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轮岗

轮岗的相关文献在1989年到2022年内共计560篇,主要集中在经济计划与管理、教育、中国政治 等领域,其中期刊论文557篇、专利文献3篇;相关期刊400种,包括领导决策信息、人才资源开发、中外管理等; 轮岗的相关文献由535位作者贡献,包括刘利民、史雪琳、向守万等。

轮岗—发文量

期刊论文>

论文:557 占比:99.46%

专利文献>

论文:3 占比:0.54%

总计:560篇

轮岗—发文趋势图

轮岗

-研究学者

  • 刘利民
  • 史雪琳
  • 向守万
  • 任晓天
  • 俞浩奇
  • 冯静
  • 刘素颖
  • 危志钊
  • 周庆珍
  • 唐梅
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 余继乾
    • 摘要: 大水电站的一线人员岗位分工、岗位职责相对明确,当一个一线人员在一个生产部门连续工作几年之后,确实对本职的工作有了很深刻的理解,但是他的思维习惯或多或少会因岗位工作内容相对固定而定型,出现对其他生产部门的工作出现不理解的情况。
    • 赵敏
    • 摘要: 随着一系列改革新政的陆续出台,以及电子信息化技术的飞速发展,事业单位财务人员轮岗又再次被提及。事业单位通过财务轮岗提升了财务人员整体业务能力,为单位发现并储备了优秀的人才,有效地防范了财务风险,加强了事业单位内部会计监督。有计划地安排财务人员按层次分批次进行岗位轮换,并对事业单位工资薪金制度进行优化,为事业单位财务人员轮岗提供有力保障,进一步提升事业单位财务管理水平,适应社会发展潮流。
    • 桂畅旎(编译)
    • 摘要: 美国拜登签署《联邦网络劳动力轮岗计划法案》美国白宫网站显示,2022年6月21日,美国总统拜登签署了《联邦网络劳动力轮岗计划法案》(Federal Rotational Cyber Workforce Program Act),作为招募和留住联邦政府网络安全专业人员努力的一部分,允许网络安全专业人员在多个联邦机构中轮换,助力提高其网络安全专业知识。由于政府机构通常无法与硅谷科技巨头提供的薪水和其他福利竞争,但却能够提供服务国家和保卫网络前线的宝贵机会。
    • 沈振兴
    • 摘要: 随着我国教育事业的发展,教育改革的声音一直不断,对于教师的改革也是持续变革创新。为促进义务教育的均衡发展,县管校聘已经被提出很多年。随着县管校聘的实施,教师人才流动起来,由原来学校的人变成了当前系统的人,更合理配置了师资资源,促进了义务教育公平化,缩小了城市与乡村学校、优质和薄弱学校之间的差距。就县管校聘、轮岗交流概念做出解释,从人才流动的意义出发,分析教师轮岗存在的问题,对教师轮岗提出改进措施,从而促进教师人才的流动,能够保证和促进区域内教育公平化,实现优质师资的区域均衡,促进义务教育更好发展。
    • 王剑冰(文/摄影)
    • 摘要: 来到珠玑巷的时候,就望见了一幅画,画面中有蓝色的河,白色的墙,黛色的瓦。农家正在晒谷,金灿灿一片,从这边铺到那边。浅月挂在天穹,等着与太阳轮岗。远处是水缠绕的田野,有人还在收割,稻浪起起伏伏推涌着,鸟儿在上边撒网。
    • 黎雪梅; 张娜; 张利平
    • 摘要: 目的:探讨"兼职+轮岗"动态岗位管理模式的应用效果,促进护理人力资源优化配置.方法:在岗位分析的基础上构建"兼职+轮岗"动态岗位管理模式,包括岗位设置、岗位准入、岗位动态管理、岗位绩效补助发放等,并在门诊、体检科实施,比较应用前后患者等候服务时间、人力成本支出以及护士职业获益感.结果:实施"兼职+轮岗"动态岗位管理后,门诊采血岗、注射岗、体检采血患者接受服务的等候时间分别缩短11.90min、12.19min、7.98min(P<0.01),护理人力成本支出减少,约减少护士8人,护士职业获益感增高(P<0.01).结论:"兼职+轮岗"动态岗位管理模式可共享院内护理人力资源,为患者提供更高效的服务,并提升护士的职业获益感.
    • 刘淑慧
    • 摘要: 参考企业管理人员轮岗,将轮岗制度应用于卫生监督管理岗位中,其实施可降低管理成本,促进管理人员全面发展,但是其实施过程中也存在一些问题,需要在不断摸索中前进.
    • 摘要: 亲爱的八哥:这个学期我们的英语老师轮岗去了别的学校,另一位老师轮岗到我们学校,担任我们班的英语老师。我是英语代表,之前老师很器重我,会安排我帮她完成一些工作。但是这个学期开始,我没有替老师办过一件事,这让我有些沮丧,好像失去了以前的成就感。
    • 黄童焱
    • 摘要: 本文从探寻科研事业单位中管理干部交流轮岗的必要性入手,从交流轮岗工作的实际开展情况分析了存在的障碍,对症下药,从组织及个人层面寻找在科研事业单位中,青年干部交流轮岗工作更加有效的途径.
    • 朱煜
    • 摘要: 中小学为什么会需要轮岗呢?很简单,因为有些学校的教育教学质量无法满足家长、学生的需求。其主要表现归纳起来有以下几个方面:学校管理制度不健全,或者有制度但执行不到位;教师专业能力不足,也没有自主发展专业能力的意识;校风学风不佳,没有形成良好的校园文化;学生的学业成绩不理想。
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