酒店管理专业
酒店管理专业的相关文献在1987年到2022年内共计2203篇,主要集中在贸易经济、教育、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文2135篇、会议论文38篇、专利文献296675篇;相关期刊782种,包括产业与科技论坛、商情、职业技术教育等;
相关会议21种,包括2014科技创新与企业管理研讨会、“创新管理与发展·电大讲坛”、2013中国旅游科学年会等;酒店管理专业的相关文献由2048位作者贡献,包括曹艳芬、石磊、罗纯等。
酒店管理专业—发文量
专利文献>
论文:296675篇
占比:99.27%
总计:298848篇
酒店管理专业
-研究学者
- 曹艳芬
- 石磊
- 罗纯
- 王华
- 袁畅
- 韩鹏
- 周文哲
- 崔杰
- 巴佳慧
- 张莹
- 戴晓丹
- 李伯伟
- 王红兰
- 石莹
- 薛兵旺
- 詹岚
- 谌莲莲
- 谭金凤
- 陈琦
- 何婷
- 何立萍
- 刘素平
- 周叶
- 周耀进
- 张春娥
- 李力
- 李龙星
- 王丹
- 綦恩周
- 缪小玲
- 贾皎
- 丁永玲
- 刘巍
- 初晓恒
- 司莉娜
- 吴素君
- 周强猛
- 唐美玉
- 姜红
- 孙洁
- 左成吏
- 张园
- 张娟玲
- 张洁
- 易红燕
- 朱飞
- 李国英
- 李萍
- 李霜
- 杨静
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王丹;
张贝尔
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摘要:
课程思政建设对于我国高等教育的改革和发展具有重要意义,不同专业都应该结合自身专业特点加强课程思政元素的挖掘和融合。依据酒店管理专业自身所具有的特点,总结归纳了酒店管理专业最具代表性的思政元素,并提出酒店管理专业课程思政元素的融合策略。
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朱飞
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摘要:
以状态数据平台为基础,以高职院校酒店管理专业核心课程“客房服务与管理”课程为例,分别确立课程建设诊改与课程运行诊改的质控点,并从课程资源诊改维度出发,对相关数据进行提取、集成、分析与解释,以此展开课程诊改实践。与此同时,以课程资源种类与数量为例,借助Python中的Matplotlib工具绘制课程建设计划进度横道图与监测预警图,通过动态可视化监控来及时纠偏纠错,由此进一步推动课程诊改常态化的运行。最后,对大数据下课程诊改常态化的困境进行分析,并提出相应的解决策略,从而促进高职酒店管理专业课程教育质量的提升。
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刘水英
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摘要:
随着大环境的发展变化不断加快,对各领域的要求有所改变,因此根据大环境的变化而改进势在必行。酒店管理专业督导力的提升也同样要紧跟时代发展的脚步,在课程思政的指引下,结合自身实际情况将教学进行改进与完善,目的是为了培养出更多高质量、高技术且能充分适应当下环境、符合社会发展需求的人才。文章分析了课程思政指引下酒店管理专业人才督导力提升所面临的问题,并探讨了课程思政背景下酒店管理专业人才督导力提升的有效途径。
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林翠生;
张光英;
钟荣凤
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摘要:
为更好地适应酒店管理专业培养应用型人才的目标和要求,学生参加专业实习的重要性不言而喻。从业界发展来看,人才一直都是酒店行业的核心竞争力。然而,诸多调查结果和实践均表明,实习结束后,继续留任酒店行业的学生比例并不高,这与酒店对高素质人才需求的实际情况截然相反。鉴于此,以宁德师范学院酒店管理专业为例,通过对实习学生的问卷调查和访谈获取一手资料,并借助SPSS24.0进行因子分析、回归分析,对学生的实习感知和实习效果影响机理进行探究,明确学生实习过程中的相关问题,探析实习效果的优化对策。
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宋焱琼
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摘要:
高职院校是服务区域经济发展与建设的重要力量,是推动我国社会经济建设发展的关键元素。在数字化背景下,高职院校应结合时代发展的特征和特点,努力实现酒店管理专业教育的信息化与数字化建设,提高人才培养质量和效率。然而根据实践探究能够发现,我国高职酒店管理专业在人才培养上普遍存在培养目标、教学组织、知识结构等层面的问题,导致酒店人才培养质量和效率受到严重影响。对此本文结合数字化的内涵,探究酒店管理人才培养问题,提出人才培养质量提升的策略和思路,以期优化酒店管理人才培养模式、体系及方法,推动学生的健康发展。
