性别歧视

摘要： 运用访谈法研究经管类本科生在就业中遇到的性别歧视、就业心理和就业能力等就业影响因素,并从政府层面、学校层面和学生层面提出相关对策。

摘要： 集体无意识理论认为,集体无意识是人类心理的组成部分,是人类的共同性心理积淀,为人类行为提供既定的模式。媒体行业面临诸多挑战,其中媒体报道中的性别平等问题历来备受关注。新闻媒体应解构性别框架,克服性别取向的“集体无意识”,自觉重塑具有平等性质的性别原型,从而反作用于社会文化观念。

摘要： 近年来,随着女性创业力量的崛起,有关女性创业者的社会认知特征研究逐渐引起关注。基于社会认知理论(Social Cognitive Theory, SCT),以女性创业者为研究对象,将创业自我效能、创业激情、坚毅和自我控制4种认知特征作为认知因素,机会识别作为行为因素,关系网络和性别歧视作为环境因素,构建了一个“认知-行为-环境”三元交互模型,系统探究女性创业者社会认知特征与新创企业绩效之间的复杂关系。研究结果表明:女性创业者社会认知特征(创业自我效能、创业激情、坚毅、自我控制)对新创企业绩效具有正向影响;机会识别在女性创业者社会认知特征和新创企业绩效关系之间发挥中介作用,且关系网络和性别歧视两个环境因素调节该中介作用。本研究以女性创业者“社会认知特征-机会识别-新创企业绩效”为研究路径,探究女性创业者社会认知向行为转化并进一步影响新创企业绩效的内部机理,并且通过引入关系网络和性别歧视,拓展了环境因素作用于女性创业者社会认知和行动的路径。

摘要： 伴随着高等教育的普及,大学生越来越多,就业竞争激烈,就业压力大,就业困难。而女大学生由于受到性别歧视,就业情况更不乐观。但女大学生又是新时代社会经济发展所必需的人才资源。歧视现象的存在会在很大程度上制约着我国经济繁荣、社会文明以及民主政治的发展,解决好我国女大学生就业困难及就业歧视问题是社会均衡发展的重中之重。因此,本文主要分析当前社会女大学生就业受性别歧视的现状以及此类问题产生的根源,并探究出适当的解决路径,以期为改善女大学生就业歧视现象建言献策。

摘要： 我国的生育政策进行了几次变迁,女性作为生育主体深受其影响。本文通过调查问卷,研究分析了全面二孩政策对女性就业的影响,其中包括:女性劳动者数量减少、女性劳动者劳动能力下降以及就业中的性别歧视问题。本文探讨了现行生育政策对未来的劳动力市场的影响,并从社会、用人单位及女性劳动者自身三个方面提出了相应建议。

摘要： 从消除招生就业领域的性别歧视到禁止对女性PUA,从反对性骚扰到保护妇女家务劳动权益,修订草案回应了许多热点,有针对性的修订值得关注。备受关注的《妇女权益保护法(修订草案)》于2021年12月20日首次提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议。这是《妇女权益保护法》实施近30年后的又一次重大调整。

摘要： 语言是人类社会文化的重要载体,可以有效表达出人类社会的文化价值观念。英语语言中的性别歧视现象,历来引起了国内外不少研究者的关注。本文将通过英国国家语料库(BNC),从“man”和“woman”的词频与性别成对词次序角度研究,以分析英语国家社会对待不同性别群体的态度,继而从文化、社会以及政治经济等因素探究英语语言中的性别歧视现象。

摘要： 以直播行业为代表的平台经济对我国就业及收入结构产生了巨大影响。近年来,我国数字经济快速发展,直播行业人才需求量逆势猛增,带动了大量女性就业,改变着我国收入结构。直播平台性别工资差距较传统行业不同,女性主播工资水平显著高于男性主播,在工资40分位数处差异最大。直播平台提高女性工资的作用主要是减少性别歧视,此外,性别工资差距的可解释部分还包括非认知能力等新人力资本因素。直播平台的女性工资提高效应体现在东部地区和中部地区,以及在从事主播职业前已退出劳动力市场者中更为显著。我国应不断完善平台劳动者的社会保障制度,规范并推动直播平台的有序发展,以便更好地发挥直播平台促进就业及提升女性收入的作用。

