企业管理效率

摘要： 全球经济迅速发展的今天,深化农业的现代化发展,是保证我国农业经济跟上新时代世界经济发展潮流的必然需求;而现代化农业发展进程的快慢又与农业企业管理水平高低有密切联系,所以,国际市场经济竞争压力愈发激烈情形下,为加快现代化农业发展进程、提升农业经济水平,各企业应注重其管理体系与实践工作的优化改革,强化企业整体管理质量与效率,以便增强企业综合竞争实力,为促进我国农业经济可持续发展提供强劲助力。农业作为构建我国社会经济体系的重要基础产业,其整体发展应受到国家与社会的足够重视,由此,国家与社会须时刻关注农业企业管理具体实践与发展情况,并顺应时代发展趋势,及时对农业企业内部管理系统与工作模式进行全方位优化、创新,以此有效提高农业企业整体发展水平,保证有充足动力支撑起现代农业的进步与发展。对此,本文将结合葛文光、董谦共同主编的《农业企业经营与管理》,详析当下我国农业企业运营管理中所遇难题与困境,并从整体视角探索利于解决所遇问题、改善困境的可行性策略,为全面提高农业企业管理效率贡献微薄之力。

摘要： 在新时代背景下,各项领域迎来了良好的发展机遇,其对于能源需求逐渐增加,而且煤矿资源在推动经济水平提升的背景下产生的作用是非常高的,基于煤矿企业规模的日益拓展,企业内部管理和文化建设的作用也逐渐体现了出来。基于此,加大对政工工作重视力度是非常重要的,有利于提高企业管理效率,同时在企业文化宣传方面也有着极高的作用。

摘要： 未来,国内区域乳企的数量会大大减少,在目前中国乳业市场处于阶段性饱和状况下,龙头企业在产品、品牌、渠道等综合优势明显,集中度还会进一步提升,而一些产能落后、企业管理效率低下,缺乏创新的中小区域乳企将被逐步淘汰出局.中国乳业野强者恒强冶的市场格局正在变得愈发清晰,记者注意到,无论是在液奶还是在奶粉行业,头部企业的领先优势正在不断扩大,但对于中小乳企而言,如何在新一轮竞争中更好的存活和发展,则成为下一阶段的主要命题.

摘要： 新冠疫情疫情给社会及企业管理带来挑战。针对后疫情时代的绩效管理与激励问题,各地政府高度重视在防控实战中发现和使用人才,体现在“重基层、重一线、重实绩”,加大一线奖励倾斜,这也为电力企业健全绩效管理提供重要借鉴和参考。特别是在乡村振兴、乡镇供电所提升工程中,要优化绩效考核模式,强化目标导向,量化考核指标,消除考核盲点,做到全覆盖,确保考核不走形式和不走过场,提升考核权重,重视结果运用,并用经济杠杆盘活人力资源,充分发挥激励导向作用,实行薪酬分配向“用人少、业绩好、贡献大”的供电所和一线员工倾斜,有效激发员工队伍的生机和活力,切实提升企业管理效率。

摘要： 在我国经济由高速度增长向高质量发展的转变过程中,随着国内外经济发展水平和环境条件的变化,我们所遵循的经济发展要素和企业管理理论也应与时俱进地在实践中不断创新,在新时代寻求理论创新突破中必然需要适应经济高质量新发展阶段的目标任务、经济特征、发展要素、资源禀赋和生态理念的客观要求。经济发展要素与企业管理效率具有非常紧密的联系,深入探索经济发展要素对企业经营方向和管理创新策略的影响关系,对有效提升企业经营管理绩效水平的提升具有重要意义。

摘要： 随着社会企业数量的增加和规模的扩大,企业中的非正式组织受到了多方面的关注,非正式组织对企业的影响既有正面,也有 负面,需要企业避免非正式组织对企业管理效率的负面影响,并将其正面影响更好地发挥出来。本文首先对于非正式组织的概念进行阐 述,同时对于非正式组织对企业管理效率的影响进行分析,最后对于消除非正式组织负面影响的策略进行研究,希望能够为企业管理效 率的提升提供一些参考和帮助。

摘要： 文章利用2010—2018年沪、深A股上市企业数据,在分别考察管理效率、政府补贴对技术创新的直接作用基础上,通过构建以政府补贴为门槛、管理效率为关键变量的面板门槛模型,考察不同政府补贴门槛下,企业管理效率对技术创新的影响效果。结果显示:政府补贴的增加对企业技术创新存在明显的激励作用,而管理效率存在不明显的抑制作用;政府补贴在管理效率的创新激励效应中存在明显的门槛效应,政府补贴不断增加并跨过一定门槛能够明显扭转企业管理效率对技术创新的不利影响;在考虑企业所属行业异质性时,政府补贴增加对于改善企业管理效率对技术创新的影响仍有效。

