工资增长机制

摘要： 2011年以来,上海环卫行业工资集体协商历经建制形成、扩容发展、深化提升三个阶段,形成了坚持职工为本、持之以恒、行业引领、企业落实等工作特点与成效。本文总结了上海环卫行业工会探索推进工资集体协商的十年历程,在分析新形势下环卫行业工资集体协商的瓶颈问题与面临挑战的基础上,提出积极推动公共服务行业集体协商立法规范、健全完善环卫行业工资集体协商组织体制、深入研究确定环卫作业定额、科学调整环卫行业最低工资标准等对策建议,以期推动上海环卫行业工资集体协商创新发展。

摘要： 以普调频率为核心的工资增长机制,是我国公务员工资制度改革悬而未决的难点问题,其关键在于分析影响因素并确定普调周期.文章采用ISM、M-F等方法,对我国公务员工资普调频率影响因素进行量化分析,旨在通过研究各因素影响时效的衍变规律,寻求长期稳态下最适宜的普调周期.研究发现,基于时效周期的工资普调影响指标体系包含24项因素,其中CPI等8项流量因素构成短期时效层,自身变化及影响时效短,易波动,综合影响期为1.55年;平均任职时间等13项存量因素构成中期时效层,指标变动具有长期累积性,综合影响期为3.11年;工资差异结构等3项支配因素构成长期时效层,反映工资供求矛盾状态,综合影响期为4.53年;在24项因素综合作用下,系统于2.34年达到了长期稳态水平,各项影响因素实现了最佳平衡,可近似将2.50年设计为普调周期.

摘要： 2021年,江苏省泰州市协调劳动关系三方委员会聚焦如何建立稳定的技术工人、优秀职工工资增长机制和探寻职企双方激励奖补“最大公约数”,推出“能级工资”集体协商质效提升实施方案,全年实现百人以上建会企业建制率90%以上。加强政策指导。结合大调研、走访服务企业等活动,送政策、送业务知识、送行业动态到一线、到企业,对不同行业、不同工种、不同地域分类指导、精准施策,为企业提供最低工资标准、物价指数、人力资源市场工资指导价位以及主要岗位、工种在岗职工工资水平等数据。

摘要： 只有让人民群众有更多获得感,才能逐渐消除发展过程中的不平衡不充分问题,才能解决我国社会的主要矛盾.而构建劳动者工资增长机制是增强民众获得感的重要途径.文章首先阐述了构建劳动者工资增长机制的意义,接着指出了在构建此机制的过程中需要注意的问题,最后从立法和制度保障两方面具体提出了构建劳动者工资增长机制的对策.

摘要： 改革一：涨工资关于公务员薪酬的问题，一直以来都是大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理地增长。

摘要： 工资集体协商,即职工代表与企业代表就企业内部的工资分配制度、分配形式和工资水平等进行平等协商,并在协商一致的基础上签订工资协议的行为,是建立正常工资增长机制和给付机制的重要保障。打破＂老板说了算＂,工资集体协商是一种劳资双方的工资共决机制。推进工资集体协商是化解劳资冲突、构建和谐劳动关系的有效途径,也是深化收入分配体制改革的重要内容。

摘要： 人力资源和社会保障部副部长汤涛在26日国新办举行的新闻发布会上表示,我国将建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制和长效激励机制,促进技术工人待遇的普遍提高,推动高技能领军人才经济待遇和社会待遇显著提升，让技高者多得。（3月27日《人民日报》）

摘要： 随着“人口红利拐点”的来临,我国劳动力从长期以来的无限供给转变为劳动力的结构性短缺,这使得农民工工资出现了逐步增长的趋势.但通过对国民收入分配结构纵向与横向的比较分析可以发现,不仅农民工工资基数的绝对水平偏低,其相对工资也呈现出结构性失衡的低水平状态.农民工工资仍有继续提升的现实诉求与可行性.农民工的工资增长应该随着GDP的增长、物价指数的波动及企业利润的增加而同步增长.解决农民工工资增长困境,不能单纯依靠行政手段强制企业给农民工“涨工资”,应配合落实各项法律法规、经济政策来调节农民工实际收入水平,制定农民工工资多元稳定增长机制.

