非标准劳动关系

摘要： 我国平台用工去实体化、去雇佣化、隐秘化及去劳动关系化等现状趋势,带来了平台劳动者权益保障缺失、利益群体分化、组织程度弱化、维权渠道不畅、矛盾风险突出等挑战,给劳动关系协调工作造成巨大压力。进入新发展阶段,亟须在现有探索的基础上,研究确立平台用工劳动关系的界定规则,推动建立适应平台用工的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,构建平台用工和谐劳动关系,统筹劳动者权益保障和经济社会高质量发展。

摘要： 艺人经纪系以打造艺人产品为目的,通过为艺人开展指导、培训、包装、推广及为艺人寻找工作机会,并以此获取收益的活动。艺人经纪活动具有营利性、人力投资专用性,双方关系的专属性等不同于传统经纪的特征。艺人经纪可分为培养式艺人经纪、合作式艺人经纪两种类型。培养式签约艺人与艺人经纪公司法律关系具备人格从属性、经济从属性,符合劳动关系的本质特征。但其人格从属性、经济从属性在组织上呈现一系列变化,属于非标准劳动关系。为加强对艺人劳动法益的保护,需要构建艺人劳动法益保护制度体系;完善现行法律制度框架下演艺经纪纠纷的法律适用;强化艺人经纪管理机构的监管职责;建立艺人行业工会制度等。

摘要： 2021年,人社部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,提出对新就业形态分层调整的思路,并提出一种在劳动关系与民事关系之间的新型法律关系,即“不完全符合确立劳动关系情形”。但是,鉴于缺乏现有法律制度的支持,“不完全符合确立劳动关系情形”的实施存在障碍,对这一新型就业关系的调整有待立法完成。在未来的立法中,借鉴域外模式还是延续本土路径,是亟待研究的理论问题。本文试图从国内外新就业形态法律规制的比较分析视角,对新就业形态的立法提出可供参考的路径选择。

摘要： 在经济全球化加速以及新冠肺炎疫情影响的大环境下,整个社会对于灵活性强、就业门槛低的非标准劳动用工需求日趋增多。然而,因为存在认定滞后、社会保险的缺位、企业隐蔽性雇佣等问题,传统的劳动关系认定标准在面对新业态平台用工模式时会产生诸多劳动权益保障问题。本文通过探讨我国非标准劳动用工的规制路径,设计适合新业态平台用工的非标准劳动关系准入二阶层模式,以此降低社会保险的适用门槛,并以新非标准劳动关系为基础提出重点规制举措,以促进此类新用工模式的法律完善和争议解决。

摘要： 在共享经济快速发展过程中,网约平台用工模式呈现出不同于传统用工模式的新特点,网约工为代表的新业态劳动者合法权益难以有效保障的问题日益凸显,对我国现行劳动法律治理体系提出了新的时代挑战。基于网约工劳动权益保障的制度困境以及网约工类型呈现形态多样化、网约工与平台之间的法律关系复杂化、平台对网约工的控制与剥削更加隐蔽化的用工特点,“非标准劳动关系”理论不仅丰富和完善了传统劳动关系理论,而且为我国网约工权益保障提供了一种新的用人责任划分的法理视角。“按量担责法”基于“非标准劳动关系实质是标准劳动关系的微分化”这一内在特征,不仅可以有效回答网约平台或第三方合作商应当怎样担责这一问题,而且可以为构建和谐、有序的平台劳动用工法律关系,健全和完善我国现行劳动法律制度体系提供科学选择。

摘要： 作为一种新型劳动力供给方式,远程工作突破固定工作场所的空间限制、通勤时间减少等优势备受劳动者青睐,而现行劳动法框架下对远程工作的调整存在性质界定不清、工时认定模糊等问题,远程工作能否被纳入劳动法的调整范围,应立足于劳动关系的实质从属性判定标准.对具有劳动关系的远程工作者,应在现有劳动法框架内确定灵活用工中的工时认定标准,保障劳动者的休息权,实现用人单位管理权行使和劳动者个人隐私权保护的平衡.

摘要： 近几年,网络直播依托于互联网的发展迅速崛起,网络主播作为新兴行业也逐渐进入大家的视野.为寻求自身发展,网络主播纷纷选择与多频道网络(MCN)机构进行签约.但在立法上对于MCN机构和主播之间的法律关系尚未有明确的认定标准,在实践中也存在多种情况通常难以认定为劳动关系,因此网络主播通常不能得到劳动法的保护.对此,我国应当引入非标准劳动关系,建立多层次的分类保护机制;制定下位法,对网络用工关系进行规制;同时,司法裁判中也应当认识到此类新型用工形式的特殊性,转变唯"从属性"的观念.

