择业心态

摘要： 目的 从性别角度分析药学毕业生就业意向、择业心态和择业行为的差异。方法 以发放问卷的方式在陕西省三所大学药学专业进行毕业生求职调查。结果 分别有39.6%男生和30.7%女生期望去县级医院工作,其次为医药企业,分别为29.2%和25.3%。如果没有找到工作,60.4%男生和72.9%女生选择将息适应等待,12.5%男生和21.8%女生倾向选择继续深造,27.1%男生和5.3%女生选择转行或自主创业(χ^(2)=22.997,P<0.001)。有45.8%男生择业时担心没有社会关系受到排挤,女生为19.1%(χ^(2)=15.572,P<0.001)。男女生的择业自主性也具有显著差异(χ^(2)=11.436,P<0.01)。结论 男女药学本科毕业生的求职意向均主要为各级公立医疗机构,其次为药企。男女生在求职心态、找工作担心的事以及择业自主性等方面有显著差异。

摘要： 为了解深化医改政策对医学生切身利益、择业心态及心理压力的影响,文章以西南医科大学临床医学专业650名学生为样本进行调研,结果表明,医学生对深化医改政策普遍认知不足,多数医学生认为深化医改对自身利益产生影响、有明显压力并影响其择业心态.针对医学生产生心理压力与不同择业心态的原因,文章提出加强医学生对深化医改政策认知的措施,并分析缓解其心理压力的策略,为医学生择业提供建议.

摘要： 我国教育事业的不断发展,推动了我国医学高等教育事业的发展,使医学类大学毕业生的数量逐年递增.在这种环境下,医学类大学生的就业压力就会变得更大,也就导致一些大学生的择业心态发生了改变,使他们不同程度地存在着心理问题.主要围绕医学类大学生择业心态现状进行简要的分析,并提出相应的解决对策.

摘要： 随着社会和经济迅速发展，企业的竞争压力也随之增大。为促进企业的发展，高学历的大学生作为重要的人力资源也成为了企业争相争夺的对象。优秀的人力资源有助于企业获得竞争优势，实现可持续发展。因此企业为争取大学生人才，对当代大学生择业心态进行深入了解，并通过采取有效的人才引进措施，将人才选好、留好、培养好，为企业的可持续发展提供强有力的人才保障。

摘要： 关键词：残疾人就业针对残疾人就业问题,我认为,首先要不断坚持推进按比例就业政策。当前集中安置就业、按比例安置就业和自主就业是我国残疾人就业的主要途径。其中按比例就业具有就业质量高、就业容量大等特点,应该成为促进残疾人就业的主要手段。但在实践过程中,按比例就业还存在很多问题,

摘要： 为了探讨大学生择业心态现状及其与抗挫折心理能力的关系,采用自编的“大学生择业心态问卷”和“抗挫折心理能力问卷”对大学生进行调查.结果表明:大学生择业心态整体处于中等偏上水平,择业心态存在性别、年级差异;大学生抗挫折心理能力与择业心态存在非常显著的相关关系,抗挫折心理能力对择业心态具有预测作用.

摘要： 大学生就业问题是一个社会热点问题,虽然各高校的就业数据显示我国应届毕业生就业率高达百分之九十以上,但是作为学生的我们面临的就业压力远没有就业报告上所说的那么小,所以此次社会调查将针对学生中大三的学生进行调查,试着分析大学生的就业心态以及就业趋势,希望能为高校毕业生提供参考,同时也希望为高校和企业提供有效的信息.