摘要： 《可以吃的女人》是加拿大作家玛格丽特·阿特伍德出版的第一部长篇小说,阿特伍德用简单的语言、幽默的语气、细腻的笔触描绘了现代社会中女性面临的困境.女性主义文体学为文学文本的研究提供了一个新的视角,运用女性主义文体学理论从词汇、句法以及语篇三个方面解读了《可以吃的女人》,揭示了其语言中的性别歧视以及女性在男权社会受到的压迫.

摘要： 《可以吃的女人》是加拿大作家玛格丽特·阿特伍德出版的第一部长篇小说,阿特伍德用简单的语言、幽默的语气、细腻的笔触描绘了现代社会中女性面临的困境。女性主义文体学为文学文本的研究提供了一个新的视角,运用女性主义文体学理论从词汇、句法以及语篇三个方面解读了《可以吃的女人》,揭示了其语言中的性别歧视以及女性在男权社会受到的压迫。

摘要： “女子无才便是德”这些传统的观念,使得女性在中国的社会地位一直较低,但随着中国经济的蓬勃发展和女性教育水平的不断提高,女性企业管理者在企业中的成就令人瞩目.那么,女性是否能为企业增加价值呢?本研究以知识基础理论为视角,以中国上市公司为研究对象,采用2004-2010年的上市公司数据,探讨了女性参与公司治理与企业绩效之间的关系,并将这一关系置于公司性别歧视程度和公司所在地区的市场化程度两个调节变量的背景下,进一步探究影响女性参与公司治理对公司绩效之间的关系因素.研究结果表明,女性参与公司治理能够显著提高公司绩效,并且当公司性别歧视程度较低,即男女更加平等时,女性参与公司治理对公司绩效的正面影响越强.同时数据结果也表明,当公司所处地区的市场化程度越高,女性参与公司治理对公司绩效的正面影响越弱.

摘要： 近年来,随着我国严峻就业形势的不断加剧,性别歧视问题已成为影响女性自身发展和社会和谐进步的巨大障碍.作为女性中的一类特殊人群——女性农民工,受到的压力和歧视更为严重.本研究先是基于可雇佣性视角,通过以往文献阅读及访谈分析初步构建女性农民工就业性别歧视影响因素模型,然后通过问卷调查法获取数据资料,运用SPSS统计应用软件对数据进行分析以验证模型,以期对改善女性农民工就业性别歧视现状提供参考.

摘要： 本研究借鉴扎根理论，通过关键词编码和主轴编码的方式进行文本分析，描述八卦新闻的特点和在报道不同性别人群时的差异，通过比较男女两性在八卦中不同的角色和体现，有助于我们更好的了解性别歧视产生的方式。

摘要： 男女间存在着不可观测的性别异质性，这些异质性无法用个体特征变量衡量，因此在对性别工资差异进行分解时会导致偏误。本文利用2期面板数据，通过一阶差分模型消除性别异质性，并在此基础进行了分位数分解。研究表明，2009年我国劳动力市场上的性别歧视状况明显好于06年;当消除不可观测的性别异质性后再进行分解，歧视所占的比重大大降低。因此造成性别工资差异的原因，除去个体特征效应外，剩下的部分与其说是“性别歧视”，不如说“男女有别”。

