员工队伍素质
员工队伍素质的相关文献在1993年到2022年内共计183篇,主要集中在工业经济、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文183篇、专利文献2789篇;相关期刊122种,包括政工研究动态、思想政治工作研究、农业发展与金融等;
员工队伍素质的相关文献由210位作者贡献,包括刘宝春、张仲慧、张锐等。
员工队伍素质
-研究学者
- 刘宝春
- 张仲慧
- 张锐
- 李日龙
- 李跃
- 杨志新
- 陈卫
- 饶民
- 黄彩塔
- 一峰
- 丁锋
- 任卉
- 何广力
- 何康
- 倪莉
- 傅一书
- 关玉明
- 冯毅(文/图)
- 刘冠群
- 刘志国
- 刘波
- 刘玉芬
- 刘联华
- 刘金冠
- 刘闯
- 区金铭
- 单东海
- 卢勇
- 古丽扎尔
- 史敏
- 叶国全
- 叶旋
- 叶秀
- 向日光
- 吕宏斌
- 吕敏超
- 吴伟
- 吴自文
- 周世俊
- 周丽珍
- 周启山
- 周志伟
- 周文林
- 周殿富
- 周永金
- 周秉衡
- 周素彦
- 周自强
- 呼和浩特铁路局党委
- 唐宗礼
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熊琼
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摘要:
他积极探索班组站所管理策略,抓好员工队伍素质,不断提升供电服务水平,是一名守护光明、连接民心的积极践行者。缪小熊,男,中共党员,1988年2月参加工作,现为国网铜鼓县供电公司温泉供电所所长。在国网宜春供电公司组织的2021年供电所长能力测试中,他作为铜鼓县公司年龄最大的老所长表现出了较强的业务素质,给其他所长和员工树立的"榜样"。参加工作以来,他扎根基层一线33年,在平凡的岗位上,用高度的责任心和执着的坚守,诠释了一名共产党员的使命和担当。
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摘要:
2016年4月,在中国与中东欧推进"16+1"合作机制的大背景下,经塞尔维亚政府和河北省政府牵线,河钢集团同塞尔维亚斯梅戴雷沃钢厂签署收购协议,河钢收购斯梅戴雷沃钢厂98%资产,同年6月30日双方正式交割。河钢管理团队接管塞钢后,充分利用河钢的管理优势、改变商业模式的优势、技改的优势,以及依托资源配置、产品结构调整,提高员工队伍素质等方面工作,仅半年时间,河钢塞钢扭转了连续7年亏损的局面,实现全面盈利。
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胡茂坤;
周启山;
杨波
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摘要:
国网辽宁辽阳供电公司以"建机制、搭平台、强素质、增活力"为主线,围绕提升班组管理水平的目标,积极探索推行班组建设"六化"工程,班组建设水平和员工队伍素质得到全面提升。创新"六化"工程树标杆当前国网公司班组建设工作走在了央企的前列,只有持续树立开放意识,注入开放理论,保持开放姿态,才能使班组在国际视野下永葆生机和活力。班组兴则企业兴,班组强则企业强。强基固本,方能基业长青。班组是公司能源战略实施和执行的重要载体和平台。
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尹娟
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摘要:
企业要发展,人才是关键。工会组织作为联系职工与企业的桥梁和纽带,如何在企业需要人才支撑、职工需要成长成才之间,找准切入点和融合点,积极搭建职工学技术、练技能的舞台,激发广大职工的劳动热情和创造潜能,充分发挥"工会大学校"的作用,是摆在企业工会组织面前的一道难题。国能浙江北仑第一发电有限公司工会十多年持续开展"大运行技术比武""大检修技能竞赛""大管理岗位练兵"三项技能竞赛,进行了提升员工队伍素质的有益实践和探索。
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周世俊
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摘要:
习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。企业文化建设是构建共同精神文化家园、提高员工队伍素质和增强企业综合实力的需要。
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张道权
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摘要:
伴随着我国企业经营环境的不断升级变化,部分企业在发展中出现了产品升级乏力、人员队伍不稳定、管理能力不足等问题,新知识储备、新技能需求、新劳资关系等也在发生着深刻的变化。针对诸多问题,如何提升企业自身管理能力和员工队伍素质成了我们当前的一个重要课题。
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赵慧颖(文/图);
冯毅(文/图);
陈洪民(文/图)
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摘要:
内强素质国家管网集团进入实质性运营的关键时期,不仅需要制度的快速融合、理念的即时更新,更需要敬业、精业的人才队伍做保障和支撑。为丰富理论知识、强化实践能力、选拔优秀人才,分公司把技能竞赛与员工培训、人才培养、岗位练兵等工作有机结合,组织基层员工开展仪表计量、工艺设备和电气专业技能比拼,促进员工队伍素质整体提升。
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韩续
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摘要:
"科技兴企、人才强企",人才是企业发展的"第一资源",员工队伍的素质水平是决定企业能否持续、稳定、创新、快速发展的关键因素.只有以科学的理论武装员工,以良好的职业道德规范员工,以过硬的职业技能培育员工,以先进的文化塑造员工,努力提高员工队伍的思想政治、职业道德、专业技能、科学文化、作风纪律等综合素质,建成数量充足、结构合理、素质优良的专业人才队伍,健全各类人才想干事、能干事、干成事的制度保障,为公司"4411"发展战略的实施和开创公司高质量发展新局面,提供强有力的人才保障和智力支持.
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