摘要： 网络直播用工关系纷繁复杂,司法实践中主要依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》将网络直播用工关系认定为平等民事关系,使得大部分网络主播权益未得到充分保障.第三产业发展的显著特点即灵活就业普遍化,传统劳动关系认定方式已经难以适应灵活就业环境,从而陷入了网络直播用工系劳动关系还是民事关系的认定困境.网络直播用工关系的性质认定,应综合考量网络直播用工模式、劳动关系从属性标准及网络主播权益社会保护必要性等因素.可以将网络直播用工关系划分为标准劳动关系、非标准劳动关系和劳务关系三种类型,对不同用工模式下的网络主播进行全面保护,从而实现网络主播与直播平台之间权益的平衡.

摘要： 近几年,网络直播依托于互联网的发展迅速崛起,网络主播作为新兴行业也逐渐进入大家的视野。为寻求自身发展,网络主播纷纷选择与多频道网络(MCN)机构进行签约。但在立法上对于MCN机构和主播之间的法律关系尚未有明确的认定标准,在实践中也存在多种情况通常难以认定为劳动关系,因此网络主播通常不能得到劳动法的保护。对此,我国应当引入非标准劳动关系,建立多层次的分类保护机制;制定下位法,对网络用工关系进行规制;同时,司法裁判中也应当认识到此类新型用工形式的特殊性,转变唯“从属性”的观念。

摘要： 本文简要阐述了对非标准劳动关系的认识，叙述非标准劳动者及非标准用人单位的权利与义务。通过对非标准劳动关系当事人存在的法律适用方面、法律规范内容方面、劳动关系和雇佣关系的处理、社会保障方面等问题介绍,试图提出了自己的一些思考,以期对非标准劳动关系双方当事人有所帮助.

摘要： 本文基于非标准劳动关系的研究现状,从劳资双方势力对比悬殊、劳动法规本身和已经签订的合同得不到有效执行、我国相关法律法规中对非标准劳动者的三项基本权利规定模糊、作为劳动者利益代表的工会组织没有发挥应有的作用等方面分析了企业非标准劳动关系中出现的不公正现象.最后,提出了构建和谐非标准劳动关系，要在全社会树立起尊重劳动的观念，健全和完善非标准劳动者权益保护的法规体提高执法效率，完善企业的工会组织，加强工会在企业非标准劳动关系中的协调作用，保护劳动者的合法权益.

摘要： 本发明公开了一种基于相似材料的非标准煤或非标准岩石试件制作方法，基于相同组分及比例的相似材料在相同成型参数下制成的相似材料密度相同，根据待制非标准试件高度计算其体积，进而得到一定高度的待制非标准试件所需相似材料的质量，将称取好的一定质量的相似材料填入成型模具并设定成型参数，最后进行试件脱模、养护，完成非标准煤或非标准岩石试件的制作。本发明简便、快捷，克服了试件难以切割以及切割过程中由于破损导致的成型率低甚至难以制成所需尺寸试件的缺点，可一次性完成任意尺寸试件的制作，试件成型率、精度均得到保证，具有较广泛的推广意义。

摘要： 本发明涉及计算机通讯网络中的网页技术，特别涉及网页中一种非标准上传组件及非标准上传组件多文件上传方法。一种非标准上传组件，包括：一个标准上传组件，保存在页面第一个层的特定位置上；一个元素，保存在页面第二个层的对应位置上；其中，两个层相互重叠，使得所述标准上传组件位于所述元素的前端。本发明通过制造出一个非标准上传组件，使得WEB网页提供者可以通过更改所述元素来更改上传组件的外观，制作个性化的上传组件。本发明又提供了一种采用所述非标准上传组件的多文件上传方法，可以实现在只有单个上传组件接口下，多文件同时上传的方法，节省了使用者的时间，又避免了多文件上传时导致页面拥挤的现象，保证了页面的美观。

摘要： 本发明公开了一种基于知识库推理的将非标准地址转换为标准地址的方法及系统，其中所述方法具体为：首先，设定地址知识库的本体，其次，构建标准地址知识库，从传统的标准地址库构建实体，进一步构建标准地址的词向量，通过余弦相似度算法，进行比对，映射至知识库中的实体，基于地址名称，运用语义相似度算法在标准地址知识库中查找与地址要素相匹配的实体，进一步通过命名实体识别，提取出原始文本中的地址要素以及方位关系描述信息；通过自然语言处理、知识图谱的处理，将非标准化地址文本数据，通过算法自动映射到标准地址，完成地址数据的清洗治理。

