行为评价
行为评价的相关文献在1988年到2022年内共计268篇,主要集中在教育、临床医学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文155篇、会议论文4篇、专利文献67402篇;相关期刊143种,包括上海教育科研、绿色视野、考试周刊等;
相关会议4种,包括全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会、2015年浙江省幼儿体育与健康发展论坛、“第二届全国特种混凝土技术及工程应用”学术交流会暨中国土木工程学会混凝土质量专业委员会年会等;行为评价的相关文献由635位作者贡献,包括王鹏、于丹、古贺野源太郎等。
行为评价—发文量
专利文献>
论文:67402篇
占比:99.76%
总计:67561篇
行为评价
-研究学者
- 王鹏
- 于丹
- 古贺野源太郎
- 吴振毅
- 唐丽雯
- 李明静
- 田雨农
- 马玎
- 丁奇珑
- 严谨
- 于海悦
- 任玉明
- 任维华
- 何旭洪
- 何智慧
- 何超
- 内田龙男
- 刘均
- 刘思阳
- 刘晨
- 史云清
- 吕仲贤
- 吕贵林
- 吴德胜
- 吴海娟
- 喻志翀
- 姚星城
- 姜浩
- 姜立稳
- 孔维熙
- 宋子逵
- 屈肖迪
- 张凯
- 张国栋
- 张悦群
- 张滨
- 张维
- 张锐
- 张雪红
- 张雷
- 彭国事
- 彭群家
- 徐潘龙
- 徐红星
- 徐静娟
- 敖茂
- 朱丹
- 朱正运
- 朱泽烁
- 朱知元
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沈宁
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摘要:
构建和实施"科学课合作探究行为评价体系"的目的是培养学生良好的合作探究行为,其具体内容为:建立科学课合作探究学习行为分级指标,彰显评价的针对性;借助线上+线下的过程激励,体现评价的及时性;利用科学课合作情况登记表,聚焦具体行为;以出色行为评价体现小组荣誉;将行为激励作为评价激励的方式.
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郭林;
曾欣欣
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摘要:
警务用枪行为评价涉及评价主体、方式、程序、内容、标准、过程、结果等问题.目前,有关法律体系不健全,涉及警务用枪的法律用语模糊,涉及调查处理环节的法律规定不科学.应健全和完善警务用枪行为相关法律体系,加大警务用枪权利的司法救济力度,增强警务用枪评价可操作性,拓展警务用枪情形,确保警务用枪行为审查的独立性与专业性.
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何丽;
尹小兵;
邱昌翠;
黄向东;
马晶晶;
朱晓萍
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摘要:
本文对非技术技能的相关概念进行介绍,阐述国内外急危重症救护团队非技术技能测评工具的基本特征、应用现状,分析比较各量表的特点,提出急危重症救护团队非技术技能量表开发和应用中的相关问题,旨在为我国急危重症救护团队非技术技能评价提供合适的工具,为非技术技能在中国的发展提供参考.
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何倩;
刘薇;
杨淑瑶
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摘要:
释法说理中的行为评价增加了裁判文书的引导性和可接受性,通过对部分案件文书说理部分的研究,可以发现仍存在依据不足、导向混乱、言辞刻板等问题.需在规范性和有效性的二元指引下,基于行为评价的生成动因与功能定位,从明晰评价依据内涵、坚持说理次序、评价与导向统一、规范说理修辞等方面完善司法裁判中行为评价的规范化建构.
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顾玉梅
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摘要:
TPACK是教育技术与传统的课程理念整合,突出教师在教学过程中有效利用信息技术的知识与能力.这是随着信息技术的发展,现代教育对教师的教学要求.文章通过TPACK对高中课堂中教师的教学行为进行剖析,分析出哪些行为是有利于学生吸收知识点,哪些行为对课堂的效果呈现不足.教师需要通过TPACK对教学效果进行反思,改进教学方式方法,以对教学效果产生积极的影响.
