现代企业管理

摘要： 会计信息化作为现代企业管理的重要实现手段,能够为管理者的决策提供重要信息,进而影响企业的经济效益,对中小企业的可持续发展具有积极的促进作用。作为企业信息化的核心部分,会计信息化通过对企业内部相关信息的整合,实现了与财务信息的有机融合,从而影响着企业战略规划、决策、控制和评价等活动。尤其在实践环节中,伴随着多元化的应用模式,会计信息化提高了信息处理速度和精确度。

摘要： 随着社会的不断发展,人们发现在实行管理中,采取激励理论的这种鼓励方式能够使得管理工作更顺利的执行,并在最后得到显著的成效。正因如此,本文将对激励理论进行相关阐述,并结合实际指出激励理论对现代企业管理的实际运用价值,并对相应的具体实施策略进行研究概括,希望能够提供有效借鉴。

摘要： 课程思政建设是国家政府在“十四五”期间提出的重要战略方针,高校是人才培养的重要基地,担负着为党和国家培养高素质人才的重要职责。《现代企业管理》课程思政改革与实践,通过分析当前课程思政建设现状及必要性,从专业课教师课程思政教学能力、课程思政体系构建、课程思政教学方法等方面设计教学内容,并分析课程思政应用案例,总结课程思政实施要点,促进高校课程思政改革与实践步伐。

摘要： 《现代企业管理》《现代行销学》的作者陈定国博士在他的这两本论著中,阐述的企业管理理论、系统性和逻辑性比较强,其中别出心裁又直指人心的是“双重五指山”理论。这个理论将企业机能和管理功能揉碎又捏合,形成了一个五五相交、密不透风的“管理之网”,几乎涵盖了企业管理的所有范畴。

摘要： 全面预算管理作为现代企业管理的一种重要的管理模式,在军工科研院所中得到越来越广泛的应用。结合军工科研院所推行全面预算管理实践中遇到的预算管理目标与战略规划衔接不紧密,预算委员会等组织机构权责履行不到位,全员参与意识不足,预算核算融合不够,预算前端控制不到位,预算管理信息化程度不高,信息传递不及时,业财融合不深入,预算分析纠偏效果不理想,考核激励机制不健全等实际问题,分析问题产生的原因,并针对性地提出解决对策建议。

摘要： 企业是社会经济的细胞,现代企业经济管理是企业生存发展的良田,新形势下,面对广袤的市场,企业管理要创新定位,努力提高企业管理实践和理论研究工作水平,管理者要用科学的方法解决经营中的一系列问题,促进企业管理和知识的发展与普及。《现代企业管理》在注重讲述理论知识同时,着力引入大量贴近企业管理实践的案例,结合企业管理环境变化。

摘要： 在现代化企业发展的过程中,需要有思维模式或者行为模式进行指引,同样也需要文化作为智力支持。本文提出了角色思维模式,并通过对现代企业管理的理解,探析了角色思维在现代企业管理中的重要作用,与传统管理模式不同的是,通过企业管理者来营造角色文化,以培养角色服务意识,以角色风险意识为指导,以角色创业为载体,每个角色通过自身的角色创业,从而实现个人在企业中的价值。本文首先提出了角色思维的相关内容,接着分析了角色思维与现代企业管理的关系,最后指出了角色思维工具及其在现代企业管理中发挥的重要作用。

摘要： 现代企业管理是综合管理、专业管理与基础管理的全面体系管理,其中基础管理是企业在生产经营活动中,为了实现经营目标和管理职能,体系化推进综合管理与专业管理有效落地的管理过程,是生产作业活动计划、组织、控制、协调和改善的总称。基础管理处于企业管理体系的最基层,管理的主体是基层,在现代企业管理中占有重要地位,扎实的基础管理是企业发展的核心竞争力,能够有效保障企业生产运行稳定、促进经营业绩持续提升。

摘要： 文章第一部分对财务会计与管理会计的内涵进行了简单介绍;第二部分从数据来源与管理目标、数据处理及控制过程、信息技术支持这几方面入手,分析了现代企业管理实践中财务会计与管理会计融合的可行性;第三部分提出了现代企业管理实践中财务会计与管理会计融合的主要展开路径,包括为会计融合的顺利展开提供基础性支持、从信息输入方面入手推进会计融合、从控制过程方面入手推进会计融合以及从结果表达方面入手推进会计融合,旨在深化财务会计与管理会计在企业管理工作中的融合程度。

