人员配置

摘要： 按照中央、省委关于深化市场监管等5个重 点领域综合行政执法改革精神,郑州市于2020年 开展五大领域综合行政执法改革。改革后,各领 域执法队伍综合设置,市或市辖区一个执法层 级,重心进一步下移,人员配置进一步优化。其 中,在市场监管领域,根据其执法特点和工作实 际,郑州市将执法层级设在市辖区一级,在乡镇 (街道)一级整合原工商所和食药监所,设立市场 监管所,作为各区市场监管局派出机构。在市级 层面,将原有的8支市级执法队伍整合为1个执 法稽查机构,主要负责跨区域大案要案和全市执 法工作的监督指导和组织协调。综合行政执法改 革一年多来,郑州市市场监管领域综合行政执法 队伍基本实现从“物理整合”到“化学融合”的 变化,但同时也面临不少亟待解决和完善的问 题,需要我们进一步研究解决,巩固改革成果。

摘要： 目的了解北京市市、区两级疾病预防控制机构(以下简称疾控机构)人员队伍基本情况,掌握人员配置现状,为提升北京市疾控机构人员队伍整体能力提供建议和依据。方法对2015和2020年北京市17家疾控机构的人员编制、年龄、学历、职称、流失情况等进行问卷调查。结果2020年全市疾控机构核定编制3406人,较2015年增加205人;2020年现有编制2832人,较2015年减少54人;现有编制到位率由2015年的90.16%下降到2020年的83.15%。北京市各级疾控机构35岁及以下人员占比均下降;硕士及以上人员占比和高级职称专业技术人员占比呈现从市级到城区到郊区比例依次降低的态势。2015-2020年间的离职人员,以初级职称和本科学历为主。结论北京市疾控机构核定编制数未达到编制配置标准,现有编制到位率不足,人员流失严重。学历水平虽有提升,但高层次人才缺乏。应进一步加强政策支持,优化人员队伍结构,全面提升疾控机构人员队伍素质。

摘要： 目的探讨水面舰艇在新型冠状病毒肺炎疫情期间的医疗系统设置及人员配置,为后续的防控工作提供参考依据。方法根据水面舰艇特点,结合疫情防控需要,对水面舰艇医疗系统的设置及人员配置进行科学合理的调整,明确各级岗位职责。结果2020年1-5月筛查常驻舰艇人员及临时登舰人员共4000人次,隔离病房接收发热人员41例,全部治愈返岗,无一例新型冠状病毒肺炎的发生。结论应急条件下,根据水面舰艇环境、疫情防控工作要求、人力资源短缺情况、医疗系统组成及人员配置情况合理调整管理模式,使水面舰艇的疫情防控工作效果明显,值得推广。

摘要： 目的:通过对厦门市某三级公立医院在2016—2020年人力资源管理现状进行研究,分析其存在的问题,为医院未来人力资源精细化管理,提出相应的有效措施。方法:本文采用SPSS20对该医院人员职称、年龄、学历及性别进行描述性分析;基于DEA原理,运用DEAP2.1分析该医院在2016—2020年人力资源配置的技术效率。结果:明晰了用人需求、人员配置、人才梯队建设在现行人力资源管理中存在的问题。结论:将精细化管理应用于人员配置、职业生涯管理、人才梯队建设这三个方面,对该医院人力资源管理进行优化,以促进医院高质量、可持续地发展。

摘要： 阐述新建高速公路收费站开通基本工作,并对新站开通中遇到的文件审批、运营需求、运营保障等普遍存在的重点问题,结合实际工作经验,提出了提前介入、跟踪监督、加强协调等破解问题的对策,为新建高速公路收费站开通工作提供指导及参考。

摘要： 基层计量检定机构作为法定计量检定机构,由取得对应级别资格人员按照相关要求,在所属区域范围内开展计量检定工作。但在新形势下,如何解决人员结构有待优化、人员配置与实际工作匹配度不高等实际问题,在新形势下如何提升基层法定计量检定机构工作水平,笔者结合基层实际情况,探索建立实用型计量人才队伍的方案。