摘要： 大数据为人力资源管理的创新发展提供了难得的机遇,同时也带来了一些挑战。大数据促进人力资源管理决策更科学,大数据应用能有效提升企业管理效率,最大限度激发员工积极性。

摘要： 合理的股权激励,能促进企业管理效率的提升,让员工感受到企业内部的平等、关注和职业发展,进而促进企业的业绩发展和战略实现。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

摘要： 企业管理效率事关企业的发展命运,企业会计管理在整个组织的管理架构中占据重要地位,而预算管理是隶属于企业管理会计的分支,是实现企业发展规划的重要保障。当前,在企业预算管理体系的建构过程中,存在预算管理的意识滞后、过程缺乏有效监管、结果考核不到位、人才供给不足等现实问题。

摘要： 根据自来水行业的特点,综合自动化系统应将实时监控系统和管理信息系统统一规划和考虑,利用计算机网络的最新技术,以实时和准实时系统为主体框架,融合各种管理信息系统,使之成为结构合理、运行可靠、数据流通、实用高效的可靠工具.文章对此做了论述.

摘要： 根据自来水行业的特点,综合自动化系统应将实时监控系统和管理信息系统统一规划和考虑,利用计算机网络的最新技术,以实时和准实时系统为主体框架,融合各种管理信息系统,使之成为结构合理、运行可靠、数据流通、实用高效的可靠工具.文章对此做了论述.

摘要： 根据自来水行业的特点,综合自动化系统应将实时监控系统和管理信息系统统一规划和考虑,利用计算机网络的最新技术,以实时和准实时系统为主体框架,融合各种管理信息系统,使之成为结构合理、运行可靠、数据流通、实用高效的可靠工具.文章对此做了论述.

摘要： 根据自来水行业的特点,综合自动化系统应将实时监控系统和管理信息系统统一规划和考虑,利用计算机网络的最新技术,以实时和准实时系统为主体框架,融合各种管理信息系统,使之成为结构合理、运行可靠、数据流通、实用高效的可靠工具.文章对此做了论述.

摘要： 本发明涉及企业管理技术领域，且公开了一种企业管理用提高打卡效率降低疾病传播率的辅助设备，包括录入板，所述录入板底部活动连接有安装座，所述安装座底部活动连接有传动杆，所述传动杆底部活动连接有挤压弹簧，所述挤压弹簧底部活动连接有压电座，所述压电座底部活动连接有压电开关，所述压电开关右侧活动连接有连接线，通过手指会对录入板施加一个向下的压力，这个压力经录入板传递至安装座，从而压缩挤压弹簧使其发生形变后带动安装座向下运动，进而使得通电线圈带电运行，从而拉伸调节弹簧使其发生形变后带动支撑座向上运动，从而达到了员工打卡时自动调整打卡角度提高打卡效率的效果。

摘要： 本发明提供一种企业管理成效评价方法、企业管理推荐方法和装置，其中方法包括：基于待评价企业的风险提示信息、财务公开信息和管理层信息，确定所述待评价企业的管理层评价特征；基于所述待评价企业的管理层评价特征、所述待评价企业的参考企业的管理层评价特征和管理成效历史评价结果，确定所述待评价企业的管理成效评价结果。本发明提供的方法和装置，不再依赖于人员的工作经验和主观判断，评价结果是根据公开的数据和信息确定的，提高了企业管理成效评价结果的准确性。

摘要： 本发明涉及企业运营监管系统技术领域，公开了一种面向企业管理的企业运营监管系统，本发明通过环境判断因子综合判断终端设备的通透性防止着火，还通过环境判断因子得到异常结果，然后通过异常结果和偏差结果累积结合化生成衰变恒量基准，衰变恒量基准实时判断终端设备老化或衰变情况，当终端设备老化较为严重时，则会提醒行政、后勤对终端设备进行批准，还同时对终端设备对应的工位工作人员进行预提醒等待更换终端设备，从而使终端设备的使用效率更高，提高终端设备转移的效率，以实时动态监控和预处理的方式，提高企业终端设备的动态监管能力，提高企业终端工具替换的效率。

