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择业观

择业观的相关文献在1988年到2022年内共计1554篇,主要集中在经济计划与管理、教育、社会学 等领域,其中期刊论文1543篇、会议论文11篇、专利文献3499篇;相关期刊890种,包括法制与社会、学理论、劳动保障世界等; 相关会议10种,包括2013年全国体育计算机应用学术会议(CACSS2013)、中国职业技术教育学会2013年学术年会、第七届全国工科研究生教育工作研讨会等;择业观的相关文献由1890位作者贡献,包括王芳、刘芳、李艳等。

择业观—发文量

期刊论文>

论文:1543 占比:30.54%

会议论文>

论文:11 占比:0.22%

专利文献>

论文:3499 占比:69.25%

总计:5053篇

择业观—发文趋势图

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    • 郭浩; 毛春灵; 高洋
    • 摘要: 大学生择业观表征为岗位认知与自身特质相匹配。专业能力是职业素质的核心,国有企业重新成为择业首选,乐观预期未来薪酬的上涨,但对职业晋升抱以负面期望;优势家庭大学生的职业认知更加清晰,而劣势家庭大学生对职业晋升有着更高认同。高校应构建以“专业能力+思想道德”双元驱动的大学生职业生涯规划教育。
    • 刘宇航
    • 摘要: 大学生就业是高等教育发展面向市场的必然结果,就业率的高低成为衡量一所高校教育质量和人才培养体系是否完善的重要参数。要实现就业,择业是前提,走什么样的人生道路、选择何种工作岗位成为历届大学毕业生不可回避的命题。由此从自由与利益的两个向度对大学生择业进行法理角度的解析,以期窥探影响大学生择业的多维原因。通过结合法学、社会学、心理学等学科知识,以理论研究和实证研究的方法,进一步分析择业的自由与择业的利益预期等进行理论逻辑梳理,最后提出如何科学形塑大学生择业观的几点建议。
    • 黄忻
    • 摘要: 顶岗实习是高职教育提高学生职业能力的重要实践教学环节,也是强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力的重要途径。顶岗实习在学生培养过程中不仅起着理论与实践衔接的桥梁作用,也能促使学生在实习过程中提早认知社会现实,树立正确择业观,强化自身综合能力,为最终毕业时实现与社会融合对接奠定坚实基础。2020年年初所爆发的新冠肺炎疫情不仅给人民群众带来了巨大的生命财产损失,企业也面临着重大的经济损失以及生存挑战,这将直接影响学生的顶岗实习工作以及就业。本文通过对受到新冠疫情的冲击下的揭阳职业技术学院2020届药学专业顶岗实习学生进行问卷调研,通过了解学生在实习过程中的需求、心理状态、看法等,为更好促进学校在教学管理、人才培养、风险应对等方面提供借鉴。
    • 李玉桢
    • 摘要: 新型冠状肺炎疫情冲击全球经济,大学毕业生就业创业受到了一定的影响。而互联网平台下的新媒体行业却在此次疫情危机中获得了新的商业发展机遇,新媒体显现出了较为突出的优势。尤其是普遍认定的新职业“直播带货”成了当下的一种潮流。本文通过对即将毕业的大学生,把带货主播作为职业选择的困惑进行探讨,进而深入分析大学生要树立什么样的就业择业观
    • 马永霞
    • 摘要: 择业观是求职者在长期实践中形成的对未来职业的期待,反映出人们对于职业福利待遇、工作环境、发展路径和声望地位等方面的诉求和标准。“00后”群体是当前高校毕业生的主力军和现代化建设的生力军。在择业过程中,这一群体注重自我价值实现、注重生活与工作平衡、注重劳动关系的平等。同时,“00后”群体也需要重视择业观与就业环境、就业方式与就业能力的匹配性。“00后”群体正确择业观念的形成,离不开政府、高校、企业、媒体的引导帮助以及“00后”自身的不断努力,多方共同发力,方能更好地促进青年成长成才。
    • 谭博熙; 张铁军
    • 摘要: 青年兴则国兴,青年强则国强,青年的成长与成才关乎一个民族和国家的命运前途。新时代青年站在“两个一百年”的历史交汇点上,应主动承担起历史和时代赋予我们的责任与使命,在复杂多变的社会发展环境中,坚守自己的人生理想,并树立好为民族复兴和人民幸福而不断奋斗的崇高信念。马克思在青年时所写的《青年在选择职业时的考虑》中,从“为什么要选择职业”“如何进行职业选择”和“选择什么样的职业”三个方面对青年择业进行了深刻而透彻的分析与论述,在当前严峻复杂的就业形势下,对新时代青年科学理性地去选择职业具有重要的现实指导意义。
    • 李伟; 美合日阿依·巴拉提
    • 摘要: 该文对塔里木大学本科生进行了调查,研究了解大学生的择业观与就业意愿,以及影响大学生就业意愿的因素,通过问卷调查收集数据并进行整理和分析,了解大学生的就业意愿.调查结果表明,塔里木大学本科生的工作意愿和目标不明确.在性别方面,女生毕业后大多想回家乡找一份稳定的工作,男生则更愿意去艰苦的地方锻炼自己,或是自主创业.在民族方面,少数民族学生大多想考公务员,找稳定性强的工作,且大多想回生源地工作;汉族学生则大多愿意去国企、外企,也愿意留在新疆,去国家最需要的地方.
    • 王欣; 苌云莉
    • 摘要: 以高职院校理工科女大学生为调查对象,对其就业意向、就业压力、心理辅导与职业生涯规划进行调查.调查发现她们在择业过程中信心不足,感受到的压力更多,生涯规划模糊,在职业生涯规划的基础上开展心理育人显得尤为重要.以心理学视角帮助理工科女大学生正确对待社会长期存在的性别差异问题,明确自己的职业规划.
    • 谢俭
    • 摘要: 马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中阐述对择业问题的见解。其中个人进行选择之际面临着选择的悖论、理智与非理性的挣扎及利他与利己的殊途同归的困境。良好的能力是个人选择职业的基础;父母为个人职业选择提供的情感支持;一定社会关系是职业的有力支撑等理论构成职业的结构系统。在择业时,青年可以选择最有尊严的职业,选择基于正确思想的职业,选择广阔而完美的职业,并遵循人类幸福和自我完善的要点。耙犁深耕文本,探赜索隐青年马克思择业观对当代青年的价值启示。
    • 徐杭佳; 魏巍; 朱天祥
    • 摘要: 随着经济社会的发展,新生代的就业方式与上一代相比发生了巨大转变,从而引发了两代人之间的矛盾。论文对新生代和上一代的就业和择业观的差异进行分析,总结了两代人的基本特征,通过样本分析数据库进行了Logit回归,并深入解读了归回结果,分析了两代人的择业观差异,以期可以化解两代人由于价值观差异产生的矛盾,使新生代能够以健康良好的心态做出正确合适的就业选择。
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