量表开发

摘要： 放任型领导主张对下属工作的不干涉和行动上的不参与,在一定程度上契合了中华“无为而治”的思想,具有突出的理论和现实意义。为了系统性总结放任型领导的研究进展,丰富相关的理论空白,对放任型领导的观点争论及与相似领导风格的异同进行了回顾,梳理了相关的理论研究视角。在此基础上,一方面对已有的外国研究进展进行了系统性地整理和回顾;另一方面开发了适用于中国情境的放任型领导中文测量量表,提炼出放任型领导的三项核心特征。对于未来的研究,一是结合中国情境来解释和丰富放任型领导可能存在的积极作用,二是需要对放任型领导的前因要素进行更深入的探究和解释,三是应当更深入考察放任型领导与其他领导要素的组合效果及影响。

摘要： 传统企业员工的心理契约研究日益丰富,数字化平台企业网约工心理契约的内容和测量尚处于探索阶段。结合现实需求和研究缺口,以心理契约理论为基础,运用质性研究方法探索网约工心理契约的内容,在此基础上开发并检验网约工心理契约量表。以珠三角地区网约工为被试回收3组数据,通过项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析等方法,获得由平台责任和网约工责任共同构成的网约工心理契约概念模型以及具有良好信效度的测量量表。有别于传统组织,平台企业网约工的心理契约呈现出单维度的交易型心理契约特征。实证研究进一步发现,网约工心理契约正向影响服务绩效,表明心理契约是影响网约工态度和行为的重要变量。平台企业、网约工、政府和其他利益相关者必须重视网约工心理契约的认知和管理。

摘要： 遵循扎根理论方法,深入探讨持续导向型人力资源管理的概念和结构,开发相关量表,并结合探索性和验证性因子分析等方法,对量表进行修订和验证。研究结果表明,持续导向型人力资源管理包括:持续保障劳动权益、持续学习与发展、持续守护员工健康、持续履行社会责任、持续维护关系平衡、持续发展管理理念6个维度,共18个题项。尔后,进一步通过实证研究检验持续导向型人力资源管理与战略型、发展型两种人力资源管理的异同,及其对员工工作绩效和职业可持续性的差异化影响。研究结果进一步发现,持续导向型人力资源管理显著区别于其他两种人力资源管理,对工作绩效和职业可持续性具有额外解释力。

摘要： 作为特有的一种隐性企业文化或规章制度,“隐性996”工作制对于员工身心健康、工作行为及组织绩效均有重要影响,对客观工作环境的准确测量是有效应对和防范“隐性996”负面效应的前提。已有客观工作环境的测量指标,并不完全适用于中国“隐性996”的背景。因此,论文结合质性研究方法,基于中国IT企业员工样本,开发并检验了新情境下的形成性客观工作环境量表,在传统空间角度为主的物理环境基础上,加入了时间角度的客观工时制度环境因素,并对已有量表相关指标的表述做了新情境下的调整。研究结果表明,所开发的量表通过了一系列相关检验,其内容与已有版本存在一定差异。

摘要： 近年来,蜜月旅游、情侣出游、女性旅游市场呈现出蓬勃发展的态势,充满浪漫气息、能够创造浪漫体验的目的地备受青睐。因而,目的地浪漫属性的重要性不断凸显。然而,以往对目的地“浪漫属性”的研究仅停留在对其内涵进行定性分析的层面,无法对游客感知的目的地浪漫属性进行定量测量。文章从游客感知视角出发,选取两类有代表性的浪漫目的地(历史城镇目的地、海滨目的地)作为样本采集地,严格遵循量表开发与验证程序,致力于开发并验证一份目的地浪漫属性的游客感知量表。主要研究发现如下:(1)基于景观感知理论,文章提出了包含资源与环境因素、人地互动因素、人际互动因素等三大范畴,适用于分析目的地浪漫属性的游客感知理论框架。(2)目的地浪漫属性的游客感知量表由心理逃离、心理兼容、好客服务、亲密互动、自然环境、与众不同等6个维度构成,共计18个测项。本量表对至少两种类型的目的地(历史城镇目的地、海滨目的地)具有适用性,量表的稳定性、科学性、有效性得以保证。(3)“互动”(人地互动与人际互动)因素构成游客对目的地浪漫属性感知的主要方面。上述发现不仅为理解目的地浪漫属性的游客感知提供了一个更加直观、标准化且可靠的测量工具,还对浪漫目的地的开发、管理及营销具有较强的指导意义。

