛查量表,对其进行信效度评价.方法 遵循Brislin模式,经过翻译、回译、文化调适和预试验,确定中文版老年衰弱筛查量表条目.采用方便抽样法,对太原市6个社区458名老年人进行调查,评价信效度.结果 总量表Cronbach's α系数为0.882,各维度系数为0.733~0.856;总量表重测信度系数为0.944,各维度重测信度系数为0.902~0.979;量表总内容效度指数为0.989,各条目内容效度指数为0.857?1.000.探索性因子分析提取7个公因子累积贡献率为69.146%.验证性因子分析所构建的结构方程模型经修正后,模型拟合良好.结论 中文版本Kihon老年衰弱筛查量表有良好的信效度,可作为社区老年人衰弱筛查工具.
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侯宇;
印宏亮;
吴宗法
- 《中国水力发电工程学会水库专业委员会2016年学术会议》
| 2016年
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摘要:
本文分析了城市基础设施项目的内涵及其社会影响,并基于理论研究和项目实践经验,确定了包含33个指标的城市基础设施项目社会影响评价初始指标集.基于问卷调查结果,运用探索性因子分析,根据特征值大于1和限定共同因子这两种方法分别得到六大类和八大类指标体系.两种指标体系均通过了信度检验,说明建立的指标体系是科学合理的.实际应用时,可根据研究侧重进行相应选择.
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郑丹凌
- 《第四届中国管理科学论坛》
| 2017年
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摘要:
设计思维在当今商业界逐渐成为一个热门话题,以美国硅谷为中心的各类企业都逐渐开始接触并接受设计思维作为一种关键的战略工具或管理创新.然而在学术界对于设计思维的研究仍处于非常初级的阶段,其中尤其缺少对其实证的研究.造成这种现状的原因可能是,相对其他管理概念而言它较难测量.至今仅有一份研究尝试为其提供操作性工具,然而并不完善.本文通过与设计师的访谈和文献研究编制了44条初始测量题项.然后通过对398名设计师样本进行EFA(exploratory factor analysis,探索性因子分析)和CFA(confirmatory factory analysis,验证性因子分析),最终确定了四因子合共21条题项的测量量表,为学术界继续拓展对设计思维的研究尤其是实证研究提供了基础.该量表可以用于,在中国情境下对管理者是否拥有设计思维的测量。设计思维在中国的商界、管理界或学术界都属于一个相对较新的概念,因此对于该概念的理解程度和接受程度相对较低。本文除了提供了日后可供实证研究所用的量表工具之外,对于提高管理者对设计思维的理解和促进对设计思维的接纳都有积极意义,尤其对管理者的培训也带来了新的启发意义。研究证明了设计思维主要由以问题为导向、运用溯因推理、追求多样化、注重观察和表达(视觉化)这几个方面构成。
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GuoYu;
郭宇;
Wang Xiwei;
王晰巍
- 《第四届全国情报学博士生学术论坛》
| 2014年
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摘要:
随着新媒体的快速发展,移动新媒体环境下的知识共享成为互联网快速发展中应用的热点.本文基于信息生态视角,从“信息、信息人、信息环境和信息技术”四者和谐发展的角度,构建移动新媒体环境下知识共享影响因素的理论模型,采用问卷调查和实证研究相结合的方法,应用探索性因子分析和结构方程对提出的信息生态因子、知识共享意愿和知识共享效果之间的假设进行检验,研究结果证明了模型的有效性和实用性.本文的研究对推动移动新媒体环境下知识管理的理论发展、模型应用和研究方法的创新将产生一定的推动作用.
