农业科技人才

摘要： 新疆维吾尔自治区十三届人大五次会议表决通过了《新疆维吾尔自治区乡村振兴促进条例》,于2022年3月1日起施行。条例明确,编制乡村振兴规划应当科学合理、统筹城乡发展空间,优化乡村发展布局,立足区域资源禀赋,明确乡村功能定位,避免重复建设和资源浪费,还应当征求农民、专家以及其他利益相关方的意见。编制村庄规划时,应当结合村庄现状,顺应村庄发展规律,保留特有地域环境、文化特色和建筑风格。

摘要： 新农村建设是我国现阶段社会发展的重要任务之一,为了实现该目标,要在“三农”领域进行全方位的探索,农业类高校需要培养出大量的农业科技人才,为了更好地为农业农村发展输送人才,保证农业类高校学生拥有扎实的专业素养,同时拥有强健的身体素质,要培养出具有创新意识的人才,只有这样才能更好地服务地方,为新农村建设贡献力量.

摘要： 山西省农业资源禀赋差,独特的区位条件、资源条件决定了实现山西省乡村振兴离不开农业科技的发展,而农业科技人才的发展发挥关键性的作用。分析了山西省实施农业科技人才队伍发展的必要性及存在的问题,针对性地提出了农业科技人才助推山西省高质量发展和乡村振兴的建议。

摘要： 《耕作与栽培》是中国耕作栽培学专刊,1981年创刊,1983年正式公开发行。由贵州省农业农村厅主管,贵州农业职业学院主办。本刊以农业科研、农技推广、农业管理人员、农业院校师生和农民技术员为读者对象。以“繁荣和发展中国耕作栽培技术,促进农业科学进步,培养农业科技人才为振兴农业服务”为宗旨。坚持应用为主,普及和提高兼顾的原则。

摘要： 推进乡村振兴,人才是基础。沅江市农业农村部门按照全市人才工作部署和要求,围绕人才工作目标和任务清单,为促进农业发展和乡村振兴,统筹推进新型职业农民、农业科技人才、乡村专业人才等各类人才队伍建设,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为加快推进沅江市农业农村现代化提供坚实的人才支撑。

摘要： 《耕作与栽培》是中国耕作栽培学专刊,1981年创刊,1983年正式公开发行。由贵州省农业农村厅主管,贵州农业职业学院主办。本刊以农业科研、农技推广、农业管理人员、农业院校师生和农民技术员为读者对象。以“繁荣和发展中国耕作栽培技术,促进农业科学进步,培养农业科技人才为振兴农业服务”为宗旨。坚持以应用为主,普及和提高的原则。

摘要： 农业科技人才供给与需求的协调发展是推进乡村振兴和农业现代化的内在动力。基于1999-2018年省际面板数据,运用耦合协调度模型,分析我国内地31个省(市、自治区)农业科技人才供给与需求耦合协调水平的变化特征及时空差异。结果表明:从时间上看,20年间,我国农业科技人才供给与需求耦合协调度均值在波动中呈现下降趋势,耦合协调等级由“勉强协调发展”向“濒临失调衰退”转变;且31个省(市、自治区)耦合协调度跨越了10个耦合协调等级,大多数省份处于“濒临失调衰退”阶段和“勉强协调发展”阶段,已实现协调发展的省份数量较少。从空间上看,我国农业发达省份耦合协调水平较高;四大区域耦合协调水平从高到低依次为中部、西部、东北部和东部地区,且区域间差异显著。由此提出促进农业科技人才供给与需求协调发展的对策建议:提高人才供给能力、调整人才供给结构、优化政策制度安排以促进人才合理流动等。

