就业促进法

摘要： 近日,最高人民法院发布了多个最新典型民事案例,其中与劳动用工相关的较多,本期栏目选择两则实务案例,分享给大家。案例1:遭遇就业地域歧视请求赔偿精神抚慰金关键词:就业平等、文明用工基本案情:某公司通过招聘平台向社会发布了一则招聘信息。闫某投递了求职简历,其投递的求职简历中,户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司在初试、二试通过后,最终认为闫某不适合招聘岗位,原因为闫某系XX省人。对此,闫某认为该公司属于地域歧视行为,违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定,严重侵犯了其人格权,提起诉讼,请求判令:该公司向其口头道歉、登报道歉、支付精神抚慰金60000余元。

摘要： 各市县及洋浦经济开发区财政局、人力资源和社会保障(人事劳动保障)局,省人力资源开发局:为加强和规范就业补助资金使用管理,提高资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》、《财政部人力资源和社会保障部关于印发的通知》(财社[2017]164号)、《人力资源和社会保障部办公厅财政部办公厅关于印发的通知》(人社厅发[2019]98号)和《财政部人力资源和社会保障部关于就业补助资金管理办法的补充通知》(财社[2021]89号)等规定,结合我省实际,我们制定了《海南省就业补助资金管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

摘要： 人力资源是经济社会发展的第一资源,人力资源流动管理是国家治理的重要内容和重要支撑,在经济社会发展中具有重要地位和意义。发展迅速成效显著人力资源市场体系更加完善一是市场立法取得重大突破。《人力资源市场暂行条例》颁布实施,成为改革开放以来我国人力资源市场领域首部行政法规。出台《网络招聘服务管理规定》,修订了《就业促进法》以及《人才市场管理规定》等系列规章,人力资源市场法规体系不断完善。

摘要： 2013年,也就是中国的《就业促进法》发布并生效五年后,北京市海淀区人民法院审理了第一起“中国性别就业歧视案”。山西籍的一名女大学生在应聘行政助理一职时,因性别为女被拒,后将违反规定的公司告上法庭,最终获赔3万元。2014年,《青年参考》报又记录了一起从美国回来的一名留学生遭遇的类似事件。

摘要： 《网络招聘服务管理规定》已经2020年12月7日人力资源社会保障部第54次部务会审议通过,现予公布,自2021年3月1日起施行。部长张纪南2020年12月18日网络招聘服务管理规定第一章总则第一条为了规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国电子商务法》《人力资源市场暂行条例》《互联网信息服务管理办法》等法律、行政法规,制定本规定。

摘要： 在新的时代背景下,人才发展水平不断提升,产业优化形势逐步调整,与此同时,就业问题愈发严峻.2020年新冠肺炎疫情的爆发,导致许多行业领域不得不停工停产,国内的经济发展速率也在原有的基础之上明显下降.习近平总书记提出,就业是最大的民生,国家和政府也给予了就业工作足够的重视,要求通过不断的强化稳就业举措,解决好贫困群众的就业问题,缓解国内就业压力.本文主要立足《就业促进法》的视角下探讨学生就业问题,并在此基础之上提出行之有效的应对策略.

摘要： 江西省第十三届人民代表大会常务委员会公告第92号(2021年3月26日江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)第一章总则第一条为了规范人力资源市场活动,培育和完善人力资源市场,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,推动经济社会高质量跨越式发展,根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。

摘要： 《北京市促进人力资源市场发展办法》已经2021年3月23日市人民政府第107次常务会议审议通过,现予公布,自2021年5月1日起施行。市长陈吉宁2021年3月27日北京市促进人力资源市场发展办法第一章总则第一条为了促进人力资源市场健康发展,激发人力资源创新创造创业活力,服务首都经济社会高质量发展,根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律、法规,结合本市实际,制定本办法。

摘要： 5月13日至14日,铜仁市人大常委会就《中华人民共和国就业促进法》和《贵州省就业促进条例》(以下简称“一法一条例”)贯彻落实情况开展执法检查。检查组先后到万山区、沿河自治县、大龙经开区,深入企业、移民安置点、就业培训基地,走访了解企业用工和技能培训,并听取有关工作情况介绍。

