就业性别歧视

摘要： 我国85%以上的用人单位是企业。作为营利性组织,企业在用工和经营决策中必须考虑成本、产出、效益等经济性因素。目前,企业或多或少,或模糊或确切地存在招聘女性劳动者“不经济”的想法,不愿意为生育成本等支出“买单”,这成为促进女性就业和职业发展的重要阻碍,也对生育政策落地见效形成制约。缓解就业性别歧视、保障女性平等就业权利,需要客观地分析和研究企业用工成本的性别差异。

摘要： 就业性别歧视存在政策方向、企业效益、社会观念、前置教育分化等具体社会原因。就业性别歧视的规范手段存在具体定义模糊,限制规定松散,救济手段不足等制度困境。未来应基于其现实原因与制度困境具体构建专门化反歧视实体法律体系与就业性别歧视的程序救济体系,据此引导社会政策方向与观念转变,以根本消除就业性别歧视。

摘要： 近期,某地发布的招聘岗位表引发了网友热议。岗位表显示,14个单位的综合岗、管理岗等20多个岗位,都只招聘男性。由此,不少网友认为,这样招聘涉嫌就业性别歧视。当地对此回应说,之所以限制男性,是因为考虑到了身体素质、工作强度、需要频繁加班等因素。这样的新闻并非个例,相关的调研数据显示,27%的女性求职时遇到过类似情况。

摘要： 消除就业性别歧视、促进妇女平等参与经济发展是国际社会的共识。北京世妇会《行动纲领》把“妇女与经济”列为第六个重点关切领域,并提出6个战略目标:(1)促进妇女的经济权利和经济独立;(2)促进妇女获得资源、就业、市场和贸易的平等机会;(3)特别向低收入妇女提供商业服务、培训和进入市场利用资讯和技术的机会。

摘要： [广州日报]近日,国务院新闻办公室发布了《国家人权行动计划(2021-2025年)》。行动计划指出,保障妇女平等就业权利,消除就业性别歧视,规范招聘行为。用人单位在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先,将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。

摘要： 虽然我国宪法把平等权作为宪法规定的公民基本权利之首,平等就业权也是我国《劳动法》中一个不可或缺的重要组成部分.但我国至今仍存在着严重的就业歧视问题,如:当今社会对于女大学生就业的性别歧视就几乎无处不在.伴随着社会主义现代化建设,反就业性别歧视已然成为女性求职者的迫切要求.从我国国情出发,探讨具体的法律对策,制定《反就业歧视法》,解决女大学生面临的就业性别歧视问题.

摘要： 就业平等权不仅属于劳动者的劳动权利范畴,亦属劳动者作为自然人的人格权范畴。在招聘广告并未明确不招女性,对于并非不适宜女性从事的工作岗位,用人单位无不当理由仅因劳动者的性别而作出不合理的区别、限制以及排斥行为,构成就业性别歧视,侵犯了劳动者的平等就业权。

摘要： 对8起就业性别歧视影响性诉讼做文本分析,发现司法在维护女性平等就业权方面取得了显著成果.法官在审理中的困惑折射出司法对立法完善性别平等法制的迫切需求:变碎片化条款为法典,改宣示性口号为可操作的机制,弥补就业性别歧视定义及认定标准等缺失,对法律法规的性别影响进行评估并废止制度性歧视以消除司法障碍,增加违法成本并增设暂行特别措施.

摘要： 本发明涉及一种快速鉴定锈斑蟳性别特异分子标记和遗传性别的方法，用于锈斑蟳性别鉴定的SNP位点，所述碱基序列为：SEQ ID NO：1或SEQ ID NO：2，长度为368bp；所述SNP位点为：SEQ ID NO：1或SEQ ID NO：2中第35、89、120、218、240位。鉴定方法包括：对已知性别的锈斑蟳雌雄个体DNA提取；简化基因组文库构建及高通量测序；序列分析以及性别特异SNP位点的筛选；候选SNP位点扩大样本验证；基于性别特异SNP位点的性别特异性引物的设计；利用雄性特异性引物在特定的退火温度下对锈斑蟳的基因组DNA进行PCR扩增，并根据琼脂糖凝胶电泳检测结果进行遗传性别判定。可为锈斑蟳遗传性别的鉴定提供可靠方法，特别是发育早期阶段锈斑蟳，具有操作简便、耗时短、成本低廉、重复性好，准确率高等优点。

摘要： 本发明公开了一种长吻鮠雄性性别特异性分子标记及其扩增引物和遗传性别鉴定方法。所述长吻鮠雄性特异性分子标记的核苷酸序列如SEQ ID No.1所示，其扩增引物的核苷酸序列如SEQ ID No.2和SEQ ID No.3所示。利用扩增引物对长吻鮠基因组DNA进行PCR扩增，产物进行电泳检测，若扩增出特异性条带，则长吻鮠鉴定为雄性个体，若未扩增出特异性目的条带，则为雌性个体，该遗传性别鉴定方法简单、快速、直接，且准确率高，对鱼体伤害小，不受长吻鮠发育时期的限制，解决了长吻鮠发育早期性别鉴定困难的难题，为生产上实现长吻鮠的性别控制育种具有重要意义。