摘要： 2022年1月12日,中国农业科学院2022年工作会议在京举行。会议总结分析2021年工作,分析当前主要形势与任务,部署2022年重点任务,同时发布了该院《“十四五”发展总体规划》以及近期、中期、远期的科研目标。“十四五”时期,中国农科院将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,坚定不移落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略以及乡村振兴战略,胸怀“国之大者”,坚持“四个面向”,建设“两个一流”,着力提升科技创新能力、综合发展实力和影响力,加快推动高水平农业科技自立自强,支撑引领全面推进乡村振兴和加快农业农村现代化。

摘要： 随着乡村振兴战略的提出,农业科技人才成为当前提高农业现代化水平、实现强农富农目标的重要因素。因此,大力培育农业科技人才能有效激发乡村经济活力,发挥农村产业优势,促进农业生态环境和经济水平协调发展。然而在实际发展过程中,农村本土科技人才较少、农业科技人才结构失衡等问题突出,亟需建立科学有效的农业科技人才培养机制。由韩长赋编著、中国农业出版社于2019年9月出版的《新中国农业发展70年》一书,聚焦新中国成立70年以来农业领域的发展变化情况,从农业科技和农业政策两个维度,立体化、全方位地展示中国农业发展的历史巨变和辉煌成就,详细阐述农业科技人才、体制机制、平台搭建等相关内容,为新时期农业科技人才培养提供了有效参考。

摘要： 结合目前农业科技人才培养存在的问题,提出基于校企合作模式的应用型农业科技人才培养模式,以重应用、创特色、厚基础、精技能为农业科技人才培养目标,以就业为导向构建农业科技专业课程体系,结合校企合作模式采取阶段式农业科技人才培养计划,通过多元化教学评价来调整教学方式,以此提高应用型农业科技人才培养质量。

摘要： 北京市“十一五”期间农业发展的基本目标是发展都市型农业，而要实现这一目标，必须培养大批农业科技人才。本文在分析北京地区农业科技实力优劣的基础上，提出了培养农业科技人才的几点建议。这就是完善“科技新犀计划”，在“新星计划”中加大对农业科技人员的培养力度；设立农业科技人员领军人物培养计划；启动重建农业技术推广网的“春芽计划”；制定实施“乡村才子计划”；进一步完善农村职业教育。大力培养农业科技成果的提供者、使用者、推广者，以及农业科技管理人员等四个层次的人才。

摘要： 为贯彻国家大力发展专业学位研究生教育的方针，本文通过建立东北农业大学农业推广专业学位的培养质量评价指标体系，运用层次分析法对东北农业大学农业推广专业学位的培养质量进行评价，提出了相应的对策，以促进东北农业大学专业学位教育的健康发展。

摘要： 为贯彻国家大力发展专业学位研究生教育的方针，本文通过建立东北农业大学农业推广专业学位的培养质量评价指标体系，运用层次分析法对东北农业大学农业推广专业学位的培养质量进行评价，提出了相应的对策，以促进东北农业大学专业学位教育的健康发展。

摘要： 为贯彻国家大力发展专业学位研究生教育的方针，本文通过建立东北农业大学农业推广专业学位的培养质量评价指标体系，运用层次分析法对东北农业大学农业推广专业学位的培养质量进行评价，提出了相应的对策，以促进东北农业大学专业学位教育的健康发展。

摘要： 为贯彻国家大力发展专业学位研究生教育的方针，本文通过建立东北农业大学农业推广专业学位的培养质量评价指标体系，运用层次分析法对东北农业大学农业推广专业学位的培养质量进行评价，提出了相应的对策，以促进东北农业大学专业学位教育的健康发展。

摘要： 为贯彻国家大力发展专业学位研究生教育的方针，本文通过建立东北农业大学农业推广专业学位的培养质量评价指标体系，运用层次分析法对东北农业大学农业推广专业学位的培养质量进行评价，提出了相应的对策，以促进东北农业大学专业学位教育的健康发展。

摘要： 为贯彻国家大力发展专业学位研究生教育的方针，本文通过建立东北农业大学农业推广专业学位的培养质量评价指标体系，运用层次分析法对东北农业大学农业推广专业学位的培养质量进行评价，提出了相应的对策，以促进东北农业大学专业学位教育的健康发展。

