酒店人力资源管理

摘要： 作为思政课程显性教育的补充,课程思政其教学特点的隐性与大学生受教规律相契合。探索酒店行业中真、善、美的思政元素,运用人力资源管理专业知识解读其中生动鲜活的育人元素,在隐性教学方式中注意以小见大、从切身出发、创意创新与正反对比的运用,可以实现思政教育内化于心、外化于行的人才培训目标。

摘要： 笔者提出以人性化理论作为理论依据,结合酒店管理的具体问题,将人性化管理作为管理的核心和向导。从员工的衣食住行物质层面和心理精神层面出发,把握员工真正需求,心系员工,不断为员工创造工作动力,激发员工的工作信心和归属感,使其成为酒店发展的顶梁柱和主人公。

摘要： 酒店管理课程特点:酒店人力资源管理课程围绕酒店人力资源管理的基本职能,采用模块化结构编写,根据酒店不同时期、阶段的发展战略要求,从酒店员工职位工作分析和设计,酒店各部门员工的招聘和录用、员工的培训、员工激励和绩效考核、员工职业生涯规划及跨文化人力资源管理等一系列的过程,整体规划和分析酒店人力资源各部门的理论和运用,激励员工为酒店创造价值.

摘要： 全面推行课程思政是新时代高职立德树人的重要举措。在课程思政的改革中,只有不断将思政元素有机融入专业教学中,才能让学生在专业学习中提升价值认知、道德素养,才能真正实现以文化人、以德育人。《酒店人力资源管理》是酒店管理专业的核心课程,将班主任思政工作内容渗透到专业课程教学中,采取根本性举措,通过全方位行动,可实现持续性推进人才培养。

摘要： 全面推行课程思政是新时代高职立德树人的重要举措.在课程思政的改革中,只有不断将思政元素有机融入专业教学中,才能让学生在专业学习中提升价值认知、道德素养,才能真正实现以文化人、以德育人.《酒店人力资源管理》是酒店管理专业的核心课程,将班主任思政工作内容渗透到专业课程教学中,采取根本性举措,通过全方位行动,可实现持续性推进人才培养.

摘要： 酒店专业学生学习时酒店人力资源管理课程作为核心课程,课程具有极强的实践性与应用性,也对师生提出更高的要求。尤其是近些年酒店行业迅速发展,为了适应市场对人才的需求,酒店人力资源管理课程要进行改革,加强对应用型人才的培养和教育。本文根据高职酒店人力资源管理课程教学现状,对开展课程改革所需措施进行分析。

摘要： "三教"改革视角下,高职院校传统的教学模式存在教学设计理念陈旧、学校与企业对接不够、课程混合教学设计方法单一、考评片面化等问题.本文以高职院校酒店人力资源管理课程为例,提出"五项混合、三段训练、双线并行"的混合教学模式及相应的保障条件:建设"行动导向教材+数字化教学资源+网络教学资源"的教学资源、打造结构化教师团队、构建"知识技能评价+职业素养评价"双元评价体系,以期在改善现有问题的基础上,进行探索性创新.

摘要： 研究性学习是一种旨在培养学生创新实践能力、批判性思维能力、问题解决能力、科研能力的教学模式 , 让学生能得到全面、个性化的发展。《酒店人力资源管理》课程内容综合性强，较适合采用研究性教学模式。通过环境营造，学习安排，成果交流，学习评价四阶段展开研究性学习的教学活动。但在教学过程中亟待解决如何提高学生学习积极主动性，教师研究性教学能力和增加时间、精力投入等问题。

摘要： 本申请实施例提供了一种基于员工体验管理的人力资源管理方法及系统，其特征在于，应用于人力资源管理系统，多个员工分别在所述人力资源管理系统上存在对应的账户，所述员工包括第一员工，所述方法包括：在进行目标管理时，所述第一员工通过第一账号登录所述人力资源管理系统时，并显示所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录；执行所述第一员工基于所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录触发的第一管理操作。

摘要： 本发明属于人力资源管理技术领域，公开了一种人力资源管理与业务运营策略相结合的管理系统，通过对运营业务的预测，资源投入的判断标准来制定人员投入方案，并在运营方案执行过程中，对人员要素的全过程进行质量和安全的管控，最总通过预案执行的结果考核来实现运营管理的精益化，灵活的用工方案配置，可通过标准人效的设定，在不用业务量的档位进行人员岗位的分配，同时在每日的预测业务量出来后，系统可根据预配方案，进行自动计算和人员预分配，可以充分安排和调度资源，避免资源的浪费，提高作业效率和人员的利用率，实现运营成本的节约和作业效率的提升。

摘要： 本发明公开了一种人力资源管理用身份信息管理系统，涉及人力资源领域。本发明包括信息查询模块，包括输入端，用于查询需要的身份信息；信息管理模块，包括信息存储单元，用于管理人力资源所需要的身份信息；人脸识别模块，包括拍照单元，与通过人脸识别查询当前人员的身份信息；安全模块，包括登录认证单元，用于保护人力资源的身份信息安全。本发明一种人力资源管理用身份信息管理系统，通过输入端输入需要查询的身份信息，利用信息传输单元传输到信息接收单元中，在信息存储单元中查询相同的身份信息，并将身份信息通过信息返回单元返回到显示单元中进行显示，同时，图像识别单元所识别的信息也会传输到信息接收单元中。

