团队

摘要： 用好意识、规则、事实、团队四大法宝,对促进质量管理工作,提高产品和服务质量起到事半功倍的效果。质量管理是产品和服务质量的重要保证,虽然很多企业的管理者清楚这一点,但想要取得成功并非易事。员工的技能和意识、制造过程的波动、采购物料的变化、执行的有效性及技术能力的限制,都是质量管理中无处不在的挑战,也是容易出现问题的地方。

摘要： 团队简介团队长期从事土壤持久性有机污染治理技术的研发与有机污染物降解机理研究工作。研究针对土壤有机污染中的关键问题,以防护、修复和治理有机污染土地为主要目标,以功能植物内生菌为特色,构建植物-功能内生菌体系,探究微生物-植物-有机污染物之间的相互作用,开展植物内生菌防护有机污染的关键性原理研究、土壤有机污染生物治理产品和技术研发、功能内生菌资源库构建研究。

摘要： 马秀兰女,博士,副教授,硕士生导师。从事农业面源污染与防控技术,探究重金属、农药、抗生素等典型污染物在黑土区农田土壤的迁移规律、降解活性等。团队简介本团队主要围绕农业废弃物无害化处理与资源化利用及农业面源污染防控,系统研究了针对农田面源污染物重金属、农药、抗生素、氮、磷阻控技术研发与示范,连续施用生物炭对土壤肥力及污染土壤修复响应机理等,为农业废弃物资源化利用与农业面源污染防控提供绿色发展技术。近五年来,主持国家重点研发子课题5项,省级及其他各类项目30余项,发表学术论文50余篇。

摘要： 2月20日,北京冬奥会全部赛事落下帷幕。“看到报道说,许多外国运动员不舍得走,我就觉得很自豪,因为冬奥会的保障服务里有我们的一份付出,我们感觉也为国家争光了。”身在北京冬奥会制服和注册中心(以下简称UAC)的梁超颖在电话中向本刊编辑表达了自己的自豪感。“万能”团队的由来梁超颖是来自北京金泰物业管理有限公司(以下简称金泰物业)的物业服务人员。

摘要： 作为多场重要赛事的举办地,首都体育馆在本届冬奥会期间一直处于万众瞩目的状态。然而,在冬奥健儿同台竞技、激烈角逐的背后,还有这样一个群体,他们虽然没有在冰面上像精灵一样滑行,但同样是冬奥会上不可或缺的存在,没有他们的辛勤付出就没有各项比赛的顺利举行。他们就是来自北京天鸿宝地物业管理经营有限公司(以下简称天鸿宝地)的首都体育馆场馆群运行清废团队。

摘要： 新年新气象,提升不停歇。近日,凯斯新疆团队在乌鲁木齐培训中心组织了为期四天的拖拉机产品及导航系统培训。该培训面向西北区域的经销商技术支持团队。来自新疆天农、吉峰天信、伊犁世农、额敏华威、宁夏吉峰同德、张掖保田、甘肃惠民的技术支持人员参加了本届培训。

摘要： 在高校文科创新创业训练过程中,构建一支结构合理、有效协作的训练团队是保证其实效的必然之举。首先要确定得力的团队负责人,其次构建结构合理的参与人队伍,同时也要根据教科研方向近似原则确定指导教师。还要通过目标管理细分团队所有成员的任务及相互间协作关系,指导教师要加强过程管理与全程参与,同时实施负责人总评和团队参与者互评相结合的协作绩效考评机制。

摘要： 17万张图片,2828个视频,帮乡亲们卖狗头枣上百万斤。这是“陕北枣妹子”高红艳扎根家乡七年的战绩。与多数主播背后有团队不一样,高红艳一个人就是一个团队。从肩扛手提收购土特产,到挑选打包,再到视频拍摄,都只有她一个人。高红艳表示,自己能做到的扶贫助农最好的方式,就是帮助乡亲们将农产品变现增收。她将继续扎根农村,留守在农村,为家乡发展尽一点绵薄之力。

摘要： 通过阅读彭玮等著《不负时代、不负人民——中国减贫奇迹的湖北答卷》这本书谈两点感悟:第一,我很佩服很欣赏彭玮团队在写作前做了大量仔细的实地调研工作。有朋友劝说我去做实地调研,但是我觉得会耗费大量的时间和精力,从这一点来说,很佩服这个团队大量仔细的工作。第二,这本书提供了中国减贫的湖北答卷。困扰人类数千年的贫困问题其实到现在还是没有一个很好的解决方法,很多发展中国家尤其是落后国家面临这个问题。中国2021年向全世界宣布彻底消除了现行标准下的绝对贫困,对于这项成就进行研究从而提供湖北答卷是非常有意义的。

