奖励

摘要： 山西:管理人员不得申报正高级教师赵岩,刘茜撰文指出:山西省印发《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》,明确从2021年起,取消对申报人的奖励要求,管理人员不得申报正高级教师。通知要求,从2021年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求。继续向乡村学校教师倾斜。

摘要： 山西:管理人员不得申报正高级教师赵岩,刘茜撰文指出:山西省印发《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》,明确从2021年起,取消对申报人的奖励要求,管理人员不得申报正高级教师。通知要求,从2021年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求。继续向乡村学校教师倾斜。

摘要： 山西:管理人员不得申报正高级教师赵岩,刘茜撰文指出:山西省印发《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》,明确从2021年起,取消对申报人的奖励要求,管理人员不得申报正高级教师。通知要求,从2021年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求。继续向乡村学校教师倾斜。

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摘要： 山西:管理人员不得申报正高级教师赵岩,刘茜撰文指出:山西省印发《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》,明确从2021年起,取消对申报人的奖励要求,管理人员不得申报正高级教师。通知要求,从2021年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求。继续向乡村学校教师倾斜。

摘要： 山西:管理人员不得申报正高级教师赵岩,刘茜撰文指出:山西省印发《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》,明确从2021年起,取消对申报人的奖励要求,管理人员不得申报正高级教师。通知要求,从2021年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求。继续向乡村学校教师倾斜。

摘要： 山西:管理人员不得申报正高级教师赵岩,刘茜撰文指出:山西省印发《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》,明确从2021年起,取消对申报人的奖励要求,管理人员不得申报正高级教师。通知要求,从2021年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求。继续向乡村学校教师倾斜。

摘要： 山西:管理人员不得申报正高级教师赵岩,刘茜撰文指出:山西省印发《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》,明确从2021年起,取消对申报人的奖励要求,管理人员不得申报正高级教师。通知要求,从2021年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣誉要求。继续向乡村学校教师倾斜。

摘要： 以解决省级科技成果奖励档案利用上存在的问题为导向,提出长江三角洲区域奖励档案“一网通办”应建立区域合作机制、统一平台接入标准、推进跨部门协作并加强宣传推广,未来应进一步扩大利用范围、实现全国范围的“一网通办”,强化信息共享服务科技创新工作。

摘要： 2022年1月6日,云南省昭通市向阳小学的门口热闹非凡,欢笑声中不时还传来几声小猪崽的叫声。这些小猪崽是上海的爱心人士在和当地教育部门及学校老师沟通后,决定送给孩子们一份特别的新年奖励.

摘要： 带犬民警在整个训练的过程中是犬的综合刺激者,为了使犬对新训科目迅速地形成条件反射并能根据口令和手势正确地做出动作,而不产生其它不良联系,必须正确地运用各种影响手段来训练犬,使犬能更好地理解主人的意图,那么影响手段又如何运用呢?本文主要探讨了在训练过程中如何使用机械刺激，在训练过程中如何使用奖励，以及机械刺激与奖励的关系。

摘要： 犬的定位能力决定于缉毒犬在发现毒品存放位置时能否准确反应指示训犬员位置,定位中我们要求迅速、果断、准确。训练定位能力可以采用直接奖励或间接奖励等。直接奖励是犬对毒品有明确反应,反应形式通常用坐、卧、扒、叫等,这时让犬直接从中获得物品得到奖励。间接奖励犬反应形式示警的同时,在犬注视气味散发位置的时候隐蔽地将犬喜爱的物品砸在气味散发的位置上,让犬觉得物品是从气味散发出来的位置出现的。

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性；然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度，以学科馆员情报团队的工作模式分工协同，发挥团队的整体优势与功能，做好学科情报，实现“三满意”的服务目标；最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议．

摘要： 根据各种实施例，可提供一种用于分布式数字资源场的服务器。该服务器可包括：资源信息接收器，被配置成接收信息，该信息指示多个计算资源，该多个计算资源中的各个计算资源可用在各自的计算装置处；请求接收器，被配置成从请求者接收请求以执行计算任务；第一支付电路，被配置成从该请求者扣除支付以执行该请求的计算任务；分配电路，被配置成用于将该计算任务执行的至少一部分分配到计算装置中的至少一个；以及第二支付电路，被配置成用于将虚拟信用中提供该计算资源的补偿提供到该计算装置的所有者，该计算装置经分配来执行该计算任务的至少该部分。

摘要： 本发明为一种提升奖励率的游戏奖励系统，其借由一处理单元通知一倍率提升单元产生至少一提升奖励率，并依据该些提升奖励率的数量，选择对应数量的游戏结果，依据该些提升奖励率，让该些游戏结果的给付奖励率调整为较高的数值；且该处理单元可当游戏结果产生单元产生的游戏结果或该倍率提升单元选择的该些游戏结果符合一指定图案时，让该倍率提升单元再次产生该些提升奖励率而增加该些提升奖励率的数量；据此借由让更多的游戏结果可以增加奖励率，而吸引玩家进行投入分数，以满足增加游戏营业额的需求。