摘要： 收入分配改革的重点应放在初次分配上，具体而言，提高劳动者的劳动报酬及福利待遇，提高劳动报酬占国民收入的比重。完善正常的工资增长机制，建立工资增长与物价增速、GDP增速的联动机制，促使整体工资水平大幅度提高。在再分配环节，

摘要： 由于2010年罢工推动的“涨薪潮”,中国劳资矛盾互动已经逐渐酝酿出一种新的模式,即“停工—谈判—达成协议”.这种方式,引起党和政府、企业和工会的高度关注.对中国社会和中国经济发展而言,工资正常增长机制的建立,或许是一个更加现实、更加棘手的问题。本文从“涨薪潮”的发生及问题的提出出发,梳理中国的工资分配及工资决定机制的历史发展和现实状况,探讨建立正常工资增长机制的几个主要因素.

摘要： 本文论述了工资增长的概念,并对工资增长模式进行了科学的划分,不同类型的工资增长适应范围.从企业的角度对企业如何建立正常的工资增长机制作了简要的探讨.

摘要： 为了保证煤炭企业普通员工工资的正常增长,使全体职工共享经济发展成果,要加大宣传力度,为企业工资正常增长营造良好氛围;强化政府调控职能和监督力度,规范企业分配秩序;完善职工工资正常增长机制,确保职工工资合理增长;将普通职工工资收入作为经营者业绩加强考核.

摘要： 为了保证煤炭企业普通员工工资的正常增长,使全体职工共享经济发展成果,要加大宣传力度,为企业工资正常增长营造良好氛围;强化政府调控职能和监督力度,规范企业分配秩序;完善职工工资正常增长机制,确保职工工资合理增长;将普通职工工资收入作为经营者业绩加强考核.

摘要： 为了保证煤炭企业普通员工工资的正常增长,使全体职工共享经济发展成果,要加大宣传力度,为企业工资正常增长营造良好氛围;强化政府调控职能和监督力度,规范企业分配秩序;完善职工工资正常增长机制,确保职工工资合理增长;将普通职工工资收入作为经营者业绩加强考核.

摘要： 为了保证煤炭企业普通员工工资的正常增长,使全体职工共享经济发展成果,要加大宣传力度,为企业工资正常增长营造良好氛围;强化政府调控职能和监督力度,规范企业分配秩序;完善职工工资正常增长机制,确保职工工资合理增长;将普通职工工资收入作为经营者业绩加强考核.

摘要： 本发明公开了用于研究颅内动脉瘤生长过程以及探究生长机制的方法，属于疾病研究方法指导技术领域，现提出如下方案，其包括以下方法步骤，准备仪器：包括3D打印设备、计算机仿真系统、体外模型扫描装置，体外模型扫描装置包括设置一个蠕动泵、设置仿生液体槽、设置不同阶段体外颅内动脉瘤模型、设置出口处硅胶管和入口处硅胶管，得到结构强度图像来表征不同阶段体外颅内动脉瘤模型的结构轮廓，矢状面图像，冠状面图像以及横断面图像来表征不同阶段体外颅内动脉瘤模型的速度分布情况。本发明研究动脉瘤生长不同阶段的内部流场提供了有效依据，并且利用计算机仿真和磁共振扫描，从而进行不同阶段体外颅内动脉瘤模型的研究。

摘要： 本发明公开了一种基于脉宽等长机制的FSK解调方法。包括对“0”调制频率为f0、周期为t0的n个脉冲，对“1”调制频率为f1、周期为t1的m个脉冲，使得“0”的总调制宽度T0与“1”的总调制宽度T1相等。本发明在低速载波通讯领域，以高速单片机、DSP等为主控器件直接调制与解调、显著降低成本的前提下，能有效提高解调识别的成功率。

摘要： 本发明公开了一种基于脉宽等长机制的FSK调制与解调方法。包括对“0”调制频率为f0、周期为t0的n个脉冲，对“1”调制频率为f1、周期为t1的m个脉冲，使得“0”的总调制宽度T0与“1”的总调制宽度T1相等。本发明在低速载波通讯领域，以高速单片机、DSP等为主控器件直接调制与解调、显著降低成本的前提下，能有效提高解调识别的成功率。

