工资政策

摘要： 日前，龙岩市上杭县决定在保持公办教师原有奖励性绩效工资政策不变的基础上，从2018年开始，县财政每年再核拨2000万元作为公办教师教绩专项奖励金，并将原有的全县中小学和幼儿园的班主任津贴从400万元提高到600万元，为全县公办教师送出2200万元“大礼包”。

摘要： 从"十二五"期间的"实现全省'一盘棋'"到"十三五"期间的"协调发展、共享发展",福建省始终以"深化区域合作,推进协同发展"为目标.为实现该目标,应重视分配问题,因此,对福建九地市的工资水平进行比较研究便具有较强的现实意义.以2001-2014年福建九地市的平均工资为研究对象,对现实的平均工资差距和增长率差距进行分析,结果表明:总体而言,福建九地市工资均同6个主要经济指标相匹配;九地市中,高工资地区增长率低,低工资地区增长率高,因此,九地市的工资水平差距将处于一个不断减小的趋势.最后,针对福建九地市提出了相应的工资政策建议.

摘要： 工资不仅是劳动者收入的主要来源,更是企业的一项重要成本,因此,它在现代经济生活中具有极为重要的地位,科学地调整工资水平便是摆在我们面前的一大任务.文章以2001-2014年我国30个省区的工资水平为研究对象,选取6个主要经济影响因素,运用空间计量经济学方法,建立空间误差面板数据模型,对工资水平是否与该省区各项经济指标相匹配进行实证研究.结果表明:总体而言,我国30个省区工资水平同6个主要经济指标相匹配;分省区来看,一半省区的工资水平偏高,另一半偏低,但其偏差程度在统计上均不显著,这进一步验证各省区工资水平与经济指标的匹配性.笔者分析了其中的原因,并据此提出对工资政策的建议.

摘要： 2015年12月7日，教育部发布消息称，目前中青年教师已成为主体，高校教师45岁以下占比超7成。下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。虽说只有这么一两句话，但因为牵涉到的人实在太多，便足以在寒日里引发网上一片热议。

摘要： 12月7日，教育部发布消息称，目前中青年教师已成为主体，高校教师45岁以下占比超7成。下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。虽说只有这么一两句话，但因为牵涉到的人实在太多，便足以在寒日里引发网上一片热议。绩效考核的好处是显而易见的：避免大锅饭、平均主义、干好干坏一个样；避免学校管理不力，拿混日子的老师没有办法；实现多劳多得、优绩优酬、薪酬与贡献成正比——这被视为提升劳动生产效率的有效工具，也是绝大多数企业目前都在选用的一种游戏规则。

摘要： 为适应新型城镇化和户籍制度改革以及学生流动性加大等新形势,河南省发布通知,开始在全省范围内实施统一城乡义务教育＂两免一补＂等政策。其中,统一城乡义务教育＂两免一补＂政策,即对城乡义务教育学生免除学杂费、免费提供教科书,对家庭经济困难寄宿生补助生活费,2016年补助标准为普通小学每生每天4元、

摘要： 得益于经济发展态势的总体稳定以及工资政策调整的双重助力，2015年全市非私营单位就业人员平均工资水平总体保持平稳增长，但经济下行压力加大对工资增长的影响有所显现，工资增幅呈小幅回落态势。

摘要： 近年来,我国经济整体保持快速增长,但伴随而来的是环境的日益恶化和资源的严重浪费,这就引发了我们对环境保护、经济可持续发展的思考.因此,为探究有利于我国经济又好又快、可持续的发展方式,本文对1987—2014年我国绿色全要素生产率进行测度,并从利率政策、工资政策和组合政策的角度探究绿色全要素生产率的调节机制.

摘要： 我国现行工资政策具有复杂性、时间性和地域性等特点,本文作者开发了一种智能工资决策支持系统SIDS(intelligent decision support system of salary),提出了一种工资决策知识的表达模式.本文主要介绍SIDSS基本结构,讨论工资变更事件和工资政策知识的表达方法.

