灵活就业

摘要： 收集17项对灵活就业产生重要影响的国家和地方典型政策和指导意见,运用基于文本挖掘法的PMC指数模型,对中国灵活就业政策文本进行量化评价,通过所选取的3项典型政策绘制PMC曲面图,分析其改进方向。研究表明,中国灵活就业政策在整体设计上较为合理,尤其在完善社保、鼓励创业、加大培训、消除歧视等方面发挥了政策引导作用,其中完美级别政策有2项,优秀级别15项。在政策现状评价的基础上,运用CiteSpace工具软件对中国灵活就业领域研究热点和前沿趋势进行分析,探寻灵活就业领域未来政策制定方向,提出确认新型劳动关系、完善相关法律法规、加强平台企业责任等多方面对策建议。

摘要： 1月7日,六师土墩子农场总工会举行"灵活就业劳动者集中行动"入会仪式,35名灵活就业劳动者集体入会。仪式上,土墩子农场党委副书记、副政委、工会主席吴秀花带领新会员集体宣誓,为灵活就业劳动者联合工会揭牌,颁发建会补助金,并为他们发放会员证,送上"暖心入会大礼包"。土墩子农场场部餐厅工作人员高凤娟说:"我们加入了工会组织,就有了维护权益的地方,当我们的合法权益受到侵犯的时候,就能找组织帮助我们。"

摘要： 灵活就业是劳动者自强自立、创业创新的重要方式,对稳就业、保就业,培育发展新动能具有重要作用。在周期性失业、部分行业规模性失业及劳动力年龄中位数不断升高等挑战下,应充分发挥灵活就业作用,以更充分、更高质量就业推动共同富裕。以浙江省为例,2020年底,浙江省从业人员总数为3920万,其中灵活就业人数约1100万,占28.1%。灵活就业人员大致分为四类:一是个体经营者。

摘要： 发布渠道:人民日报中央厨房-思聊工作室主要内容:今年全国两会上,有人大代表指出“灵活就业,就有低人一等、不是正经职业的认识”应当作出转变,接受年轻人的自由创新、不拘一格。《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书指出,去年我国有61.14%的企业在使用灵活用工,越来越多的年轻人选择放弃传统职业的“舒适区”。

摘要： 近年来我国的就业压力不断增大,灵活就业特别是数字经济下衍生的新型灵活就业为缓解就业压力提供了新的渠道。但作为一种新生事物,新型灵活就业对我国现行的劳动规制政策提出了新的挑战。在劳动关系、工时标准、工资标准、社会保险以及集体协商方面存在明显的制度供给缺口。对此,基于数字经济下灵活就业的新特征,建议未来要根据实际从属性认定劳动关系;在保障灵活就业者基本权利上坚持底线思维;创新社保制度,探索与劳动关系脱钩、多方承担、差别费率的社会保障体系;积极引导集体协商,以弥补在立法与现实中的差距;引导理性择业,为人力资本发展制定长期战略。

摘要： 互联网数字经济与平台经济的快速发展,促使我国新业态灵活就业人员的数量不断增加。新业态灵活就业人员由于其收入水平不高、流动性强以及我国的户籍制度及城乡二元制度限制难以获得与普通居民相同的社会保障待遇,且新业态灵活就业人员的工作特性体现出这一群体对社会保障的急需。本文通过对新业态灵活就业人员社会保障中存在的风险进行分析,发现目前该群体的社会保障存在制度适用性低、法律实效性低、职业福利及工会制度缺失等问题。本研究分别从社保制度、法律、个人角度及工会建设角度给出了建议和对策。

摘要： 本文结合就业形态转变过程中的“去雇主化”特征,以基金平衡为切入点,使用省级面板数据实证检验就业形态变化对社会保险基金运行的影响。研究结果表明:第一,就业“去雇主化”加剧了社会保险基金的失衡风险,主要表现为降低了基金结余率和基金支付能力;第二,就业“去雇主化”对社会保险各项目的实际参保水平均有显著的负向影响,对基金的实际征收水平也产生了挤出效应;第三,就业“去雇主化”对社会保险基金平衡的影响受到征收环境的调节,税务部门征收社会保险能够有效减缓就业“去雇主化”带来的负面作用。为应对就业形态带来的挑战,建议依据居民面临的风险性质重塑社会保险体系,弱化劳动关系、引入合约关系,解除劳动合同与社会保险之间的绑定,分类推进各类型就业人员的参保。