摘要： 职院校内存在不同的团队,他们是学院发展的基础。通过研究高职院校中主要的团队类型,分析不同类型团队成员的内在需求,探索适当的激励方法,进而提出对高职院校内部团队激励的方法与策略。

摘要： 团队精神是图书馆的灵魂，本文从图书馆团队精神的内涵、作用等方面论述了在实践工作中应该如何加强图书馆团队建设，充分发挥图书馆的内在潜力等问题。

摘要： 人力资源的开发与管理活动是一项系统工程,其根本目的是提高组织绩效.团队是构建组织的"细胞"单元,组织的发展依赖于团队的高效运行,其是否充满活力对组织绩效至关重要.实现组织目标,必须对团队活动进行干预,干预是组织现实状态与期望状态之间的一个活动过程.组织与团队之间相互依存,团队与团队之间、团队成员之间有复杂的关联性.因此,在干预时要有系统的思考.本文就对团队的干预过程中如何进行系统思考进行探讨.

摘要： 以科学发展观,面对快速发展的经济形势,适时对实验室构成、建设及管理模式进行调整。我校近十年的发展建设,现有的实验室面积已成规模,仪器设备及大型精密仪器设备可称装备精良。因此,要产出最大的经济效益与社会效益的关键,在于软件建设。以科研项目作为模式组合的基础,以学科建设发展为长远目的,以学科团队的组织形式汇集力量,以创新的思维理念主动应变,实施改革,以解决影响阻碍我们前进道路上的问题。

摘要： 传统基于角色的方法大都缺少对合作问题求解的具体考虑.结合角色和团队形成机制提出了一种基于角色解决方案的合作问题求解模型.其新颖之处在于将角色解决方案与团队结合起来,致力于分析、设计和实现合作问题求解.深入研究了复杂的CPS循环过程,并给出了一种基于角色解决方案的CPS算法过程.以角色解决方案和团队的观点试图解决传统的合作问题求解过程,提高了对多Agent应用系统的理解,并为多Agent系统的分析与设计人员提供参考。

摘要： 根据组织行为学和人力资源管理等方面的知识,构建了一个团队群体行为激励的动力模型,并按照FQSIM算法的思路,设计了一种定性模拟方法.针对一个例子,给出了模型的知识表示方法、算法步骤,进行了定性模拟.模拟结果比较符合实际,表明定性模拟技术可以用于群体行为变化的预测.

摘要： 本案例运用Timmons Model模型，以机会、资源、团队做为主要构面，先对个案公司进行静态的构面探讨，然后分析其发展的动态平衡过程。

摘要： 本研究的主要目的在于运用一般创业管理的Timmons Model来探讨台湾的生技药物研发公司之创业过程。采用个案研究法，以Timmons Model为研究主轴，主要是通过与个案公司的重要成员进行访谈以获取资料。本研究将创业公司需要的基本要素以“机会’、“团队”、“资源”三个驱动力的研究构面来分析。结论：(1)洞悉机会的所在，或是自己开创出机会.(2)组成适当的团队，才能有效掌握机会、运用资源.(3)适当的资源，才能与团队相辅相成，掌握住机会。

摘要： 一个项目，从选定、可行性研究、规划、评估、审核、准备、组织实施，直到完成是一个整体过程。 为了实施有效的项目管理，单凭人们一般的办事经验是不行的，关于项目管理，有其自身一套系统的理论、原则、方法和技术，这些都是国内外的管理专家们在实践中总结出来的。本文描述了项目管理的特点和特征,从项目的开始及过程控制等方面阐述了项目经理如何进行项目管理。

摘要： 一个项目，从选定、可行性研究、规划、评估、审核、准备、组织实施，直到完成是一个整体过程。 为了实施有效的项目管理，单凭人们一般的办事经验是不行的，关于项目管理，有其自身一套系统的理论、原则、方法和技术，这些都是国内外的管理专家们在实践中总结出来的。本文描述了项目管理的特点和特征,从项目的开始及过程控制等方面阐述了项目经理如何进行项目管理。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 在计算机系统中实现的客户关系管理(“CRM”)方法，包括与多个远程代理站通信的线索知识引擎。线索知识引擎包括具有知识图谱的语义图谱数据库和动态简档分析模块，动态简档分析模块被配置为经由远程代理面板来识别查询远程代理，以接收指示产品/服务兴趣和远程代理经验和专长的内部销售信息。线索知识引擎还被配置为查询销售分析引擎并接收外部销售信息以识别产品/服务兴趣并生成目标线索简档。线索知识引擎自动地对远程代理进行排名，并创建内部销售团队或专家支持团队，以支持特定产品或服务、解析线索并更新远程代理面板。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 本申请提供一种团队配置方法、团队配置方案的分享方法及装置，该团队配置方法可以包括：根据收到的团队创建指令创建团队；获取所述团队适用的备选功能配置方案；从所述备选功能配置方案中选取至少一个功能配置方案，以使选取的功能配置方案被应用于配置所述团队的功能。通过本申请的技术方案，可以提升对团队的配置效率。

