收入分配状况

摘要： 政府与市场的关系是经济学各流派共同面对的重要基础理论问题,也是关乎政策边界与尺度的重要现实问题。在新的历史条件下,需要以实践为基础,从多视角重新梳理与思考“看得见的手”与“看不见的手”的关系。这些视角包括:中国发展经验、经济全球化与当前全球贸易格局、市场有效性、战争与和平的关系、收入分配状况和以人为本理念。完善社会主义市场经济体制,建立现代化经济体系的核心问题是处理好政府和市场的关系,构建有效政府和有效市场,使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用。

摘要： 中国社会科学院副院长蔡昉近期撰文指出,在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新发展阶段,扩大中等收入群体是一项把发展的目的和手段有机统一的重要要求,也有助于把一系列与民生相关的改革和发展举措协同起来,同步、配套地予以推进。首先,扩大中等收入群体是提高居民收入和消费水平的重要途径。以这种方式提高整体居民收入,意味着低收入家庭随着收入水平提高而不断进入中等收入群体行列,不仅社会收入分配状况得到改善,也会使有效消费需求得以整体提高。

摘要： 该文研究了不同社会保障支出对我国居民收人不平等的影响。基于中国家庭收人调查(CHIP)2013年数据,重点探讨了两个问题:社会保障支出转人居民家庭后,我国居民收人不平等程度是扩大还是缩小;在既有的社保支出分配状况下,社会保障支出投人的增加对居民收人分配的作用方向如何。研究显示,我国的社会保障支出具有改善居民收人分配的作用,但社会保障支出规模的整体增加会使居民收入分配状况逐步恶化。

摘要： 本文证明,从经济学逻辑看,因犯罪和接受刑罚的机会成本的差异,在社会收入分配格局中地位越弱势的群体,犯罪的可能性和可能程度越高,也使得就同等犯罪水平而言,不同水平的刑罚对不同类型的潜在犯罪者的震慑力可以是相同的。因此,往往是经济社会发展滞后、收入分配差距较大、弱势群体众多、司法系统的效率相对不高的社会更可能实行相对更严厉的刑罚,而虽有严法,也难以降低犯罪率。大量达不到犯罪水平的不道德行为也可以从这一视角加以认识和解读。对发展中国家来说,在发展经济的同时,积极推进教育培训均等化,提高就业质量,提升社会治理水平,增进社会公平公正,改善收入分配格局,是降低犯罪率、优化社会道德状况、促进社会和谐的重要途径。

摘要： 随着中国经济发展进入新常态，疾风暴雨式的劳动参与率扩大和收入增长阶段已经过去，提高居民生活质量、扩大中等收入群体，更多地需要靠再分配政策，把人口意义上的中间群体转化为经济社会意义上的中等收入群体，以增强经济发展的共享性，提高基本公共服务的均等化供给，改善收入分配状况。

摘要： 本文通过分析认为西方发达国家面临的“长期停滞”新常态的主要表现有四大表现：潜在GDP增长率处于不断下滑状态，低通胀与低利率并存，全要素生产率的下降以及债务高企。而究其原因主要在于技术进步的放缓，人口结构与劳动力市场的改变和收入分配状况的持续恶化等因素。其应对策略主要在于通过供给端与需求端的调整，以及宏观经济政策的改革与创新等。然而中国在目前不会出现“长期停滞”这样的困境，但在新常态发展阶段下也面临类似的一些具体问题，如潜在增长率的下滑、全要素生产率及贡献率的下降、人口结构的老龄化与未来劳动力供给的短缺、收入分配状况的恶化以及债务风险的上升等。

摘要： 为更好维护职工工资收入分配权益,全面真实了解职工收入现状,洛阳市总工会开展了企业职工收入分配状况调研,主要内容包括工资支付、最低工资、工资集体协商等方面法律法规落实情况,企业工资决定、调整的机制和程序等。调查范围涉及9县（市）10区4个产业32个直属基层企业等440余家企业,共发出调查问卷5万份,收回有效问卷43869份。