摘要： 本发明涉及一种标准件以及非标准件用柔性拼装焊接系统及方法，包括至少一个用于对定位体以及工件进行搬运的搬运机器人；至少一个用于对标准件以及非标准件进行拼焊和/或焊接的焊接机器人；至少一个设置在搬运机器人和焊接机器人之间用于工件拼装、固定、拼焊以及焊接的自锁回转定位平台；搬运机器人的外侧设有对工件进行定位的双工位柔性定位回转平台；所述自锁回转定位平台的侧部设有适用于自锁回转定位平台和双工位柔性定位回转平台的定位夹具存放库；具有适应焊接对像范围广、作业劳动强度低、拼装焊接效率高、以及工件产品熔深一致性、能够有效保证后期装配工艺及整备质量的优点。

摘要： 一种兼容标准PCIE卡和非标准PCIE卡的电路、服务器及计算机，包括，包括PCIE插槽模块、控制模块、电压转换模块以及开关模块；PCIE插槽模块转发PCIE信号；所述PCIE信号包括保留信号；保留信号由PCIE插槽模块的保留引脚转发；控制模块根据保留信号生成变压使能信号和开关控制信号；电压转换模块根据变压使能信号对第一电源进行电压转换以生成第二电源对非标准PCIE卡进行供电；开关模块根据开关控制信号连通或者关断第一电源对标准PCIE卡进行供电；实现了在同一个PCIE插槽兼容使用标准PCIE卡与非标准PCIE卡，达到资源整合，减少元器件的使用、降低成本以及减小体积的目的，避免了误插非标准PCIE卡至标准PCIE卡的PCIE插槽导致烧毁非标准PCIE卡，提高了PCIE插槽兼容性和可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于相似材料的非标准煤或非标准岩石试件制作方法，基于相同组分及比例的相似材料在相同成型参数下制成的相似材料密度相同，根据待制非标准试件高度计算其体积，进而得到一定高度的待制非标准试件所需相似材料的质量，将称取好的一定质量的相似材料填入成型模具并设定成型参数，最后进行试件脱模、养护，完成非标准煤或非标准岩石试件的制作。本发明简便、快捷，克服了试件难以切割以及切割过程中由于破损导致的成型率低甚至难以制成所需尺寸试件的缺点，可一次性完成任意尺寸试件的制作，试件成型率、精度均得到保证，具有较广泛的推广意义。

摘要： 本发明涉及计算机通讯网络中的网页技术，特别涉及网页中一种非标准上传组件及非标准上传组件多文件上传方法。一种非标准上传组件，包括：一个标准上传组件，保存在页面第一个层的特定位置上；一个元素，保存在页面第二个层的对应位置上；其中，两个层相互重叠，使得所述标准上传组件位于所述元素的前端。本发明通过制造出一个非标准上传组件，使得WEB网页提供者可以通过更改所述元素来更改上传组件的外观，制作个性化的上传组件。本发明又提供了一种采用所述非标准上传组件的多文件上传方法，可以实现在只有单个上传组件接口下，多文件同时上传的方法，节省了使用者的时间，又避免了多文件上传时导致页面拥挤的现象，保证了页面的美观。

摘要： 本发明公开了一种用于非标准检测设备统筹控制的标准化控制方法，包括如下步骤：产品信息识别；流程控制；数据处理。本发明的标准化控制方法，增加了检测系统的灵活性，便于二次开发，有效的降低了检测成本。

摘要： 本实用新型公开一种用于非标准集装箱的吊装梁及非标准集装箱。该吊装梁包括：中间梁，在所述中间梁的一端连接有吊装连接件，所述吊装连接件的上表面设置有吊装孔，所述吊装连接件用于与标准集装箱起吊设备连接，在所述中间梁的另一端连接有所述吊装连接件或者堆码连接件，所述堆码连接件用于安装在非标准集装箱的顶角件的上方。根据本实用新型的用于非标准集装箱的吊装梁，可以使用现有的标准集装箱起吊设备对非标准集装箱进行吊装，无需对现有的标准集装箱起吊设备进行改造，更无需为非标准集装箱专门设计和制造起吊设备，有效控制了非标准集装箱的成本。

摘要： 本实用新型公开了一种用于标准件以及非标准件的柔性拼装焊接装置，涉及标准件以及非标准件技术领域，包括拼焊板，拼焊板的表面开设有若干个通槽，拼焊板的底端固定设有若干个支撑框，若干个支撑框的内壁均固定设有挡板，若干个挡板的正面和背面均通过轴承转动连接有传动丝杆；本实用新型的有益效果是：通过若干个所述驱动电机分别带动若干个传动丝杆转动，若干个传动丝杆分别带动若干个传动板移动，若干个传动板分别带动若干个夹板移动，若干个夹板分别带动若干个夹块移动，若干个夹块移动的距离并不相同，直到所有的夹块与两个工件的表面贴合，从而实现对非标准件的夹持，此种固定方式并不会在拼焊时导致工件掉落，更加安全。