摘要： 研究TNFR1/MAP4K4/ARP3复合物在胶质瘤侵袭性生长机制的实验方法，包括以下步骤：步骤1，分析TNFR1与MAP4K4的相互作用及其机制，明确胶质瘤炎症微环境中，TNFR1招募并激活MAP4K4，从而促进胶质瘤侵袭性生长；步骤2，分析MAP4K4与ARP3的相互作用及其机制，明确在胶质瘤进展中，MAP4K4通过磷酸化ARP3，激活ARP2/3复合物，促进肌动蛋白聚合及伪足形成，增强胶质瘤细胞的侵袭性。

摘要： 本发明公开了一种基于调控核生长机制制备球型镍钴铝酸锂前驱体的方法。该方法调控核生长的过程，将整个前驱体生长的过程分为母核分散期、调节母核环境期、晶粒快速生长期和晶粒稳定生长期四个时期。通过提供离子附着点的母核，能够有效避免离子高成核率导致晶粒生长过慢，在晶粒生长期间调节母核环境能够有效保证晶粒形成球型结构，不会因形成片层聚集体导致材料容量和循环性能的降低。此方法制备的镍钴铝酸锂前驱体的粒度分布均匀、球型度好，克容量高，循环性能好。

摘要： 本发明适用于矿物生长模拟技术领域，提供了一种模拟黄铁矿生长机制的装置及方法。模拟黄铁矿生长机制的装置包括反应容器、功能管路以及拉曼监测器。本发明提供的模拟黄铁矿生长机制的装置，通过设置透明的反应容器、能够为反应容器提供真空环境、硫化物溶液和高压二氧化碳或烷类气体的功能管路以及用于实时对反应容器内结构分子可进行结构分析和鉴定的拉曼监测器，实现对黄铁矿的晶体生长过程连续地监测。

摘要： 本发明公开了用于研究颅内动脉瘤生长过程以及探究生长机制的方法，属于疾病研究方法指导技术领域，现提出如下方案，其包括以下方法步骤，准备仪器：包括3D打印设备、计算机仿真系统、体外模型扫描装置，体外模型扫描装置包括设置一个蠕动泵、设置仿生液体槽、设置不同阶段体外颅内动脉瘤模型、设置出口处硅胶管和入口处硅胶管，得到结构强度图像来表征不同阶段体外颅内动脉瘤模型的结构轮廓，矢状面图像，冠状面图像以及横断面图像来表征不同阶段体外颅内动脉瘤模型的速度分布情况。本发明研究动脉瘤生长不同阶段的内部流场提供了有效依据，并且利用计算机仿真和磁共振扫描，从而进行不同阶段体外颅内动脉瘤模型的研究。

摘要： 本发明公开了一种基于脉宽等长机制的FSK解调方法。包括对“0”调制频率为f0、周期为t0的n个脉冲，对“1”调制频率为f1、周期为t1的m个脉冲，使得“0”的总调制宽度T0与“1”的总调制宽度T1相等。本发明在低速载波通讯领域，以高速单片机、DSP等为主控器件直接调制与解调、显著降低成本的前提下，能有效提高解调识别的成功率。

摘要： 本发明公开了一种基于调控核生长机制制备球型镍钴铝酸锂前驱体的方法。该方法调控核生长的过程，将整个前驱体生长的过程分为母核分散期、调节母核环境期、晶粒快速生长期和晶粒稳定生长期四个时期。通过提供离子附着点的母核，能够有效避免离子高成核率导致晶粒生长过慢，在晶粒生长期间调节母核环境能够有效保证晶粒形成球型结构，不会因形成片层聚集体导致材料容量和循环性能的降低。此方法制备的镍钴铝酸锂前驱体的粒度分布均匀、球型度好，克容量高，循环性能好。

摘要： 研究TNFR1/MAP4K4/ARP3复合物在胶质瘤侵袭性生长机制的实验方法，包括以下步骤：步骤1，分析TNFR1与MAP4K4的相互作用及其机制，明确胶质瘤炎症微环境中，TNFR1招募并激活MAP4K4，从而促进胶质瘤侵袭性生长；步骤2，分析MAP4K4与ARP3的相互作用及其机制，明确在胶质瘤进展中，MAP4K4通过磷酸化ARP3，激活ARP2/3复合物，促进肌动蛋白聚合及伪足形成，增强胶质瘤细胞的侵袭性。