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中国工人

北大核心

CHSSCD

职工生活刊物。注意突出思想性、知识性、趣味性和职工特色、 ......

发文量：5204
被引量：573
H指数：2
开始收录时间：2000(1)
CNKI综合因子：0.0
维普期刊影响因子： 0.02
万方期刊影响因子：0.0
创刊时间：1924

国内刊号/CN：11-3134/C

国际刊号/ISSN：1004-8952
发行周期：月刊

邮发代号：2-8
主管单位：中华全国总工会

主办单位：中华全国总工会

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主编：
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1.情系农商行壮志写华章——记武汉农村商业银行股份有限公司董事长、党委书记刘必金
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：1996年，武汉市农村信用社与农业银行脱钩组建，1998年，成立武汉市农村信用合作社联合社，2009年，武汉农村商业银行正式挂牌开业。截至2011年末，全行资产总额为885．2亿元人民币，是开业之初的1．6倍，更是武汉市农村信用社脱钩于农业银行之时的12．3倍。荣获有“中国服务企业500强”、“武汉百强企业”、“中国银行业诚信服务品牌银行”、“城乡和谐贡献奖”、“服务三农特别奖”、“民生贡献奖”、“全国五四红旗团委”、“武汉五一劳动奖状”、“武汉市文明单位”、“武汉市优秀企业”、“武汉慈善突出贡献单位奖”等荣誉称号。
2.精心运筹通坦途——记福建省泉州市汽车运输总公司总经理林思敏
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：福建省泉州市汽车运输总公司总经理林思敏．长期在泉州市道路交通运输战线上，持之以恒、开拓进取．不知疲倦地忘我奋战．用汗水和智慧为泉州道路交通运输默默贡献着力量，获得了泉州市劳动模范等荣誉称号。
3.富士康涨薪的背后 2012年度“两岸三地”高校富士康调研报告之二
- 潘毅;卢晖临;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：2010年以来，富士康为了应付社会舆论压力，已经宣布了三次大幅加薪。2010年6月1日，工人连跳事件发生后，富士康宣称会为丁人加薪30％，基本薪资从900元上调至1200元。2010年6月6日，富士康集团再次宣布，从当年10月1日起，深圳园区考核合格的作业员的基本薪资将调整至2000元，并声称此次加薪将覆盖85％以上的基层员工。
- 富士康;
- 两岸三地;
- 2010年;
- 调研;
- 高校;
- 舆论压力;
- 基层员工;
- 加薪;
4.布吕尼的脸和萨科齐的选票——从总统的风流看法兰西的浪漫
- 若木;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：5月15日，法国总统权力正式交接，奥朗德携女友瓦莱丽入主爱丽舍宫，萨科齐和夫人布吕尼黯然离去。在不久前，刚刚结束的总统大选，萨科齐与奥朗德以区区3．6％得票率之差，与总统连任失之交臂，社会党候选人奥朗德以微弱优势胜出。毕竟，得票相差无几，一个偶然的事件可能击碎了萨科齐蝉联总统的梦想。这个事件简直可以肯定就是布吕尼的脸。
- 总统权力;
- 萨科齐;
- 法兰西;
- 浪漫;
- 风流;
- 选票;
- 总统大选;
- 候选人;
5.谁弄伤了你
- 指尖;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：血从两个伤口中不可阻挡地流出来，我试图从中嗅出羊粪、露水、夜晚和山岚的味道，像被割草机割过的草坪里散发的，黏腥而浓郁的气味，但你也知道，这一做法是徒劳的，它只能是延长了包扎伤口的时候，使血更多地从我的食指和中指流出来。浅表皮的血是鲜红的，好像大红的颜料，滴到纸上，洇染一大片，触目惊心。好像表皮的伤口再大，人水之前都是不疼的，我怔忪时，大可将受伤的手忘掉，
- 伤口;
- 割草机;
- 草坪;
- 羊;
6.龙潭峡谷
- 王向阳（摄影）;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
7.工会与社会管理
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：如何打造锐意进取、勇于创新、为工人讲话的工会，一直是党、政府和广大工人群众对工会的期望。随着我国市场化的深入，植根于计划经济体制下的中国工会模式越来越需要与时俱进，做出相应的变革。当前，我国劳动关系呈现出许多新特点，发生了一些新变化，都要求中国工会做出有力回应，在变化中的国内外市场与社会环境中勇于代表劳动者，为劳动者争取合法权益。
