劳动方式

摘要： 将财富分配放置于劳动方式、劳动伦理、财富生产、财富伦理的相互关系及历史演变中来考察是对财富分配方式达致较为全面和本质性认知的唯一科学的方法,这一方法也是马克思主义政治经济学理论的基本方法。共同富裕作为一种社会财富分配方式,它的本质内涵和实现路径同样深藏于当今时代劳动方式、财富生产方式的历史必然性之中,深藏于劳动伦理、财富伦理的历史性变革之中。深刻理解商品经济历史阶段劳动方式、财富生产方式的社会性即因分工、协作、交换而生成的社会总体劳动及其社会化大生产,是科学理解共同富裕本质内涵及其概念本身得以成立的唯一通道和现实依据,联合起来的个人以总体劳动主体的名义、身份依据社会劳动分工、劳动协作、劳动交换和社会化大生产总体发展水平、发展趋势,引导社会劳动伦理、财富分配伦理观念的变化,调节、掌控社会财富分配将成为实现共同富裕的现实路径。

摘要： 在新时代的发展进程中,学校劳动教育应该秉持学生自由发展的理念,坚持学生的自主实践,致力于让学生成"人"的价值归宿.然而,由于在实际教学中劳动教育的约束与异化,导致学生在劳动思想和行动上产生偏差.为了扭转偏差,学校的劳动教育须通过实践、联结和共享这三个方略,形成有序化、系统化的劳动教育体系,进而发挥学校劳动教育的价值和作用.

摘要： 在新时代的发展进程中,学校劳动教育应该秉持学生自由发展的理念,坚持学生的自主实践,致力于让学生成“人”的价值归宿。然而,由于在实际教学中劳动教育的约束与异化,导致学生在劳动思想和行动上产生偏差。为了扭转偏差,学校的劳动教育须通过实践、联结和共享这三个方略,形成有序化、系统化的劳动教育体系,进而发挥学校劳动教育的价值和作用。

摘要： 人类文明形态变革最核心和基础的物质性力量在于人的劳动,而劳动方式的转型是人类文明形态变革的重要杠杆和表征.渔猎农耕时代形成的是以手工劳动为主要方式的"手工文明",工业时代发展为以机器劳动为主要方式的"机器文明",智能时代则基于数字劳动而不断推动和丰富着"数字文明".但无论是手工文明、机器文明还是数字文明,文明最根本的精神内核仍在于价值观的构建和引领,特别是智能时代,以什么样的价值观引领文明发展具有更加重要的方向性意义.就进入新时代的中国而言,有价值导引的数字文明将助力"中国式现代化"的发展,在构建人类文明新形态的过程中提供极为重要的文明支撑.

摘要： 智能—基因科技革命作为人类历史上最为全面深刻的一次科技革命,其意义极为深远,其中最核心的影响在于对人的劳动方式进而是人的存在方式的颠覆性变革,智联网使人的存在"泛网络化",将催生一个"产消型数字劳动者"阶层,人的"泛劳动化"存在方式将成现实,资本逻辑下劳动者将彻底被奴役或异化.智能革命下人的劳动方式的历史性质将发生全方位的变革,比如:相对于抽象劳动独立化,劳动的具体性将被消融于智能化机器体系的自然物质运动之中;在私人劳动和社会劳动的矛盾中,生产劳动的私人性日益融入社会性之中;智联网使得剩余劳动泛在化,雇员和非雇员的剩余劳动极大增强了资本增殖的力量;不变资本由于超越平台公司产权边界而泛在于社会大众之中从而具有无限性;资本逻辑中的劳作将无孔不入无时不在,从而倒逼休闲劳作化;依托于虚拟物理信息的生产和实体生产的时空分离将成为常态,这使物质生产虚拟化:资本逻辑中难以摆脱物质生产的困窘,并导致收入、城乡、发达与发展国之间以及数字精英与"无用阶级"之间的阶级分立绝对化.由此产生一种基本趋势,即人工智能机器运动取代必要劳动使得商品经济的"价值"基础趋于坍塌,剩余劳动的泛在化使得资本主义剩余价值的"剩余劳动"基础趋于崩溃,而为了人类的正常生存和持续发展,我们必须善于建设一个并非基于交换价值和剩余价值的平台公有制的新世界.

摘要： 人工智能将引发我国劳动关系的深刻变革.历史经验证明,技术进步可以通过升级生产方式、重塑产业结构、改变社会关系来影响劳动关系.人工智能时代我国劳动关系变革将表现出劳动力替代转移、用工形式灵活化、人机关系一体化、劳动方式智能化的趋势,将面临强资劳弱、新型劳动关系认定、企业管理等现实问题.因此,应发挥政府宏观政策引导职能、壮大人工智能创造就业岗位、健全劳动者技能培训制度、完善灵活就业劳动保障机制.

