柔性管理模式

摘要： 在社会经济快速发展的背景下,企业发展面临着新的环境和新的挑战,传统的人力资源管理模式已经难以满足企业的发展需求,因此在人力资源管理过程中应加强对柔性管理模式的应用。柔性管理模式的应用,是人力资源管理以人为本理念的体现,可以帮助员工缓解压力,激发员工的工作积极性,是提升人力资源管理水平与成效的有效措施。基于此,文章阐述了柔性管理模式概念,并就其在人力资源管理中的应用策略进行探究,仅供参考。

摘要： 小学是学生世界观、人生观和价值观塑造的基础阶段,小学班级管理工作的质量对学生的健康成长至关重要。小学班主任应该遵照素质教育的基本要求,以学生为中心,结合学生的性格特点,实施柔性管理模式,促进学生综合素养的发展。

摘要： 目的评估产科护理管理中运用柔性管理模式的干预效果。方法选取2020年1—12月内该院产科工作的护理人员20名纳入参比组,此阶段该院应用基础管理模式。选取2021年1—12月该院产科工作的护理人员20名纳入研究组,此阶段该院应用柔性管理模式。比较不同组别护理人员管理后的测评成绩、工作能力、管理满意度。结果在对产科护理人员进行管理后,研究组护理人员的测评成绩高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员的工作能力高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员负责患者的管理满意度高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在对产科工作的护理人员进行护理管理时,应用柔性管理模式能够提升护理人员专业素养,增强护理人员工作能力,提高管理满意度。

摘要： 伴随素质教育改革不断推进,传统刚性管理模式的弊端逐渐显露,以往班主任在进行班级管理工作时往往都采用“以规章制度为中心”的刚性管理手段,通过强制性、约束性、惩戒性管理规范学生的行为,落实班级管理目标。实践证明这种管理方式效果并不理想,尤其是近年来高中学生的独立意识不断增强,一味对学生进行刚性管理很容易激发学生的逆反心理。高中班主任只有在刚性管理的基础上增加柔性因素,才能更好地实现渗透性管理效果。

摘要： 有效的班级管理模式,既可以使高中生的学习效率提升,还能培养高中生的人际交往能力,形成良好的班风,使全体学生逐步形成良好的学习风气与学习习惯,以积极乐观的态度面对未来的学习、工作与生活。基于此,本文详细分析了高中班主任班级管理中柔性管理模式的运用措施。

摘要： 随着社会经济的不断发展及科技水平的不断提高,高职院校的规模不断扩大,教育理念顺应时代的进步而不断创新,对大学生的管理方法受到人们的关注.如何管理好正在成长、有多层次需求的大学生,辅导员和班主任应注重柔性管理模式.

摘要： 素质教育理念的实施对教育教学提出了更高的要求,也为班主任的管理工作带来很大的挑战。在小学教育阶段,由于学生的身心发育还不够成熟,分辨是非的能力也有所欠缺,需要在班主任的管理和指导下,才能走向正确的人生道路。然而,传统的班级管理模式手段强硬,很大机率会造成小学生心理上的阴影,非常不利于小学生的身心健康,为此,小学班主任需要在班级管理工作中开展柔性管理模式,从教育的本质出发,凸显学生的主体地位,满足学生的情感需求,促进学生的综合发展。本文主要结合自身的教学管理经验,就柔性管理模式的优势和策略,进行了深入的研究与探讨。

摘要： 目的 分析柔性管理模式在妇产科护理管理中的作用.方法 选取2019年1月 ～2020年12月我院妇产科收治的50例患者为研究对象,采用随机数字表法分为观察组和对照组,各25例.对照组给予常规护理干预,观察组采取柔性管理模式干预,比较两组患者护理质量评分、HAMD评分、疾病健康知识掌握程度、护理依从性、护理满意度及护理不良事件、护理投诉事件的发生情况.结果 干预后,两组患者护理质量、护理依从性、疾病健康知识评分均高于干预前,且观察组高于对照组(P<0.05);干预后,两组患者HAMD评分均低于干预前,且观察组低于对照组(P<0.05);观察组护理满意度评分高于对照组(P<0.05);观察组护理不良事件、护理投诉事件发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 柔性管理模式应用于妇产科护理管理中,可有效提高护理质量、护理依从性及患者对健康知识的掌握程度,改善患者的焦虑情绪,减少护理期间不良事件及护理投诉事件的发生,值得推广应用.

