考试文化
考试文化的相关文献在1993年到2022年内共计122篇,主要集中在教育、世界各国文化与文化事业、法律
等领域,其中期刊论文121篇、会议论文1篇、专利文献6596篇;相关期刊81种,包括管子学刊、当代教育科学、中国考试等;
相关会议1种,包括2011年高等教育国际论坛等;考试文化的相关文献由117位作者贡献,包括盛秦陵、张亚群、王中男等。
考试文化
-研究学者
- 盛秦陵
- 张亚群
- 王中男
- 边际
- 张红妮
- 程介明
- 胡向东
- 刘付昌
- 张奠宙
- 张怡
- 张悦群
- 张钧波
- 武小鹏
- 胡天佑
- 赵忠安
- 郭芳芳
- 黄秦安
- 万志宏
- 严文业
- 任学宝
- 任彦
- 何莲珍
- 侯澎涛
- 冯建民
- 冯用军
- 凌磊
- 刘万海
- 刘亚东
- 刘子瑞
- 刘存芳
- 刘建国
- 刘海峰
- 刘硕
- 刘立江
- 刘象泉
- 单铁成
- 卢羡文
- 史书
- 吴海涛
- 吴端英
- 周鹏程
- 唐志华
- 孔企平
- 宋永林
- 富钊强
- 廖礼彬
- 张华
- 张国东
- 张国彦
- 张坤
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张亚群
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摘要:
考试文化是对考试活动的理性认识,它包括考试的观念、制度、行为方式、媒介载体等构成要素,发挥文化整体的功能.运用文化学理论,阐释考试文化的内涵、类型、特征和教育影响,可为当今基础教育考试改革提供新的思路.实施"双减"政策,需要构建良好的考试文化,以科学理性、公平公正、以人为本、促进人的全面发展为价值取向;转变考试观念,淡化竞争,重视反馈;变革教育测量与评价方式,改进考试功能;选择适宜的考试内容,提升考试质量;科学规范校外培训项目,保障学生的教育公平和学习权益.
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张娟;
何莲珍
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摘要:
回望以科举考试为代表的中国考试文化,对了解我国社会追求考试公平的历史动因、反思我国现行的语言测试实践、深化教育评价体制改革大有裨益.我国封建社会文官选拔体系彰显的公平理念在取士标准、考试内容、考试程序及录取原则4个方面均有体现,对中国文化语境中的语言测试实践而言是一笔宝贵的遗产.在深化新时代教育评价改革的背景下,应从以下4个方面努力完善我国的语言测试实践:1)结合实际需求,建立科学的能力评价体系,效率优先,兼顾公平;2)依据考试目的确定考试内容,考试构念优先,兼顾测试方法;3)合理运用技术手段,保证程序公平;4)合理使用考试结果,力求决策公平.
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刘海峰;
蔡正道
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摘要:
考试文化是指因考试而形成和衍生的文化,或者说是与考试相关的文化,考试文化有广义和狭义之分.考试观念文化中,最重要的是公平竞争、择优录取、考试改变命运三个观念.考试制度文化具有严密、刚性的特征.考试礼仪、考试崇拜或考试信仰、考试习俗等,则是从考试习俗文化方面,使得考试在社会上具有崇高的地位和广泛的影响.考试机构文化体现了考试机构的精神面貌、价值标准和文化素质,影响着考试机构的效能和形象.考试价值观最核心的部分可以概括为"至公至正,明远明察".
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胡向东
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摘要:
中国考试发展至民国时期,随着社会情势的巨变和西方考试文化的引入,发生了制度重构和文化转型的双重深刻变化.在制度建设和实施方面,民国考试分类发展十分迅速,从单一的科举文官考试种类扩展为文官考试、社会考试和教育考试,大大拓展了考试制度文化的内涵,建立了世界上第一个也是唯一一个独立的考试行政管理机构,构建了繁复的考试法规体系.在观念文化方面,民国考试文化总体上仍沿袭着科举考试文化所带有的浓厚政治色彩,注重考试贯彻国家意志、强化政治教化的作用,考试观念由狭隘走向开放,考试内容、考试方式向近代化考试转型.民国考试文化融合在呈现守正开新整体特征的同时,由于政府权威缺失和社会失序,又呈现出复杂性、多变性和曲折性.
