大学生择业
大学生择业的相关文献在1988年到2022年内共计306篇,主要集中在经济计划与管理、教育、社会学
等领域,其中期刊论文306篇、专利文献21775篇;相关期刊221种,包括当代青年研究、出国与就业、人才开发等;
大学生择业的相关文献由379位作者贡献,包括李晶、毛晓红、余婷婷等。
大学生择业—发文量
专利文献>
论文:21775篇
占比:98.61%
总计:22081篇
大学生择业
-研究学者
- 李晶
- 毛晓红
- 余婷婷
- 凌清
- 刘芳
- 刘远华
- 周级
- 姜忠华
- 安玉红
- 张海芳
- 张灵
- 张皓
- 李兴国
- 李海平
- 李秀华
- 李翀
- 杜平
- 杨俊英
- 柴爱仙
- 柴玉辉
- 汤自春
- 王巧云
- 罗瑞锋
- 翁波
- 胡太伟
- 臧丹
- 苏彬
- 蔺彦宇
- 贺银瑞
- 赵元
- 赵强
- 赵昕
- 郝银
- 陆乃麟
- 马霖
- 高丽华
- 一笑
- 丁静
- 万金光
- 万钧
- 万雨东
- 严冰
- 乔旺忠
- 于洪军
- 于金立
- 云梦妍
- 仓定芳
- 任一明
- 何建中
- 何才明
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王雨露;
闫雪;
王乐乐
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摘要:
数字经济浪潮下,互联网迅速发展,催生出许多小众职业。灵活就业与数字经济相结合,为当下的就业创业都提供了诸多便利。目前各个高校在招生时都有所扩招,大学生数量逐年增加,随之带来的是高校毕业生人数逐年增长,一些大学生选择了灵活就业作为自己的就业方向。本文在数字经济背景下,通过对安徽大学在校生的灵活就业观念进行调查,以及对部分企业岗位设置进行咨询和走访,再对安徽大学毕业生就业指导中心以及合肥市人力资源与社会保障部门进行访谈,从而对大学生灵活就业观念进行分析,并提出相应的对策,以期能为大学生择业就业方向提供参考。
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罗玉亮
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摘要:
1.近年来出现了一对难以解决的矛盾:一方面,大学生一毕业就失业;另一方面,人口老龄化问题突出。于是,有人提出延迟退休政策,有人提出工龄退休政策。对此,你怎么看?测评要素:综合分析能力、创新能力评分参考:①延迟退休政策在网上讨论了多年,至今仍然没有出台政策,今年仅有两个省开始试点,说明国家对这一政策的实施是非常慎重的。②就当前就业形势来看,就业困难问题实际上是大学生择业观念问题,存在着体制内和好的就业岗位人满为患而企业的许多岗位却招不到人的现象。
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翟亦瑶
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摘要:
随着时代的不断发展,不同公司的工作时间制度也在进行着改变,从一开始的朝九晚五,一周五休的工作时间制度,变成现在很多公司选择的“996”工作时间制度。然而,工作时间制度的改变也影响着当代大学生的择业观念,对未来工作的选择也因此产生差异。我以南京工程学院为例,通过对普通大学的大学生本身所具有的特点着手,从对不同工作时间制度的角度来进一步分析他们对未来择业的趋向。
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赵秋月;
王彤
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摘要:
2020年大学生就业状况异常严峻。面对大量大学生就业问题,一方面要依靠大学生自身降低就业预期,实现学校到就业的平稳过度;另一方面则需要全社会给予大学生更多的就业关注,帮助大学生实现学生身份到岗位工人的转换。因此,当大学生择业与就业压力巨大的情况下,本文主要针对2020年大学生择业与就业的影响因素展开探讨分析。
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邓仕平
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摘要:
大学生择业工作是就业民生工程的重要内容之一,本文从电子档案的概念和特点着手,对大学生择业现状进行了研究,对构建电子档案在大学生择业的评价体系中几个核心环节进行了详细讨论,最后对电子档案在人才甄选中的运用进行了分析.
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靳颖
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摘要:
随着我国市场经济水平不断提升,学生就业压力越来越大,社会对学生的能力要求也越来越高,当前很多学生的就业观念和择业观念都发生了改变.微商的兴起以及发展,使得大学生的择业观发生了很大的改变.本文从当前的"微商热"现象探讨大学生在网络经济背景下择业问题.
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张艳华;
朱成峰
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摘要:
就业是最大的民生,大学生是就业的生力军,在大学生就业形势严峻的今天,大学生的择业和就业是涉及到大学生个人及高校、国家和社会关注的重要问题.在浅析马克思择业观主要内容的基础上,对照马克思的择业观和就业经历,思考大学生的择业观念和就业问题,总结其带来的启示,以期对大学生择业和就业有所借鉴.