摘要： 本发明公开了提供团队级指标数据的方法和系统，该方法包括对于团队的每个成员，收集源自多个传感器的传感器数据，并且在本地处理收集的传感器数据以提供代表个体功能评估的数据；无线地获得每个代表个体功能评估的数据并且处理每个所获得的代表个体功能评估的数据，以生成代表团队功能评估的数据。

摘要： 本发明提供了一种团队成员掉队管理方法和团队成员掉队管理装置，其中，团队成员掉队管理方法包括：向服务器发送用于登录指定关联群组的登录信息，以在接收到服务器反馈的登录成功信息后，获取关联群组中的其它终端的位置共享权限；接收服务器发送的其它终端的实时位置信息，并与本终端的实时位置信息同步显示在地图界面中；在检测到本终端的用户和/或其它终端的用户掉队时，与任意一个其它终端建立实时通信连接，以确定汇合位置，并将汇合位置显示在地图界面上；根据汇合位置生成汇合指导路径，并将汇合指导路径显示在地图界面上。通过本发明技术方案，实现了团队中的用户的位置共享，提升了团队出行的安全性。

摘要： 本发明提供了安防系统的保安团队授权和用户向保安团队授权的方法，接收保安主管终端发送的添加请求信息，根据添加请求信息判断是否为保安主管终端，如果是，则向保安主管终端发送授权码，以使保安主管终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码对应的保安团队ID生成保安团队授权记录，并将授权成功确认信息发送给保安员终端，以及接收用户终端发送的授权请求信息；根据用户ID和安防系统ID生成授权码；将授权码发送给用户终端，以使用户终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码生成授权记录，保存到保安系统授权表中，并将授权成功确认信息发送给保安员终端。

摘要： 本发明属于化工分离技术领域，涉及基于团队硼亲和的莽草酸表面分子印迹的静电纺丝纤维的制备方法：先制得ZIF‑8/PAN静电纺丝纤维，450～1200°C煅烧2～6h冷却到室温后得到一维中空结构纤维材料HCESNFs，然后将其环氧基改性再表面接枝聚乙烯亚胺，制得B‑N配位的团队硼亲和分子后加入PEI接枝HCESNFs材料进行反应，在25mL乙腈溶液中加入25mg TBA修饰的HCESNFs材料，加入质量/体积比为2.5～15mg:50～300μL:5～50mg的莽草酸、交联剂EGDMA、引发剂AIBN，反应后水洗至中性即得。本发明通过B‑N键配位形成团队硼亲和分子，有效地降低了硼酸单体的pKa，避免在碱性环境下吸附顺式二羟基化合物，防止化合物结构被破坏。在富集分离以及纯化具有顺式二羟基结构的天然产物领域，尤其是莽草酸有实际应用前景。

摘要： 本申请提供了一种应用于网络靶场的团队协作通信方法，包括：网络靶场管理模块创建聊天室配置信息并同步给服务器端模块；服务器端模块在接收到聊天室配置信息后，创建支持聊天室功能的用户虚拟机，并创建网络靶场中各个任务场景下的用户角色信息；目标用户通过客户端模块访问用户虚拟机以及获取到的目标用户角色信息，实现在聊天室内进行聊天。本申请基于网络靶场管理模块生成的聊天室配置信息，在服务器端和客户端之间搭建聊天室，使聊天室与网络靶场进行有效融合，提升了网络靶场的效能，基于这些融合操作，满足了多用户角色的实时沟通交流需求、且提升了交流通信的安全性。本申请还提供了一种应用于网络靶场的团队协作通信系统。

摘要： 本发明涉及智能制造领域；具体是涉及针对产品协作设计过程中核心设计者与团队识别的算法；所述的方法主要应用于图结构的关系网络中，用于快速评估网络中的节点重要性，挖掘其中关键节点，对于关键节点可以使得信息更快传播；挖掘潜在团队，可以向这些团队推荐协调合作任务，为后续构建大数据挖掘框架提供更有效的资源推荐服务奠定基础。本发明提出一种基于LLSR和节点相似度的LA‑LPA算法，通过LLSR得到的节点序列取代LPA算法的随机序列，当传播过程中出现多个最大标签时，以相似度最高标签来更新，最后根据潜在团队检测算法完成潜在团队的检测。