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王慧君;
赵紫薇;
李宇婷
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摘要:
基于证据的学业评价不仅是一种评价方法,也是一种评价理念,对变革传统学业评价具有革命性意义.基于证据的学业评价强调证据理性,强调基于证据的逻辑推理和价值判断.e-ABC学业评价框架是一个行之有效的操作性框架,有助于基于证据学业评价的推广与普及.基于证据的学业评价实践路径包括:提升教师的证据意识与评价素养,促使应试文化的消解与评价文化的形成,充分发挥信息技术在学业评价中的积极作用,利用评价反馈切实促进学生学习与发展.
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李木洲;
刘子瑞
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摘要:
教育考试文化是影响教育考试事业发展的深层内因.长期以来,受我国传统考试文化的功利导向影响,造成了教育应试化、发展单一化、评价唯分化等多种弊病,严重制约我国学校人才选拔培养机制深化改革.新时代,我国教育考试文化的创新在于树立质量导向的价值理念,以促进教育素质化、发展全面化及评价综合化的深入推进.引领教育与考试改革是我国新时代教育考试文化的历史使命,具体包括落实立德树人体制机制、破除唯分取人历史窠臼和促进高质量育人评价体系建设.
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冯用军;
赵雪
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摘要:
坚定文化自信,是事关国运兴衰、文化安全、民族精神独立性的重特大问题,也是建设社会主义文化强国必须回答的新时代课题.以科举为代表的考试制度是国家抡才大典,其投牒自进、明经取士、为国求贤的传统考试文化,积淀着中华民族最深层的考试精神追求,代表着中华民族最独特的考试理念标识,是坚定文化自信的重要组成部分.在科学界定科举制度、科举文化、科举文化遗产等核心概念基础上,系统论述科举文化遗产的内涵和外延,分析科举文化的正能量与负效应,凝练科举文化的现代价值,提出建构新型考试文化体系、夯实考试学科文化基础、创新考试内容和形式、坚定中国特色考试道路等观点.
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潘正凯
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摘要:
本文分析了综合素质评价深度推进过程中“教师负担重”问题产生的根源,提出进一步引导社会充分认识综合素质评价的理念与意义;促进课程、教学、评价的融合协同,推动评价的常态化实施与学校办学特色的形成;凸显学生的评价主体地位与教师的指导作用,科学、合理地分配评价职责与任务;科学设计培训课程,培养教师积极开展评价的意识与专长;科学建构并合理定位评价指标体系的功能,充分发挥其发现学生优势潜能、推进学校课程生长的核心作用等针对性解决策略。
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许艺
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摘要:
我国翻译人才培养的历史最早可追溯至宋朝译经院。至明清时期,翻译人才考核制度已初具雏形。回顾宋元明清时期翻译人才培养,梳理其翻译人才选拔要求、考试内容与形式、翻译教师选聘与考核、翻译取士制度等方面的实践经验,对当今语言与翻译人才培养与考评的启示是:1)翻译人才培养与评价体系应立足国家与现实需求;2)翻译考试内容应多元化和专业化;3)翻译教学应完善过程性与终结性考核体系;4)翻译师资考核评价机制应进一步优化。
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郭芳芳
- 《2011年高等教育国际论坛》
| 2011年
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摘要:
"在竞争和消费主义盛行的大学文化的指引下,评价学生学习与发展的考试制度和与考分直接挂钩的奖励制度,不仅脱离了真正的学识,而且抹杀了学生努力的意义以及追求公正的信心."因为"考试作为一种主要的评价策略是以牺牲效度来达到信度的目的,牺牲学生的学习兴趣来达到出题者的目的".本研究将分别分析"考试文化"的"智力"认识论基础和"评价文化"的"心智"认识论基础,指出前者表现出的特征是"客观性"、"去情境性"和"终结性",后者表现出的特征是"主体性"、"情境性"和"过程性".在此基础上,分析了当代大学文化的使命与挑战:从"考试文化"转向"评价文化".
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- 国网安徽省电力有限公司蚌埠供电公司
- 公开公告日期:2022-04-05
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摘要:
本发明公开了用于电力行业培训考试的智能化考试管理方法及系统,其方法包括以下步骤:S1,获取所有考生的多维度考试信息;S2,基于考生考试科目随机分配位置;S3,基于考试座位所对应的考生的考试信息出题;S4,基于考生提交试卷进行审阅评分,获取考生成绩。本发明的用于电力行业培训考试的智能化考试管理方法及系统,实现了电脑出题、电脑阅卷以及电脑统计的全“线上”处理,无需考试组织人员费劲心思出题,把考试组织人员从繁重的考务工作中解脱出来,从而提高了考试工作效率。
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