摘要： 海上钻井平台高效、安全地运营离不开一批具备专业素质的平台操作人员。分析海上钻井平台安全作业风险,综合分析相应人员配置及要求,提出平台主要人员岗位职责、任职资格和培训建议,为海上钻井平台安全作业提供保障。

摘要： 2021年,面临诸多挑战以及市场的不确定性,瓦尔特主动求变,通过优化人员配置,提升员工能力,巩固核心业务,开拓重点行业,扩大客户群体,使营业额持续增长。不变的是,瓦尔特公司一直是优势技术能力(Engineering Kompetenz)的代名词,对创新有着永恒的追求。

摘要： 目的分析我国医院信息化人员配置现状,为医疗卫生决策制定提供参考。方法由国家卫生健康委员会医政医管局统一组织,要求全国二级及以上医院在指定时间段内登录“智慧医院分级评价平台”,按照要求在线填报智慧医疗相关数据。结果有效参与医院9376家。9327家医院设置了专门的信息化部门,占99.48%。二、三级医院信息化部门主管人员以副院长为主,平均人数为6.1人,人均服务床位数为87.5张,不同级别医院信息化人员在数量、学历、专业、年龄等方面均有统计学意义(P<0.001)。信息化部门人数和电子病历评级具有相关性,相关系数为0.325(P<0.001)。结论各级医院已经初步建立了一支信息化人才队伍,但整体存在总量配置不足、专业程度不高等问题。建议院级管理者提高重视程度,建立健全人才培养机制,创新人才管理,以实现医院信息化岗位专职化、人员专业化,进一步提高医院信息化建设水平。

摘要： 为了节约维修成本和设备的维修时间,建立了多台设备预防性维修的人员配置和维修成本优化模型。将总预防性维修成本作为优化目标,同时综合考虑了出租方的超承诺期维修任务量与维修人员数量的协调,以及超承诺期的维修惩罚,用MATLAB仿真求解出模型的最优人员配置和总预防性维修成本。并通过实例表明,考虑设备预防性维修人员配置和预防性维修的超承诺期任务量惩罚成本使设备预防性维护的更符合实际情况,能为租赁企业提供节约设备预防性维护的成本。

摘要： 目的：探讨影响医疗机构中临床工程人员配置数量的因素及其影响程度.方法：采用横截面调查研究方法,在52家医疗机构临床工程部门数据信息的基础上构建多元回归模型.结果：Spearman相关分析显示技术管理总时间、总床位数和设备数量与人员配置数量显著正相关(r=0.840,P＜0.01),(r=0.890,P＜0.01)和(r=0.846,P＜0.01),将其纳入多元回归分析,方程的决定系数R2=0.837,表明该模型的预测精度很高.结论：本研究提供一个预测工具(数学公式)来建立医疗机构临床工程人员配置水平的新准则,并得出影响人员配置数量最重要的因素是技术管理总时间,其次是总床位数和设备数量.

摘要： 规划编研中心作为城市规划主管部门的技术支持部门,自2000年诞生以来,在城市规划方面发挥了较为积极的作用.随着国务院结构改革的推进和自然资源部的职责的确定,如何正确把握自身发展定位和职能,理顺编研中心与规划局、市场化的规划设计单位之间的业务关系,以更好地为规划管理工作提供服务,成为各城市不得不面对和思考的问题.本文在对全国主要城市编研中心的人员配置、组织类型、发展定位和职能构成等进行分析总结后,新时期的发展新趋势新要求,提出了规划编研中心发展的应当整合土地、林业等专业人才,拓展核心职能,构建适应自然资源部和建立空间规划体系的发展对策.