摘要： 本发明公开了一种基于专利的科技人才推荐方法。该方法包括以下步骤：对专利数据进行预处理，利用科技词对专利文档进行表示；使用词嵌入模型，以词频为权重进行加权平均，对专利文档语义向量化；聚合科技人才的相关专利文档对其科研能力进行表示；将技术需求进行语义向量化，利用余弦相似度计算技术需求与各专利文档之间的相关度，用高斯核函数确定技术需求与各专利文档的计算权重，最后以局部线性加权的方式得到技术需求与科技人才之间的相关度评分；最后,根据相关度评分进行排序，将评分靠前的科技人才作为推荐结果。该方法对科技人才的科研能力和技术需求等实现了语义化表示，同时克服了传统方法中的维度灾难问题。

摘要： 本发明提供了一种基于人才政策的科技人才服务系统和方法，包括：接收用户端输入的关键词；根据接收到的关键词，搜索与所述关键词匹配的人才政策，并返回给用户端筛选；获取用户端的筛选结果，以及对应用户的人才信息；将获取的筛选结果以及人才信息与政府端进行对接。本发明提供了政府部门和科技人才之间对接的平台，方便了科技人才快速精准地获取政策信息，有助于科技人才的长期稳定发展。

摘要： 本发明涉及一种科技成果及科技人才的评估系统，包括大数据云服务器、客户登录子系统、科技成果子系统、科技人才评估子系统以及专家登录子系统，客户登录子系统包括客户登录模块、第一验证模块以及客户登录界面模块；科技成果子系统包括科技成果上传模块、科技成果校验模块、科技成果存储模块以及科技成果评测模块；科技人才子系统包括科技人才登录模块、第三验证模块、科技人才登录界面模块、科技人才校验模块、科技人才上传模块、科技人才评测模块以及科技人才存储模块。本发明的有益效果在于，提供一种使用方便、操作简单且安全可靠的科技成果及科技人才的评估系统。

摘要： 本发明涉及网络科技技术领域，且公开了一种基于网络农业科技的农业工具自动化打磨调节装置，包括底座，所述底座的表面设置有磨盘，所述磨盘的内部设置有传动轴，所述底座的表面设置有支架，所述支架的下表面活动连接有支杆，所述支杆的表面设置有安装座，所述安装座的内部活动连接有转轴，该基于网络农业科技的农业工具自动化打磨调节装置，通过驱动杆与安装座的配合使用，传动轴与传动轮的配合使用，凸盘与凸轮的配合使用，齿盘与齿轮的配合使用，转轴与凸盘和齿盘的配合使用，可对铲具进行自动化双面交替打磨加工操作，铲具打磨操作方便，打磨加工效果好，可有效提高铲具打磨加工的效率，有利于提高铲具生产制造的效率。

摘要： 本发明提供了一种科技人才成长数据分析方法和系统。科技人才成长数据分析方法，包括以下步骤：S1、按照年份获取科技人才成长数据，建立科技人才成长数据模型TG(i,j)；S2、对科技人才成长数据模型TG(i,j)中的科技人才进行科技人才类型的划分；S3、基于科技人才类型对科技人才成长数据模型TG(i,j)进行权重分析计算，获取与科技人才类型匹配的权重因子WFi；S4、获取科技人才成长指数I，并绘制科技人才成长指数‑时间关系图，完成对科技人才成长数据的分析。本发明的科技人才成长数据分析方法及系统，可以高效、客观地对人才库数据进行归类和分析，基于数据分类和指数划分，分析数据基于时间维度的关联关系，从而有效对人才数据进行归类和分析。

