您现在的位置: 首页> 研究主题> 乡村人才

乡村人才

乡村人才的相关文献在2000年到2022年内共计170篇,主要集中在农业经济、人才学、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文169篇、会议论文1篇、专利文献1912篇;相关期刊123种,包括致富天地、人力资源管理、中国人力资源社会保障等; 相关会议1种,包括水稻绿色生态种养学术研讨会暨常德市农学会2019年年度工作会议等;乡村人才的相关文献由240位作者贡献,包括刘玉侠、刘会平、张剑宇等。

乡村人才—发文量

期刊论文>

论文:169 占比:8.12%

会议论文>

论文:1 占比:0.05%

专利文献>

论文:1912 占比:91.83%

总计:2082篇

乡村人才—发文趋势图

乡村人才

-研究学者

  • 刘玉侠
  • 刘会平
  • 张剑宇
  • 王玉堂
  • 骆雪娇
  • 刘宏亮
  • 刘晓峰
  • 吴南生
  • 张莹
  • 李勇民
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

搜索

排序:

年份

    • 彭振芳; 代月姣; 林秀梅
    • 摘要: 乡村人才振兴是乡村振兴的重要组成部分,也是乡村振兴战略得以顺利实现的关键支撑。乡村人才具有"实用性、适用性以及多元性"三个特征。当前,乡村人才困境主要表现在人才流失以及人才结构性矛盾两个方面。基于城乡融合的视角,应将政策机制与市场机制相结合,从"人才培养、人才吸引、人才交流"三个维度构建完整的乡村振兴人才支撑体系。
    • 赵佳璐
    • 摘要: 一、培育新型职业农民的重大意义人类对于美好生活的探索永不止步,农业文明也历久弥新,进入新时代,乡村农业的支柱作用越发凸显。党的十九大报告中提出乡村振兴的宏伟战略,其中推进乡村振兴战略实施的关键是“人才”,即所谓“人才振兴,乡村振兴”。而新型职业农民作为“人才振兴”的主体力量,其素质和能力的提升对于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进农村现代化发展具有至关重要的意义。
    • 邓曦东; 崔蜜; 张小曼
    • 摘要: 乡村振兴、人才为先,没有人才振兴,就没有乡村振兴。人才培育、理念为先,要培养一批真正下得去、留得住、用得上的乡土人才,就须从培育理念入手,落实立德树人根本任务,构建“三全育人”新格局。在全面实施乡村振兴战略、实现第二个百年奋斗目标的时代背景下,如何充分发挥职业院校在培养乡村人才方面的作用、助力乡村振兴有着重要的研究价值。和其他的类型教育相比,职业教育在乡村人才培养方面具有突出优势,一方面接受职业教育的学生中有相当比例来自农村,为培养乡村人才提供了天然土壤;另一方面就应用型人才培养而言,其培养逻辑、路径相通,职业教育的育人经验可以应用于乡村人才培养。职业教育应充分发挥其育人功能,与当地农业产业示范区、农业高科技园区、乡村振兴综合试验区、特色村镇、高效农业经营主体等开展合作,共建一批校内外高水平“产、学、研、创”一体化实践教学基地,助力我国乡村人才振兴目标的实现。
    • 王晓燕
    • 摘要: 针对乡村振兴过程中乡村人才与地方政府合作不够协调这一现实问题,提出采用演化博弈的理论方法,通过建立乡村人才与地方政府演化博弈模型,分析了博弈双方在不同情况下的合作演化路径。研究结果表明:博弈双方的最终演化结果与初始合作意向、投入成本、收益分配系数相关,提高双方初始合作意向值、降低投入成本、合理制定收益分配系数有助于双方达成合作,应增加政府对乡村基层建设的补贴,建立完善的基层管理制度,提高乡村人才参与度,创新乡村人才选拔机制与参与模式。
    • 钟桥; 钟茹诗; 侯丽媛
    • 摘要: 实施乡村振兴战略对于化解我国乡村发展困境、促进农业农村现代化和缩小城乡差距有着十分重要的现实意义。人才是乡村振兴的关键因素,从乡村人才的数量、素质和结构3个方面来看,我国乡村人才不能满足乡村振兴的要求。为了实现乡村振兴的目标,必须确立人才引领发展的战略定位,挖掘本土人才,汇聚各方人才,规范管理人才,优化人才环境,推动乡村人才振兴,进而激活乡村振兴的内生动能。
    • 顾欣; 肖忠毅
    • 摘要: 要在乡村全面推进农业农村现代化,离不开乡村人才的参与和实践。目前,随着乡村振兴的不断推进,我国在乡村人才培养方面面临着诸多问题,如乡村人才匮乏,优秀人才流失严重;乡村人才的培养机制不完善,培养能力亟待加强;乡村人才队伍建设保障政策不完善,难以留住人才等。针对这些问题,提出了要为农村地区保障人才供应,促进乡村发展的对策和建议,包括积极引导鼓励大学生返乡就业、创业;推动农业主体升级,实行教育培训;完善人才保障机制,防止人才流失。
    • 曾雅丽
    • 摘要: 2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划承上启下之年,也是乡村振兴全面展开关键之年。在广东省委农办、省农业农村厅、省乡村振兴局和省农垦集团公司的大力支持和关心下,今年3月,广东农工商职业技术学院(以下简称“农工商学院”)挂牌成立广东乡村振兴培训学院。这是广东农垦服务广东省乡村振兴、实施乡村人才振兴的重要平台和桥梁纽带,是农工商学院发挥农垦职业教育资源优势,以实际行动落实国家乡村振兴战略的重要举措。
    • 张润秋; 李梦娟
    • 摘要: 党的十九大报告指出乡村振兴是实现乡村的全面振兴,这是农村工作重心的历史性转移,也是实现农村现代化的必由之路。乡村振兴战略提出,乡村振兴的目标是乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴,五大振兴各有其侧重点,其中人才振兴是其他四大振兴的牵引点和支撑力。乡村人才作为人才振兴的基础,在乡村振兴中具有重要作用,可以为乡村振兴提供基本人力资源保障,亦是乡村各项工作的实施者与建设者。基于乡村人才在乡村振兴中的重要战略地位,本文就乡村人才振兴在乡村振兴中的作用机制进行研究,并结合对四川道孚县乡村人才个例访谈情况提出乡村应该如何促进乡村人才稳定与发展,进而促进乡村振兴的发展。
    • 刘建华
    • 摘要: 推进乡村振兴,人才是基础。沅江市农业农村部门按照全市人才工作部署和要求,围绕人才工作目标和任务清单,为促进农业发展和乡村振兴,统筹推进新型职业农民、农业科技人才、乡村专业人才等各类人才队伍建设,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为加快推进沅江市农业农村现代化提供坚实的人才支撑。
    • 李欣
    • 摘要: 人才振兴是乡村振兴的关键。如何完善传统松散的人才管理体系,科学、系统地管理农村人才,成为当下应该注重的问题。基于此,本文通过对目前农村基层人才管理现状进行分析,提出现阶段农村人才管理存在的不足与发展路径,使其能够让农村人才更好地服务于农村发展。
  • 查看更多

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号