摘要： 零售创新研究已从企业视角转向消费者视角,但测量工具的欠缺可能严重阻碍了研究进程。按照“概念界定—收集资料—量表编制—预测试—正式施测”的量表开发流程,重新开发消费者感知零售商创新性量表。首先通过文献研究对零售商创新进行分类;然后利用访谈和问卷调查等方法确认感知零售商创新性量表的维度及其相应的题项,形成感知零售商创新性量表;最后通过探索性因子分析和验证性因子分析检验感知零售商创新性量表的可靠性和有效性。研究表明,消费者感知零售商创新性是一个多维度构念,包含消费者感知技术创新性、消费者感知产品和服务创新性、消费者感知体验创新性、消费者感知促销创新性以及消费者感知业态创新性5个维度,其测量量表由5个因子16个题项构成。本量表增加了感知技术创新和感知业态创新性2个新维度,并在其他维度中补充了新的要素,主要包括感知产品和服务创新性中的“配送服务”和“配套服务”,感知体验创新性中的“装修风格独特“”有趣的文艺娱乐活动”和“节日特别布置”,以及促销创新性中的“多种促销组合方式”。零售商创新要注意找准创新的方向、切入点或突破口,突出创新努力的重心,进行创新行为追踪。

摘要： 直播营销作为最新的网络营销方式,其长远发展取决于主播和消费者之间的可持续关系。本研究通过扎根理论探究和提炼了直播营销情境下消费者对主播心理契约的概念、结构和内容,并综合运用探索性因子分析和验证性因子分析等方法对心理契约量表进行修订与校正,结果表明:消费者对主播的心理契约包括“交易规范”和“关系维系”两个维度,最终的量表具有良好的信度与效度。此外,本文基于客户关系生命周期理论,对心理契约的动态演化进行了研究,结果显示:随着消费者与主播的关系发展到不同阶段,消费者的心理契约逐步增强;心理契约在成长期和成熟期两个阶段存在显著差异;在所有阶段,“关系维系”均强于“交易规范”。

摘要： 消费升级是“双循环”背景下国民经济增长的重要助推器,亟需科学回答消费升级是什么。文章构建了消费升级的高阶量表,其中一阶量表包括消费内容、消费模式、消费观念,而消费观念又分为实用理性、注重形象和自我意识等二阶维度。研究结果有利于全面、深刻地理解消费升级内涵,为后续研究提供必要的测量工具。

摘要： 旅游目的地品牌可以增加目的地的无形资产,提升目的地的核心竞争力和可持续发展能力。旅游目的地品牌像人一样具有性格已被国外学者研究和证实,然而国内相关研究鲜少。以丽江古城为例开发旅游目的地品牌性格量表,研究发现:一,艾克(Aaker)的品牌性格量表具有跨文化适应性,但用于不同类型旅游目的地时需要调适;二,人们能够清晰的感知到并表达出旅游目的地的性格特征,以丽江古城为案例地的旅游目的地品牌性格有兴奋、淳朴、势利三个维度。文章贡献在于提供了开发旅游目的地品牌性格量表的可行办法,同时所开发的量表为旅游目的地品牌性格测量和品牌一致性相关研究提供了理论支持和技术手段。

摘要： 生态旅游景区服务场景对游客情感及行为具有非常重要的影响,也是当前学术界研究的热点,但国内少有学者对此进行深入探索。鉴于此,文章基于服务场景理论和已有相关文献,以具有代表性的国家5A级生态旅游景区——杭州西溪国家湿地公园为例,采用扎根理论,探索中国背景下生态旅游景区服务场景的结构维度及其测量题项。通过对访谈和网络点评资料的三级规范性编码分析,得出了环境氛围、基础设施、自然景观设施、人文景观设施和社会交往5个维度。以此为基础,根据扎根理论资料和已有文献,开发了用于定量测量上述5个维度的30个题项。探索性因子分析、验证性因子分析表明,该研究量表具有较高的信度和效度。小规模研究检验了服务场景对满意度的显著预测作用,证明所开发的量表可为后续实证研究提供有效的测量工具。文章的研究结论为生态旅游景区管理实践提供了相关建议。