摘要： “十二五”以来，我国城乡居民收入都有较快增长，收入分配出现了可喜变化，完成“十二五”规划年均增长7％的目标应不成问题。社会收入分配格局总体上向合理方向转变，收入分配中存在的一些问题有所缓解。尽管收入分配制度改革依然任重道远，但人民群众总体上对收入呈逐步增长态势的基本判断没有异议，收入分配状况的改善也明显提高了城乡居民的生活水平，推动了经济社会发展。

摘要： 2014年,甘肃省总工会组织课题研究组,围绕企业职工收入分配问题开展了专题调研。一、职工收入分配状况1.职工工资的确定和分配形式。调研表明,企业内部分配的自主权得到了全面落实,传统的级别、技能等基本工资制度已经退出,建立了以岗位工资为主的基本工资制度,并出现了记件和记时工资相结合的一岗一薪、协议工资等多种薪酬分配形式,职工收入分配与企业效益挂钩。

摘要： 为深入了解甘肃省企业职工收入分配状况，甘肃省总工会组成课题组，先后前往张掖、嘉峪关等市州，深入国有企业、改制企业、非公企业，实地了解情况、召开一线职工座谈会，重点围绕企业职工收入分配问题开展了专题调研，形成如下调研报告。

摘要： 本发明公开了一种基于隐私保护的收入分配差距基尼系数度量方法，采用基于隐私保护的收入分配差距基尼系数度量系统；系统包括云端服务器CS、用户端CR、可信第三方机构TI、科研机构SRI；首先进行系统初始化，产生公钥和私钥数据，对私有数据加密，把加密后的私有数据发送到云端服务器，云端服务器对加密数据进行聚合、均值，利用经济学原理，计算基尼系数的密文数据，云端服务器将计算后的密文数据发送给科研机构，科研机构对密文数据进行解密，根据解密后的数据及基尼系数的定义计算基尼系数，最后科研机构得到n个人收入数据差距的基尼系数。本发明使得其他个人和机构在保证个人收入隐私的情况下，完成了个人收入分配差距基尼系数的度量。

摘要： 本发明提供一种基于乘客需求重识别的收入最大化票额分配方法。该方法包括：获取目标列车的相关数据；建立余票更新机制；将乘客购票数据分为确定性意愿的乘客购票数据和非确定性意愿的乘客购票数据；确定与列车席位等级相关性高的特征；基于确定性意愿的乘客购票数据构建用于识别乘客的潜在购票需求的支持向量机模型；用所构建的支持向量机模型识别每位非确定性意愿的乘客的潜在购票需求；基于乘客的潜在购票需求数据，通过收入最大化模型对目标列车运行的每个OD区间进行票额分配。采用该方法不仅能够在最大程度上满足乘客需求，同时还能够提高列车的上座率，增加铁路公司的收入。

摘要： 本发明提供了收入分配方法及自动售货机收入分配装置，方法包括：接收并存储第一业务提供者输入的至少一个自动售货机与第一业务提供者、第二业务提供者和第三业务提供者的对应关系以及每个自动售货机的对应的收入分配规则；对于每一个自动售货机，当到达了预设的结算时间时，确定目标自动售货机的结算时间之前一个账期的总收入额；根据已存储的收入分配规则和总收入额确定与目标自动售货机有对应关系的第一业务提供者的第一收入额、第二业务提供者的第二收入额和第三业务提供者的第三收入额并进行展示，以使第一业务提供者、第二业务提供者和第三业务提供者分别进行查看。本发明的方案能够对自动售货机的收入额可靠地进行收入分配。