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郭炜;
韩涛;
贾一青;
鞠翡翡;
董文亮
- 《第十次全国中医药传承创新与发展学术交流会暨第二届全国中医药博士生会议》
| 2011年
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摘要:
目的:通过临床回顾研究,探索冠心病心绞痛血瘀气滞证的证候分布特点,为建立证候宏观诊断标准提供依据.rn 方法:以山东省2家三级甲等医院近5年收治的1 033例冠心病心绞痛病历资料为研究对象,筛选出71例冠心病心绞痛血瘀气滞证病历,以中医证型和四诊信息为切入点,运用频数统计和因子分析方法探讨其临床证候分布和证候特点.rn 结果:冠心病心绞痛血瘀气滞证71例占总调查病例数的6.87%,血瘀气滞证典型证20例占71例的28.2%,血瘀气滞证复合证型51例占71.8%.探索性因子分析共提取了4个公因子,分别为痰湿、气虚+气滞、血瘀、血虚+气虚.rn 结论:临床冠心病心绞痛血瘀气滞证的典型证较少,在住院患者中大多以复合证候的形式出现,而最常见的兼夹证为痰湿和气虚.本研究提出了冠心病心绞痛血瘀气滞证的证候特点,这对临床鉴别诊断,提高临床疗效具有重要意义.
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- 《中国现场统计研究会第十二届学术年会》
| 2005年
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摘要:
本文就套利定价模型中的因子选择,因素个数的确定以及模型的建立等问题对我国沪深股市作了统计分析和实证检验.并将指定性因子分析和探索性因子分析的结果做了比较,从而得出两种方法所构建的模型都能基本符合市场要求,拟合程度较好,进而说明我国股市满足套利定价模型,是一个基本有效的市场
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王黎萤;
陈劲
- 《第五届中国科技政策与管理学术年会》
| 2009年
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摘要:
研究通过文献分析、深度访谈构建了中国情境下基于团队层面的研发团队创造力影响因素的概念模型。通过对科技型创新企业的57个研发团队的现场研究,对基于团队层面的研发团队创造力影响因素的探索性和验证性因子分析表明,研发团队创造力的影响因素由目标明确、任务规范、领导信任、组织保障、成员多样性、角色期待、工作依赖、成员互动等八个一阶因素构成。在此基础上,提出相应管理建议和对未来研究的展望。
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王黎萤;
陈劲
- 《第五届中国科技政策与管理学术年会》
| 2009年
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摘要:
研究通过文献分析、深度访谈构建了中国情境下基于团队层面的研发团队创造力影响因素的概念模型。通过对科技型创新企业的57个研发团队的现场研究,对基于团队层面的研发团队创造力影响因素的探索性和验证性因子分析表明,研发团队创造力的影响因素由目标明确、任务规范、领导信任、组织保障、成员多样性、角色期待、工作依赖、成员互动等八个一阶因素构成。在此基础上,提出相应管理建议和对未来研究的展望。
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王黎萤;
陈劲
- 《第五届中国科技政策与管理学术年会》
| 2009年
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摘要:
研究通过文献分析、深度访谈构建了中国情境下基于团队层面的研发团队创造力影响因素的概念模型。通过对科技型创新企业的57个研发团队的现场研究,对基于团队层面的研发团队创造力影响因素的探索性和验证性因子分析表明,研发团队创造力的影响因素由目标明确、任务规范、领导信任、组织保障、成员多样性、角色期待、工作依赖、成员互动等八个一阶因素构成。在此基础上,提出相应管理建议和对未来研究的展望。
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王黎萤;
陈劲
- 《第五届中国科技政策与管理学术年会》
| 2009年
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摘要:
研究通过文献分析、深度访谈构建了中国情境下基于团队层面的研发团队创造力影响因素的概念模型。通过对科技型创新企业的57个研发团队的现场研究,对基于团队层面的研发团队创造力影响因素的探索性和验证性因子分析表明,研发团队创造力的影响因素由目标明确、任务规范、领导信任、组织保障、成员多样性、角色期待、工作依赖、成员互动等八个一阶因素构成。在此基础上,提出相应管理建议和对未来研究的展望。
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王黎萤;
陈劲
- 《第五届中国科技政策与管理学术年会》
| 2009年
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摘要:
研究通过文献分析、深度访谈构建了中国情境下基于团队层面的研发团队创造力影响因素的概念模型。通过对科技型创新企业的57个研发团队的现场研究,对基于团队层面的研发团队创造力影响因素的探索性和验证性因子分析表明,研发团队创造力的影响因素由目标明确、任务规范、领导信任、组织保障、成员多样性、角色期待、工作依赖、成员互动等八个一阶因素构成。在此基础上,提出相应管理建议和对未来研究的展望。