摘要： 本发明公开了一种基于高校的人力资源管理系统以及管理方法，属于高校的人力资源管理技术领域，包括数据录入模块，用于录入信息，设置密码；教师管理模块，与数据录入模块连接，用于基于录入的信息推荐教学方案；学生管理模块，与数据录入模块连接，基于录入的信息推荐就业方案；系统管理模块，与数据录入模块连接用于修改用户密码、修改用户权限、显示帮助说明、退出系统。通过智能化、规范化、合理化使得高校人力资源管理之间的信息能够通畅，降低运营成本，通过为教师推荐教学方案，使得教师可以更好地有针对性教学，有利于提高教学水平，以及学生成绩；通过为学生推荐就业方案，使的学生可以更好地有针对性的选择就业，有利于提高就业率。

摘要： 本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理数据管理设备，包括底部托架，所述底部托架的顶部固定连接有底板，所述底板的顶部固定连接有档案架，所述档案架的内部固定连接有滑轨，所述滑轨的内部活动连接有滑块，所述滑块与档案架内侧之间固定连接有弹簧。本实用新型的优点在于：利用夹板配合滚轮夹住档案袋，不同厚度的档案袋均能夹在夹板中，并通过夹板保持竖直状态，这样的人力资源管理数据管理设备能够保证档案袋的竖直规则管理存放；滚轮与档案袋活动连接，在取用档案袋时，只需要往上拉动档案袋，配合滚轮能够轻松的取用档案袋，取用方便；本设备能够夹持住不同厚度的档案袋，本设备的适配性强。

摘要： 一种人力资源管理用档案管理柜，本实用新型涉及档案柜技术领域；它包含它包含档案柜主体、左侧门板、右侧门板、支撑板、底板、滑槽、固定组件；所述的档案柜主体的前侧开口的左右两侧分别铰接有左侧门板和右侧门板，所述的档案柜主体内的左右两侧壁之间均匀分布有数块支撑板，相邻的两个支撑板之间均设有固定组件；波纹管内均设有弹簧，所述的挡板和挤压板的上下两侧壁上均设有滑轮，所述的挡板的左侧面设有一号磁块，挤压板的右侧面设有二号磁块，所述的一号磁块与二号磁块相斥设置；能够自动将摆放在档案柜中的文件进行固定，不需要工作人员在取文件后，对文件进行手动整理，具有结构紧凑，设计合理，实用性强等优点。

摘要： 本实用新型公开了一种医院人力资源管理统计管理平台，涉及人力资源管理技术领域，具体包括底座，底座的两侧均通过螺栓固定连接有挡板，两个挡板相对一侧表面的顶部固通过螺栓固定连接有顶板，两个挡板的相对一侧表面固定连接有分割板，分割板的上表面搭接有收纳件，收纳件的两侧均固定连接有啮合件，啮合件的啮合连接有连接件。通过分割板上的收纳件、啮合件、连接件、复位弹簧与夹持件，进而使得工作人员可以更加方便的对文件夹进行夹持，避免进而保证文件夹的收纳与保护，避免文件出现散乱的情况，通过挡板上的透气孔、安装板与通风扇，使得装置可以有效保证通风，避免文件存储时间过长，空气不流通，损毁文件的情况出现。

摘要： 本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体涉及一种酒店人力资源管理装置，该装置包括底座，底座上具有下箱体和上箱体，下箱体与上箱体由隔板隔开，上箱体内设置有显示屏，下箱体内设置有直动机构，所述底座的旁侧设置有控制箱，控制箱上具有控制开关；底座的旁侧还设置有风机，风机通过进气管连通下箱体内部，隔板上设置有多处进风结构，上箱体内具有温度传感器，控制箱内具有控制连接温度传感器和风机的第一控制器，上箱体内壁设置有接近传感器，上箱体内还具有稳固结构，控制箱内还设置有控制连接稳固结构和接近传感器的第二控制器，相比于现有技术，本实用新型能够充分减少使用人员的操作次数，降低使用人员的工作强度，省时省力。

摘要： 本实用新型属于档案架技术领域，尤其为一种酒店人力资源管理档案挂架，包括底座，所述底座的上端左侧设置有开关，所述底座的上端中心固定安装有第一固定块，所述第一固定块的中心安装有第一轴承，所述第一轴承内部活动穿设有第一转轴；本实用新型，通过第一轴承和第一转轴的设置，可以使中心块围绕第一固定块左右转动，从而降低档案挂架的高度方便档案的存取，通过电动推杆的设置，可以对中心块的角度进行调控，从而方便调节档案挂架的高度，通过第四轴承和第四转轴的设置，可以方便中心块在竖直方向的转动，从而方便档案的查找，通过固定板和转动板的设置，可以使档案挂架组件竖直固定，从而减少档案挂架的占地面积。

摘要： 本实用新型属于信息展示技术领域，尤其为一种酒店人力资源管理用信息展示盒，包括第一框架、第二框架、第三框架和第四框架，所述第一框架表面开设有第一滑槽，所述第一框架底部固定连接有隔板，所述第一滑槽底部固定连接有正反电机，所述正反电机输出轴固定连接有第一齿轮，所述第一齿轮上端设置有第二齿轮，通过设置挡板和第一框架，使得人们在对框架和卡块进行移动时，在挡板的作用下，使得框架和卡块进行移动调整时防止框架和卡块移动到框架外，通过设置开口，使得人们在对展览纸进行放入和拿出时，通过人们把展览纸放入亚克力插纸盒和拿出，在开口的作用下，使得人们在对展览纸放入和拿出时更加方便快捷。