就业焦虑

摘要： 本文结合广东外语外贸大学南国商学院学生心理实际情况进行就业焦虑分析,高校学生就业焦虑产生的原因主要有:高校学生就业心理和专业知识与市场变化脱钩。探讨高校朋辈心理咨询对降低就业焦虑的作用途径主要为:高校专业心理咨询队伍的补充、促进高校学生人际关系和提升高校学生心理素质。同时文章引用人格理论知识,分析其价值主要为:认识自己和促进团队合作;并再引入人才测评和生涯规划。最后,提出高校朋辈心理咨询基于高校学生就业焦虑的运用具有以下三个方面:建立联系、分析人格和人才测评和职业生涯规划。

摘要： 新冠肺炎疫情暴发以来,我国社会和经济发展受到了严重影响,社会用人需求不确定性增大,高校毕业生的就业工作困难重重。在校医学生的职业信仰与理想信念受到了巨大冲击,毕业生就业计划被打乱,医学生就业的心理导向也发生了显著的变化,凸显了较多毕业生心理问题,不少学生产生不同程度的就业焦虑。在疫情防控常态化背景下,如何做好医学生的就业指导教育,医学类院校不得不转变思维。本文针对医学生就业焦虑心理进行深入的分析与探讨,尝试提出疫情防控常态化背景下,如何减轻医学生就业焦虑情绪的对策,确保医学生顺利就业。

摘要： 目的 探讨医学生人力资本与就业焦虑和自我效能感之间的关系。方法 采用随机抽样的方法,通过就业焦虑问卷、一般自我效能感量表、人力资本问卷对江苏某高校医学生进行问卷调查。结果 医学生就业焦虑、自我效能感与人力资本各因素之间显著相关;人力资本在医学生就业焦虑和自我效能感关系中起中介作用,中介效应占总效应48. 09%。结论 自我效能感不仅可以直接影响医学生的就业焦虑,也可以通过影响个人资本来实现。

摘要： 据今年相关部门数据统计公布情况显示,2021年9月全国各类普通高校青年毕业生总人数规模已经达到了909万,同比去年同期增加了35万5千人。以高校青年毕业生问题为主要代表的我国青年高校就业机会问题始终存在,是我国面临选择就业岗位所面临的巨大挑战问题。面对如此规模之大的求职就业潮,每一个人为了能够找到一份符合自己的满意的工作四处求职递简历,时刻面临被否定拒绝的态度,因压力过大或过于紧张,往往会产生许多焦虑的情绪,这种持久性的焦虑状态会对大学生的身心健康造成非常大的影响。此研究运用质性研究的方法研究大学生就业过程中焦虑对其行为的影响,以及对其焦虑行为表现方式以及影响焦虑心理因素的现状进行分析。

摘要： 为减轻高校毕业生就业压力,解决就业焦虑问题,对356位高校毕业生进行问卷调查。调查结果表明,毕业生存在自我效能感低、抗压能力减弱、社交活跃度降低等就业焦虑情况。造成就业焦虑的原因主要是毕业生自信心不足、社会支持匮乏、就业能力不足、职业生涯欠缺规划等。由此提出缓解就业焦虑的措施:提高自我效能感,用自信面对就业问题,提高支持力度和就业质量,完善职业规划,以能力打破就业困境,以期帮助其加深对就业焦虑的认识,提高应对就业焦虑的能力。

摘要： 2020年以来的新冠肺炎疫情给人们的生活带来了巨大的冲击和影响,同时也给当代大学生带来了前所未有的就业压力,尤其是英语专业大学毕业生。因受疫情影响,用人单位的招聘形式从线下面试转到了线上面试,部分英语专业大学毕业生难以适应招聘形式的改变,给身心带来一定的压力,从而产生焦虑情绪。文章立足黑龙江财经学院(以下简称我院)英语专业,对后疫情时代缓解英语专业毕业生就业焦虑的路径进行研究,分析后疫情时代英语专业毕业生就业焦虑的成因,并提出解决策略,为开辟英语专业毕业生就业新途径,有效缓解英语专业毕业生就业焦虑提供一些有效建议,对英语专业未来的建设与发展及培养具有新时代特色的英语专业人才具有一定的意义。

摘要： 新冠肺炎疫情常态化防控背景下高校毕业生就业形势日益严峻,吸纳高校毕业生的岗位明显减少,社会的需求与人才的供给不相匹配,就业的结构性冲突凸现,新冠肺炎疫情常态化防控使教学、培训和人才选聘出现了新的变化,这给高校毕业生就业工作造成了前所未有的困境。为突破这一困境,高校需要在国家宏观就业政策、产业结构转型的背景下,主动在人才培养模式和专岗匹配教育等方面进行改革,切实促进高校毕业生顺利就业。