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徐亚军
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摘要:
多元智能理论认为,人类思维和认识的方式是多元的,每个人都拥有不同的智能。衡量一个学生是否优秀的标准应该是多元的,教师对学生不同行为的评价也应该是多元的。“寻找班级最美的风景”,在“国学微课程”中发展学生的语言行为评价能力,在“互爱互助”班级氛围中发展学生的交际行为评价能力,在“争做最好”活动中发展学生的自省行为评价能力.
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肖久丽;
张蕾;
徐锦红
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摘要:
目的评价ICU护士行有创机械通气吸痰操作时与护理实践指南的相符情况。方法在2019年6月到2019年12月间选择我院ICU护士50名参与该实验,所有护士均进行有创机械通气吸痰操作,观察护士操作和护理实践指南的相符情况,并分析导致不相符的因素。结果结果可知,ICU护士行有创机械通气吸痰操作的平均得分为(72.45±3.67)分,在护士整个操作过程中负压、吸痰管型号的选择和护理实践指南推荐的不同。结论由此我们可知ICU护士的实践操作和指南推荐的大体相符,但仍有不足,需要护士进一步改善,护士实践操作之所以和护理指南推荐有一定差别主要是因为护士长时间的个人习惯所致。
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张贵军
- 《全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会》
| 2015年
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摘要:
绩效考核是企业战略落实的工具,绩效管理的主要目的应该是用来帮助员工提升绩效,本文结合工作实践,简要的分析了在绩效考核方面存在的问题和不足,全面引入管理大师德鲁克的“目标管理”概念和马斯洛的“需要层次”理论,通过对实现企业目标的可量化的关键性指标的选择,同时对无法量化的目标采用强制分布法的行为评价排序,从如何结合实际设置个性和共性复合绩效评价指标、如何有机的实现目标导向考核和行为评价考核的优势互补进行了具体解读.
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刘珺
- 《2015年浙江省幼儿体育与健康发展论坛》
| 2015年
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摘要:
归因是对事件或行为的原因进行主观评价.大班孩子已经具有一定的归纳和推断能力,能够对事件的原因结果进行一定的联系和描述,这种能力存在个体差异.引导孩子进行正确的归因,帮助孩子形成良好的归因风格,是孩子培养良好的个性,提高动机水平,发展各种心理品质的重要手段.作为教师应该努力掌握观察孩子的归因风格,引导孩子进行正确归因的方法,以促进孩子更为健康的发展.
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刘珺
- 《2015年浙江省幼儿体育与健康发展论坛》
| 2015年
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摘要:
归因是对事件或行为的原因进行主观评价.大班孩子已经具有一定的归纳和推断能力,能够对事件的原因结果进行一定的联系和描述,这种能力存在个体差异.引导孩子进行正确的归因,帮助孩子形成良好的归因风格,是孩子培养良好的个性,提高动机水平,发展各种心理品质的重要手段.作为教师应该努力掌握观察孩子的归因风格,引导孩子进行正确归因的方法,以促进孩子更为健康的发展.
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刘珺
- 《2015年浙江省幼儿体育与健康发展论坛》
| 2015年
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摘要:
归因是对事件或行为的原因进行主观评价.大班孩子已经具有一定的归纳和推断能力,能够对事件的原因结果进行一定的联系和描述,这种能力存在个体差异.引导孩子进行正确的归因,帮助孩子形成良好的归因风格,是孩子培养良好的个性,提高动机水平,发展各种心理品质的重要手段.作为教师应该努力掌握观察孩子的归因风格,引导孩子进行正确归因的方法,以促进孩子更为健康的发展.
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刘珺
- 《2015年浙江省幼儿体育与健康发展论坛》
| 2015年
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摘要:
归因是对事件或行为的原因进行主观评价.大班孩子已经具有一定的归纳和推断能力,能够对事件的原因结果进行一定的联系和描述,这种能力存在个体差异.引导孩子进行正确的归因,帮助孩子形成良好的归因风格,是孩子培养良好的个性,提高动机水平,发展各种心理品质的重要手段.作为教师应该努力掌握观察孩子的归因风格,引导孩子进行正确归因的方法,以促进孩子更为健康的发展.