摘要： 目的分析柔性管理模式在妇产科护理管理中的作用。方法选取2019年1月~2020年12月我院妇产科收治的50例患者为研究对象,采用随机数字表法分为观察组和对照组,各25例。对照组给予常规护理干预,观察组采取柔性管理模式干预,比较两组患者护理质量评分、HAMD评分、疾病健康知识掌握程度、护理依从性、护理满意度及护理不良事件、护理投诉事件的发生情况。结果干预后,两组患者护理质量、护理依从性、疾病健康知识评分均高于干预前,且观察组高于对照组(P<0.05);干预后,两组患者HAMD评分均低于干预前,且观察组低于对照组(P<0.05);观察组护理满意度评分高于对照组(P<0.05);观察组护理不良事件、护理投诉事件发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论柔性管理模式应用于妇产科护理管理中,可有效提高护理质量、护理依从性及患者对健康知识的掌握程度,改善患者的焦虑情绪,减少护理期间不良事件及护理投诉事件的发生,值得推广应用。

摘要： 柔性管理模式在管理事业当中有着非常广泛的应用,除了在企业管理当中有很高价值之外,在小学班级管理工作当中也有不可替代的优势。本文将重点就如何把柔性管理模式应用到小学班级管理工作当中,从整体上提高班级工作质量和学生发展水平进行分析。

摘要： 本文介绍了医院神经外科自2010年1月至2010年12月在原有制度化管理基础上,经过周密细致的研究和精心的组织,将柔性管理融入其中,并结合神经外科护理工作特点灵活运用,在专科护理操作中实施了柔性管理模式,应用于神经外科的日常护理工作及护理操作培训中,提高了护士的积极性及专科护理水平,效果满意。

摘要： 新劳动合同法实施既为“弱势群体”带来了“福音”，也为企业管理者带来了不少“麻烦”。许多“老板”感到现在员工成了“上帝”，自己反成了“奴隶”，陷入“困惑”之中。为此，本文通过大量调研和分析。既客观地总括了新劳动法实施后所引发的一系列问题，又从企业人力资源管理视角强调了新劳动法实施，同样可给企业管理者至少带来四大方面好处。为提高员工与企业“结婚”的质量．减少“离婚”的概率，本文从柔性管理的高度提出了“惠力资本”新理念；在新劳动法实施背景下笔者超越“3P”，提出了超越“岗能匹配”、招聘培养“组织人”，超越“绩效考核”、提高资源“整合力”。超越“薪酬激励”、提高职业与趣商的“匹配度”等三大人力资源柔性管理模式，极大提高了企业绩效。降低了员工“磨洋工”和雇员频繁“跳槽”的风险。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明提供了一种支持多种管理模式的数字通信设备访问管理系统，所述管理系统包括具有虚拟SNMP访问处理逻辑单元及代理核心单元的SNMP模块、具有MIB树的目标业务模块、管理程序模块。本发明直接使用SNMP模块作为通用管理模块，不需要再额外抽象出一个统一管理程序，SNMP的使用只涉及GET、GET‑NEXT、SET三种操作，十分简练很容易实施。

摘要： 本发明公开了一种分级管理模式密钥管理系统的安全性测试方法，包括：测试下一级密钥生成过程中，密钥存储与传递的安全性；以及测试上一级密钥重复生成下一级密钥的安全性。该密钥管理系统的安全性测试方法，从系统设计和系统实现两个角度，对采用分级管理模式的密钥管理系统的密钥存储、传递及密钥重复生成的安全性进行检验，从而减少了密钥管理系统可能存在的漏洞，提高了智能卡应用系统的安全性。