摘要： 牧业经济形态的草原就是种植农业范畴的耕地。草原的生活离不开牛、羊、马,如同平原的乡村离不开水稻、麦子、玉米,等等。新时期文学以来的大多数乡土题材创作中,我们已经习惯了耕种劳动如何与农民的生活和命运相关联。比如《种包谷的老人》中包谷的收成与老人梦想的关系,《麦客》中割麦子的与父子对未来生活的打算,《生命是劳动与仁慈》中陈东风对传统劳动价值的坚守与时代变迁中劳动方式的变化,等等,但对于畜牧生活如何进入人的命运世界,牧区以外的读者还是相当陌生的。

摘要： 作为劳动方式改革的一环,2019年4月,日本政府修改了《劳动基准法》,首次加入了关于带薪休假的硬性规定:对于享有40天法定带薪休假的职工,企业需确保其使用五天以上的假期。违反该条例的企业责任者可能被处以六个月以下有期徒刑和30万日元以下的罚款。五天看似微不足道,但对于日本不少难以申请带薪休假的中小企业员工而言,已经相当可观。法律的硬性规定,保障了劳动者的最低权益。

摘要： 劳动,自古以来不仅是中国民歌的重要话题,近现代以来,也越来越受到社会的关注.五四时期,"劳工神圣"的观念逐渐深入人心.建国之后,劳动更是成为整个社会最重要的公共话题,工人、农民等广大的劳动人民成为了最受尊重的社会群体.然而,在当下社会,劳动却越来受到社会的轻视,"劳动最光荣"已然成为了一句空口号.劳动平等的意识也越来越淡薄,从事体力劳动的社会群体显然被推到了社会的边缘.《红旗歌谣》的"劳动"内涵所蕴含的对劳动的尊重,对团结、奉献等精神的重视,也许能为当下所产生的劳动观念等问题提供一些解决的出路.

摘要： 从理论上说，平台技术通过大数据分析算法，进行实时信息配对，提高闲置车辆的使用效率，出租车本应是出行市场信息化的一部分。出租车司机虽然是打车软件的第一批使用者，但是很难以偏概全地说，平台技术颠覆了出租车司机们的职业结构，也不能下结论，说打车软件改善了出租车司机的生存状况。出行共享平台的出现，降低了社会车辆进入出行市场的门槛.激化了这些结构性的矛盾。网约车平台技术通过改变和影响他们的劳动方式，对其他参与网络共享经济的劳动者，有一定的借鉴意义，对政府监管、规范市场和促进平台经济的发展也有参考价值。

摘要： 随着我国经济快速发展,尤其是大量新材料、新技术、新工艺的研发及广泛应用以及第三产业的迅猛发展,出现新型劳动方式和新的职业种类,劳动者接触的职业病危害因素也更为复杂和多样化,影响劳动者身体健康的模式不仅局限于传统的职业病危害因素和劳动方式,不断涌现的新型职业伤害给我国职业病诊断与鉴定工作带来了巨大的挑战.本文通过对国内外职业病诊断与鉴定制度比较,就我国现行职业病诊断管理制度进行探讨.

摘要： 生态文化是以人与自然和谐为主导思想的文化，生态文化行为是人类在创造、传播、接受、管理生态文化过程中表现出来的态度及外表活动，是人类在与自然接触中表现出来的观念、意识、态度及具体的劳动方式。生态文化行为是文化行为中的一种，指那些以创造生态文化作品为主要目的的行为。

摘要： 本发明涉及一种低碳方式的全覆盖网络的劳动工资信息监控与告知互动方法及系统，为解决劳资监控问题，其方法是通过智能化信息采集监控和发布平台、有线和无线通信、宽带和窄带均适用的对网络之间多层NAT具有双向穿透能力的系统，实现管理机构对用人单位的劳资信息有效监控及劳动者及时获得本人的劳资信息。所述系统包括具备多个并列的管理机构网络接口的信息监控和信息告知互动管理平台、VPN管理平台、VPDN管理平台、客户终端、手机和手机邮箱查询及账单系统、多媒体信息告知/查询及增值业务管理平台。其是利用现代网络通信技术实现劳资信息有效监控及劳动者及时获得本人的劳资信息，既能对企业实行有效的监管，又要保证企业健康发展，实现劳资双方互利共赢。由于采用了网络和信息控制，省去了人们乘车等对环境的影响和资源浪费，因此还是一个低碳环保的方法。