摘要： 公开了一种计算机实现的、用于管理在联网系统中的派生产品开发商之间的收入分配的分级收入模型。该模型包括：提供与第一数字组件相关的第一收入值，提供与第二数字组件相关的第二收入值，并且将第一收入值与第二收入值组合以产生与所述第二数字组件相关的第三收入值，所述第二数字组件包括所述第一数字组件的至少一部分。

摘要： 一种分配装置包括用于净化生水而产生净化水的水净化单元,一个通过使用净化水而产生饮料的饮料单元,一用于从水净化单元向饮料单元传递净水的管线,一连接于管线的流速探测器。流速探测器用于探测管线内的净化水流以产生流速信号。根据流速信号控制装置控制进入水净化单元的生水的供应。

摘要： 本发明涉及财务管理技术领域，且公开了一种通过数据结构转换方式分配的财务收入管理方法系统，包括，列表模块，用于存储商品的信息库；调整模块，用于修改列表模块中商品列表的信息数据；分析计算模块，根据用户的订购信息来分析计算各个层级的收入。该通过数据结构转换方式分配的财务收入管理方法系统，通过设置的整个商品列表信息库，整个系统将会分析计算该商品的各个层级之间提成收入，无需人工再去计算，以此来节约计算效率，提高计算准确率。通过将商品的数据信息转化为数字数据信息实现对商品的价格收入提成分析计算，降低了财务管理的专业性要求、实现财务管理过程中的智能化。

摘要： 本发明提供一种基于乘客需求重识别的收入最大化票额分配方法。该方法包括：获取目标列车的相关数据；建立余票更新机制；将乘客购票数据分为确定性意愿的乘客购票数据和非确定性意愿的乘客购票数据；确定与列车席位等级相关性高的特征；基于确定性意愿的乘客购票数据构建用于识别乘客的潜在购票需求的支持向量机模型；用所构建的支持向量机模型识别每位非确定性意愿的乘客的潜在购票需求；基于乘客的潜在购票需求数据，通过收入最大化模型对目标列车运行的每个OD区间进行票额分配。采用该方法不仅能够在最大程度上满足乘客需求，同时还能够提高列车的上座率，增加铁路公司的收入。

摘要： 本发明提供一种基于区块技术的教育收入分配系统，涉及育收入分配技术领域。该用于检测桥梁稳定性的智能系统，包括平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统，所述平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统的输入与输出端通过信号连接。该系统能够借助区块链技术改变课外教育培训机构的收入分配方式，让培训机构的员工按工作量取得报酬，并且该系统的分配过程全透明的，机器产生信任的绩效管理和奖励发放系统。

摘要： 本申请公开了一种基于相应用户的量化的情绪数据和合格的情绪数据来在用户之间分配收入的系统和方法。该方法包括：采集用户的生物节律数据；分析生物节律数据并计算和监控情绪分数；向潜在用户发送推荐以执行关于平台和产品的动作；每隔一段时间使用量化的和合格的情绪数据为每个用户计算个人子分数；根据用户的推荐和相关推荐计算小计分；基于平台上个人用户的数据计算每个用户的小计分；将个人的小计分与小计分相结合来获得个人分数；在潜在用户执行关于平台和产品的动作时产生收入并向每个用户分配预定量的金钱。

摘要： 本申请涉及一种基于出租汽车行业运营监管的司企收入分配管理系统。其中，出租车司机运营监管子系统包括车载智能终端、司机客户端、收入分配管理子系统、企业运营监管子系统以及司机信誉考核子系统；车载智能终端可将采集目标出租车的订单数据和运营数据发送至收入分配管理子系统、企业运营监管子系统以及司机信誉考核子系统；司机客户端可将上述子系统根据车载智能终端发送的数据生成的营收账单、运营评估结果和信誉考核结果进行展示。该系统通过清结算方式使得司企收入分配更为合理，解决了所谓的“承包费”问题；同时，提高了企业管理系统的功能多样性、数据处理能力、透明度以及响应效率，降低了管理成本，司机对收入运营管理的参与度高。