摘要： 近年来,自贡市富顺县健全城乡公共就业服务体系,全县就业创业工作进展有序,充分履行了“稳就业、惠民生”的职能职责。基本情况2021年,全县城镇新增就业8581人,完成目标任务的130.02%;失业人员再就业2283人,完成目标任务的152.2%;就业困难人员再就业988人,完成目标任务的197.6%;城镇登记失业率为3.46%。就业困难人员灵活就业社保补贴1306人,发放补贴129万余元;发放创业担保贷款2084万元;开展职业技能培训并培训5081人,完成民生实事目标任务的105.85%。

摘要： 中国塑料回收和再生产业经过了几十年的发展,形成了废塑料回收网络覆盖广且规模庞大的回收体系,构建了完整的从废塑料回收、再生以及再生产品的应用产业链。庞大的产业链为中国提供了大量的就业岗位,其中,废塑料收集环节以灵活就业为主,从业人数约80万人;再生环节以企业就业为主,从业人数约10万人,二者共计约90万人。在解决大量就业同时我们也发现目前行业就业情况出现了劳动力供给不足,从业人员年龄偏大,从业人员素质不高,缺乏优越感等问题。要从确定行业发展地位,加快行业转型升级,巩固就业;加快自动化水平进程,改善行业工作环境,加强正面宣传,提升从业者优越感;加强人员培训,提高行业待遇吸引高素质人才等方面入手解决行业存在的问题。

摘要： 第十三届全国人民代表大会第五次会议审议通过的政府工作报告,对2022年“三农”工作进行了总体安排部署,重点内容如下:关键词:保就业促进农民工就业,帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。深入开展大众创业万众创新,增强双创平台服务能力。加强灵活就业服务,完善灵活就业社会保障政策,开展新就业形态职业伤害保障试点。

摘要： 着高校的不断扩招,毕业生就业越来越困难,同时就业问题也成为社会关注的热点问题.大学毕业生面临"毕业就将失业"的问题,因此大部分高校毕业生选择了灵活的就业方式.本文分析了高效毕业生灵活就业的现状.并对如何促进高校毕业生灵活就业提出了几点经验与建议.指出学校、社会联合，引导大学生树立正确就业观，校企合作，帮助大学生提升就业能力，积累灵活就业资本，完善信息平台，强化高校毕业生灵活就业的服务工作政府人事部门应树立效率意识、服务意识规范社会保障体系。

摘要： 本文在对国内外目前存在的各种灵活就业形式归纳的基础上,从雇佣双方的角度分析了灵活雇佣模式产生的原因及其对雇佣双方的利与弊.通过对组织中心理契约理论的回顾,并总结了国外学者对灵活雇佣模式中心理契约与员工行为绩效之间关系方面的研究成果,最后试图将这种方法运用于我国灵活雇佣模式中员工行为绩效的研究,期望组织能够正确的认识到心理契约在灵活雇佣模式中的作用,从而促进雇佣关系的和谐.

摘要： 描述了用于促进将待被包括在灵活算法路径计算中的非灵活算法路由器包括的技术。例如，灵活算法路由器将与非灵活算法路由器相关联的信息通告给网络中的其它灵活算法路由器，使得灵活算法路由器在基于灵活算法计算路径时可以包括非灵活算法路由器。在路径计算期间，如果路由器确定其下一跳路由器是非灵活算法路由器，则路由器可以对附加转发信息进行配置以引起路由器将流量转向非灵活算法路由器。

摘要： 本发明公开了一种下岗再就业的灵活用工类汽车服务平台系统及方法，包括通过网络连接的用户端；用于临时储存资金的第三方安全账号平台；用于接收用户端发送过来的洗车或汽车美容预约请求后，生成电子洗车单，将接单信息反馈给用户端的网络云端；用于给需要重新创业的人员进行创业登记请求；符合创业登记要求后，生成洗车服务创业人员信息的再就业端；用于接收所述再就业端发送过来的创业人员信息并进行储存；并给向规定时间内的新创业人员提供免费洗车用产品；同时用于接收网络云端发送过来的电子洗车单，收到所述电子洗车单后发送给再就业端登记的创业人员进行抢单，确认接单后生成接单人员信息及接单编码并发送给网络云端的服务终端。本发明便于下岗、再就业、创业级灵活用工失业人员再创业。

摘要： 一种用于控制包括多个转换器的FID的方法(100)和FID。该方法包括：接收(102)指示多个负载支路的相应电压的多个电压信号和指示所述多个负载支路的相应电流的多个电流信号；基于所述多个电压信号和多个参考电压信号，确定(104)用于所述多个转换器中的每个转换器的参考有功功率值；基于所述多个电压信号、所述多个参考电压信号和所述多个电流信号，确定(106)用于所述多个转换器中的每个转换器的参考无功功率值；和基于所确定的参考有功功率值和所确定的参考无功功率值，控制(108)所述多个转换器。通过本文的方法，即使在远程通信故障的情况下，也可以实现不同供给器之间的负载均衡。