摘要： 面对改革、管理、服务等方面的新形势、新要求,今年国网公司提出创建"全能型"供电所的工作思路,国网福建永春县供电有限公司(以下简称永春公司)紧紧围绕"业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位"的全能型供电所建设目标,按照国网公司、福建省公司关于加强乡镇供电所管理的要求,以能力提升为导向,紧密结合营配深度融合,以模块化培训模式,立足山区县公司实际情况,采取试点先行、示范推广"两步走"的做法,规范试点供电所机构编制及岗位设置，优化供电所人员配置，优化供电所业务运作模式，健全供电所绩效管理，加强安全、服务风险防控，推进全能型供电所建设.

摘要： 近20年地质调查工作产生一大批优良的地质成果,为了充分利用地质工作成果,在自然资源部和中国地质调查局的指导下,各大区中心成果处普遍开展了地质成果集成与研发工作.在此前提下,现有的成果处人员的配备就有些捉襟见肘.本文以作者自身工作所遇到的问题提出意见和建议.

摘要： 县级图书馆是公共图书馆中最基层图书馆,它是一个面向社会大众,纯公益性质的事业单位,其在很大程度上,丰富了人们的精神生活,提升城市人口的文化素质.但是,在实际运行过程中,却存在很多难以解决的管理问题.因此,相关部门应当重视基层图书馆的管理,从服务方式、人员配置以及运行经费上入手,不断进行完善和调整,以便使具体问题得到充分解决,进而更好的提升基层图书馆的管理水平,使其实现理想的可持续发展目标.

摘要： 目的：通过对我院医用耗材配送管理系统中临床科室请领与医用耗材排队系统进行运筹学分析研究,为合理配备配送人员提供科学依据.方法：通过现场调查及排队论(queuing theory)模型计算出配送人员服务强度,队列中平均等待时间,系统中平均停留的科室数量,逐步确定基本队列模型与优先权模型,以形成较为合理的配送方案;结果：按合理的配送方案进行配送,有利于降低平均等待时间和提高物资耗材配送效能,合理设置人员数量,以最优经济性价比,为医疗救治需求给予最大的供应保障.结论：将排队论模型用于医用耗材集约配送人员的配置具有科学性,可以借鉴参考.

摘要： 目的：通过对我院医用耗材配送管理系统中临床科室请领与医用耗材排队系统进行运筹学分析研究,为合理配备配送人员提供科学依据.方法：通过现场调查及排队论(queuing theory)模型计算出配送人员服务强度,队列中平均等待时间,系统中平均停留的科室数量,逐步确定基本队列模型与优先权模型,以形成较为合理的配送方案;结果：按合理的配送方案进行配送,有利于降低平均等待时间和提高物资耗材配送效能,合理设置人员数量,以最优经济性价比,为医疗救治需求给予最大的供应保障.结论：将排队论模型用于医用耗材集约配送人员的配置具有科学性,可以借鉴参考.

摘要： 目的：通过对我院医用耗材配送管理系统中临床科室请领与医用耗材排队系统进行运筹学分析研究,为合理配备配送人员提供科学依据.方法：通过现场调查及排队论(queuing theory)模型计算出配送人员服务强度,队列中平均等待时间,系统中平均停留的科室数量,逐步确定基本队列模型与优先权模型,以形成较为合理的配送方案;结果：按合理的配送方案进行配送,有利于降低平均等待时间和提高物资耗材配送效能,合理设置人员数量,以最优经济性价比,为医疗救治需求给予最大的供应保障.结论：将排队论模型用于医用耗材集约配送人员的配置具有科学性,可以借鉴参考.

摘要： 目的：通过对我院医用耗材配送管理系统中临床科室请领与医用耗材排队系统进行运筹学分析研究,为合理配备配送人员提供科学依据.方法：通过现场调查及排队论(queuing theory)模型计算出配送人员服务强度,队列中平均等待时间,系统中平均停留的科室数量,逐步确定基本队列模型与优先权模型,以形成较为合理的配送方案;结果：按合理的配送方案进行配送,有利于降低平均等待时间和提高物资耗材配送效能,合理设置人员数量,以最优经济性价比,为医疗救治需求给予最大的供应保障.结论：将排队论模型用于医用耗材集约配送人员的配置具有科学性,可以借鉴参考.