摘要： 基于灰关联‑云模型的新型研发机构团队‑科技人才双边匹配方法，包括以区间灰数表征T‑S评估值并基于灰关联‑云模型方法集结；以云模型表征S‑T评估值并基于灰关联‑云模型方法集结；基于云模型的新型研发机构团队‑科技人才双边匹配方法。本发明的方法大大提高匹配的效率和效果，避免出现团队意愿高、人才意愿低或者人才意愿高、团队意愿低的情况，从而使团队和人才都不会将时间浪费在无效率的追踪和谈判上，新型研发机构团队应关注市场动态，深入调研科技人才对新型研发机构团队的评估值及关联关系，对于关联度较低的人才，要寻找做得不够好或者与其他团队差距较大的根本原因，从而使科技人才创造更多的科技产出，还可以适时调整科技政策。

摘要： 本发明公开了基于前景理论的研发机构团队‑科技人才双边匹配方法，属于机构团队与科技人才匹配技术领域，包括以下步骤：S1：构建新型研发机构团队和科技人才的第一阶段淘汰匹配方法，并构建构建第一阶段淘汰匹配模型M‑1；S2：构建新型研发机构团队和科技人才的第二阶段选择匹配，并构建第二阶段选择匹配模型M‑2。本发明考虑参照点、决策者的心理因素，将前景理论和双边匹配相结合，并考虑双边匹配的两个阶段，第一阶段考虑收益和成本，第二阶段考虑团队和人才双方的满意度，为新型研发机构团队和科技人才的双边匹配决策提供了很好的依据，解决不确定评估值、排序值、评估均值等不同形式输入信息的多因素双边匹配问题，比较贴近现实。

摘要： 本发明提供一种科技人才数据加工方法、系统、存储介质及终端，获取并标准化处理多个数据源的科技人才数据，以获得标准化科技人才数据；所述科技人才数据包括：身份识别数据和科研成果数据；基于所述科研成果数据的业务逻辑和所述身份识别数据，合并所述标准化科技人才数据以获得合并人才数据；编辑并审核所述合并人才数据，以建立科技人才数据库。本发明创建了为各企事业单位挖掘所需的科技人才提供了一个良好的平台；基于信息熵对数据进行类别划分，基于科研成果数据的业务逻辑对数据进行精准合并，基于爬虫技术对数据进行补充完善，从而实现科技人才数据的高效加工，不仅大幅度节约了人力成本，而且提高了数据的完整性、数据加工的质量和效率。

摘要： 本实用新型公开了一种农业科技推广用科技展示装置，涉及展示器材技术领域，针对普通的展示板使用的是固定支架和板材，导致不方便携带的问题，现提出如下方案，其包括底座和支撑柱，所述底座顶端固定安装呈对称分布的支撑柱，两个所述支撑柱相互靠近的侧壁开设有滑槽，两个所述滑槽之间滑动安装有第二展示板，所述底座顶端转动安装有呈对称分布的丝杆，所述丝杆螺纹套设有滑块，两个所述滑块之间固定安装有连接杆，所述连接杆的侧壁固定安装有与其呈平行设置的连接板。本实用新型结构新颖，且可以控制展示板的大小，以适用于不同大小的宣传海报和文稿等，且该展示装置的展示板可以进行伸缩，方便使用者的携带和储藏。

摘要： 本实用新型涉及科技技术服务技术领域，且公开了一种科技技术领域农业科技土壤学分支用固定深度挖土铲，包括铲子，所述铲子的表面开设有螺丝孔，所述铲子的内部固定连接有杆子一，所述杆子一的顶端固定连接有圆头，所述杆子一的内部开设有活动槽，所述活动槽的内部活动连接有杆子二，所述杆子二的底端固定连接有杆子三，该科技技术领域农业科技土壤学分支用固定深度挖土铲，通过杆子二与杆子三的固定连接，刻度表与杆子一的固定连接，杆子二与活动槽的固定连接，调节头与齿柱的固定连接，调节头与抵块的固定连接，抵块与弹簧的固定连接，杆子二顶端的右侧齿与齿柱的齿的活动连接，从而达到了能够固定挖土深度的效果。