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李建民;
张莹
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摘要:
工匠精神的培育对于高职院校人才培养起着非常重要的作用,对于开展大学生思想政治教育也有一定的促进作用。工匠精神的培育有利于高职院校人才培养质量的提高、校园文化内涵的提升,以及学生职业的发展。相对于加工制造业而言,工匠精神对于服务行业同样重要,高职院校酒店管理专业进行人才培养时要注重工匠精神的融入,把工匠精神的要素渗透到教学的每个环节。文章提出了"构建一个拓展、三个融入、六个融合的人才培养体系",以期达到提高人才培养质量的目的。
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张国丽
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摘要:
校外实践教学基地的建设提高了高职酒店管理学生的核心竞争力,提高了酒店管理人才培养的质量,也满足了企业人才需求。本文以酒店管理清池温泉酒店校外实践基地为例,通过对酒店管理专业校外实践教学基地现状分析,明确了“产教融合、校企合作”新型校外实践教学基地建设的目标,从树立双元协同育人的理念、搭建人才培养课程体系、组建实践教学教师队伍、建设共享共建资源平台四个方面,提出了新型校外实践教学基地建设内容。
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唐凡茗;
程芸燕
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摘要:
国家新时期战略部署引领高等教育的高质量人才培养,酒店行业的升级转型亦亟须高素质人才。针对当前酒店管理专业教育中存在的人才培养方案与就业岗位适配度不佳、人才培养效果与行业需求不匹配以及人才培养过程缺乏有效质量保障体系等问题,桂林旅游学院酒店管理专业围绕市场个性化人才需求定位,基于供给视角提出了“校企协同育人平台、个性化课程体系、能力导向教学模式、高效育人质保系统”四维育人机制,倡导学生以兴趣驱动在不同维度中进行多元选择,最终形成了“以能力发展为中心,高质量产出为导向”的立体型一流专业育人模式。该模式对深化产教融合、实施国家协同创新战略,促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接,推动酒店管理专业人才供给侧的高质量培养和产业需求的逐步适应具有重要实践意义。
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郭雪
- 《全国新建本科院校联席会议暨第十七次工作研讨会》
| 2017年
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摘要:
"全程嵌入式"人才培养模式要求理论和实践相互嵌入,在理论教学中嵌入实践内容,在专业实践中嵌入理论教学,最终培养出符合社会需求、懂理论、能实践,具备可持续发展能力的应用型复合人才.实践证明,酒店管理专业实施"全程嵌入式"人才培养模式是人才培养的有效途径,取得了良好的效果,有利于提高酒店管理专业学生的实践技能和职业素质,实现高校与企业强强联合、优势互补、互利共赢,将成为今后应用型本科院校人才培养的一种重要模式.
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冯霞;
蒋丽霞;
杨青松
- 《2014科技创新与企业管理研讨会》
| 2014年
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摘要:
据统计,黑龙江省的44所高职院校中无一例外的均开设酒店管理专业,但为什么会出现有些院校毕业生在酒店行业认可度很高、而有些院校则相反的情况?探求其根本原因,就是在酒店管理专业在办学的过程没有紧跟市场发展轨道,在专业设置和人才培养的方案中没以行业需要为导向,分析市场所需.因此应该找出问题存在的因素,分析市场需求,紧密联系实际,在专业办学中积极推动教学改革和完善教学体系,特别是实践教学体系体现出多层次、全方位的特点,才能培养出社会需要的高素质技能型的人才.
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王中锋
- 《“创新管理与发展·电大讲坛”》
| 2013年
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摘要:
文章从国外高等职业教育的主流模式出发,分析其特点.阐释了陕西工商职业学院酒店管理专业人才培养的方式和机制,并对其发展存在的障碍和需要解决的问题进行了再思考,以期对我国高等职业教育的发展有所启示.