摘要： 本发明公开一种PC管理模式(医院绩效管理与精细化全成本管理)，包括个人绩效模块、科室绩效模块以及全院绩效模块；个人绩效模块包括个人的工作数量、服务效果、岗位职责以及质量安全，用于激励员工达到与工作相关的绩效标准；科室绩效模块包括科室的内部流程、经营效果、质量效率以及安全服务，用于激励员工的科室绩效，加强团队合作；全院绩效模块包括业务量、成本、安全、服务、质量以及战略，用于实现医院整体利益最大化。本发明还提供了管理方法。本发明的有益效果：绩效考核指标，兼顾个人、团队(科室)、医院三方面，根据各部门的具体职责，整合优化提升IOE绩效管理体系，实现三级指标考核体系，全过程管理，人人参与，人人被考核。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明公开了一种适用于多种项目建造管理模式的综合管理系统，项目管理模块、产品数据管理模块、计划管理模块、质量管理模块、检验测试任务管理模块、供应商数据管理模块和人力资源管理模块的具体功能如下：项目管理模块：以项目的方式对项目执行各阶段的任务进行管理；产品数据管理模块：记录产品的全生命周期数据，质量管理模块：建立各类任务和产品的Checklist数据库，对项目中的各类任务进行质量监控；本发明该系统可适用多种项目建造管理模式，具备项目工作分解策划和分配、任务跟踪、进度统计反馈和排产、产品全生命周期的设计采购制造质量数据管理、供应商管理、人员管理、工厂、工位、设备管理的功能。

摘要： 本发明公开了一种基于SPD物流管理模式的医院药品采购管理系统，包括药品信息采集模块、药品运输监测模块、药品运输规划模块、药品价格采集模块、药品用量采集模块、药品用量计算模块、紧急补充模块、数据接收模块、数据处理模块、总控模块与信息发送模块；所述药品信息采集模块用于药品信息，药品信息包括药品存量信息与药品保质期信息，所述药品价格采集模块用于采集药品的采购价格信息；所述药品运输规划模块用于在进行药品运输时进行路径规划，获取到路径规划信息。本发明能够更加全面的进行医院药品采购管理，保证了药物采集的及时性。

摘要： 本发明公开了一种基于多方投票管理模式的联盟链分布式管理方法及系统，属于分布式管理技术领域。本发明方法包括：在联盟链网络中引入管理合约；在对联盟方拥有的管理平台进行初始化的阶段，确定盟主方，对盟主方及非盟主方进行联盟的初始化；初始化结束后，通过管理合约记录联盟方更新配置投票的次数及流程信息，进行更新配置；更新配置完成后，使用管理合约对更新配置进行标记，完成对联盟链的分布式管理。本发明极大的保证了隐私信息的安全性，实现了联盟共治。

摘要： 本发明公开了一种基于以家庭为中心的产科护理管理模式的管理系统及方法，解决了现有技术的不足，包括LDR病房、移动终端和远程管理终端，LDR病房内设有产妇基本体征采集装置、医疗设备检测装置和扫描装置，产妇基本体征采集装置包括中央处理器、信号采集传感器、模数转换器和信号发送器，信号采集传感器与模数转换器相连接，模数转换器和中央处理器相连接，中央处理器还与信号发送器相连接，信号发送器通过有线或无线与远程管理终端相连接，医疗设备检测装置和扫描装置通过有线或无线与远程管理终端相连接，远程管理终端还通过无线与移动终端相连接。

摘要： 本发明提供一种移动终端管理方法，包括：长按开机键进入开机模式，启动系统，进入账号管理界面，所述账号管理界面包括多个账号选项；在所述账号管理界面根据账号选项选择所需账号，进入相应的账号待机界面。本发明通过增加了一账号管理，对用户账号进行管理和区分，使得用户在进入系统后，选择所需的账号来进行操作。