摘要： 财务管理作为现代企业管理重要组成部分,不仅关系整个企业健康经营发展,也是加强财务风险管控的必要手段,其中企业某一会计期间或特定日期内的经营成果、现金流量均可通过会计报表来进行反映,二者之间有着十分密切的关系,企业经营模式决定财务管理与会计报表使用效果,下面将从企业经营模式演变角度,阐述企业会计报表、财务管理如何进行演变与变革。

摘要： 完善的激励机制，可以有效地激发员工的积极性、创造性，增强企业活力，提高企业竞争能力。在现代企业管理中，激励机制是一个十分重要的内容，它在一定程度上决定企业的兴衰，只有多种激励机制相结合的合理运用，才能有效地增强企业活力，促进企业长远发展。

摘要： “以德为先”是东方管理思想的核心理念，既包含着对于古代传统道德思想的肯定，也包含着对中西方管理思想的融合。当代对于“以德为先”的理解已然不再是传统道德的简单重复，而赋予了其现代内涵，成为中国传统管理思想创新的重要组成部分。传统文化中“修身、齐家、治国、平天下”的管理理念在现代企业管理中有了新的内涵。国人在坚持“以德为先”的基础之上，在人格理想的转型、权利观念的深入，和谐观念在群己关系上的突显等因素的影响下，逐渐形成了基于利益原则，强调权利优先，肯定群己和谐的新道德，使中国传统思想为现代管理提供更加丰富的行为准则。传统管理理念在企业管理中有了全新的阐释。

摘要： 随着在现代企业管理中对于信息化、流程化的深度挖掘,具有业务流程管理的技术和思想已经成为致力于全面掌控企业级应用系统人士的必备素质.jBPM是一个可扩展、灵活的流程引擎,jBPM将工作流应用开发的便利性和杰出的企业应用集成能力结合了起来.

摘要： @@安全管理是一项科学性、专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。近几年，我国每年因安全事故造成的死亡人数多达10余万人，损失巨大，令人痛心。事实证明，传统的管理模式已经不适应时代发展的要求，现在需要应用科学的现代企业管理方式，不断提高安全管理水平，真正把安全工作做到位。

摘要： 企业能否取得成功，主要取决于现代化管理的水平和现代化管理人才。目前我们公司存在着人才流失问题。这些流失现象，除了员工本身的不定心外，就是我们的绩效考核系统不合理，就是说，员工在企业里不能受到公平的对待，即绩效管理系统反馈不及时，员工做的好得不到表扬，员工技能有不足得不到及时培训，从而导致员工离职流失。这些都是需要我们改进的，需要在管理上注意的。

摘要： 企业能否取得成功，主要取决于现代化管理的水平和现代化管理人才。目前我们公司存在着人才流失问题。这些流失现象，除了员工本身的不定心外，就是我们的绩效考核系统不合理，就是说，员工在企业里不能受到公平的对待，即绩效管理系统反馈不及时，员工做的好得不到表扬，员工技能有不足得不到及时培训，从而导致员工离职流失。这些都是需要我们改进的，需要在管理上注意的。

摘要： 企业能否取得成功，主要取决于现代化管理的水平和现代化管理人才。目前我们公司存在着人才流失问题。这些流失现象，除了员工本身的不定心外，就是我们的绩效考核系统不合理，就是说，员工在企业里不能受到公平的对待，即绩效管理系统反馈不及时，员工做的好得不到表扬，员工技能有不足得不到及时培训，从而导致员工离职流失。这些都是需要我们改进的，需要在管理上注意的。

摘要： 企业能否取得成功，主要取决于现代化管理的水平和现代化管理人才。目前我们公司存在着人才流失问题。这些流失现象，除了员工本身的不定心外，就是我们的绩效考核系统不合理，就是说，员工在企业里不能受到公平的对待，即绩效管理系统反馈不及时，员工做的好得不到表扬，员工技能有不足得不到及时培训，从而导致员工离职流失。这些都是需要我们改进的，需要在管理上注意的。