摘要： 各地级以上市人力资源和社会保障局:现将《广东省就业和失业登记管理办法》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。2021年11月1日广东省就业和失业登记管理办法第一章总则第一条为进一步规范全省就业和失业登记管理,准确掌握劳动者就业失业状况,根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源和社会保障部就业服务与就业管理规定》《广东省实施办法》等精神。

摘要： 2008年以来，《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《职工带薪年休假条例》等法律法规开始施行，劳动案件数量急剧增加。据统计，2008年l至9月份，北京市市、区仲裁系统累计受理各类劳动争议案件32954，与上年同期相比增长103.8%。其中《劳动争议调解仲裁法》实施后的5至9月，全市受理劳动争议案件25443件，增长了164.6%，超过2007年一年的案件数。从法院受理的劳动争议案件看，尽管《劳动争议调解仲裁法》实施以后，部分案件实行有条件的“一裁终局”，但法院的案件数量也急剧增加，2008年l至9月份，北京市全市法院共新收一审劳动争议案件12140件，一审案件收案数比2007年同期上升89.7%。2008年，深圳市全市各级仲裁机构克服重重困难，全年共办结案件40482宗，创下多项历史之最。其中仲裁调解13455宗，仲裁裁决20659宗，以其他方式结案3184宗，分别为2007年总量的462%、251%、190%，刷新了深圳市设立劳动仲裁机构以来的历史记录。就全国范围看，劳动案件数量也大量增加。2008年全年，全国各级劳动争议仲裁机构共办理劳动争议案件96.4万件（含上年未结争议案件），其中，当期立案69.3万件，当期案外调解23.7万件。当期立案的劳动争议案件比上年增长98.0%，涉及劳动者121.4万人。可以看出，2008年，中国劳动争议案件的增长幅度是非常惊人的。

摘要： 本发明公开了一种西瓜花粉长期保存法，将西瓜花粉于-25~ -15°C进行真空保存，保存时间为至少6个月。本发明还公开了利用上述保存法而得的西瓜花粉进行的早春设施西瓜坐果促进法，包括以下步骤：1）将低温保存所得的西瓜花粉于室温下放置30~40分钟进行活化；2）将上述活化后所得的西瓜花粉于天气晴好的上午进行授粉；利用早春设施使西瓜坐果。采用本发明的早春设施西瓜坐果促进法，授粉座果率达50%以上，西瓜商品性好，无畸形果，果实籽粒多为黑色。

摘要： 一种纳米化、强磁场双促进法制备氮化铁材料的方法及装置，装置不锈钢内壁外依次是电加热体和水冷套，水冷套外侧设置有磁场发生装置。制备氮化铁材料的方法为：首先制备纳米纯铁粉末或纳米纯铁薄膜，放入该装置内，通入氢气，在300～450°C下保温10～90分钟，然后停止加热，自然冷却至60～100°C。在该温度下通过磁场发生装置施加6～20T的磁场，同时通入氨气，将反应器内温度升高至120°C～250°C并保温8～30小时，然后自然冷却至室温。本发明氮化反应可以在低温条件下进行，这样的氮化有利于α″-Fe16N2的形成，抑制其它氮化铁的生成，所制备的氮化铁材料α″-Fe16N2的含量65％～99％。

摘要： 本发明公开了一种西瓜花粉长期保存法，将西瓜花粉于-25~ -15°C进行真空保存，保存时间为至少6个月。本发明还公开了利用上述保存法而得的西瓜花粉进行的早春设施西瓜坐果促进法，包括以下步骤：1）、将低温保存所得的西瓜花粉于室温下放置30~40分钟进行活化；2）、将上述活化后所得的西瓜花粉于天气晴好的上午进行授粉；利用早春设施使西瓜坐果。采用本发明的早春设施西瓜坐果促进法，授粉座果率达50%以上，西瓜商品性好，无畸形果，果实籽粒多为黑色。

摘要： 本发明公开了添加纳米二氧化钛促进法夫酵母高产虾青素的方法，该方法为：将法夫酵母种子液接入添加了纳米二氧化钛的无菌发酵培养基中进行发酵培养，发酵期间保持法夫酵母细胞内外的酸碱度不平衡，从而激发法夫酵母的应激反应，使法夫酵母体内的代谢通路朝向生产虾青素的方向进行。本发明的优点是：本发明通过调节添加不同浓度的纳米二氧化钛，从而有效的激发了法夫酵母的应激反应，产生了细胞膜内外的pH梯度，提高了虾青素的产量。该高产虾青素在用作保健品，药物原料，化妆品，动物饲料，增加免疫力，抗氧化性，营养性等方面具有重大的意义。