摘要： 本实用新型涉及一种用于企业管理工作中的效率手册，主要解决现有的企业管理手册无法添加内容及文件易混乱的问题。其特征在于：所述的插件（2）通过其内侧的插头将封皮（3）及内容页（7）夹持在其内部，所述的封皮上设有夹层，且夹层分隔为书写笔插入区（4）、小尺插入区（5）、附页插入区（6），所述的插件（2）的上端连接有打孔器（1）。该手册可随时添加文件，并且文件整齐，不易散落、丢失。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括外壳，显示屏，按键，出声控，指纹口，保护壳，第一密封环，指示灯，第二密封环，电源线插头，数据线插头，线路保护收纳盒结构，组装调节座结构，辅助支撑固定杆结构和连接块，所述的显示屏和按键分别镶嵌在外壳前表面左侧的上下两部；所述的出声控和指纹口分别开设在外壳前表面右侧的上下两部；所述的保护壳胶接在外壳前表面的右上部，并设置在指纹口的前部；所述的第一密封环和第二密封环分别镶嵌在外壳的左表面。本实用新型线路保护收纳盒结构的设置，有利于更加合理的使与该打卡机所连接的电源线插入到收纳腔内，且更加合理的使用该线路保护收纳盒结构。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括打卡机外壳体，所述打卡机外壳体的上表面上方中间位置处设置有摄像小孔，所述摄像小孔的下方设置有显示屏，所述打卡机外壳体的上表面的左侧中间位置处靠近显示屏的一端设置有状态灯，所述状态灯的下方设置有警报灯，所述警报灯的下方设置有打卡机按键，所述打卡机按键的右侧靠近显示屏的一端设置有磁卡感应区；本实用新型的一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机的外部设置有一个透明外罩，平时不用时将打卡机罩住，防止灰尘或者水的进入，同时内部设置有温湿度传感器，当温湿度传感器感应到内部温湿度异常时，会通过警报器提醒工作人员。

摘要： 本发明公开了一种基于复合优化分析的企业管理效率测度方法，包括以下步骤：A、采集企业运营数据，采集的数据进行预处理，去除与其无关的属性，剔除相关的高分支属性；B、对预处理后的数据进行聚类分类，得到聚类分类后的企业运营数据；C、对聚类分类后的数据进行数据特征提取，得到特征提取后的数据；D、最后通过综合测度实现企业管理效率测度。本发明的测度方法操作简单，测度效率高，提高了企业管理效率；其中，采用的数据聚类分类方法减少了使用人工对数据集进行标注耗费的时间，使得数据的分类更加准确，提高数据的利用率；采用的数据特征提取方法能够有效的提取企业数据的特征，便于后续的综合测度。

摘要： 本发明公开了一种基于复合优化分析的企业管理效率测度方法，包括以下步骤：A、采集企业运营数据，采集的数据进行预处理，去除与其无关的属性，剔除相关的高分支属性；B、对预处理后的数据进行聚类分类，得到聚类分类后的企业运营数据；C、对聚类分类后的数据进行数据特征提取，得到特征提取后的数据；D、最后通过综合测度实现企业管理效率测度。本发明的测度方法操作简单，测度效率高，提高了企业管理效率；其中，采用的数据聚类分类方法减少了使用人工对数据集进行标注耗费的时间，使得数据的分类更加准确，提高数据的利用率；采用的数据特征提取方法能够有效的提取企业数据的特征，便于后续的综合测度。

摘要： 一种提高企业管理效率的多指指纹打卡器，包括主机，主机的前部安装盒体，盒体的前端开口，盒体内固定设有一水平板，水平板的顶面开设四条上凹槽，水平板的底面开设一条下凹槽，上凹槽的另一端、下凹槽的另一端的槽底均安装指纹识别器。主机中记录企业员工所有手指指纹的信息，使用时，企业员工将单手握住水平板，食指、中指、无名指、小拇指分别与上凹槽配合，大拇指与下凹槽配合，指纹识别器同时识别五个手指肚的指纹，吻合后即打卡成功。本实用新型采用人体工程学原理，能够同时识别人们一个手掌的五个手指指纹，只要有一个对应即可实现打卡成功，无需多个手指单独轮流与指纹识别器对应，更将方便快捷，提高企业管理效率。

摘要： 一种用于提高企业管理效率的工作服。主要解决现有的企业管理者难以实时掌握员工工作动态的问题。其特征在于：所述工作服主体上通过拉锁连接有一个固定袋，所述固定袋内包含有传感器以及由单片机和无线传输模块构成的发射控制单元，所述传感器的信号输出端经信号线连接至发射控制单元的信号输入端，所述发射控制单元由微型直流电池供电；前述无线传输模块采用Nrf905芯片，前述传感器分别为温度传感器、振动传感器和声音传感器，所述温度传感器为DHT11型温湿度传感器，所述单片机为STC89C52型单片机。本种工作服既可用于企业员工正常工作时穿用，又可使管理者能够实时了解员工状态，从而提高对企业的管理效率。