摘要： 吸烟危害健康是不争的医学事实,现有的研究证实,吸烟可损伤几乎所有的人体器官,世界卫生组织(World Health Organization,WHO)指出:吸烟是全球最大的可预防的致死因素.中国是世界上最大的烟草生产国、消费国和受害国,烟民近3亿人.最新的研究表明,中国慢性阻塞性肺疾病患者数近1亿人,20岁以上的人群中,整体患病率8.6％,40岁以上患病率13.7％[1],吸烟是其发生的重要风险因子之一.控烟工作可减少烟草相关性疾病的发生、发展,从而减轻由此造成的个人、家庭及国家的经济与社会负担,这与医师的使命、职责相一致.2018年3月13日十三届全国人大一次会议全体会议上,国务院机构改革方案亮相,组建国家卫生健康委员会,不再保留国家卫生和计划生育委员会,控烟履约划入国家卫生健康委员会,表明国家政策观念和职能的重大变迁,由以往的以“治病为中心”转变到“以人民健康为中心”,“卖烟的管着控烟的”状态终于改变,也表明国家加强控烟的力度和决心.

摘要： 介绍了一种用于在人员运送设备(1)中配置对于安全关键的配置参数的方法。人员运送设备(1)具有控制器(15)和至少一个传感器(13)，所述传感器与控制器(15)连接，用于交换传感器信号。传感器(13)被配置用于检测运行参数并输出相应传感器信号。控制器(15)被配置用于在考虑到由传感器(13)输出的信号以及考虑到配置参数的情况下，对人员运送设备(1)的对于安全关键的功能加以控制。所述方法具有如下步骤：将由传感器(13)输出的信号与预定的密钥信号图案相比较；仅当所比较的传感器信号相应于密钥信号图案时，使控制器(15)临时以配置模式运行；在配置模式期间，配置对于安全关键的配置参数。由此，设备自己的传感器(13)可以用作界面，通过其能够将控制器(15)借助测试件(23)而被有针对性地送入配置模式。

摘要： 介绍了一种用于在人员运送设备(1)中配置对于安全关键的配置参数的方法。人员运送设备(1)具有控制器(15)和至少一个传感器(13)，所述传感器与控制器(15)连接，用于交换传感器信号。传感器(13)被配置用于，在人员运送设备(1)内检测运行参数并且输出相应的传感器信号。控制器(15)被配置用于，在考虑到由传感器(13)输出的传感器信号以及考虑到配置参数的情况下，对人员运送设备(1)的对于安全关键的功能加以控制。所述方法具有如下步骤：将由传感器(13)输出的传感器信号与预定的密钥信号图案相比较；仅当所比较的传感器信号相应于密钥信号图案时，使控制器(15)临时以配置模式运行；在配置模式期间，配置对于安全关键的配置参数。由此，设备自己的传感器(13)、例如是光学传感器(14)或磁场传感器可以用作界面，通过其能够将控制器(15)例如借助保持在光学传感器(14)的视场(31)中的、具有条形码(29)的测试件(23)而被有针对性地送入配置模式。

摘要： 本发明属于税务信息处理技术领域，提供了一种税务信息系统中面向税务人员的配置化核销方法，包括：业务配置；当期税种核销；判断税款是否有盈余；在税款有盈余的情况下，进行跨期税种核销。本发明的一种税务信息系统中面向税务人员的配置化核销方法，通过逐级的核销规则和相关配置实现核销方法的配置化，满足配置化的同时又提供扩展性。