摘要： 本发明公开了TiO2/Al2O3促进法夫酵母高产虾青素的方法，其特征在于：该方法为：将法夫酵母种子液接入添加了纳米TiO2/Al2O3母液的无菌发酵培养基中进行发酵培养，纳米TiO2/Al2O3母液为以纳米氧化铝水分散液为载体的纳米二氧化钛混合液，在发酵期间保持法夫酵母细胞内外的酸碱度不平衡，从而激发法夫酵母的应激反应，使法夫酵母体内的代谢通路朝向生产虾青素的方向进行。本发明的优点是：通过使用纳米氧化铝水分散液作为载体，处理并溶解纳米级二氧化钛到发酵培养基中，发酵期间保持法夫酵母细胞内外的酸碱度不平衡，激发法夫酵母应激反应，使法夫酵母体内的代谢通路朝向生产虾青素的方向进行，增加虾青素含量。

摘要： 用作促进植物生长的适宜于农艺的式(I)化合物的盐类的应用。式中X

摘要： 一种纳米化、强磁场双促进法制备氮化铁材料的方法及装置，装置不锈钢内壁外依次是电加热体和水冷套，水冷套外侧设置有磁场发生装置。制备氮化铁材料的方法为：首先制备纳米纯铁粉末或纳米纯铁薄膜，放入该装置内，通入氢气，在300～450°C下保温10～90分钟，然后停止加热，自然冷却至60～100°C。在该温度下通过磁场发生装置施加6～20T的磁场，同时通入氨气，将反应器内温度升高至120°C～250°C并保温8～30小时，然后自然冷却至室温。本发明氮化反应可以在低温条件下进行，这样的氮化有利于α″－Fe16N2的形成，抑制其它氮化铁的生成，所制备的氮化铁材料α″－Fe16N2的含量65％～99％。

摘要： 本发明涉及直播解说技术领域，具体地说，涉及整合直播技术配合就业在线平台资源以促进就业的系统。包括基础建设单元、用户管理单元、数据处理单元和功能应用单元；基础建设单元用于提供支撑系统运行的应用软件、智能技术等；用户管理单元用于对访问系统的不同用户分别进行分配管理；数据处理单元用于对系统内经应用平台采集到的数据进行整合分析及加密管理；功能应用单元用于通过应用平台给用户提供多种功能服务。本发明设计结合直播技术，实现招聘求职信息实时共享和发布，可以发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用，同时直播带岗不需要安装及注册即可直接查看，对于用户来说十分便捷，可以达到促进就业的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种采用声波促进法的组合式化学罐尾气处理装置，包括装置主体，所述装置主体的一侧靠近下端活动安装有吸气罩，且吸气罩的外表面设置有密封圈，所述装置主体的下端固定安装有冷凝器，且装置主体的一侧靠近上端位置固定安装有维修门，所述装置主体的顶端设置有出气口，且出气口的内部固定安装有活性炭网。本实用新型所述的一种采用声波促进法的组合式化学罐尾气处理装置，设有吸气罩、冷凝器与等离子净化器，能够大量的吸收化学罐尾气，避免尾气在处理前过多的泄露，并能吸附、分离有机废气，可回收有价值的有机物，还能高效的降解有机污染物，提高净化效果，带来更好的使用前景。

摘要： 本实用新型公开了一种采用声波促进法的浓盐酸存储罐尾气吸收装置，包括依照气流走向依次连接的浓盐酸储罐、除尘罐、吸收箱、碱液箱和水箱；所述浓盐酸储罐上端设有出气口和进浓盐酸口，浓盐酸储罐一端设有封头，浓盐酸储罐下端设有支座；本实用新型在工作过程中，通过除尘箱可以将尾气中的颗粒杂质更好的去除，有利于更好的进行下一步的吸收，利用具有超声波共振辅助装置的吸收箱，大大提高了雾化吸收盐酸废气的效率和速度，防止有害物质污染环境，有利于保护环境，通过控制阀门的开闭，可实现储浓盐酸罐在卸料时的气压平衡，有利于防止危害性尾气外泄。