摘要： 一种新的零售模式——全渠道零售在技术创新与消费行为模式转变的带动下应运而生,通过线上和线下渠道的无缝整合,给消费者带来了全新的购物体验.本文为了全面、具体地探究全渠道零售的购物体验和给传统零售商的全渠道转型提供思路和建议,提出了全渠道顾客体验这一概念,通过文献分析、企业访谈和专家会议法,从顾客感知的角度识别出了全渠道顾客体验的五个维度——一致性、互通性、一体化、灵活性和个性化,并开发了全渠道顾客体验量表对其进行测量.

摘要： 本文基于产业集群视角，探究集群内名牌企业群落衍生过程及其内涵，在此基础上界定名牌群落效应的概念并识别其构成要素，开发定量测量工具。在回顾相关理论文献并结合深度访谈结果的基础上，本文提出名牌群落效应包括吸聚与扩散效应、协作效应与竞争效应四个关键维度。经预测试、先导测试以及问卷调查等方式对该工具进行提炼，实证分析结果表明，所开发量表具有较好的信度和效度水平。

摘要： 顾客价值被认为是竞争优势的新来源，但在目的地竞争日益激烈的营销环境下，还没有一个能适用于各种类型目的地竞争优势比较的目的地顾客价值量表。本研究使用主位的方法、以“途径-目的”理论作为研究框架，开发能适用于各种类型目的地的本土化顾客价值量表，并分析目的地顾客价值不同层次之间的关系。研究揭示了目的地顾客价值的两个层次：目的地属性层次和体验结果层次。其中，目的地属性层次包括服务/信息、吸引物、旅游设施、环境、成本五个维度，体验结果层次包含情感结果（娱乐审美知识）、情感结果（民族认同）、社会结果、成本结果四个维度，情感结果（民族认同）是本次研究发现的新维度，目的地属性中的吸引物和服务/信息是影响中国旅游者体验结果的主导性因素。

摘要： 本研究以计划行为理论为切入点，建构知识型雇员创新行为意愿测量框架。根据创新行为意愿测量框架，论文首先在对创新意愿概念化、操作化的基础上建构了初始量表，并对初始量表进行预测试；其次，论文采用专家咨询、项目分析、因子分析等多种手段，反复精炼题项，使得量表从最初45个项目缩减到16个项目；最后，论文采用判断抽样，收集了90份知识型雇员样本，通过折半信度、克伦巴赫a系数、专家效度、建构效度、关联效度等多种检验手段，证明该测量量表具有较高的信度与效度，为知识型雇员创新行为研究提供优良的工具支持。

摘要： 设计思维在当今商业界逐渐成为一个热门话题,以美国硅谷为中心的各类企业都逐渐开始接触并接受设计思维作为一种关键的战略工具或管理创新.然而在学术界对于设计思维的研究仍处于非常初级的阶段,其中尤其缺少对其实证的研究.造成这种现状的原因可能是,相对其他管理概念而言它较难测量.至今仅有一份研究尝试为其提供操作性工具,然而并不完善.本文通过与设计师的访谈和文献研究编制了44条初始测量题项.然后通过对398名设计师样本进行EFA(exploratory factor analysis,探索性因子分析)和CFA(confirmatory factory analysis,验证性因子分析),最终确定了四因子合共21条题项的测量量表,为学术界继续拓展对设计思维的研究尤其是实证研究提供了基础.该量表可以用于，在中国情境下对管理者是否拥有设计思维的测量。设计思维在中国的商界、管理界或学术界都属于一个相对较新的概念，因此对于该概念的理解程度和接受程度相对较低。本文除了提供了日后可供实证研究所用的量表工具之外，对于提高管理者对设计思维的理解和促进对设计思维的接纳都有积极意义，尤其对管理者的培训也带来了新的启发意义。研究证明了设计思维主要由以问题为导向、运用溯因推理、追求多样化、注重观察和表达(视觉化)这几个方面构成。

