团学干部
团学干部的相关文献在2008年到2022年内共计187篇,主要集中在中国共产党、教育、马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东、邓小平生平和传记
等领域,其中期刊论文187篇、专利文献21679篇;相关期刊116种,包括才智、青春岁月、产业与科技论坛等;
团学干部的相关文献由247位作者贡献,包括王晓娟、谢定一、张士军等。
团学干部—发文量
专利文献>
论文:21679篇
占比:99.14%
总计:21866篇
团学干部
-研究学者
- 王晓娟
- 谢定一
- 张士军
- 文习成
- 王嵩
- 赵育卉
- 郑敏
- 雷波
- 何静
- 侯玮薇
- 冯伟
- 刘铂
- 同晓
- 周宇
- 唐健健
- 宋昊
- 庞世华
- 徐晓
- 徐芬
- 朱巍
- 朱慧芹
- 李方龙
- 李清薇
- 汪银鹏
- 王健宇
- 王圆圆
- 王坤
- 王慧娟
- 祁佳毅
- 罗惠
- 许永强
- 邓伟娜
- 郭志华
- 陈明
- 马琦
- NI Ying
- 丁文刚
- 丁玉梅
- 万贺
- 丘少美
- 付正1
- 任力渲
- 任强
- 何兆东
- 何军
- 何华莉
- 何彦
- 何振环
- 何栏蓝
- 余艳辉1
-
-
-
-
摘要:
中国共产党第二十次全国代表大会于10月16日上午在人民大会堂隆重开幕。我院组织全体师生以线下线上方式收听收看大会直播。在学院匠心楼一层大会议室,学院领导干部身着正装、佩戴党员徽章,全神贯注聆听报告,认真记录、用心领会。开幕会结束后,与会同志分享交流了心得感悟,感到振奋人心、备受鼓舞、催人奋进。各基层党组织组织教职工及学生代表在系部会议室进行集中观看学习,院团委组织团学干部在学院图书馆报告厅集中学习.
-
-
黄树坤
-
-
摘要:
独立学院团学干部队伍普遍存在政治觉悟和认知能力偏低、岗位责任和服务意识偏弱、创新能力和综合素质欠佳、长远规划和榜样引领缺失等问题.新时代独立学院团学干部队伍培养必须强化服务、楷模、团队和效率意识,发挥能动、榜样、协调和管理效应,通过健全选优配强机制、深化队伍作风建设、加强思政理论教育和创新能力培养等可行性路径,进一步完善独立学院团学干部队伍培养体制和机制.
-
-
施芳芳;
吴俊峰
-
-
摘要:
现阶段,随着我国高等教育的发展,高职院校作为为社会输送大量人才的机构,教育部门逐渐扩大高职院校的办学规模,因此高职院校的学生人数越来越多,高职院校团委学生会的数量也随之增加,高职院校越来越重视团学干部的素质提升.因为高职院校对团学联干部的素质进行提升,让其协同党团组织、学生会、辅导员,帮助与引导学生进行学习,能够实现高职院校人才培养的目标.所以高职院校需要对团学干部培养方式进行改进,不断对培养机制进行完善,对良好的育人环境进行创建,进而确保在高职院校中团学干部的作用得以充分发挥.
-
-
罗婧
-
-
摘要:
团学干部是当代大学生群体中的佼佼者,承担着服务同学、组织活动及引领学风建设等重任,对学校开展大学生思想政治教育及学生日常管理发挥着重要的作用.本文针对现阶段高职院校团学干部选拔与培养过程中面临的困境,分析了建立团学干部梯队式培养模式的重要意义,并提出一些建议和想法.
-
-
李月正;
陈龙杰;
任力渲
-
-
摘要:
在高校中,团学干部充当着老师和学生间桥梁和纽带的角色,并发挥着自我管理、自我监督的重要作用.团学干部的重要作用在民办高校中体现得尤为明显,但如何培养好团学干部,使之全面发展并成为老师的好助手、学生的好榜样,成为了现如今民办高校团学工作中一个亟待解决的重要问题.文章以西安工商学院为案例,旨在思考在新时代共青团改革的背景下,如何培养团学干部,提高他们的素质与能力,使之成为德、智、体、美、劳全面发展的、能力优异的复合型人才.
-
-
赵绍利;
董寅宵
-
-
摘要:
团学干部是民办高校学生、老师、学校三方沟通的桥梁纽带,是实现学生自我教育、自我成长的重要途径.民办高校团学干部能力的培养事关团学干部队伍建设和学校学生工作质量提升.本文从分析民办高校团学干部能力培养现状出发,找出存在问题,分析问题原因,立足民办高校发展需要,探寻构建团学干部能力培养体系的策略,通过构建科学合理的团学干部能力培养体系,促进团学干部队伍整体素质提升,推动学校学生管理、教育、服务工作实现高质量发展,提升民办高校的教育教学水平.
-
-
陈亚东
-
-
摘要:
高校共青团和学生会是对大学生进行思想政治引领与服务的重要组织,大学生团委学生会干部是同辈群体中的头雁,他们直接参与到大学生自我服务和自我管理中。提高团学干部的思想政治觉悟和服务能力至关重要,直接影响到更多的同辈群体。本文以笔者所在江汉大学商学院团委为例,旨在探索新时代团学干部培养教育新途径,更好发挥团学干部榜样引领作用。
-
-
林云芸
-
-
摘要:
随着"00后"大学生逐渐成为高校的主体对象,成为团学工作的重要力量,高校团学干部的培养面临新的问题,针对当今的主体对象建立健全长效的管理模式,将积分制管理纳入我院团学干部的考核选拔中来,通过一学期的实施管理,充分收集团学干部的个人感受和分析在工作中突显的问题与成效,进一步完善既能尊重学生自我个性发展,又能促成团学干部高效稳定发展的积分制管理模式.
-
-