摘要： 企业能否取得成功，主要取决于现代化管理的水平和现代化管理人才。目前我们公司存在着人才流失问题。这些流失现象，除了员工本身的不定心外，就是我们的绩效考核系统不合理，就是说，员工在企业里不能受到公平的对待，即绩效管理系统反馈不及时，员工做的好得不到表扬，员工技能有不足得不到及时培训，从而导致员工离职流失。这些都是需要我们改进的，需要在管理上注意的。

摘要： 构件/组件是现代软件体系结构和软件工程的基石，业务构件化则是大规模软件生产、大粒度软件复用实践的一条有效途径。本文系统性提出一个业务构件化模型BCM来刻画具有高内聚、松耦合、可扩展特征的业务构件；以及一个可扩展的业务构件化应用框架xBCAF来支持应用软件全生命周期业务组织、管理和复用。并通过xBCAF的一体化设计与实现，展现如何通过业务构件化的方法途径，使规模化软件生产、软件复用和软件治理达成有机统一。

摘要： 本发明提供一种企业管理成效评价方法、企业管理推荐方法和装置，其中方法包括：基于待评价企业的风险提示信息、财务公开信息和管理层信息，确定所述待评价企业的管理层评价特征；基于所述待评价企业的管理层评价特征、所述待评价企业的参考企业的管理层评价特征和管理成效历史评价结果，确定所述待评价企业的管理成效评价结果。本发明提供的方法和装置，不再依赖于人员的工作经验和主观判断，评价结果是根据公开的数据和信息确定的，提高了企业管理成效评价结果的准确性。

摘要： 本发明涉及企业运营监管系统技术领域，公开了一种面向企业管理的企业运营监管系统，本发明通过环境判断因子综合判断终端设备的通透性防止着火，还通过环境判断因子得到异常结果，然后通过异常结果和偏差结果累积结合化生成衰变恒量基准，衰变恒量基准实时判断终端设备老化或衰变情况，当终端设备老化较为严重时，则会提醒行政、后勤对终端设备进行批准，还同时对终端设备对应的工位工作人员进行预提醒等待更换终端设备，从而使终端设备的使用效率更高，提高终端设备转移的效率，以实时动态监控和预处理的方式，提高企业终端设备的动态监管能力，提高企业终端工具替换的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于企业管理与服务的企业智慧云平台；包括云平台终端，所述云平台终端连接有企业管理系统、企业服务系统，所述企业管理系统包括企业文档管理模块、财务管理模块、车间管理模块、进销存管理模块、资产管理模块、成本管理模块、设备管理模块、质量管理模块、分销资源计划管理模块、人力资源管理模块、供应链管理模块和客户关系管理模块，所述企业服务系统包括企业用户端、品牌管家端、技术管家端以及后台服务端，所述企业用户端包括企业用户登录认证模块、工作事项操作模块、工作事项协助模块和反馈模块；本发明从企业的全局出发，能够实现全面管理的目的。