8.管理与人性
- 王江松;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：任何一种管理理论、管理制度、管理方法都自觉或不自觉、明确或潜在地以某种人性假说为基础。历史上有多种人性理论，从价值判断的角度大体上可以区分为性善论、性恶论和性亦善亦恶论；从事实判断的角度大体上可以区分为“自然-物质-生理-经济人”理论、“社会-精神-心理-文化人”理论和“多层次需求人”理论。
9.谁来保障我们的保障房
- 国忠;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：作为重大惠民工程，近年来，国家加大了保障房建设力度。2008年以来全国开工建设的保障房已竣工800万套．2011年开工1000万套，2012年开工700万套，两年内开工建设的保障房，几乎达到整个“十二五”期间建设3600万套保障房任务的一半。根据国务院部署，至“十二五”期末，保障房的覆盖面将达到20％。
10.八桂吹响先锋号——全国金融工会：“五一劳动奖状”、“工人先锋号”获得单位民生保险广西南宁本部
- 文桂君;刘玉娟;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：2008年6月．民生人寿保险股份有限公司广西分公司南宁本部成立。四年来．南宁本部不断加强自身建设，完善管理职能．提升管理水平，业务和队伍建设从无到有，从小到大．从弱到强．实现了跨越式发展．成为八桂大地保险战线的一支奇葩。连续获得2008年－2011年分公司”优秀机构奖”；2011年民生系统“百团机构优秀奖”；“2009－2011年度中国保监会系统文明单位”荣誉称号，成为广西保险业获此殊荣的2家单位之一：2012年“全国金融五一劳动奖状”、”全国金融系统工人先锋号“等殊荣。
11.工伤惨剧的幕后
- 李长江;苏熠慧;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：小赵来自CMMSG事业群，主要生产HP和微软的电脑产品，在富士康工作三年有余。由于机器没有经过检测。加之缺乏应有的职业安全培训，其操作机器时致使三根手指骨折。在龙华医院接受我们访谈的时候。小赵的工伤事故已经发生三四个月了，前后住了两次院。其他时间都是在租住房里休养。
- 工伤事故;
- 电脑产品;
- 安全培训;
- 事业群;
- 富士康;
- 机器;
- 微软;
- HP;
12.“防暑降温”在于完善和落实法律
- 王学文;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：进入夏季，全国很多地区在经受着高温考验．．天气炎热，人们对室外作业人员多了一份牵挂，很多单位、个人为他们送来绿豆汤、消暑药品等，体现了浓浓的人文关怀。尤为令人欣慰的是，国家安全监管总局、卫生部等四部委已经制订了《防暑降温措施管理办法》，并在今年5月向全国征求了意见，从法律上保障高温作业人员的权益，给他们送来最好的关怀。
13.做金融戌边的坚强战士——全国金融五一劳动奖章获得者、中国农业银行右河子兵团分行张勇
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：张勇2007年6月担任石河子兵团分行党委书记、行长以来．始终把业务经营有效发展、服务。“三农”、扩大市场份额、内部控制。党政建设放在工作的中心位置，分行各项业务取得了长足发展，经营规模和效益逐年攀升，一直保持主营业务的总量和增量的市场份额的双第一。20111年叠各项存款余额133亿元，各项贷款余额50亿元。连续23年被授予自治区级文明建设先进单位（已申报国家级文明建设先进单位）。
14.改革尖兵经营精英——记杭州果品集团有限公司党委书记、董事长王海根
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：杭州果品集团有限公司党委书记、董事长王海根，自1990年任职来，二十二个春秋沧海变桑田，二十二载奋斗旧貌换新颜。2011年，公司总资产比1991年增长13．5倍，所有者权益增长8．6倍，销售增长22．4倍，利润增长31．6倍。企业先后获得省、市级文明单位，全陶供销总社、省、市级农业龙头企业，2011年全国服务业500强企业，中周果品行业10佳影响力企业，全国供销总丰十百强企业，省供销丰十十强企业等荣誉。
- 果品行业;
- 党委书记;
- 董事长;
- 公司;
- 有限;
- 集团;
- 杭州;
- 王海;
15.爱岗敬业行业领先——全国金融系统职工职业道德建设十佳班组：太平资产债权项目投资部
