培训机制
培训机制的相关文献在1990年到2022年内共计1227篇,主要集中在经济计划与管理、教育、中国政治
等领域,其中期刊论文1067篇、会议论文160篇、专利文献30208篇;相关期刊715种,包括人才资源开发、人力资源管理、管理观察等;
相关会议124种,包括2014中国卫生信息技术交流大会、2014年中国消防协会防火材料分会与建筑防火专业委员会学术会议、2014年全国特种设备安全与节能学术会议等;培训机制的相关文献由1585位作者贡献,包括等、周建树、李彤等。
培训机制—发文量
专利文献>
论文:30208篇
占比:96.10%
总计:31435篇
培训机制
-研究学者
- 等
- 周建树
- 李彤
- 王俊
- 王英
- 王静
- 由建勋
- 谢新会
- 谢芬芳
- 韩伟
- Chen Xiantao
- Wu Yi
- 丁家苏
- 东方赢
- 于伟
- 伍毅
- 何佳
- 何雨明
- 侯新旺
- 侯雁伶
- 傅玲
- 傅琼
- 刘云芳
- 刘健
- 刘剑雪
- 刘卫新
- 刘启刚
- 刘宪阳
- 刘建国
- 刘春林
- 刘海霞
- 刘野娇
- 卢玫
- 司广峰
- 吕守国
- 吕振杰
- 吴东生
- 吴秀之
- 吴钊
- 周薇
- 唐春根
- 唐铭燕
- 姚富宽
- 姚延军
- 姚欣丽
- 姜义
- 孙冬梅
- 孙桂芳
- 孙璐
- 孙蕊林
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黄波
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摘要:
乡村振兴战略是党做好农村工作重要抓手,新型职业农民是实施乡村振兴战略不可或缺的人才保障。 目前,新型职业农民培训工作虽取得很多经验,但也存在教育对象差异明显、组织教育培训难等问题。 社区教育不同于其他教育,作为终身教育实现途径,具有的教育对象庶民性、教育资源整合性等优势,能够在新型职业农民培训机制建设中发挥积极作用。 在社区教育视角下,可以通过加大资金投入,保障良好的社区职业农民培训条件,并依托社区学院,构建职业农民终身教育培训体系等方式做好职业农民培训机制建设。
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徐宏泽
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摘要:
在疫情防控常态化背景下,社会环境瞬息万变,企业面临着经济压力、商业挑战和行业变化,人才竞争日益激烈为了更好地让企业化危为机,必须站高望远,准确识变,科学应变,主动求变,变压力为动力,从面临的危机中,创造机遇从企业文化、薪酬、绩效管理、培训、数字化管理等人力资源专业角度出发,对企业如何增强自身应对不确定的“组织免疫力”、外部环境变化、行业挑战具有一定的借鉴意义,从而促使人力资源管理更为科学化、前瞻化、智能化。
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甄真
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摘要:
基于社会的进步,对于科研院所来说,应促进管理的变革,促进人力管理的发展,在科研院所发展中,人力资源逐渐成为核心资源.对此,文章结合科研院所基层员工培训现状和问题展开了分析,提出了有关的管理途径,希望能为相关人员提供借鉴.
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王佩;
商雪玮
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摘要:
为推动乡村振兴和农业农村现代化,国家十分重视高素质农民技能培训。目前,高素质农民技能培训虽然成效显著,但在完善高素质农民全面发展政策体系、培训主体协同合作、健全教育培训体系等方面仍存在不少问题。构建“四区联动、五位协同”的高素质农民培训机制,将有利于集中优势资源,促进各主体协同培养适应经济社会发展的高素质农民队伍。
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王晓云;
郑子君
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摘要:
中国共产党的百年史也是干部教育培训的百年史。我们党干部教育培训的逻辑起点是为党和国家事业发展培养干部,目标是培养德才兼备、以德为先的好干部,原则是坚持理论联系实际。在这一培训逻辑的指导下,我国的干部教育培训事业逐步形成了完备的培训体系和以“关键少数”带动“绝大多数”的培训机制,建立了以理论教育和党性教育为重点内容的培训制度。研究梳理一百年来党的干部教育培训工作的成功经验,对当前做好大规模干部教育培训以及大幅度提升培训质量具有重要的意义。
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王建华;
朱友道
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摘要:
许疃煤矿作为淮北矿业集团“七年建成八对矿井”的第一对矿井,着力创建以“安全好矿、产量大矿、效益大矿、人才大矿”为标志的一流标杆矿井。这一高目标的实现,必须以员工高质量的安全素质作保障。许疃煤矿始终坚持“培训是软实力硬基础”“培训不到位是最大的安全隐患”理念,注重内部市场调节,层层压紧培训责任,探索构建矿井、系统、科区、班组“四位一体”培训机制,员工安全培训工作效果不断彰显。
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周慧芝;
张紫珩
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摘要:
培评计划合议审查是充分破解培训计划针对性、有效性不足难题的重要法宝。论文通过对某电力企业近两年培训评价需求与计划合议审查工作的开展情况进行总结,固化形成一套健全的、具有电力企业特色的培训评价需求与计划合议审查机制,实现将专业需求与基层需求有效结合,融合共性需求,有效帮助电力企业提升培训效益、节省人力成本。同时,论文针对疫情影响对该机制进行数字化探索,构建数字化框架指导电力企业、相关国企单位开展培训评价需求与计划合议审查工作,提高电力企业培训评价需求与计划工作的针对性和实效性。
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杨莹
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摘要:
近年来,随着我国社会主义建设和发展,群众的文化底蕴意识也在不断的增强,为满足群众日益强烈的精神文化需求,加强群众文化培训的组织和实施,成为了目前社会发展中的一项重要的基础性工作。群众文化培训对于群众自身素质的发展以及促进我国优秀传统文化的发展等都有着重要的意义,但是现阶段在我国的群众文化培训方面还存在很多的不足,比如存在群众文化培训机制不够完善以及培训方法单一等问题。基于此,文章主要结合群众文化培训的现状针对性的探究了具体的实施策略。
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赵娜
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摘要:
