人员经费
人员经费的相关文献在1983年到2022年内共计323篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文320篇、会议论文2篇、专利文献15326篇;相关期刊205种,包括机构与行政、财会月刊(会计版)、现代审计等;
相关会议2种,包括第十三届中国社区乡镇图书馆发展战略研讨会、中国水利学会2014学术年会等;人员经费的相关文献由389位作者贡献,包括王璟璇、赵文利、刘宏宇等。
人员经费—发文量
专利文献>
论文:15326篇
占比:97.94%
总计:15648篇
人员经费
-研究学者
- 王璟璇
- 赵文利
- 刘宏宇
- 卜尚松
- 吴忠福
- 哈巍
- 孙梅
- 孙益梅
- 李淑英
- 贾平
- 郝模
- 马德先
- 马海涛
- 高洁
- 丁庭绍
- 严锡干
- 乐树盈
- 乐毅
- 于贞杰
- 付水秀
- 任秋
- 何伟斌
- 何君
- 何定华
- 何沁源
- 何红辉
- 何翔
- 何谋艺
- 何锦国
- 余完成
- 余秋萍
- 侯义斌
- 侯宇心
- 侯芳
- 俞志刚
- 俞玲萍
- 倪明
- 傅光明
- 傅强
- 关婉君
- 冯明
- 冶育庆
- 凌云
- 刁月侠
- 刘传森
- 刘俊
- 刘俊贵
- 刘军民
- 刘向明
- 刘天学
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刘治宇;
常亚丽
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摘要:
公用经费是学校教育事业费的组成部分,其管理的好坏对学校教育教学活动的正常进行以及整个学校的正常运转产生非常重要的影响。近期,上蔡县审计局根据年度工作计划安排,对全县各乡镇中心学校及所属中小学、幼儿园2020年度财务收支情况进行了报送审计。通过审计发现,虽然《城乡义务教育补助经费管理办法》明确规定公用经费不得用于人员经费,但乡镇小学仍普遍存在列支代课费问题。针对此项问题,我们通过深入的走访调查和广泛座谈,对问题产生的原因和对策进行了认真思考。
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李梦茜
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摘要:
医学类高校经费现状及学费定价存在的问题(一)教育成本高。医学生教育成本,是医学类高等院校为培养高质量医学人才投入的经费总和,包含理论教学、实验教学、临床实践教学过程中的人员经费、实验耗材费用、固定资产折旧、保障服务及行政管理的分摊费用等。医学教育学制通常为5年,具有教学实践实习周期长、实验材料消耗大、实践实习费用高等特点,与理学、管理学等其他学科的高等教育相比,医学类高校的生均培养成本高出10%左右。
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王璟璇
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摘要:
随着“大智移云物区”等信息技术的迭代更新,“业财融合”理念越来越受到学术界和实务界的广泛认同。基于业财融合视角,以H高校为例,分析高校人员经费的构成和现状,探究因业财欠融合导致的主要问题,进而从转变融合理念、实现业财融合全员参与;构建人员经费业财融合智能化管控框架体系;培养和引进复合型财务BP人才等方面提出完善高校人员经费一体化和智能化管控,以期提升高校人员经费的管理效能,为加强业财融合中人员经费管理研究提供参考。
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林霖;
王一飞;
张磊
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摘要:
基于2015—2018年中国气象局、日本气象厅、韩国气象厅的公开资料,采用预算收支结构的对比分析,结合职责目标与人员经费,分析三个国家气象部门的预算收支情况.分析表明:中国气象局侧重于业务建设与管理运行,日本气象厅侧重于提供防灾气象信息,韩国气象厅侧重于气象技术与气象服务.中国气象局的财政拨款比例、人均财政预算、人均人员经费相对偏低.在此基础上,建议继续提高中国气象局财政保障比重,完善基于职责目标的预算支撑体系,进一步调整预算支出结构,增加人员经费及其预算比例.
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王璟璇
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摘要:
高校是典型人力资本密集型组织,推动高校高质量发展的核心是人才,提升高校人员经费分析和管理水平是高校财务工作的重要环节。文章从工作实践出发,以H高校为例,从工资构成及比例、工资结构等方面对高校在职人员的工资收入现状进行数据分析,以期指导高校财务和人事工作实践,改善工资收入对高校在职人员的激励效果。
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鲁迎
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摘要:
成本核算是医院成本管理工作的核心,是绩效管理的重要基础.新医改政策下,要体现医务人员技术劳务价值,合理确定医务人员收入水平,做到多劳多得、优绩优酬,这意味着医院的人员成本会大幅增加,是否准确地核算人员经费将直接影响到成本核算.
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王新亭
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摘要:
今年以来,大竹县纪委监委积极探索推行村级监督“人员统派、工作统管”新模式,在不增加机构编制和人员经费前提下,充分发挥派出村级纪检监察员“探头”作用,有力推动纪检监察职能向村(社区)延伸,有效破解“谁来监督、监督什么、怎样监督”难题,着力解决群众身边的腐败和作风问题。
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江家欣;
徐敏波;
邱卫黎
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摘要:
国家基本公卫服务经费使用规范与否,直接影响到一个单位执行基本公卫服务的效果。2020年6月,国家卫健委下发了《关于做好2020年基本公共卫生服务项目工作的通知》(国卫基层发〔2020〕9号)。2020年人均基本公卫服务经费补助标准为74元,新增5元全部落实到乡村和城市社区,统筹用于社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院和村卫生室等基层医疗卫生机构开展新冠肺炎疫情防控的人员经费、公用经费等支出,强化基层卫生防疫;剩下的资金用于卫生院或者社区服务中心以及其他相关机构的基本公卫服务项目执行。
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李军
- 《中国水利学会2014学术年会》
| 2014年
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摘要:
唐山市水利工程管理体制改革自2004年启动,采取以点带面、全面推进等措施,经过8年时间完成了全市29个水管单位的管理体制改革,落实了人员和工程维修养护经费,实现了水利工程的良性运营.根据《河北省水利工程管理条例》规定,水利工程实行统一管理与分级管理相结合的原则,大型水利工程由市水利行政主管部门设立管理单位进行管理,中型或特别重要的小型水利工程由县级水利行政主管部门设立管理单位进行管理,小型农村水利工程采取拍卖、租赁、股份制、竞争承包等形式,积极推进小型水利工程产权制度改革。到2012年底,全市水利系统29个有改革任务的水管单位全部完成改革任务,所有县属管理单位完成了定性、定编、定岗,并落实了人员经费和工程维修养护经费,分别通过了省验收,完成了改革任务。
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