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：太平资产管理有限公司是最早参与我国基础设施投资领域的保险资产管理公司之一，公司债权项目投资部现有职工12人，平均平龄32岁，他们在探索利用保险资金参与支持为国家重点基础设施建设、促进礼会经济发展方而作出了突出贡献，
16.和谐发展打造精品景区——记全国五一劳动奖状单位、三亚大小洞天发展有限公司
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：三亚大小洞天发展有限公司成立于1999年，为国有控股企业。所经营的大小洞天旅游区为国家首批5A级景区．位于三亚市以西40公里处的南山山麓．始创于南宋（公元1187年）．是海南省历史最悠久的风景名胜，也是中国最南端的道家文化旅游胜地。公司干2004年引进了IS09001质量管理体系和IS014001环境管理体系，并通过体系建设对内部管理机制进行调整．逐步建立了一套具有自身特色的景区经营管理机制。2010年，成立了三亚小月湾休闲度假酒店和三亚建诚建筑公司两家分公司．逐步使大小洞天由单纯观光型旅游景区向多元化方向发展。
17.“供港食品”反证内地食安非绝症
- 练洪洋;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：供港食品99．999％的安全率说明：原来食品安全并非像某些官员、“御用”专家所说的那样艰难，“阶段论”“国情论”可以休矣。
- 食品安全;
- 绝症;
- 内地;
- 反证;
- 国情论;
- 阶段论;
18.用人单位向员工的索赔是否应当受到限制
- 张照东;
- 《中国工人》 | 2012年第8期
摘要：【案情简介】陈某于1999年进入某超市工作。并于2008年8月与超市签订劳动合同，岗位为店长，合同期限自2008年8月1日起至20IO年7月31日止。史某于2006年进人该超市工作，并于2007年3月与超市签订劳动合同，岗位为营业员，合同期限自2007年3月1日起至2009年2月28日止。该超市共有三位班长（含店长，即其中一位班长由店长兼任），陈某实际担任店长一职，史某实际担任班长一职。
- 用人单位;
- 2008年;
- 2007年;
- 应当;
- 索赔;
- 员工;
- 劳动合同;
- 合同期限;
19.企业工会的文化责任及履行
- 李磊;
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：一、企业的文化责任企业是社会生产力发展到一定水平的成果,是商品生产与商品交换的产物。从法律的角度看,企业是依法成立,具有一定的组织形式,独立从事商品生产经营、服务活动的经济组织。在现代经济中,企业作为经济组织,最重要的特性就是追求各种经济资源合理的组织和优化配置,通过市场竞争、交易及企业内部有效的管理,
20.蓬勃发展的综采一队全国煤炭工业先进集体、内蒙古维维能源公司白云乌素煤矿综采一队事迹简记
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：内蒙古维维能源有限公司是中国500强企业维维集团的全资子公司,成立于2004年8月，下设白云乌素煤矿和正兴选煤厂。白云乌素煤矿是乌海市地区年设计能力为120万吨的机械化矿井。几年来，公司狠抓内部管理，始终把安全生产放在首位。取得了连续7年杜绝重大人身事故和重大机电事故的好成绩。多次被全国、自治区、乌海市评为安全生产、企业文化建设、党建等各类先进集体。
21.香港限公不限私的车政启示
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：香港人口密集，道路狭窄，但港府至今没有对私家车上牌进行过任何限制。近十年来，香港增加了8．2万辆汽车，这些新增的汽车基本是私家车。而对于政府的公务用车，港府在购车上则有严格的限制，10年间港府公务车辆数不增反降，减少了812辆。
22.医患矛盾加深之患
- 黄金旺;
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：在近十年间,全国各地冲击医院的恶性事件正以几何级方式增长,2002年发生5000多起,2004年上升到8000多起,2006年则将近一万起。2008年,在太原召开的一个关于医疗纠纷全国性的内部会议上披露,我国医疗纠纷正以每年100%的速度增长。根据卫生部统计,2010年全国＂医闹＂事件发生17243起,比5年前多了近7000起。有医学界专业交流网站统计,
23.创新思路跨越发展——记全国金融五一劳动奖章获得者、中国银行呼和浩特市新华支行行长特尔文