摘要： 本发明涉及一种基于CTI网络通信的社区劳动消费合作及新闻威客方式，包括社区互助合作社经济系统及其网络社区新闻威客系统。社区合作经济系统与互联网络社区新闻威客系统相结合，具有合作制企业内部金融结算、社区媒体服务功能，首先保障劳动者可零资本介入劳动合作，进而消费合作以及生产资料与生产要素全方位合作，逐步推进科贸工农产业四位一体的产业现代化合作。媒体、政府、相关企事业单位和个人加盟网络社区新闻威客系统，形成基层社区信息资源开发利用的公益系统与社区传媒。借助基于新闻威客网络通信服务的基层社区互动系统，实现科技、信息与智能资源的虚拟开发与共享，有力地服务基层社区政治文明、经济建设、社会发展与人文进步。

摘要： 本发明涉及一种基于CTI网络通信的社区劳动消费合作及新闻威客方式，包括社区互助合作社经济系统及其网络社区新闻威客系统。社区合作经济系统与互联网络社区新闻威客系统相结合，具有合作制企业内部金融结算、社区媒体服务功能，首先保障劳动者可零资本介入劳动合作，进而消费合作以及生产资料与生产要素全方位合作，逐步推进科贸工农产业四位一体的产业现代化合作。媒体、政府、相关企事业单位和个人加盟网络社区新闻威客系统，形成基层社区信息资源开发利用的公益系统与社区传媒。借助基于新闻威客网络通信服务的基层社区互动系统，实现科技、信息与智能资源的虚拟开发与共享，有力地服务基层社区政治文明、经济建设、社会发展与人文进步。

摘要： 本发明公开一种劳动合作股份制营销方式，属于涉及商业营销方法技术领域。该营销方式以每一份产品的固定销售额度为销售单位进行销售。销售者购买一份产品，一般可供一个月消费量。从而可能获得代理销售此产品的权力。消费者使用后以其亲身感受形成口碑，主动介绍和推广此产品，在自然状况下便形成销售者，公司根据此销售者所销售的产品数量给予相应报酬。省略了传统销售中的三级批发的中间环节和广告应用，节省的中间环节费用和广告费用用来给广大销售员工开支，即按奖励计划付酬。“连环奖励”的激励使销售团队的自动扩展进而形成了“市场倍增机制”，使资金可以快速回笼，将成为时代商业潮流，为一种新的商品营销模式。

摘要： 劳动生产率损失成本计算系统包括：就业信息存储部(21)，存储关于每个从业者的就业信息的数据；健康诊断结果存储部(22)，存储关于每个从业者的健康诊断的数据；压力检查结果存储部(23)，存储关于每个从业者的压力检查的数据；设定数据存储部(300)，存储设定数据；劳动生产率损失成本计算部(40)，根据就业信息存储部(21)存储的项目数据、健康诊断结果存储部(22)存储的项目数据以及压力检查结果存储部(23)存储的项目数据计算劳动生产率损失成本；以及输出部(50)，将已计算出的劳动生产率损失成本输出。

摘要： 本发明是创立一种社会经济交易的模式：以时间作衡量劳动价值的标准，创立以标准劳动时为单位置换交易劳动服务的模式。对于以劳动服务为目标的经济活动，此模式相对于以货币为交易介体的现有模式更具优越性，在此模式基础上创建一站式服务的劳动服务置换交易系统平台及衍生应用系统，能够为以养老等与劳动服务需要相关的社会经济事务的提供补充完善的方案或解决途径，从而促进社会进步与发展。

摘要： 本发明公开了一种劳动信息管理方法，第三方机构、用人单位和劳动者通过区块链技术构成劳动信息联盟链系统；在所述劳动信息联盟链系统中，至少两个第三方机构作为记账节点互为热备份，所述记账节点负责记账并向全网同步账本；m个用人单位为追随者，所述追随者负责写入数据，追随者不拥有记账权，不能生成区块，其中，m≥2；基于所述劳动信息联盟链系统，对用人单位和劳动者之间的劳动信息进行管理。本申请还提供了相应的设备和劳动信息联盟链系统。应用本发明公开的技术方案，能够保证劳动者劳动信息的真实性，从而在劳动纠纷出现时，保证证据记录的权威性。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本实用新型涉及一种劳动工资信息系统平台，为提供一种工资信息平台，其是劳资信息监控和信息告知互动管理平台连接VPN管理平台、VPDN管理平台、手机终端、手机邮箱查询及账单系统、多媒体信息告知/查询及增值业务管理平台；VPN管理平台再通过Internet连接客户终端；VPDN管理平台再通过PSTN网和3G移动通信网及CDMA/GSM移动通信网连接客户终端；多媒体信息告知/查询及增值业务管理平台再通过3G移动通信网和CDMA/GSM移动通信网连接客户终端。其能使管理机构及用户足不出户就能够安全地进行信息采集监控与信息告知及网络申报、劳资纠纷预警监控。