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胡晓玲;
黄颖;
肖志雄
- 《2013中国旅游科学年会》
| 2013年
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摘要:
高等院校酒店管理专业的人才培养模式,对于培养出的学生能否适应国际酒店业人才需求有十分重要的作用.但是酒店管理专业人才培养模式在国外和国内高等院校的又有所不同.通过目前国内外的人才培养模式进行比较,发现中外高等院校酒店管理人才培养的差异以及导致差异存在的原因,提出适合我国高等院校酒店管理专业发展特点的、科学的人才培养模式.
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邱宏亮;
范钧;
吴雪飞
- 《2013中国旅游科学年会》
| 2013年
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摘要:
专业认同是测量学习者认同自身专业能力、所学专业价值、职业发展目标的一项关键指标.在文献分析与专题组座谈的基础之上,本研究开发了酒店管理专业认同量表.研究结果表明:(1)笔者开发的酒店管理专业认同量表具有良好的信效度,它包括专业教学与专业归属、专业前景、专业意识、职业发展,可以用来预测酒店管理专业认同;(2)酒店管理专业认同各维度与总体专业认同的关联效应存在差异;(3)不同人口统计变量对酒店管理专业认同各维度的评价存在差异.本研究对开展酒店管理专业认同优化管理提供参考依据.
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冯贤贤;
邱萍
- 《四川省高等教育学会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
毕业论文是高职教育人才培养的重要环节,其考核评价体系是高职院校实现全面质量管理的重要手段.本文基于高职酒店管理专业毕业论文考核评价体系在实践中存在的问题,构建了重在提升学生创新和应用能力的考核评价体系,并进行了积极探索和实践.rn 这一全新的毕业论文考核评价体系对各个评价主体在“评价内容”和“评价指标”的具体界定,可以有效发挥各个评价主体的优势和特长,提高考评价体系的综合性和科学性。各评价主体可以根据各个评价指标的具体描述对每位学生在整个论文写作过程中涉及的各项素质和能力进行一定的评价,从而促进学生论文写作的积极性,提高论文的质量和水平。
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冯贤贤;
邱萍
- 《四川省高教学会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
毕业论文是高职教育人才培养的重要环节,其考核评价体系是高职院校实现全面质量管理的重要手段.本文基于高职酒店管理专业毕业论文考核评价体系在实践中存在的问题,构建了重在提升学生创新和应用能力的考核评价体系,并进行了积极探索和实践:实现了毕业论文的全程管理,同时提高了学生的综合实践能力,深化了校企合作,发挥了毕业论文的实际效用。
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邓清南
- 《四川省高等教育学会2012年学术年会》
| 2012年
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摘要:
高职高专酒店管理专业的校内实训基地通常以模拟实训室为主,虽然能够完成一些专业课程的实训项目,但存在真实性差、实训环境缺失、练习因子呈样本状、情境非立体化和过程断链等弊端,势必造成学生获得专业技能的片面性,影响实训效果与教学水平.而在校内建设生产性实训基地,能够最大限度地克服上述问题,并可将传统的"模拟式教学"范型提升为"体验式教学"范型,实现教学内容与工作任务融合,实现学习者与经营者融合,实现课程测评与工作考核融合,实现人才规格与职业标准融合,实现理论教师与实训技师融合,实现教育效果与企业效益融合。
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张洪双
- 《2017中国旅游科学年会》
| 2017年
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摘要:
应用型高校转型发展与酒店人才培养供需瓶颈的背景下,依托政校行企社五位一体资源协同优势,按照"宽口径、厚基础、强能力、显个性、广视野、重创新"的人才培养标准,驱动产教融合协同平台建设,推动酒店人才协同共育模式,完善制度保障体系,从精准培养与供给层面指导规划,提供理论模型指导和建设框架,提升应用型高校与地方经济社会发展的适切性,有效满足区域酒店行业发展对应用型高素质酒店人才的强烈需求.这对应用型高校转型建设与人才培养具有指导意义.