摘要： 在“就业难”背景下,高职院校贫困大学生的就业问题引起了社会关注。基于此,文章分析了目前贫困大学生就业焦虑现状与成因,并提出了具体的心理干预策略,包括重视问题开展预防干预、榜样示范发挥引领作用、思想转化改变焦虑心理、心理疏导树立正确心态。

摘要： 在当前疫情常态化背景下,硕士研究生就业形势不容乐观。基于班杜拉的社会学习理论,通过深度访谈对研究生就业焦虑的现状及影响因素进行探究发现:研究生在面对模糊的、不确定的就业情境时,会伴随生理、行为变化而产生迷茫、恐慌的消极心理,具体表现在对学习成果的自馁、未来道路的迷茫、同伴效应的渲染以及外部环境的挑战。有助于就业焦虑的主要措施为:低年级以观察学习为基础,提高就业素质;高年级以交互学习为核心,明确未来发展目标;制定连续性的学习计划,提高自我调节能力;提升自我学习实施质量,感知自我效能。

摘要： 随着高等教育的普及,本科及高职毕业人数不断增加,加之市场经济下"自主择业"用人机制的形成,导致高职学生面临较大就业压力,就业焦虑现象日益凸显.对此通过分析高职学生就业焦虑现状,阐释其成因并提出针对性干预措施,为缓解高职生就业焦虑助力.

摘要： 针对大学生职业期望、应对方式、就业焦虑三者之间的关系，采用问卷法对山西省1600名本科大学生进行调查。结果表明:学生的就业焦虑水平处于中等偏上水平;大学生就业焦虑存在年级差异;职业期望在应对方式与就业焦虑间起调节作用。根据这一结果，本文提出应从两个方面完善大学生的就业指导教育:①完善学校就业指导教育。②加强大学生自身教育。

摘要： 本申请提供一种基于语音的焦虑预测模型的生成方法和焦虑预测系统，包括：步骤1：采集用户朗读文本的语音和用户的SAS量表得分，并用所述得分为所述语音标注；步骤2：提取所述语音的语音特征，并利用神经网络构建焦虑预测模型。本发明利用朗读文本的语音，通过机器学习，实现对被试焦虑状态的自动识别，系统便于操作和部署，提高了焦虑识别和预测的便捷性。

摘要： 本发明公开用于解决患有恐慌症(PD)的患者中的恐慌发作的物质组合物、治疗方法和组合疗法。在一个实施例中，本发明提供含有惰性气体的混合物在足够浓度和频率下用于预防恐慌发作和/或抑制恐慌发作的频率的用途。在一个具体实施例中，通过在15％/85％到30％/70％的浓度范围内吸入氙气‑氧气混合物来给予氙气，同时每个程序的氙气消耗量最多是3.0升。在其它实施例中，以亚麻醉浓度给予氙气‑氧气或氙气‑氧气‑氮气混合物，该等浓度足以引起恐慌发作减少和/或与患者接受的用于恐慌/焦虑症状的药物协同作用。

摘要： 本发明公开了青蒿素衍生物在制备抗焦虑症的药物或缓解焦虑症的食品中的应用，所述青蒿素衍生物包括蒿甲醚、青蒿琥酯和双氢青蒿素中的至少一种。本发明通过记录神经元突触活动发现蒿甲醚能够调节小鼠海马锥体神经元上兴奋性/抑制性突触传递平衡。本发明经过上述蒿甲醚在中枢神经系统的作用机制，发现青蒿素衍生物蒿甲醚、青蒿琥酯以及双氢青蒿素能有效改善正常或焦虑模型小鼠的焦虑样症状。表明，上述青蒿素衍生物能通过调节前脑锥体神经元上的兴奋性/抑制性突触传递平衡来发挥抗焦虑作用，可用于制备抗焦虑药物或有助于缓解焦虑的食品，安全、高效、价格低廉。

摘要： 公开了治疗神经精神病症如焦虑症的方法。所述方法涉及通过利用血管紧张肽IV受体的拮抗剂调节血管紧张肽IV受体的表达或者调节血管紧张肽IV受体的生物活性。还公开了鉴定有效减轻受试者中焦虑症的血管紧张肽IV受体拮抗剂的方法。

摘要： 本发明提供了一种经皮吸收型抗焦虑药，其活性成分为从植物中提取的精油；和该类抗焦虑组合物，及其生产方法。经皮吸收型的抗焦虑药包括作为活性成分的玫瑰精油，精油吸附剂、游离水除去剂、精油吸附/解吸附调节剂、发热剂、热传导抑制剂、吸附促进剂、成片基质和用于压接的薄片。同时本发明也提供了抗焦虑药和抗焦虑组合物的生产方法。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。