收人分配
收人分配的相关文献在1963年到2020年内共计336篇,主要集中在世界各国经济概况、经济史、经济地理、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文336篇、专利文献76893篇;相关期刊165种,包括中国党政干部论坛、瞭望、湖湘论坛等;
收人分配的相关文献由288位作者贡献,包括高书生、刘国光、周为等。
收人分配—发文量
专利文献>
论文:76893篇
占比:99.56%
总计:77229篇
收人分配
-研究学者
- 高书生
- 刘国光
- 周为
- 本刊编辑部
- 祝晏君
- 贺天中
- 陈汇才
- 万解秋
- 于德江
- 于湛海
- 于炜
- 云宗元
- 亚春
- 代栓平
- 任农
- 任海燕
- 伍海华
- 伟特
- 何振一
- 何文江
- 何新华
- 侯贵星
- 俞国平
- 傅畅威
- 兰星
- 刘义兵
- 刘君萍
- 刘尚希
- 刘德庚
- 刘星洪
- 刘杰
- 刘欣
- 刘琦
- 刘福垣
- 刘福德
- 刘秉泉
- 刘群
- 刘贯学
- 刘金成
- 刘金爱
- 刘韵秋
- 刘鲸
- 印金强
- 危朝安
- 叶青峰
- 吉滴·林斯军
- 向海霞
- 吕文镜
- 吴兴华
- 吴文新1
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摘要:
财政部部长刘昆:积极稳妥推进房地产税立法和改.近日,财政部党组书记、部长刘昆在《人民日报》撰文表示,税收是国家实施宏观调控、调节收人分配的重要工具。“十四五”时期,要建立健全有利于高质量发展、社会公平、市场统一的税收制度体系,优化税制结构,同时提高税收征管效能。
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洪银兴
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摘要:
改革开放40年来,我国收入分配制度改革是围绕公平与效率关系的处理展开的。富起来时代的收人分配改革重在效率,改革集中在两个方面:一是各种生产要素参与收入分配后形成按劳分配为主体多种分配方式并存的基本分配制度;二是实施允许一部分地区和一部分人先富起来的大政策,并产生了明显的提高效率、充分动员了各种创造财富的要素的效果。
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蔡萌;
岳希明
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摘要:
该文研究了不同社会保障支出对我国居民收人不平等的影响。基于中国家庭收人调查(CHIP)2013年数据,重点探讨了两个问题:社会保障支出转人居民家庭后,我国居民收人不平等程度是扩大还是缩小;在既有的社保支出分配状况下,社会保障支出投人的增加对居民收人分配的作用方向如何。研究显示,我国的社会保障支出具有改善居民收人分配的作用,但社会保障支出规模的整体增加会使居民收入分配状况逐步恶化。
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方绍伟
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摘要:
成熟的市场,包含着"机会向才能开放"的规范,个人的努力、能力大小、能力类型、出身、机遇等等起更大的作用。市场经济确实因此具有拉大收入差距的自然趋势,但是,市场分化同地缘差别一样,主要是收入分配差距的"社会的自然趋势",不是"社会的制度趋势"。当然,制度也能通过影响个人努力改变个人能力。关注收入分配差距,是为了寻求社会平等福利的制
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摘要:
桂政办发[2016]4号各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:《自治区直属单位所属国有土地处置收入分配办法》已经自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。2016年1月12日自治区直属单位所属国有土地处置收入分配办法第一条为进一步理顺自治区直属单位所属国有土地出让收入分配关系,加强自治区本级国有土地出让收入管理,按照国有土地使用
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摘要:
各县市人民政府,州直各部门,楚雄开发区管委会:为认真贯彻落实《云南省人民政府关于深化收入分配制度改革的实施意见》(云政发[2016]14号)精神,进一步完善收入分配制度,优化收入分配结构,增加城乡居民收入,缩小收入分配差距,规范收入分配秩序,形成合理有序的收入分配格局,使发展成果更多更公平地惠及全州人民,结合我州实际,现提出以下意见:一、深刻认识收入分配制度改革面临的形势
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摘要:
正琼府办[2014]5号各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:为巩固完善政府办基层医疗卫生机构(指乡镇卫生院和社区卫生服务机构,不适用于非政府办基层医疗卫生机构)综合改革成果,根据《国务院办公厅关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》
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沈栖
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摘要:
正"改革开放总设计师"邓小平晚年思考最多的一个问题,就是如何实现社会公平,而"经济平等"自然列于其中。因为,从社会主义中国的改革逻辑来看,"如果导致两极分化,改革就算失败了"。由此可以推断:经济平等乃是改革成功的一个徽识。"让一部分人先富起来",这是理智的历史选择。但问题的解决不能仅止于"先富"。从致力"先富"到强调"共富",追求全民的经济平等,这无疑是邓小平改革开放顶层设计的题中之义。
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摘要:
正宁政发[2014]92号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为切实加强对企业收入分配的宏观调控,更好地引导企业合理确定年度工资水平,推进企业内部收入分配制度改革,根据我区经济社会发展实际,经人力资源社会保障部审核同意,现将我区2014年度企业工资指导线发布如下:一、2014年度我区企业工资增长调控目标(一)企业货币工资增长上线为17%。(--)企业货币工资增长基准线为13%。(三)企业货币工资增长下线为零增长,但