干部队伍建设

摘要： 培养基层妇女干部是新时代干部队伍建设的重要环节。新时代基层女干部培养工作的首要前提是加强党对基层女干部领导工作,基本目标是培养高素质女干部以提高工作能力,重要方式是深化基层妇联组织改革,制度保障以提高妇女参政新机遇;具有继承发展性、时代性、实践性的特征。新时代培养基层女干部对于切实保障基层妇女干部合法权益,帮助基层女干部建功立业实现自身价值,推动和完善基层干部队伍建设具有重要实践价值。

摘要： 2019年3月以来,习近平总书记先后六次出席中共中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式,亲自讲授“开班第一课”。六次重要讲话虽然主题有所不同,角度各有侧重,但内涵贯通,要求一致,为中青年干部为人为官为政做出了指导,提出了要求,指明了方向。讲话具有极强的现实针对性、理论创新性、时代引领性和人格示范性,是习近平总书记关于干部队伍建设与青年干部成长成才的新思想,是指引中青年干部奋进新时代、勇担新使命的新指南,是照亮中青年干部不忘初心、砥砺前行的新灯塔,是激发中青年干部投身推进中国特色社会主义伟大实践的新引擎。

摘要： 今年以来,三门峡市审计局积极按照全市“能力作风建设年”活动统一部署,坚持党建引领、突出正向激励、筑牢自律防线,不断强化机关作风建设,在全局上下营造担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围,全面提升审计质效,锻造优良作风,树立审计良好形象。一是坚持党建引领,加强思想建设。该局通过多种方式开展一系列党建活动,聚焦干部队伍建设,夯实基础,锤炼素养。

摘要： 精准识人是干部选拔任用的前提和基础,也是重点和难点。要坚持问题导向、求解思维,聚焦破解“潜在隐蔽、不易分辨”难题,探索构建全周期纪实、多渠道了解的政治考察机制;聚焦破解“标准模糊、界限抽象”难题,探索构建适应新时代、体现差异性的指标设置机制;聚焦破解“了解不多、认识不深”难题,探索构建经常化接触、近距离观察的干部识别机制;聚焦破解“手段单一、流于形式”难题,探索构建流程科学化、方式多元化的组织管理机制;聚焦破解“信息碎片、画像不准”难题,探索构建信息化集成、交叉点印证的分析研判机制。

摘要： 厦门市思明区市场监管局紧扣市场监管新形势新任务,持续加强干部队伍建设,围绕育人有特色、选人有谋划、用人有突破、管人有机制“四有”模式,内提素质,外树形象,锻造一支政治硬、能力强、素质高的专业化市场监管铁军,实现各项工作圆满完成。2021年,区局6个单位、58人次分别获得各级表彰。

摘要： 河北省档案馆(河北省地方志编纂委员会办公室)召开新提任和新入职干部集体谈话会为进一步加强干部队伍建设,持续改进机关作风,省档案馆(省方志办)坚持用好谈心谈话传家宝。近日,先后召开新提任和新入职干部两场集体谈话会。会议由机关党委书记、二级巡视员李会生主持,吕素维馆长(主任)出席会议并讲话。在新提任干部集体谈话会上,吕素维馆长(主任)对新提拔晋升的干部表示祝贺,希望大家珍惜荣誉。

摘要： 边疆民族地区由于民族结构复杂,宗教信仰多元,社会发育程度不高,在基层治理中,更要坚持和加强党的全面领导,充分发挥边疆民族地区基层党组织的引领作用,不断提升党建引领边疆民族地区基层治理的水平。本文通过调研座谈、干部访谈、群众走访、发放问卷等方式,先后深入红河州弥勒、蒙自、屏边、元阳等县市部分乡镇及村委会,就边疆民族地区党建引领基层治理问题进行实地调研,对该地区在党建引领基层治理中干部队伍建设方面存在的主要问题进行了总结,就存在问题的原因进行分析的基础上提出了一些个人的意见和建议。

摘要： 近年来,沧州港务集团党委始终把组工干部队伍建设作为夯实企业党建工作、推进企业转型升级和高质量发展的关键环节,着力抓好组工队伍政治建设、组织建设、教育发展等各项工作,打造了一支政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明的组工干部队伍,有效促进了企业党建工作持续提升,为集团转型升级高质量发展提供了坚强的组织保障。

摘要： 党员干部是党和国家事业的中坚力量,加强党员干部队伍建设关系到国家长治久安和人民生活幸福。站在第二个百年奋斗目标的新起点上,我们要从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑深刻理解加强新时代高素质干部队伍建设的科学意蕴,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大组织力量。

摘要： 面对当前国际国内新形势,如何从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量,通过党史学习切实取得企业干部队伍建设的成效,是国有润滑油企业在建设世界领先润滑油企业征程中的一项重要任务。本文分析了国有润滑油企业党史学习教育加强干部队伍建设的必要性和原则,重点阐述了实施路径,从组织、思想、行动、成效、作风5个方面强化对干部队伍的引领,以持续加强党员干部队伍建设,有力推进国有润滑油企业的高质量发展。

摘要： 改革开放30年来,党在新时期推进民主建设上积累了丰富的实践经验.高校民主建设是推进高校各项工作和谐发展的重要保障.文本以大连理工大学为例,介绍了以落实群众民主权利为核心,加强干部队伍建设的做法和经验,以期在推进高校民主建设上有所突破.