摘要： 本发明阐述了一种利用矮株蔬菜植物诱导不同性别人员生理放松的植物种类配置方法。8种矮株蔬菜植物被分成三组：一组为快菜、油菜、香芹、香妃草，二组为细香葱、艾草，三组为苋菜、苣荬菜；在诱导男性生理放松时，从第一组和第二组中至少选取一种植物；在诱导女性生理放松时，从第一组和第三组中至少选取一种植物；在同时诱导男性和女性生理放松时，从第一组中至少选取一种植物；矮株蔬菜植物的植株高度大于等于25cm，植物冠幅覆盖栽培面2/3以上；人员对矮株蔬菜植物进行观赏和嗅闻操作，观赏时长不少于3分钟，嗅闻时长不少于2分钟。经实验发现本发明提供的方法在缓解不同性别人员压力状态、诱导生理放松方面有显著的效果。

摘要： 本发明公开了一种利用室内小型植物调节人员情绪的植物种类配置方法。该方法包括：筛选适宜于室内人员情绪调节的小型园艺植物种类，获得小型园艺植物感官类群；建立小型园艺植物感官刺激特征与其引发的人体愉悦度和唤醒度变化之间的拓扑关系数据库；采集人员的多维生理数据，获取人员的初始情绪状态，合理设定目标情绪调节效果；根据目标情绪调节效果，配置出用于室内情绪调节的小型园艺植物种类；上述方案能够针对情绪调节目标，为实施室内园艺疗法提供个性化的植物种类配置方案，有助于改善久处室内人员的情绪，促进人体健康。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明提供了一种用于共享车辆管理的人员配置优化方法及系统，涉及智能配置管理技术领域，方法包括：获得共享车辆的历史运行数据并采集共享车辆的交互数据，将两个数据输故障评价入模型，输出故障类型信息，由交互数据获得共享车辆的车辆定位数据，由故障类型信息和车辆定位数据生成故障处理工单后再基于二者进行运维人员匹配，获得匹配结果，将故障处理工单发送至所述匹配结果中的运维人员，解决了现有技术中在共享车辆进行管理的人员配置方面对区域车辆需求不熟悉从而导致对不同区域的管理人员无法合理调度，使得共享车辆的维护管理与使用的效率降低，实现了共享车辆管理的合理化精准管控，进而提高了共享车辆的使用率。

摘要： 本申请提供的基于人工智能的设备点检人员配置方法及系统，可以先确定动态数据采集线程绑定的需求指示，然后依据需求指示和不少于一种在线互动话题的配置事件数目，对该动态数据采集线程进行在线互动话题剖析，通过上述方法，可以为动态数据采集线程剖析到与该动态数据采集线程的主题相互关联的在线互动话题，从而实现对存在差异的属性的在线互动话题进行准确且可靠地剖析，因此能够准确且可信地进行人员配置，降低资源成本。

摘要： 本发明公开了一种基于多目标遗传算法的执法人员配置优化系统，由执法数据输入模块、执法人员配置优化模块、执法人员配置结果输出模块三个部分组成；主要运用了改进的非支配排序遗传算法NSGA‑Ⅱ，建立地铁执法人员配置优化模型，用于保证地铁内执法过程的持续高效开展，从而控制执法的进度和成本。本发明能够对地铁内执法人员班组进行优化配置，实现执法人员成本、班组均衡作业的优化，使得执法人员配置更具合理性和科学性。

摘要： 本实用新型公开了一种便于医护人员配置混合药液用的安全型配置器，属于输液袋技术领域。包括连接体，所述连接体的内部设有贯穿的通道，所述通道的一端设有对通道密封阻隔用的阻隔膜片，所述通道的另一端设有限位部件，所述通道设有限位部件的一端用于与输液袋的腔体密封连通，所述限位部件上开设有导液口，在阻隔膜片和限位部件之间的通道内设有滑动连接的刺破装置，所述刺破装置上开设有若干贯穿的导液流道。本实用新型提供的快捷无菌型配制药品用输液袋，其快速实现不同药品的快速配制，同时也大大的降低了临床配制过程中的交叉污染的风险，缩短了配制时间，有力的提高了救治能力。