岗位轮换制度

摘要： 新冠疫情席卷全球,各行各业都受到不同程度的冲击,尤其是各企事业单位人力资源配置方面,更加速了人员流动,这就给各个工作岗位正常运行带来挑战。那么我们应该怎样应对这突如其来的变化呢?经过深入思考,企事业单位行政管理的岗位轮换制度就能很好的解决这一问题。

摘要： 如今，轮岗制已成为企业培养人才的一种有效方式。很多企业如IBM、摩托罗拉等，都已经在企业内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。有人认为轮岗制可以激发员工的积极性，也有人认为这会极大增加企业的管理成本。对此，你怎么看？你所在的企业又是如何践行轮岗制的？

摘要： 在现实社会中岗位轮换制度常见于企业管理之中，企业经常通过定期轮岗，来有效避免企业行政岗位人员特别是行政干部因为长期任职在一个工作岗位上，容易对该岗位厌产生烦、懈怠而出现应付状态及本位主义心理。为了更好解决这样的情况，定期轮岗对于企业培养行政干部和职员、加强整体队伍的规划建设有着举足轻重的意义。本文结合某民办学院校岗位轮换制度推行情况，从现在的高职院校管理的实际情况出发，来结合现阶段的人力资源管理实事求是地介绍定期轮岗在高职院校行政管理推行的情况，也提出一些看法和建议。

摘要： 运营主管与监管经理是农业银行运营基础管理最重要的参与者，是柜面风险防控最重要的防线。本文探索建立运营主管与监管经理岗位轮换制度，进一步提升运营基础管理水平。

摘要： 依法治腐，必须健全完善制约机制。一是要实行权力分解制度。对比较容易发生滥用职权、搞权钱交易的部门和岗位必须进行权力分解，坚持实行民主集中制，避免一把手说了算。二是要落实干部交流制度。要明确规定在一个地方或一个部门担任主要领导职务的最长期限。任某一领导职务满一定期限后，必须异地或换部门任职。三是要推行重要岗位轮换制度。要对重要岗位上的人员实行轮换制度，防止因长期行使某一重要职权而发生权力滥用、以权谋私的行为。四是要用好公务员回避制度。要建立一套对公务员严格监管的制度，并建立有效的监督机制，使回避制度得到严格执行。

摘要： 近年来，国内备商业银行深化内控体系改革，先后出台了各自的岗位轮换制度，在当前严峻的经济金融形势下，这一制度更是成为控制风险、防范案件、有效取得经营管理成果的重要保证。但是，通过调查发现，各商业银行对岗位轮换的定位，多是强调加强“监督制约”，按照科学发展观以人为本的内涵和现代企业管理理念的要求，对岗位轮换的定位，要围绕“关爱员工”做文章，既要加强监督制约，也应该从培养和激励员工方面去考虑，做到在困难和挑战面前，化“危”为“机”，以更好地规避经营管理中的操作风险和道德风险。

摘要： 当前，轮岗制度在一些著名外企以及部分国内企业中开始了较为广泛的应用，博世、西门子等都在公司内部实行了成功的岗位轮换制度，还有不久前实行轮岗的阿里巴巴轮岗制度是人力资源管理者对马斯洛需求层次理论、企业接班人计划的研究应用之一，人力资源管理者越来越重视通过非物质形式来满足员工自我实现的需求，并且通过竞争、轮岗培训的方式选拔继任者。

摘要： 实行会计重要岗位轮换制度是人民银行风险控制的一项重要措施，也是落实会计管理基本制度，加强风险内控管理的重要手段，对于基层央行改善队伍结构，提高职工综合素质，具有明显的促进作用。但从目前实际情况来看，部分基层行没有充分认识到会计人员岗位轮换的意义，一些职工在会计重要岗位上往往一干就是几年甚至十几年，既限制了会计人员综合素质的提高，也不利于央行会计业务的发展。

摘要： 本文通过对电子阅览室岗位所应具备的专业技术知识、岗位特殊性、工作交接现状的分析,对电子阅览室岗位培训的具体内容以及岗位轮换和工作交接制度的建立及执行监督进行了初步探索.