摘要： 本申请公开了一种自动奖励液体的实验鼠奖励装置，涉及生物行为学实验设备技术领域。不仅能够节约实验人员的时间成本、减少精力消耗，还能够提高每次奖励时奖励物的等分精度，并避免实验鼠因限食而造成体力不支的现象发生。该奖励装置包括控制单元、基座以及设置在基座上的储液管、蠕动泵、出液头和检测单元；储液管、蠕动泵和出液头依次连通；储液管用于容置奖励液；出液头位于检测单元的正上方；检测单元能够检测实验鼠是否站立在检测单元上；控制单元能够在检测单元检测到实验鼠站立在检测单元上时，控制蠕动泵泵出预设量的奖励液。本申请用于提升实验鼠奖励装置的性能。

摘要： 本发明涉及具有让用户有动机允许进行可寻址广告(更换CM)的显示的功能的广播信号接收装置及广播信号接收方法、广播信号收发系统及广播信号收发方法、以及奖励给予系统及奖励给予方法。广播信号接收装置接收通过广播信号传送来的节目，并经由网络与服务器连接，具备：控制机构，其从所述服务器获取第二广告，并将被插入在所述节目的播放时段的第一广告更换为所述第二广告；服务控制部，其将识别特定服务的服务标识符、对利用所述特定服务的用户进行识别的用户ID、及所述设备ID向所述服务器登记，所述广播信号接收装置从所述服务器接收与所述特定服务关联的所述第二广告，并与所述第一广告进行替换而显示于所述显示部。

摘要： 本申请提供一种接单奖励处理方法、装置、奖励平台及存储介质，该方法包括：当获取到奖励核销指令时，判断所述奖励核销指令对应的订单信息是否满足预设奖励核销规则；若所述订单信息满足预设奖励核销规则，对所述订单信息对应的车主用户进行与所述预设奖励核销规则对应的奖励处理。通过为车主用户发放相应的奖励，并设置对应的奖励核销规则，当获取到奖励核销指令时，若订单信息满足预设奖励核销规则，对订单信息对应的车主用户进行与预设奖励核销规则对应的奖励处理。从而可以激励沉默的车主用户积极接单，并且间接地，可以通过这种方式高效快捷地拉取新车主用户，提高运营的效率。

摘要： 本发明属于手机游戏技术领域，公开了基于奖励任务获取游戏奖励的方法、系统及服务器，所述方法包括：在服务器中，获取多个游戏终端中第一游戏终端的奖励请求；根据奖励请求，在目标游戏中随机抽取奖励任务链接的游戏奖励，获得第一游戏奖励；获取第一游戏终端的游戏数据，识别第一游戏终端的游戏偏好；基于所述游戏偏好，计算第一游戏奖励相对于第一游戏终端的本体参考价值；当本体参考价值低于50％时，向第一游戏终端发送所述游戏奖励交换验证；在服务器中获取第一游戏终端发送的交换验证反馈；反馈为接受时，向第一游戏终端推荐可交换的游戏奖励，并执行第一游戏奖励的交换，以提高玩家获取所需游戏奖励的概率。

摘要： 本发明具备：在原有用户执行第一游戏的应用的期间，通知原有用户存在第二游戏的第二游戏通知部(16)、在收到通知的原有用户执行第二游戏的应用的期间发行介绍代码的介绍代码发行部(18)、以及针对新用户在收到原有用户的介绍后下载了第二游戏的应用这一情况，对于原有用户的第一游戏提供规定的奖励的奖励提供部(20)；原有用户能够在执行第一游戏的期间获知第二游戏的存在，并且通过执行第二游戏且介绍新用户而能够获得第一游戏的奖励，从而能够给予原有用户动力使其积极地介绍第二游戏。

摘要： 本发明涉及信息处理技术，具体涉及一种移动终端的积分奖励系统及其奖励方法。其具体方案如下：本积分奖励系统由信息发布装置、移动终端以及积分服务器组成，信息发布装置设置在公共场所或商户，用于发送预先调制好含有设备编码以及位置识别码的声波信号；移动终端上的既有麦克风用于捕获声波并将其解码成设备编码和位置编码，通过移动网络发送至积分服务器，获取编码的积分服务器向移动终端发送积分奖励。本发明的优点是，声波信号的加密验证可以有效杜绝虚假签到冒领积分，大大提高了签到效率以及移动终端用户与商家的互动性，并且本积分奖励系统对于移动终端的硬件配置要求低，信息发布装置铺设费用低，适宜大规模的推广普及。

摘要： 在一种实施例中，用于在奖励计划中授予随机奖励的技术被提出。确定奖励计划中的使用户有资格获得奖励的事件。然后为奖励计划生成随机奖励。例如，用于生成随机奖励的参数可被确定。随机奖励然后被授予用户。在一种实施例中，用户收到的积分数目可被随机生成然后被授予奖励计划中的用户。从而，用户对奖励计划的兴趣可被增加，这还带来对企业的商品和/或服务进行的购买的增长。

摘要： 本申请公开了一种自动奖励液体的实验鼠奖励装置，涉及生物行为学实验设备技术领域。不仅能够节约实验人员的时间成本、减少精力消耗，还能够提高每次奖励时奖励物的等分精度，并避免实验鼠因限食而造成体力不支的现象发生。该奖励装置包括控制单元、基座以及设置在基座上的储液管、蠕动泵、出液头和检测单元；储液管、蠕动泵和出液头依次连通；储液管用于容置奖励液；出液头位于检测单元的正上方；检测单元能够检测实验鼠是否站立在检测单元上；控制单元能够在检测单元检测到实验鼠站立在检测单元上时，控制蠕动泵泵出预设量的奖励液。本申请用于提升实验鼠奖励装置的性能。