摘要： 设计思维在当今商业界逐渐成为一个热门话题,以美国硅谷为中心的各类企业都逐渐开始接触并接受设计思维作为一种关键的战略工具或管理创新.然而在学术界对于设计思维的研究仍处于非常初级的阶段,其中尤其缺少对其实证的研究.造成这种现状的原因可能是,相对其他管理概念而言它较难测量.至今仅有一份研究尝试为其提供操作性工具,然而并不完善.本文通过与设计师的访谈和文献研究编制了44条初始测量题项.然后通过对398名设计师样本进行EFA(exploratory factor analysis,探索性因子分析)和CFA(confirmatory factory analysis,验证性因子分析),最终确定了四因子合共21条题项的测量量表,为学术界继续拓展对设计思维的研究尤其是实证研究提供了基础.该量表可以用于，在中国情境下对管理者是否拥有设计思维的测量。设计思维在中国的商界、管理界或学术界都属于一个相对较新的概念，因此对于该概念的理解程度和接受程度相对较低。本文除了提供了日后可供实证研究所用的量表工具之外，对于提高管理者对设计思维的理解和促进对设计思维的接纳都有积极意义，尤其对管理者的培训也带来了新的启发意义。研究证明了设计思维主要由以问题为导向、运用溯因推理、追求多样化、注重观察和表达(视觉化)这几个方面构成。

摘要： 设计思维在当今商业界逐渐成为一个热门话题,以美国硅谷为中心的各类企业都逐渐开始接触并接受设计思维作为一种关键的战略工具或管理创新.然而在学术界对于设计思维的研究仍处于非常初级的阶段,其中尤其缺少对其实证的研究.造成这种现状的原因可能是,相对其他管理概念而言它较难测量.至今仅有一份研究尝试为其提供操作性工具,然而并不完善.本文通过与设计师的访谈和文献研究编制了44条初始测量题项.然后通过对398名设计师样本进行EFA(exploratory factor analysis,探索性因子分析)和CFA(confirmatory factory analysis,验证性因子分析),最终确定了四因子合共21条题项的测量量表,为学术界继续拓展对设计思维的研究尤其是实证研究提供了基础.该量表可以用于，在中国情境下对管理者是否拥有设计思维的测量。设计思维在中国的商界、管理界或学术界都属于一个相对较新的概念，因此对于该概念的理解程度和接受程度相对较低。本文除了提供了日后可供实证研究所用的量表工具之外，对于提高管理者对设计思维的理解和促进对设计思维的接纳都有积极意义，尤其对管理者的培训也带来了新的启发意义。研究证明了设计思维主要由以问题为导向、运用溯因推理、追求多样化、注重观察和表达(视觉化)这几个方面构成。

摘要： 设计思维在当今商业界逐渐成为一个热门话题,以美国硅谷为中心的各类企业都逐渐开始接触并接受设计思维作为一种关键的战略工具或管理创新.然而在学术界对于设计思维的研究仍处于非常初级的阶段,其中尤其缺少对其实证的研究.造成这种现状的原因可能是,相对其他管理概念而言它较难测量.至今仅有一份研究尝试为其提供操作性工具,然而并不完善.本文通过与设计师的访谈和文献研究编制了44条初始测量题项.然后通过对398名设计师样本进行EFA(exploratory factor analysis,探索性因子分析)和CFA(confirmatory factory analysis,验证性因子分析),最终确定了四因子合共21条题项的测量量表,为学术界继续拓展对设计思维的研究尤其是实证研究提供了基础.该量表可以用于，在中国情境下对管理者是否拥有设计思维的测量。设计思维在中国的商界、管理界或学术界都属于一个相对较新的概念，因此对于该概念的理解程度和接受程度相对较低。本文除了提供了日后可供实证研究所用的量表工具之外，对于提高管理者对设计思维的理解和促进对设计思维的接纳都有积极意义，尤其对管理者的培训也带来了新的启发意义。研究证明了设计思维主要由以问题为导向、运用溯因推理、追求多样化、注重观察和表达(视觉化)这几个方面构成。