我国经济的快速发展需要大量的技能人才,进行技能培训尤为重要。本文梳理了技能人才培养理论,分析了技能人才的特征,对我国目前技能人才培养机制的现状进行了原因分析,并且对于这些现状提出了对策,对于技能人才培养机制未来的发展具有重要意义。
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高彦生
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摘要:
“十四五”农业机械化的重大任务就是推动农机装备产业向高质量发展转型,推动农业机械化向全程全面高质高效升级。随着农业机械化的快速发展,大数据、互联网等信息技术广泛应用,无人机、自动驾驶、远程控制等智能化农机装备不断涌现,给农机安全培训工作带来了更多的机遇和挑战。
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王蕾
- 《第二届国际工程发展论坛》
| 2018年
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摘要:
随着天辰工程有限公司国际化步伐的加快,越来越多的外籍专业化人才被引进公司,他们在发挥着各自优势的同时,也给公司的专业化管理带来新的挑战.本文分析了外籍员工的特点与优势,以及目前工作中的现状和问题,并就相关问题提出改善及建议.为推动公司国际化发展,对外籍专业人才的引进还将不断增加,外籍员工在境外项目执行、海外经营等方面有着他们无可比拟的优势,外籍员工的加入,不仅满足了境外项目以及分支机构管理工作的需求,同时为公司引入了新的文化因素和经营、技术管理理念,有利于公司加快国际化进程。但在目前的管理工作中还存在一些问题,对外籍员工的专业化管理还有许多需要提升和改进的地方,这不仅需要公司相应的制度约束与培训机制,更需要各部门以及全体员工的共同努力,使外籍员工在公司找到归属感,真正成为公司的一员,为加快公司国际化发展发挥应有的作用。
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邱俊义
- 《2018中国南方教育高峰年会》
| 2018年
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摘要:
创新驱动战略背景下,深化产教融合是新建本科院校谋求跨越式发展的必然选择.广东东软学院从体制机制改革、师资队伍建设、人才培养等方面入手,探索学院产教融合的具体路径,同时分析学院深化产教融合进程中碰到的产学研合作运行机制不健全、双师型队伍建设布局不合理、应用型人才培养体系不完善、民办高校的扶持力度不足等现实问题,从中得出了要明确办学定位,构建应用型人才培养体系;完善培训机制,强化产教融合师资队伍建设;强化企业主体作用,推进人才培养模式改革等具体建议,以供新建本科院校深化产教融合发展提供参考借鉴.
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刘亚楠
- 《对接京津——战略实施 协同融合研讨会》
| 2019年
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摘要:
近年来,张家口市经开区遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,把就业扶贫工作摆在突出位置.去年,经开区转移农村劳动力8169人,新参加失业保险2075人,征缴失业保险费304.33万元.今年,经开区将加大农村环卫、巡河员等岗位的开发,鼓励和支持下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民以创业带动就业,全面落实兴办小微企业扶持政策,并结合当地经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要,大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。
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刘亚楠
- 《对接京津——战略实施 协同融合研讨会》
| 2019年
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摘要:
近年来,张家口市经开区遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,把就业扶贫工作摆在突出位置.去年,经开区转移农村劳动力8169人,新参加失业保险2075人,征缴失业保险费304.33万元.今年,经开区将加大农村环卫、巡河员等岗位的开发,鼓励和支持下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民以创业带动就业,全面落实兴办小微企业扶持政策,并结合当地经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要,大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。
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刘亚楠
- 《对接京津——战略实施 协同融合研讨会》
| 2019年
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摘要:
近年来,张家口市经开区遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,把就业扶贫工作摆在突出位置.去年,经开区转移农村劳动力8169人,新参加失业保险2075人,征缴失业保险费304.33万元.今年,经开区将加大农村环卫、巡河员等岗位的开发,鼓励和支持下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民以创业带动就业,全面落实兴办小微企业扶持政策,并结合当地经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要,大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。
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刘亚楠
- 《对接京津——战略实施 协同融合研讨会》
| 2019年
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摘要:
近年来,张家口市经开区遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,把就业扶贫工作摆在突出位置.去年,经开区转移农村劳动力8169人,新参加失业保险2075人,征缴失业保险费304.33万元.今年,经开区将加大农村环卫、巡河员等岗位的开发,鼓励和支持下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民以创业带动就业,全面落实兴办小微企业扶持政策,并结合当地经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要,大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。