交流制度
交流制度的相关文献在1986年到2020年内共计163篇,主要集中在中国政治、中国共产党、教育
等领域,其中期刊论文160篇、会议论文3篇、专利文献35991篇;相关期刊128种,包括广东行政学院学报、党政干部学刊、中国党政干部论坛等;
相关会议3种,包括国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会、第五届两岸经贸文化论坛、2008海峡两岸法学学术研讨会等;交流制度的相关文献由169位作者贡献,包括章立早、孟俊红、乔银先等。
交流制度—发文量
专利文献>
论文:35991篇
占比:99.55%
总计:36154篇
交流制度
-研究学者
- 章立早
- 孟俊红
- 乔银先
- 亦菲
- 付石民
- 任志安
- 任福强
- 佐仲明
- 余凌云
- 余怀明
- 冷冰羽
- 刘元慧
- 刘少兵
- 刘恋
- 刘文达
- 刘明辉
- 刘玉春
- 刘立山
- 刘粉莉
- 刘荣学
- 刘金文
- 区柏杰
- 卞荣臻
- 卢兴烈
- 吴敏朝
- 吴繁
- 吴继利
- 周子淇
- 周建平
- 周彬
- 周民东
- 周游
- 唐宗礼
- 奚娟
- 姚震
- 孙有福
- 孙铮森
- 季春梅
- 宝泉
- 尤宝华
- 屠力
- 崔庆辉
- 张凤阁
- 张国东
- 张小媛
- 张明德
- 张玉清
- 张紫琼
- 张绍刚
- 张誉腾
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郝玉明
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摘要:
挂职作为一种干部转任交流方式,备受干部与主管部门关注。干部挂职多种形式、多重目标引发了管理问题,开展规范干部挂职管理和制度建设研究十分必要。本文系统梳理干部挂职管理制度现状与主要形式,提出了实现人才引进、促进西部落后和民族地区发展建设、培养锻炼干部及完成重大专项任务等功能目标,分析了对挂职目标认识不够清晰、覆盖各类干部挂职管理的制度体系不够健全、对多种挂职计划缺乏统筹与评估等问题。在分析体制机制原因基础上提出对策建议:一是明确干部挂职目标,优化挂职工作管理;二是强化挂职需求分析,提高挂职匹配效率;三是健全完善干部挂职管理各项制度体系。
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王莹;
王月
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摘要:
两岸新闻媒体交流制度是多种媒体意识形态博弈的结果,是研究两岸及国际间媒体交流的珍贵样本.本文以制度为核心,以历史制度主义为研究范式,考察有哪些意识形态影响制度?怎样影响制度?利益平衡后形成的制度又如何影响着新闻实践?从而以1949-2018年共70年为一个全周期考察制度变迁的过程,共分五阶段:隔空想象的新闻交流:不成文制度盛行期;双向新闻交流逐渐开启:成文制度的诱致与合法期;制度变迁:管制精细化与开放渐近式的博弈期;制度依赖:有限理性诉求期以及制度再变迁的诱致期.
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王倩
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摘要:
我国的公务员交流制度是通过对公务员进行内部职位变动,从而实现人力资源的优化组合、提高整体运行效能,实现有效的公共管理的一项制度.本文在分析我国公务员交流制度的基础上,将之与国外公务员交流制度进行比较,以期提出具有建设性的意见,从而优化我国公务员交流制度.
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曹珊1
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摘要:
北京首都机场广告有限公司(以下简称广告公司)管理人员轮岗交流管理规定,是公司制度的重要组成部分。公司为进一步优化人力资源配置、建立人才储备、培养复合型管理团队、增强企业核心竞争力,通过对各层级人员的任职交流、挂职交流与异地见习,积累了丰富的经验。
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张紫琼
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摘要:
开诚布公地谈心交流,是我们这支有着军旅作风的队伍多年传承实践的思想政治工作方法.2009年以来,我们在全公司大力推行谈心交流制度,同时赋予这个"传家宝"以新内涵新动能,较好地发挥了改革发展"黏合剂""润滑剂"和"催化剂"作用,实现了"干部队伍稳定、幸福指数提升、员工收入较重组前翻番"等系列目标,公司也步入专业化、集约化发展"快车道",连续两年获评天津市空港经济区"百强企业",2012年以来连续6次荣登中国铁建生产经营绩效龙虎榜.
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贡世康;
杜晓辉
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摘要:
从任官回避制度以及人文关系纽带在内的我国传统文化中不难看出,对公务人员的管理很大程度决定了国家的兴衰.我国现阶段基层公务员交流制度是当代公务群体政治生活的生动体现,是加强公务员队伍管理以及培养通才的重要手段,然而现实中却出现了交流制度缺位、交流形式固化、交流意识畸形等状况.为切实改善这些状况,本文将采用逻辑分析的方法,以探求这些问题的深层次原因,并且从完善交流制度、探索交流形式、重视交流意识等方面提出一些简单构想,以期对当下基层公务员交流制度的研究发展有所裨益.
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刘恋
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摘要:
为了促进廉政建设,培养高素质的国家公务员队伍,增强政府机关活力,提高办事效率,公务员的交流制度成为公务员人事制度改革中的重点之一.近年来,对领导职位和重点岗位实行有计划轮岗,使得我国公务员队伍勤政廉政建设取得显著成绩.但公务员交流制度的不完善为官场腐败滋生创造条件,通过对目前廉政建设下我国公务员交流制度的问题分析,提出了改进建议,以求我国最终能够形成一套适合自己国情的公务员交流制度,进而推动我国廉政建设的进一步发展.
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区柏杰
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摘要:
有计划地组织干部交流,是我党选拔任用干部的光荣传统,是培养锻炼干部,提高干部队伍素质的重要措施之一.A供电局实施大区域管理理念,在辖区内实行基层干部交流制度,经过多年的实践,交流工作在取得一定成效的同时也暴露了一些缺陷.本文分析A供电局基层干部交流工作中存在的问题,并提出相应的建议,对于促进该供电局的建设发展具有积极意义.
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撒玉杰
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摘要:
农村师资问题成为目前制约农村教育发展的首要问题。特别是近几年农村骨干教师大量的流向城区,农村教师老龄化,面临的压力也越来越大。一、农村学校师资流动状况一是从质量上看,优秀教师易流难进,平庸教师易留难流。优秀教师被选调进县城,形成了农村小学有经验的优秀教师不断被选调到乡镇学校,乡镇学校的优秀教师又不断被选调到县城学校的现象。二是近年兴起的考公务员热,也对教师队伍的稳定产生了一定的影响。三是从学历和职称
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孙铮森;
秦文佳
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
本文围绕现阶段军队院校加强任职教育教员队伍建设的现状,进行了深入调查和研究,经过一系列的科学分析和本人多年从事院校干部管理工作的经验,提出新任职教育理念,端正对任职教育的认识,完善规章制度,健全激励机制,实行任职教育教员交流制度,提高教员实践能力,加大任职教育教员培训力度,提升教员的知识水平和能力,为加强军队院校教员队伍建设提供有力参考.
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