摘要： 一、研究背景随着大学教育的盛行,大学毕业生就业形势也随之发生了重大变化,呈现出许多新的特点,如毕业生数量成倍增加带来的就业市场供求存在矛盾。在这一情况下,针对大学生就业问题进行研究不单单有着重大的理论意义,同时还有着一定的现实意义。二、影响当代大学生就业工作问题的因素在大环境下,有很多人们没有引起足够重视甚至是忽略的因素,正在潜移默化的影响着当代大学生的就业工作问题。

摘要： 文章从文献分析的角度对大学生择业行为相关的研究进行了梳理,并在文献分析的基础上,提出大学生择业行为受到择业认知、择业心态、择业社会资本、择业能力和择业环境等因素影响,并详细分析了各个因素对大学生择业行为的影响机理,最后得出大学生的择业认知和择业心态直接影响大学生的择业行为,其二者之间也会互相影响,而大学生的择业能力、择业社会资本和择业环境则分别通过影响大学生择业认知和择业心态从而影响到大学生的择业行为,构建了大学生择业行为影响因素的基本框架。

摘要： 高职生的择业心态呈多元化趋向,积极和消极并存,但总体上心态平稳.高职生的就业指导工作要根据高职生的心态,拓宽就业工作的广度和深度,形成正确、健康的择业心态.

摘要： 高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点，文章分析了当前大学毕业生的择业心态和心理问题，并从内因和外因两个方面提出了调适办法。

摘要： 本发明公开了一种选择业务节点的方法和装置，属于通信技术领域。方法包括：第一交换机接收第一业务报文，所述第一业务报文携带第一报文类型、第一源主机标识和第一目的主机标识；根据所述第一报文类型和分配策略，从所述第一源主机标识和所述第一目的主机标识中选择主机标识，所述主机标识与第二交换机在接收到第二业务报文时选择的主机标识相同，所述第二业务报文和所述第一业务报文属于同一会话；根据所述主机标识，从业务节点集合中选择所述主机标识对应的业务节点。装置包括：接收模块，第一选择模块和第二选择模块。本发明能够保证属于同一会话的第一业务报文和第二业务报文选择的业务节点相同，保证第一业务报文和第二业务报文成功传输。

摘要： 本申请实施例公开了基于反馈模型对大学音乐毕业生进行择业统计的方法、装置、设备及存储介质，属于大学音乐技术领域，该方法包括:构建期望职位列表；获取由用户自行输入的姓名和入职职位；基于UserCF协同过滤算法和所述统计结果，构建显性反馈数据集；基于各求职平台后台数据统计获取求职平台上目标学生进行投递的职位，同时，基于UserCF协同过滤算法查询目标学生在求职平台上的历史投递职位，构建隐性反馈数据集，通过对显性反馈数据集和隐性反馈数据集进行处理，确定大学音乐毕业生进行择业时选择音乐类职位的比重和选择非音乐类职位的比重，进而对大学音乐毕业生进行择业统计，本申请辅助大学音乐教师了解学生毕业后的择业情况。

摘要： 本公开实施例提供了一种选择业务规则的方法，该方法用于用户面通信设备，且具体包括：接收来自控制面通信设备的规则选择信息，所述规则选择信息包括业务的至少一个状态信息；根据所述状态信息，从配置在本地的多个业务规则中选择匹配的业务规则。本公开实施例还提供了一种选择业务规则的装置、决策业务规则的方法和装置。

摘要： 本发明公开了一种基于加权分值选择业扩供电方案电源点的方法，涉及供电方案制定技术领域；其包括S1确定报装用户的基本情况和报装要素、S2分析备选电源点的供电参数和供电路径、S3建立计算因子匹配矩阵、S4计算备选电源点的矩阵数值和S5选择备选电源点等步骤；其通过针对用户用电类别、结合配电网的网架结构、综合考虑经济性、安全性、可扩展性等影响因素，实现了供电电源技术方案的制定。

摘要： 本发明提供一种学生择业取向评价方法及系统，所述方法基于学生专业科目兴趣评测参数和职业活动兴趣评测参数，利用择业取向评价规则，能够快速、准确的获得待评价学生的择业取向价评价结果，从而很好的给我待评测学生的择业取向建议。