摘要： 本发明公开了一种基于企业管理与服务的企业智慧云平台，用于解决新入职员工的适应问题和入职时需要填写纸质的入职表的问题，包括入职登记模块、需求发布模块、在线打印模块和任务分配模块，所述入职登记模块用于新入职的企业员工将个人信息登记填写至入职登记表中，并将入职登记表发送至企业智慧平台中存储；所述需求发布模块用于企业员工通过用户终端登录企业智慧平台后发布员工请求；所述任务分配模块用于对员工请求进行任务分配；所述在线打印模块接收到员工请求的内容后，用于将员工请求进行在线打印，本发明提高工作效率和降低离职率，有效避免纸质入职表易流失和个人信息易泄漏的问题。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括外壳，显示屏，按键，出声控，指纹口，保护壳，第一密封环，指示灯，第二密封环，电源线插头，数据线插头，线路保护收纳盒结构，组装调节座结构，辅助支撑固定杆结构和连接块，所述的显示屏和按键分别镶嵌在外壳前表面左侧的上下两部；所述的出声控和指纹口分别开设在外壳前表面右侧的上下两部；所述的保护壳胶接在外壳前表面的右上部，并设置在指纹口的前部；所述的第一密封环和第二密封环分别镶嵌在外壳的左表面。本实用新型线路保护收纳盒结构的设置，有利于更加合理的使与该打卡机所连接的电源线插入到收纳腔内，且更加合理的使用该线路保护收纳盒结构。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括打卡机外壳体，所述打卡机外壳体的上表面上方中间位置处设置有摄像小孔，所述摄像小孔的下方设置有显示屏，所述打卡机外壳体的上表面的左侧中间位置处靠近显示屏的一端设置有状态灯，所述状态灯的下方设置有警报灯，所述警报灯的下方设置有打卡机按键，所述打卡机按键的右侧靠近显示屏的一端设置有磁卡感应区；本实用新型的一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机的外部设置有一个透明外罩，平时不用时将打卡机罩住，防止灰尘或者水的进入，同时内部设置有温湿度传感器，当温湿度传感器感应到内部温湿度异常时，会通过警报器提醒工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种企业管理用的企业报表制作装置，涉及企业管理领域，包括支撑底板，所述支撑底板的顶面一侧边均匀刻画有竖刻度，所述支撑底板的顶面一侧边均匀刻画有横刻度，所述支撑底板的底面均匀固定粘接有防滑块，所述支撑底板的一侧边水平开设有收纳凹槽，所述收纳凹槽的内侧边水平卡接有制图笔，所述制图笔的一端套接有笔帽，所述支撑底板的一侧边开设有竖滑槽，所述支撑底板在靠近竖滑槽的一侧边水平开设有收纳卡槽。本实用新型装置设计分体化结构简单操作方便快捷，在采用了多种的收纳方式使得配件整洁同时不会发生遗漏情况，在采用了多种功能于一身使得对制表更加的快速高效，让工作效率大大提高。

摘要： 本实用新型涉及宣传展示设备领域，具体为一种企业管理用企业文化展示设备，包括支撑杆，支撑杆底部连接有滑轮，钢化玻璃前表面连接有固定板，钢化玻璃上方连接有连接杆，钢化玻璃一侧连接有防虫网，支撑杆一侧连接有检修门，支撑板上方连接有鼓风机，防尘盒内部连接有过滤网，防尘盒上方连接有盒盖，防尘盒一侧连接有通风管，防护外壳内部连接有液晶显示屏，通过设置滑轮便于移动设备，通过设置太阳能板能在有太阳的情况下吸收光能转化成电能，具有环保的意义，通过设置防尘盒和鼓风机连接着防护外壳，使得钢化玻璃内不会有灰尘，并起到对液晶显示屏降温的效果，通过设置扬声器不仅可以观看到企业文化，还可以对其进行解说。

摘要： 本实用新型涉及企业管理用企业文化展示装置，有效的解决了现有的企业文化展示装置稳定性较差，占用空间大、使用麻烦的问题；其解决的技术方案是包括前后贯穿设置的展板外壳，其特征在于，所述展板外壳下端连接有底座，所述底座与展板外壳滑动配合设置，所述展板外壳内部转动配合设置有两个转轴，两个所述转轴经由展布传动连接，所述展板外壳前端两侧转动配合设置有两个展板，两个所述展板打开时置于所述展板外壳两侧，且闭合时遮盖展布；本实用新型稳定性较强，占用空间小，能够对不同类别的企业文化进行分开展示，具有很清晰的区域种类分别。

摘要： 现代企业管理教学使用的多功能黑板，属于教育教具领域。它提供一种能够展示单页纸质教案或相片、可增大教师板书书写空间、使用简单灵活的现代企业管理教学使用的多功能黑板。黑板一与黑板二的上端面均分别设有一个横向贯通左右的凹槽，黑板一与黑板二左右并列设置，上滑道与黑板一和黑板二的凹槽滑动连接，下滑道与黑板一和黑板二的下端面滑动连接，黑板一与黑板二均分别设有中空腔，黑板一的右侧面及黑板二的左侧面的相对应位置均分别设有一个插口，白磁板设置在黑板一与黑板二之间，且白磁板的左侧设置在黑板一的中空腔内，白磁板的右侧设置在黑板二的中空腔内，滑轮组件的两端分别与下滑道固定连接。本实用新型适用于教师教学用黑板。