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：特尔文2007年9月担任中国银行呼市新华支行行长以来，带领全行干部员工抢抓机遇、锐意进取，创造性地开展工作，使新华支行经营绩效屡创新高。从2007年9月到2010年12月末，全行资产总额从45．85亿元发展到86．05亿元，增长87．67％；负债总额从44．49亿元发展到85．02亿元，增长91．10％。实现净利润9940万元，较2007年增加4955亿元，增长99．40％。支行在内蒙古自治区分行的绩效考核中连续3年被评为A类行，并先后获得“先进基层党组织”、“精神文明创建先进单位”、“模范职工之家”、“巾帼文明示范岗”等称号。特尔文本人连续3年被评为A级以上员工，并获得自治区分行“先进个人”、“优秀党务工作者”等荣誉，2012年获得全国金融五一劳动奖章。
24.开拓创新争一流安全管理获赞誉——记重庆市出租汽车有限责任公司六次蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业称号
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：重庆市出租汽车有限责任公司再次荣获2011年度全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，这是公司自2006年以来连续第6次获得此项荣誉，也是目前重庆交通运输行业保持该项荣誉次数最多的企业。
25.让城市亮起来-记广东省先进集体韶关市路灯管理处
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：韶关市路灯管理处系隶属于韶关市城市综合管理局管辖的行政事业单位，成立于1984年。主要负责市区公益性质的路灯、景观灯饰及其配套设施的养护、管理。
26.美国苹果与中国工人：全球产业链下的工人抗争
- 潘毅;邓韵雪;
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：苹果：隐藏在富士康背后虽然以iPhone,iPad为代表的富士康产品确以高科技著称,但富士康本身却并不像其对外所宣称的那样是一家高科技企业,在它的背后,是以苹果、惠普、索尼、微软、诺基亚等为代表的国际资本巨头,他们处于产业链的顶端,赚取惊人的利润,虽然他们的成功被认为是科技和创意的结果,然而这并不是故事的全部,千百万中国工人的青春、汗水、血泪乃至生命是苹果们＂功成＂背后的＂万骨枯＂,
- 全球产业链;
- 苹果;
- 工人;
- 中国;
- 高科技企业;
- 抗争;
- 美国;
- 富士康;
27.刘哥很牛不是奴才
- 红别民工;
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：终于,二审判决书拿到了。自他向中级法院提交民事上诉状上诉后,法官就一直压着,不给他审理下来,出个判决。等着,他只有等着了,时而打个电话,催一催,就这样,一等就是十个月。等了太久,等得人都已经没有什么脾气了,实在等得没办法了,他就向省人大投诉了审理他案件的法官,真起了作用,没几天,书记员就通知他去签收他的判决书了。在中院,此案搁了整整十个月的时间,早已超过《民事诉讼法》所规定的审理期限了。但好的是,
28.“事后协商”与“事先协商”——一种始于自发而被推广还可创新的模式和经验
- 冯同庆;王侃;闻效仪;
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：改革开放以来,自发罢工不时发生,在非公企业中的自发罢工,以东南沿海更为突出,内地也在明显地不断增多。2010年广东南海本田罢工产生的社会影响尤为显著,之后广东工会通过＂上带下＂机制使罢工得到妥善处理。2011年春,学者们将其概括为＂事后协商＂的广东模式。2011年6月,广东省委召开南海本田工资集体协商现场会推广这项经验。自发罢工转化为实质性的集体协商,
29.科学管理与人本管理的对立统一
- 王江松;
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：一、科学管理与人本管理的对立比较科学主义与人本主义两种管理理论和实践,可以发现它们在以下方面表现出明显的对立：1.以物为本与以人为本科学管理以物质财富的生产和增值为中心、本位、根本、目的和宗旨,人只是这个过程中的一个生产要素,只是实现提高效率和质量、增加产量和利润这些目标的工具和手段,至于人本身主体性和创造潜能的实现,
30.开创供销事业新天地-记全国供销合作社系统劳动模范、北京市平谷区供销合作联合社主任秦长生
- 《中国工人》 | 2012年第9期
摘要：2006年,秦长生调任北京市平谷区供销合作联合社主任时，平谷区供销社由于历史原因，机构臃肿、人浮于事、效率低微、债台高筑、群访不断，21个单位有11个单位不能按时发放工资。面对这些困难，秦长生在深入凋研的基础上，

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• 北大核心期刊（1996版）

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