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 本发明公开了一种柔性生产模式下加工资源组合的动态优选方法，属于柔性制造管控技术领域。包括：综合分析柔性生产线生产加工过程中机床设备、物流AGV、刀具运载车、刀具资源的组合情况，以柔性生产线加工任务的优质、准时、低成本为目标构建包含时间、质量、成本三大指标在内的柔性生产模式下加工资源组合优选的决策指标体系，在此基础上基于粗糙集理论，建立加工资源组合的动态优选模型，并采用改进后的粗糙集算法求解加工资源的最优组合。本发明旨在解决柔性生产模式下多个不同生产资源协同完成一个柔性生产线加工任务的组合优选难题，为柔性生产模式下加工资源组合的动态优选提供一种切实可行的优选解决方案。

摘要： 本发明公开了一种用于工资单算税的管理系统，包括分系统分支，每条分系统分支分别与总系统相连，总系统与定时存储模块相连，总系统与分系统之间设有身份校验模块，总系统与定时存储模块之间设有路径规划模块，分系统设有信息录入区，信息录入区与信息分类区相连，信息分类区与单元编号区相连，单元编号区设有信息条，每条分系统分支上设有信息检验模块，定时存储模块具有呈矩阵设置的定时存储区，定时存储区连接形成若干数据流转路径，定时存储模块还设有与定时存储区相连的信息清理区。解决了工资单算税系统可靠性差、存储容易丢失、重要数据和非重要数据混淆，管理条理性差的问题。具有可靠、数据不易丢失、分类存储、定时存储的优点。

摘要： 本发明涉及数据库管理系统，具体为一种业务与工资汇总报告的数据中心系统及其构建方法。数据中心系统，包括：事务服务层、ETL层、应用层，用ETL工具从所述事务服务层抽取数据，加载到临时数据层；临时数据层，所述临时数据层生成B端企业合同宽表、发薪记录宽表，并加载到应用层的用户端本地数据，然后将临时数据层进行数据清除；利用ETL工具进行数据抽取转换后加载临时数据层，临时数据层完成数据处理加载到应用层后进行数据删除，相较于现有的数据仓库模型，在保证了提供数据查询服务的同时，节约了存储空间。同时，由于临时数据层不存储数据，相对于生成数据仓库提高了数据的安全性。

摘要： 本发明公开了一种工资结算操作装置，所述底座顶部两侧均固定连接有支撑架，所述支撑架顶部固定连接有横板，所述支撑架相对的一侧上均固定安装有矩形箱，所述矩形箱之间设置有支撑板，所述支撑板底部中间位置固定连接有第一电动液压推杆，所述第一电动液压推杆的输出端固定连接有安装板，所述安装板的底部开设有插入槽，所述插入槽内部嵌入安装有插入块，所述插入块底部固定连接有刀片，所述底座顶部四角处均设置有夹持机构。本发明通过驱动电机、螺纹导轨、滚珠丝杠副、滑块、第一电动液压推杆以及夹持机构的设置，能够均匀准确的完成整页工资单的裁切，不需要裁切一次挪动一次工资单，节约时间，提高工作效率。

摘要： 本申请实施例公开了一种工资发放数据的生成方法、装置、存储介质及终端设备，涉及人力资源管理领域。本申请在需要生成工资发放数据时，根据实际需求预设的多个表格中引用属性值，基于引用的属性值组合生成工资表，各个表格以行的形式存储属性值，通过表格的设计在工资项目发生变更时不需要调整工资表的表结构和功能代码，提高工资表生成的灵活性，降低了工资表的维护成本。

摘要： 本发明提供一种工资计算方法、装置、电子设备及存储介质，工资计算方法包括：从目标关系型数据库读取热点数据，并将所述热点数据进行预加载；从所述目标关系型数据库读取企业员工数据，并对所述企业员工数据进行分片，且将分片后的企业员工数据进行预加载；控制多个目标服务器读取预加载的热点数据，以及分别读取各目标服务器对应的预加载的企业员工数据在目标服务器内，以基于预加载的热点数据以及企业员工数据，计算得到员工工资。本发明提供的工资计算方法、装置、电子设备及存储介质，可以解决现有技术中计算员工工资耗时长的缺陷，实现缩短计算员工工资的时间。