摘要： 阐述了岗位轮换制度的先进性和重要意义,并对岗位轮换的几种方法和注意事项作了详细的论述。

摘要： 岗位轮换是指病案统计每个具体工作岗位，每隔一段时间工作人员进行岗位轮换。三级以下医院的多数单位病案和统计基本是不分家的，我院病案统计工作同在一个科室科--病案统计科。岗位设置有：门诊统计、住院统计、疾病分类编码及病案首页录入、病案整理装订、病案归档、病案流通借阅、病案复印、死亡病案网上直报等。rn 病案统计不仅要对门、急诊人次、医师出诊人次进行统计，同时还要统计入院人次、出院人次、病床使用及周转人次、病人平均住院日、病种等，另外，还包括疾病分类ICD-10编码，手术分类ICD-9-CM-3编码，各种统计报表的上报，死亡病人的死因直报及病人直接死因与根本死因的正确界定。基于这些具体工作，要求病案统计人员要具有一定的相关专业知识，积极地工作态度，细心、高度的责任心。

摘要： 由于演播室工作内容相对固定,内容相对单一,员工对长期从事单一工作的厌烦与不满,抑制由工作专业化衍生出来的工作劳损率、疲倦感的上升和工作动力及生产效率的下降,使岗位轮换工作提上了议事日程.本文对岗位轮换制的价值与作用,以及在轮换过程中将会遇到的相关问题提出了自己的建议和方案，即建议部门在制订与实施岗位轮换计划时应坚持如下三个原则：(1)用人所长原则。在制定岗位轮换制时，应制定详尽的长期计划，要避免盲目轮换，而是根据每个制作人员的能力特点和兴趣个性统筹考虑安排，在内部人员合理流动的基础上，尽量做到提高制作人员使用效率。为了保证部门内部的相对稳定，岗位轮换应控制在一定范围内，具体范围大小可根据部门的实际情况决定。(2)自主自愿原则。虽然岗位轮换制可提高制作人员的工作满意度，但因具体情况的不同，效果也各不一样。对于被动安排岗位轮换的人员，调动之前要征求管理人员意见，对于不愿意换岗位的人员也不要勉强。(3)合理时间原则。岗位轮换有其必要性，但必须注意岗位轮换的时间间隔。以上三个原则是为了避免岗位轮换中的盲目性。

摘要： 本发明公开了一种通过虚拟机岗位轮换实现自动修复的方法，该方法包括：通过多个功能相同、系统有差异的虚拟机自动轮换上岗，对外提供服务；采用简单的直接切换式岗位轮换切换下一个虚拟机的路由从而转换到另一台虚拟机上；采用集群技术在有会话状态下进行任务切换。本发明解决了现有技术的密码轮换登陆方式易被突破、人工更换安全设备安全性低、对人的依赖性大的问题。

摘要： 本发明公开了一种兼职岗位推荐系统中海量用户和岗位数据读写的缓存方法，推荐系统链路中存在多种类型数据的特点，对数据在内存中存储的方式进行合理划分，按需加载，依据推荐系统中数据的业务特性和数据量级的大小分别将数据存储在JVM堆内内存、JVM堆外内存、大规模分布式缓存中。推荐系统在读取数据时,每个环节的数据会依据数据特点和数据量级存储在最合理的位置上，一方面保证了海量数据的缓存存储，另一方面上保证了推荐系统的低延时和高吞吐，还在很大程度上保证了各环节数据的实时性，从而为用户提供快速、精准的推荐服务，提高用户的体验。

摘要： 本申请提供一种岗位数据存储方法、装置及岗位机器人。该方法包括：获取自身采集的感知数据；将感知数据输入至预设的岗位技能模型中进行处理，生成与感知数据对应的岗位数据；根据预先构建的记忆存储模型对岗位数据进行识别，以确定岗位数据的存储类型；其中，存储类型包括：不存储、本地暂存以及云端数据库永久存储；根据岗位数据的存储类型对岗位数据进行存储。通过上述方式，一来可以将存储的数据与岗位机器人的场景相结合，使得岗位机器人的“记忆”具有岗位行业特性，便于岗位机器人有效、且快速地利用存储的数据。二来，通过上述分类存储方式可以针对不同的岗位数据进行针对性地分类存储，该方式也降低了岗位机器人的存取压力。