摘要： 随着企业竞争环境的日趋激烈,以企业能力为基础,企业快速适应外部环境的变化,并通过组织内部协调来获取竞争优势具有重要意义.在学者的研究中提出了“动态创新能力”的构念,但目前还没有比较统一的认识和合适的测量工具.本文通过定性分析和定量检验,明确了企业动态创新能力的内涵和维度,并开发了相应测量量表.对制造企业的实证研究结果表明,动态创新能力由洞察能力、组织柔性和创新能力3个维度构成,量表包含14个测项,具有较好的信度和效度.目前，国内学者对企业的动态创新能力还没有比较统一的认识，作为一项基础研究，本研究有助于促进对动态创新能力的认识和相关实证研究的发展。本研究开发的动态创新能力量表，可作为测量企业动态创新能力水平的有效工具，为后续相关实证研究开展奠定基础。在管理方面，本研究为企业创新管理实践提供理论基础，在动态的经营与竞争环境中企业可以通过提升洞察能力、组织柔性和创新能力来获取竞争优势。

摘要： 随着企业竞争环境的日趋激烈,以企业能力为基础,企业快速适应外部环境的变化,并通过组织内部协调来获取竞争优势具有重要意义.在学者的研究中提出了“动态创新能力”的构念,但目前还没有比较统一的认识和合适的测量工具.本文通过定性分析和定量检验,明确了企业动态创新能力的内涵和维度,并开发了相应测量量表.对制造企业的实证研究结果表明,动态创新能力由洞察能力、组织柔性和创新能力3个维度构成,量表包含14个测项,具有较好的信度和效度.目前，国内学者对企业的动态创新能力还没有比较统一的认识，作为一项基础研究，本研究有助于促进对动态创新能力的认识和相关实证研究的发展。本研究开发的动态创新能力量表，可作为测量企业动态创新能力水平的有效工具，为后续相关实证研究开展奠定基础。在管理方面，本研究为企业创新管理实践提供理论基础，在动态的经营与竞争环境中企业可以通过提升洞察能力、组织柔性和创新能力来获取竞争优势。

摘要： 本发明公开了一种油田注采井组开发非均匀程度定量表征方法，包括以下步骤：1)按照注采井对应关系将以油井为中心的井组控制区域划分为n个分区；2)在井组控制区域进行油藏数值模拟计算，得到井组控制区域内的场数据，包括含油饱和度场和压力场；3)判断油藏数值模拟数据场的各个网格与井组内各分区之间的关系，网格与分区之间存在三种关系，即网格位于分区内、分区边界上和分区外；4)根据第i个分区上的第j个网格的含油饱和度Sij、网格压力pij和网格面积Aij，计算得到井组第i个分区的平均含油饱和度和平均地层压力以及整个井组控制区域的平均含油饱和度和平均压力进而计算含油饱和度和地层压力的变异系数均值Cv，将其作为注采井组开发非均匀度。

摘要： 本发明公开了一种CIU数据同步方法、分体式电能计量表及电能计量表网，涉及电力计量统计技术领域。本发明所提供的技术方案，用于采集器和若干CIU之间进行数据的同步，包括如下步骤：采集器等待至等待时间到达同步周期，计算随机延时时间，并对数据进行转换后进行加密，形成同步数据；等待随机延时时间后向CIU发送同步数据，CIU接收同步数据并进行处理、储存和显示。本发明所提供的方法避免通讯干扰叠加、避免传输中的数据叠加，同时保证数据传输的安全性。

摘要： 本发明公开了一种注水开发油藏阶段采出程度构成动态变化定量表征方法，以阶段的驱油效率、平面波及系数、纵向波及系数、水驱储量控制程度和水驱储量动用程度五个参数对阶段采出程度进行分解，得到不同参数随含水率的变化曲线。通过对阶段采收程度构成动态分解研究：一是能深入分析不同作用机理的增产措施的特性参数，通过对比措施前后阶段采出程度中各参数的变化情况，与目前笼统的评价方法相比，这种方法评价参数更加细化和具针对性；二是明确不同含水阶段油藏的主要开发矛盾。

摘要： 本发明公开了一种油田注采井组开发非均匀程度定量表征方法，包括以下步骤：1)按照注采井对应关系将以油井为中心的井组控制区域划分为n个分区；2)在井组控制区域进行油藏数值模拟计算，得到井组控制区域内的场数据，包括含油饱和度场和压力场；3)判断油藏数值模拟数据场的各个网格与井组内各分区之间的关系，网格与分区之间存在三种关系，即网格位于分区内、分区边界上和分区外；4)根据第i个分区上的第j个网格的含油饱和度S