摘要： 本申请提供一种换向电路、灵活编组单元及灵活编组方法，该换向电路包括：Mc车端电路和M车端电路；Mc车端电路包括：方向开关、车号选择旋钮、向前继电器、向后继电器；M车端电路包括：车号选择旋钮、向前继电器、向后继电器。本申请通过向前继电器、向后继电器及车号选择旋钮建立换向电路，实现了通过车号选择旋钮对向前继电器和向后继电器的灵活控制，进而通过换向电路对所在列车运行方向的灵活控制。另外通过将换向电路所在列车作为编组最小单元，可以实现编组内最小单元数量的灵活控制，进而可以在固定发车间距的条件下，调整线路运营能力，而且可灵活解编，方便列车的检修及维护。

摘要： 一种基于运行灵活性价格引导的配电系统运行灵活性提升方法：根据选定的有源配电网，输入有源配电网的参数信息和日前对有源配电网潮流计算得到的配电网日内运行状态；根据提供的内容建立基于运行灵活性价格引导的配电网运行灵活性提升模型；根据基于运行灵活性价格引导的配电网运行灵活性提升模型，建立用于求解节点边际电价的拉格朗日对偶函数，计算各时段不同节点的节点净有功功率与节点净无功功率对应的运行灵活性价格并下发至电力用户，电力用户根据灵活性价格进行灵活性资源调度，输出运行结果。本发明考虑源网荷侧多种灵活性资源，所得灵活性价格信号可覆盖系统全体用户，进而制定灵活性优化策略引导多种灵活性资源运行，有效提高配电系统灵活性。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 一种基于慢病管理的灵活就业模式。通过大数据分析来解决医患匹配合理性问题；平台通过服务模式创新，充分调用院外资源，实现分级诊疗，有效利用资源；通过区块链多中心化的特点来解决工作成果审计和工作酬劳的即时结算问题，达到快速分润的目的；并通过随访系统和奖励机制促使医护人员有效服务，并将行为上链存证，解决信任和服务溯源问题。

摘要： 本发明涉及一种基于随机森林的灵活就业人员公积金缴存方式推荐方法，包括如下步骤：选用历史公开数据集，选取灵活就业人员信息user和公积金缴存方式信息payment；定义初始信息矩阵Vu_p，对初始信息矩阵Vu_p中的数据使用合成少数类过采样技术smote，解决Vu_p中存在的数据不平衡现象，得到最终训练集Vtrain；在训练集Vtrain上使用随机森林模型RF训练，得到预训练好的灵活就业人员公积金缴存方式预测模型Mp。本发明方法可以有针对性的快速有效的为灵活就业人员推荐公积金的缴存方式。

摘要： 本发明公开了一种灵活就业服务平台，包括个人信息模块、企业信息模块及信息管理模块，个人信息模块包括个人信息服务单元、工作状态服务单元；企业信息模块包括岗位招聘服务单元、岗位培训服务单元；信息管理模块包括就职人员信息管理单元、企业信息管理单元。通过个人信息模块来实时登记个人就职状态，便于信息管理模块及时监控个人信息模块的个人就职状态，进而能够及时反馈企业的招聘信息，通过企业信息模块来实时提供企业的招聘信息，以便求职者及时获取相关企业招聘信息，提高了就职服务效率，中介信息管理单元对个人信息模块及企业信息模块及时管控，以减少求职者获取企业招聘信息的时间差，提升了服务平台的服务效率。

摘要： 本发明涉及养老服务技术领域，具体涉及一种养老服务灵活就业平台，包括用于向老人服务的养老机器人，还包括服务后台和服务商系统,养老机器人包括收集老人性格和病史信息的适老系统，并发送给服务后台，服务后台还包括从业人员信息库，服务后台用于根据从业人员信息库对来自服务商系统的养老服务从业人员信息进行判断核对存储，服务商系统用于供为老人服务的从业人员提交服务请求，还用于接收所述服务后台匹配的老人的信息。本发明将社会流动性的养老服务从业人员与各个养老机构中的老人进行匹配，利用从业人员的闲暇来为老人服务，减少养老机构的人员，节省人力，合理利用社会的人力资源，根据老人信息匹配从业人员，让老人获得更好的照顾。