摘要： 本发明公开了一种通过虚拟机岗位轮换实现自动修复的方法，该方法包括：通过多个功能相同、系统有差异的虚拟机自动轮换上岗，对外提供服务；采用简单的直接切换式岗位轮换切换下一个虚拟机的路由从而转换到另一台虚拟机上；采用集群技术在有会话状态下进行任务切换。本发明解决了现有技术的密码轮换登陆方式易被突破、人工更换安全设备安全性低、对人的依赖性大的问题。

摘要： 本申请提供一种岗位数据存储方法、装置及岗位机器人。该方法包括：获取自身采集的感知数据；将感知数据输入至预设的岗位技能模型中进行处理，生成与感知数据对应的岗位数据；根据预先构建的记忆存储模型对岗位数据进行识别，以确定岗位数据的存储类型；其中，存储类型包括：不存储、本地暂存以及云端数据库永久存储；根据岗位数据的存储类型对岗位数据进行存储。通过上述方式，一来可以将存储的数据与岗位机器人的场景相结合，使得岗位机器人的“记忆”具有岗位行业特性，便于岗位机器人有效、且快速地利用存储的数据。二来，通过上述分类存储方式可以针对不同的岗位数据进行针对性地分类存储，该方式也降低了岗位机器人的存取压力。

摘要： 本实用新型公开了一种护理部护理人员轮换岗位标识装置，包括：板体，所述板体的前表面粘接有第一壳体，所述板体的前表面粘接有第二壳体，所述第一壳体的内侧壁两侧和所述第二壳体的内部底壁均安装有灯体，所述第二壳体的内侧壁固定连接有第三壳体，所述第二壳体的内侧壁一侧安装有微型正反转电机，所述限位块的后表面固定连接有铁质固定板，所述板体的内侧壁安装有电磁铁，本实用新型的使用当中，工作人员将照片信息放置入第一壳体和第二壳体的内部后，通过开关启动微型正反转电机带动铁质固定板与电磁铁进行连接，从而对护士人员的照片进行夹持固定，避免无关人员随意拿取责任护士照片信息，避免出现责任失误。

摘要： 本实用新型公开了一种护理人员轮换岗位标识装置，包括安装板，所述安装板一侧的中心位置处设置有吸盘，所述安装板远离吸盘一侧的边缘位置处设置有外螺纹环，且外螺纹环的外侧螺纹设置有内螺纹盖，所述内螺纹盖外侧的顶部设置有方形孔洞，所述安装板远离吸盘一端的中心位置处设置有轴。本实用新型通过内螺纹盖、安装板、盖板、标牌槽、护士信息标牌和外螺纹环的配合使用，可以利用标牌槽和盖板对护士信息标牌作第一步保护，再通过内螺纹盖和安装板的配合对护士信息标牌作第二步保护，避免标牌被灰尘覆盖，也能避免标牌掉落或被意外损伤，保障了护士信息标牌的正常展示，利于患者能够随意与相应的护士进行沟通。

摘要： 本实用新型公开了护理人员轮换岗位标识装置，其包括：底板(1)，其后端面固定在墙面上，所述底板(1)上设有立柱(1‑1)，所述立柱(1‑1)后端固定在所述底板(1)上且与所述底板(1)垂直；转盘(2)，其转动设置在所述立柱(1‑1)上，所述转盘(2)上沿周向设有若干个用于放置护理人员信息卡的信息卡放置部(4)；指示固定部(3)，其上端转动销接在所述立柱(1‑1)的前端，所述指示固定部(3)的下端可与所述信息卡放置部(4)可拆卸连接。本实用新型提供的护理人员轮换岗位标识装置，对轮换岗位的护理人员的信息进行标识，便于患者识别当班责任护士，便于护患沟通。

摘要： 一种收银机，包括收银机主体、收银入口、收银出口，特征在于：所述收银机还设有轮换消毒装置；所述轮换消毒装置包括一消毒发生器、一储银装置；所述储银装置至少设有两个储银盒；所述储银盒以轮换的方式接受消毒发生器的消毒。本发明的收银机，相对传统的带消毒功能的收银机，更科学、更实用、更节约时间和电力等资源。

摘要： 本实用新型公开了一种轮换式振动采集系统及其轮换式通道切换器，包括振动采集仪和轮换式通道切换器。通过轮换式通道切换器将N组加速度传感器采集的数据轮流输出给振动采集仪，实现了振动采集仪采集通道的复用，降低了对振动采集仪采集通道数量的需求，有利于扩展和降低成本。