摘要： 陕西师范大学紧紧围绕实施科学发展、内涵发展战略,努力建设以教师教育为主要特色的综合性研究型高水平师范大学的办学目标,以改革创新精神积极探索和构建新形势下学校干部队伍建设的新机制,高度重视并不断完善干部选拔任用、教育培训、考核评价、政策激励和出口分流等制度,使干部队伍建设得到显著增强,干部队伍的整体素质、业务能力和工作水平明显提高,广大干部已经成为学校事业发展的引领和先导力量,有力地推进了学校各项工作的顺利进行.

摘要： 2018年,唐山全市审计机关紧紧围绕市委、市政府各项工作部署,特别是全市"十项重点工作"目标任务,主动担当、积极作为,扩大审计监督范围,强化审计监督力度,做到应审尽审、凡审必严、严肃问责,以高质量审计助推唐山高质量发展.围绕“学、干、廉”抓好干部队伍建设，着力锻造廉洁勤政、务实高效的审计机关。持续深入开展争创优秀审计项目、争创优秀审计能手、争创优秀审计团队活动，着力提高审计人员业务能力，着力培育审计团队精神，着力打造审计项目精品。

摘要： 提高年轻干部队伍素质是关系党的事业后继有人的大事,也是是实现中华民族伟大复兴的必然要求和党的干部队伍建设的需要.本文只是对提高年轻干部队伍素质三个方面的问题发表了个人的观点,很不成熟,也不全面,以期起到抛砖引玉的作用.

摘要： 中共中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》对新时期人口和计划生育工作提出了新的更高要求，如何顺应时代发展的要求，全面落实《决定》精神，实现"十一五"人口和计划生育工作的目标，关键就在于如何建立一支高素质的人口和计划生育干部。笔者从建设高素质计生干部队伍的紧迫性；当前计生干部队伍中存在的突出问题；建设高素质人口和计生干部队伍的要求；建设高素质干部队伍的对策和建议四个方面对建设高素质的人口和计生干部队伍进行了论述。

摘要： 北京科技大学党委深入学习贯彻党的十七大精神,在推进高水平研究型大学建设的实践中,以建设高素质的干部队伍为目标,以领导干部思想政治建设为根本,以干部队伍能力和作风建设为依托,健全干部选拔任用机制,创新干部培养途径,完善干部考评体系,加强干部作风建设,建设了一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍,有力地促进了学校各项事业又好又快地发展.

摘要： 在金融危机的多重冲击和影响下,企业应把握这一关键机遇期,全面贯彻落实科学发展现,切实加强干部阶段建设。

摘要： 学校党委围绕十六大提出的"建立健全干部选拔任用和管理监督机制,努力推进干部工作科学化、民主化、制度化"要求,坚持以贯彻落实科学发展观为统领,以服务和支撑学校发展转型为中心,以深化干部人事制度改革为抓手,统筹干部的选拔任用、培养教育、管理监督三个环节,着力培养造就一支具有较高政治素养和开拓精神,懂教育、精管理、执行力强、作风优良的高素质干部队伍,取得了明显的成效.

摘要： 学校党委围绕十六大提出的"建立健全干部选拔任用和管理监督机制,努力推进干部工作科学化、民主化、制度化"要求,坚持以贯彻落实科学发展观为统领,以服务和支撑学校发展转型为中心,以深化干部人事制度改革为抓手,统筹干部的选拔任用、培养教育、管理监督三个环节,着力培养造就一支具有较高政治素养和开拓精神,懂教育、精管理、执行力强、作风优良的高素质干部队伍,取得了明显的成效.

摘要： 学校党委围绕十六大提出的"建立健全干部选拔任用和管理监督机制,努力推进干部工作科学化、民主化、制度化"要求,坚持以贯彻落实科学发展观为统领,以服务和支撑学校发展转型为中心,以深化干部人事制度改革为抓手,统筹干部的选拔任用、培养教育、管理监督三个环节,着力培养造就一支具有较高政治素养和开拓精神,懂教育、精管理、执行力强、作风优良的高素质干部队伍,取得了明显的成效.

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。