摘要： 本发明提供了一种膨腹海马性别鉴定SNP位点及性别鉴定方法，所述SNP位点所在的碱基序列为SEQ ID No.1、SEQ ID No.2、SEQ ID No.3、SEQ ID No.4、SEQ ID No.5。所述膨腹海马性别鉴定方法，包括以下步骤，S1，提取膨腹海马DNA；S2，以提取的DNA为模板，进行PCR，扩增序列SEQ ID No.1‑SEQ ID No.5，序列SEQ ID No.1‑SEQ ID No.5对应的PCR引物依次为SEQ ID No.6‑SEQ ID No.15所示；S3，将PCR产物进行测序验证，并根据所述SNP位点判断海马的雌性；若SNP位点为杂合型，则为雄性，若SNP位点为纯合型，则为雌性。

摘要： 本发明公开了一种卵形鲳鲹性别决定基因Hsd17b1，所述基因Hsd17b1的碱基序列如SEQ ID NO：1所示。还公开了一种与卵形鲳鲹性别相关的SNP位点，所述SNP位点位于上述卵形鲳鲹性别决定基因的第393位，其碱基为G或A。还进一步公开了上述卵形鲳鲹性别决定基因Hsd17b1或上述的SNP位点在卵形鲳鲹性别鉴定方面的应用。以及一种卵形鲳鲹性别鉴定的方法，本发明提高了适用性，降低了成本，提高了准确性，实现了在普通实验室实现任意群体来源的卵形鲳鲹性别的低成本批量检测。

摘要： 本发明提供一种用于鉴定鹤鸵目动物性别的引物、性别鉴定方法及试剂盒，涉及生物学检测与人工繁育技术领域。本发明的用于鉴定鹤鸵目动物的引物序列如SEQ ID No.1和SEQ ID No.2所示。本发明的性别鉴定方法，包括以下步骤：S1、提取鹤鸵目动物的血液或羽毛的DNA；S2、以步骤S1中提取的DNA为模板，使用上述的引物RASEF‑F1和RASEF‑R1进行PCR扩增，并对PCR产物进行琼脂糖检测；S3、对PCR扩增产物进行测序，根据所得序列的连锁的单核苷酸差异判断鹤目动物的性别。本发明的引物和鉴定方法，能高效、快速、准确地鉴别鹤鸵目动物的性别。

摘要： 本发明涉及一种基于人脸图像的用于识别性别的处理器的制作方法，该制作方法包括：样本分类步骤、特征信息形成步骤、多角度处理步骤、样本训练步骤、集成步骤。在特征信息形成步骤和样本训练步骤之间，还可以包括人种处理步骤和/或地域处理步骤。本发明还涉及利用该方法制作的处理器来进行性别识别的方法以及用于该性别识别方法的性别识别装置。根据本发明的识别性别的处理器的制作方法、性别识别方法以及性别识别装置，能显著提高样本的训练速度和识别性别的准确率和速度。

摘要： 本发明提供了一种中华绒螯蟹的性别鉴定特异性DNA序列及性别鉴定方法，其核苷酸序列如SEQ ID NO:1所示。该性别鉴定方法，包括以下步骤：S1，提取中华绒螯蟹的基因组DNA；S2，以基因组DNA为模板进行PCR扩增；所述PCR扩增的上游引物为如SEQ ID NO:2所示，下游引物如SEQ ID NO:3所示；S3，扩增产物进行琼脂糖电泳检测，具有特异性扩增条带的为雌性，否则为雄性。该方法鉴定准确率高，简单易操作，适用于中华绒螯蟹胚胎阶段和幼体阶段的性别鉴定。

摘要： 用于鉴定细鳞鲑遗传性别的微卫星标记引物对及性别鉴定方法，涉及一种鉴定鱼类性别的微卫星标记引物对及性别鉴定方法。本发明微卫星标记引物对中上游引物F的序列为5’‑CACCCACACACGTACCAGTC‑3’，该引物对中下游引物R的序列为5’‑TGTGGAGTTCATGTGGGATG‑3’。性别鉴定方法：一、提取待鉴定细鳞鲑的DNA；二、PCR反应；三、琼脂糖凝胶电泳检测。本发明方法通过PCR扩增产物的琼脂糖凝胶电泳条带判断雌、雄，仅需提取DNA样本，可以采集鳍条或鳞片提取DNA，对鱼体伤害小，无需杀鱼，能够用于早期性别鉴定。

摘要： 本申请实施例公开了性别预测模型训练方法和性别预测方法。性别预测模型训练方法的一具体实施方式包括：获取第一训练样本，其中，第一训练样本包括第一样本用户的终端特征和性别标签；将第一样本用户的终端特征作为输入，将第一样本用户的性别标签作为输出，对机器学习模型进行训练，得到性别预测模型。该实施方式训练出的性别预测模型基于终端特征进行性别预测，提高了性别预测的准确度。

摘要： 本发明涉及禽类养殖设备技术领域，具体公开一种禽类性别识别设备，其包括第一约束构件、第二约束构件、图像采集器以及第一处理模块，第一约束构件用于放置禽类，第二约束构件与图像采集器连接，第一约束构件能够至少沿靠近、远离第二约束构件的方向运动和/或第二约束构件能够至少沿靠近、远离第一约束构件的方向运动，图像采集器在禽类肠道内采集第一图像信息，第一处理模块根据第一图像信息识别禽类性别。本发明还公开一种禽类性别识别方法。本发明禽类性别识别设备相较于“翻肛”操作，禽类的应激小，对禽类的伤害较小；且识别过程可以实现自动化操作，对工作人员的技术要求很低，人力成本大幅下降。