摘要： 本发明公开了一种选择业务节点的方法和装置，属于通信技术领域。方法包括：第一交换机接收第一业务报文，所述第一业务报文携带第一报文类型、第一源主机标识和第一目的主机标识；根据所述第一报文类型和分配策略，从所述第一源主机标识和所述第一目的主机标识中选择主机标识，所述主机标识与第二交换机在接收到第二业务报文时选择的主机标识相同，所述第二业务报文和所述第一业务报文属于同一会话；根据所述主机标识，从业务节点集合中选择所述主机标识对应的业务节点。装置包括：接收模块，第一选择模块和第二选择模块。本发明能够保证属于同一会话的第一业务报文和第二业务报文选择的业务节点相同，保证第一业务报文和第二业务报文成功传输。

摘要： 本实用新型属于人力资源用择业宣传装置技术领域，一种人力资源用择业宣传装置，包括防尘玻璃板、固定架和桌板，所述固定架的背面安装有面板门，固定架和所述面板门之间分布有多组限位组件，面板门的上下两端设置有弹性锁定组件，支撑杆的上端设置有桌板，支撑杆的下端连接有调节杆，支撑杆上嵌入有用于固定调节杆的定位螺钉，支撑杆的上端设置有桌板，此款择业宣传装置设置有顶棚可用于防嗮挡雨，底端安装有可调节支撑杆，便于调节宣传装置的高度，面板门内侧安装有限位组件，可的宣传面板加强固定，面板门边侧设置锁性锁定组件，可锁定左右两扇面板门，支撑杆上设置有便于放置笔记本的桌板，便于折业者记录招聘信息。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源用择业宣传设备，涉及宣传设备领域，包括主体架，所述主体架的顶端设置有饮水桶槽，所述主体架的顶端位于饮水桶槽的底端固定有接水口，所述主体架的外侧设置有电子屏幕，所述主体架的两侧位于电子屏幕的下方连接有饮水龙头。本实用新型设置了第一单页架、第二单页架、电子屏幕、饮水桶和饮水龙头，饮水桶中的水通过接水口流向饮水龙头，转动饮水龙头可以接水饮用，当人们想喝水时可以观看到电子屏幕上播放的招聘信息，感兴趣的可以翻阅宣传单页，提高信息的传达效率的同时还增加本装置的实用性，设置了漏水孔的接水槽，饮水龙头中流出的水可以通过漏水孔流进接水槽中进行集中清理。

摘要： 本实用新型涉及宣传设备技术领域，且公开了一种人力资源用择业宣传设备，包括宣传设备主机，所述宣传设备主机的顶部固定安装有宣传平板，所述宣传平板的底部设有操作按钮，所述宣传设备主机顶部位于宣传平板的后方固定安装有旋转固定架，所述旋转固定架的顶端设有转轴，所述宣传平板的背面固定安装有固定头，所述固定头与转轴的外沿滑动连接，所述固定头与转轴之间固定安装有橡胶垫，所述转轴位于宣传平板的一侧开设有缺口。该人力资源用择业宣传设备，通过设置有宣传平板，相比较传统的单页或者宣传栏，这种宣传平板具有使用方便、新颖时尚、信息更新快等优点，从而吸引周围人群进行观看，从而大大提高了所需要的宣传效果。

摘要： 本实用新型涉及一种推拉式择业指导宣传栏。近几年来我国经济发展一直不够稳定，就业形势更加不容乐观，随之而来的是对择业指导的重视，然而众多择业指导机构没有很好的宣传措施，多靠人工宣传。本实用新型组成包括：上箱体（1），所述的上箱体内安装有宣传板（2），所述的宣传板底部安装有一组滑轮（3），所述的滑轮在所述的上箱体内的滑道（4）上滚动，所述的上箱体通过与下箱体（5）焊接，所述的下箱体内部有一组收纳箱（6），所述的收纳箱底部安装有滚轮（7），所述的下箱体正面安装有两扇开有长方形孔的门(8)。本实用新型应用于择业指导宣传。