就业规划
就业规划的相关文献在2003年到2022年内共计186篇,主要集中在农业经济、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文184篇、专利文献31926篇;相关期刊129种,包括领导决策信息、四川劳动保障、决策探索等;
就业规划的相关文献由102位作者贡献,包括国勇、张丽宾、李锐等。
就业规划—发文量
专利文献>
论文:31926篇
占比:99.43%
总计:32110篇
就业规划
-研究学者
- 国勇
- 张丽宾
- 李锐
- 熊燕红
- 王晓娟
- 胡巧娟
- 马晓园
- 黄敏
- 丁一杰
- 何春兰
- 倪敏
- 凌智群
- 刘宾娜
- 刘德伟
- 刘志峰
- 刘毅佳
- 刘训明
- 叶冉青
- 吴佩
- 吴昱呈
- 吴若云
- 周晓楠
- 周浩
- 周蕾
- 唐景明
- 姜澎
- 孔令鹏
- 孙大伟
- 孙红
- 孟令涛
- 宋凯
- 小勇
- 崔巍
- 廖列营
- 张启航
- 张敬
- 彭成通
- 徐一楠
- 文昌
- 明旭
- 曾维佳
- 本刊编辑部
- 朱娅
- 朱娅1
- 朱婧瑀
- 李东霖1
- 李之南
- 李天明
- 李慧
- 李科峰
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陈娟
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摘要:
高校体育教学作为可以增强大学生团队精神,提升大学身体素质以及帮大学生明确身心健康发展方向的重要课程,其内容的不断创新与优化,既是对素质教育改革工作的尊重,也是考察教师的执教能力与职业素养最佳途径。在高校体育教学当中,通过职业心理素质的引入,不仅能帮助学生进行完善的职业规划,还可以让学生在坚定的职业理想信念引导下,不断地强健自己的体魄,以保证未来能顺利从业,使学生能具备较强的就业竞争能力。
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牛方
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摘要:
新疆,一个曾经遥远又陌生的地方,近年来成为了纺织服装产业投资的热土。第二次中央新疆工作座谈会确定在新疆实施发展纺织服装产业促进百万人就业规划以来,新疆纺织服装产业进入快速增长期,成为我国西部地区吸引东中部地区纺织服装产业转移最多的省区之一。
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郑楠
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摘要:
随着海归回国热持续攀升,留学生找工作如何找?职业测评有多重要?当“热门”和“热爱”、“选择”和“努力”发生冲突,毕业生的职业选择究竟应该怎么办?2022年7月22日,《留学》杂志八周年线上活动“直播话《留学》”第六期圆满结束。本期直播邀请到三位嘉宾,嘉迅集团创始人兼首席执行官、中国资深人力资源专家丁嘉华和生涯规划国际认证专家、尚翼职业规划导师、复旦大学生涯特聘导师沈莉以及尚翼职场职业引领师夏炜,围绕“与尚翼职场的导师聊留学生回国就业”这一主题,从“迈入职业生涯第一步的关键要素”“学习探索自我定位职业方向”“留学生就业规划和求职技能提升”三大方面,为帮助大学生找到最合适自己的工作,实现从校园到职场的跨越提供有效信息。
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朱婧瑀
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摘要:
1.内景办公室日云老师看着手中的文件,皱眉。外面传来敲门声。云老师放下文件:请进。程昭低着头走进来,不敢看中年女人:云老师好。云老师把文件推向程昭:你自己看看吧。程昭看了一眼,面露难色:老师,我……云老师叹气道:带了三年的学生,作为老师的竟然最后一个才知道自己学生的就业规划。
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王庚;
苑大勇
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摘要:
当前,高职学生在激烈的就业市场中遇到严峻挑战,在掌握职业技能的基础上,高职学生就业态度成为决定学生出路的重要因素,也是政府制定就业政策、解决就业困境的重要抓手.通过对天津八所高职院校的调研,发现学生对学校的满意度、专业感兴趣度以及就业规划程度等都直接影响了他们的就业态度,特别是就业规划程度对就业态度影响最大,同时也发现对实践技能和社交技能的培训满意度不足等问题.因此,在高职扩招背景下,高职院校要加强战略规划,制定有针对性的青年就业战略,继续强化专业辅导,制定专业性的职业生涯规划,进一步发挥与企业合作的优势,构建校企协同的就业机制.
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楼烨;
吴若云
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摘要:
目的 对台湾某科技大学时尚美容应用专业学生的专业认知和就业规划进行调查,为福建省高职院校医学美容技术专业的发展提供借鉴.方法 采用自行设计的调查问卷对2016—2019级87名在校生进行调查.结果 台湾时尚美容应用专业学生职业认同感高,自身定位明确,对个人未来发展有较好的规划.结论 福建省高职院校医学美容技术专业人才培养应该加强宣传,提高社会认知度;明确自身定位,提高职业认同感;加强"软实力"和"硬实力"的培养;加强理论知识的学习;保证人才培养与社会需求的衔接.
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吴昱呈
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摘要:
当前,我国生涯规划教育尚处于探索阶段,很多学生在深入大学之后面临着专业选择和就业规划方面的困惑,主要源于基础教育阶段没有接触系统的生涯教育。当前的生涯规划教育主要集中于高中阶段,但是随着时代发展,职业指导与生涯规划指导迁移的需要已经不断凸显。不同阶段的生涯教育的目标、方法和方向各有侧重。
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倪敏
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摘要:
人工智能技术的发展引领新一代技术革命向着纵深方向发展,这催生了很多人工智能企业的出现和发展,在此情况下,高职院校学生的就业规划也需要与时俱进,以人工智能的发展为契机,有针对性的进行就业规划调整和完善,以更好的实现高职院校的学生的个人发展和人工智能企业发展的双向共赢。
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