摘要： 本申请提供一种无磁计量表控制电路、无磁计量表电路、芯片和计量表，充电电路连接于第一电源和第一端口之间，第一端口还连接电压检测电路的输入端，电压检测电路的输出端连接充电电路；电压检测电路在振荡电路的充电电压未达到阈值电压时，控制充电电路连通以使第一电源对振荡电路充电；电压检测电路在振荡电路的充电电压达到阈值电压时，控制充电电路断开以使第一电源停止对振荡电路充电。电压检测电路通过对充电电压进行检测，控制充电电路的导通和关闭，能够准确的对振荡电路进行充电和停止充电，不存在闭环稳定性问题，也不需要环路增益，因此省去了电容和电阻，节约了芯片成本。

摘要： 本申请提供一种无磁计量表控制电路、无磁计量表电路、芯片和计量表，该无磁计量表控制电路包括充电电路连接于第一端口和数字控制电路之间，振荡检测电路连接于第二端口和数字控制电路之间，且第二端口能够通过放电控制电路接地，数字控制电路连接放电控制电路；数字控制电路控制充电电路对振荡电路充电，且当振荡电路的充电电压达到电压阈值时，停止控制充电电路对振荡电路充电；以及控制放电控制电路将第二端口接地，以使振荡电路向第二端口输出振荡信号，数字控制电路通过振荡检测电路统计振荡信号的数字脉冲数量，并根据数字脉冲数量确定无磁计量表的读数。根据该无磁计量表控制电路极大地提高了计量的准确性。

摘要： 本申请提供一种无磁计量智能流量表的计量方法及流量表。其中计量方法包括在每个预设周期内，重复执行以下步骤：对至少两个LC振荡单元充电；分别比较所述至少两个LC振荡单元的振荡幅度与第一幅度阈值，得到至少两个比较结果；编码所述至少两个比较结果，得到状态编码，并根据多个时刻的所述状态编码确定流量测量值；低功耗待机。

摘要： 本发明公开了一种超声波热量表的自诊断方法、控制器及超声波热量表。其中，自诊断方法包括：获取前N次测量的顺流传播时间和逆流传播时间，并计算其平均值以得到基准平均时间；获取前一次测量的顺流传播时间和逆流传播时间，以得到前次顺流传播时间和前次逆流传播时间；获取本次测量的顺流传播时间和逆流传播时间，以得到本次顺流传播时间和本次逆流传播时间，并计算其平均值以得到目标平均时间；获取本次测量的信号强度值；根据基准平均时间、目标平均时间、本次顺流传播时间、本次逆流传播时间、前次顺流传播时间、前次逆流传播时间和信号强度值对超声波换能器的测量结果和参数进行修正。采用本发明，具备更强的抗干扰能力，提高测量的准确性。

摘要： 本申请提供一种无磁计量表控制电路、无磁计量表电路、芯片和计量表，充电电路连接于第一电源和第一端口之间，第一端口还连接电压检测电路的输入端，电压检测电路的输出端连接充电电路；电压检测电路在振荡电路的充电电压未达到阈值电压时，控制充电电路连通以使第一电源对振荡电路充电；电压检测电路在振荡电路的充电电压达到阈值电压时，控制充电电路断开以使第一电源停止对振荡电路充电。电压检测电路通过对充电电压进行检测，控制充电电路的导通和关闭，能够准确的对振荡电路进行充电和停止充电，不存在闭环稳定性问题，也不需要环路增益，因此省去了电容和电阻，节约了芯片成本。

摘要： 本实用新型具体涉及一种计量表管段组件及计量表，计量表管段组件包括管段体、管段支架和连接板，管段支架扣设在管段体上，并沿管段体的周向覆盖管段体的部分侧面，管段支架用于与计量表的外壳相连接；连接板设置在管段支架远离管段体的一侧，连接板与管段支架和管段体之间分别设为面接触并相连接。本实用新型提出的计量表管段组件，通过在连接板与管段体之间设置管段支架，充分利用了连接板与管段体之间的空隙，使整体结构紧凑；通过连接板与管段支架、管段体之间面接触并相连接的方式保证了定位准确性，并且提高了连接强度，不容易发生变形，进一步提高了整体结构的稳定性，解决了现有的固定管段的方式可靠性差的问题。