摘要： 女大学生遭遇性别歧视已经成为大学生就业过程中的普遍现象，直接影响女性平等生存发展的权益，同时影响数百万家庭的民生和社会和谐与稳定。本文基于多个理论视角分析就业性别歧视，通过各种渠道搜集校园招聘广告对其进行脚本分析得出女大学生应聘中的性别歧视表现形式；并以应届女性毕业生为主要研究对象，进一步通过访谈研究深度分析女大学生遭遇性别歧视的经历与影响后果。在此基础上，提出女大学生个体应对性别歧视的对策以及用人单位和社会应采取有效措施尽量消除性别歧视。

摘要： 本文首先概述了心理咨询的五种流派涉及心理治疗领域的相关理念，然后再运用社会性别视角对其进行剖析，分析每个流派自身所存在的性别歧视问题，最后介绍近些年来在心理咨询界逐步发展壮大起来的一种新的治疗取向，即女权主义。

摘要： 现代商业广告中对女性形象的塑造呈现出固定化的现象.女性在广告中的形象主要表现为贤妻良母的形象、年轻美女形象和固定化的职业女性形象.这在一定程度上是对女性的一种歧视.这种歧视现象的形成由多种原因造成,而且对女性、儿童以及整个社会对女性角色的认知等都会产生不利的影响.新时期女性地位不断提高,女性自主意识和独立意识不断增强,广告中继续呈现固定化的女性形象对广告效果的发挥也是不利的.现代商业广告应该拓宽女性角色的塑造,改变广告中一成不变的女性形象,反映出女性的新面貌。

摘要： 针对《中国体育报》、《体坛周报》、《辽沈晚报》体育版三家报纸体育新闻报道的男女报道量,进行多角度、多层面的实证研究,并在此基础上从性别和体育新闻报道中文章体裁的关系,性别和体育新闻报道版面位置的关系,性别和体育新闻报道中文章长度的关系,图片中人物性别的比例关系四个方面进行对比分析,借用有说服力的数据。图表、文本案例,说明报纸男女体育新闻报道质和量上的差别;通过对《体坛周报》、《中国体育报》、《辽沈晚报》报道总量对比得出：男子报道量远远高于女子,女子体育报道总教仅占所有报道的8.53%。通过对报纸体育新闻报道中文章体裁的关系、报道版面位置的关系、文章长度的关系、图片中人物性别的比例关系四个层面分析得出,无论何种文章体裁的女子报道量都为最低,女子报道量随报纸版面位置的强弱和文章的长度增加成隐性的反比关系。新闻媒体在女子图片的处理上更倾向于生活图片及艺术图片,而不是比赛图片,报纸在权力和公共领域对女性进行了“符号消灭”。通过对文本内容中女性形象分析得出：女性形象在体育新闻报道以一种娱乐化和刻板化的形象出现;并受到封建观念的贬损、侮辱。

摘要： 与就业难伴生的大量就业歧视问题,由于某些政策失误与法不完善,侵犯就业平等权的歧视已经成为严重的社会问题,不仅影响社会公正,而且妨碍社会进步与经济发展、危及国家凝聚力与社会稳定.我国反就业歧视应该从制度性歧视与市场性歧视两个向度同时着手,通过政策与法律的一系列组合拳出击,方能奏效.

摘要： 与就业难伴生的大量就业歧视问题,由于某些政策失误与法不完善,侵犯就业平等权的歧视已经成为严重的社会问题,不仅影响社会公正,而且妨碍社会进步与经济发展、危及国家凝聚力与社会稳定.我国反就业歧视应该从制度性歧视与市场性歧视两个向度同时着手,通过政策与法律的一系列组合拳出击,方能奏效.

摘要： 本发明涉及一种快速鉴定锈斑蟳性别特异分子标记和遗传性别的方法，用于锈斑蟳性别鉴定的SNP位点，所述碱基序列为：SEQ ID NO：1或SEQ ID NO：2，长度为368bp；所述SNP位点为：SEQ ID NO：1或SEQ ID NO：2中第35、89、120、218、240位。鉴定方法包括：对已知性别的锈斑蟳雌雄个体DNA提取；简化基因组文库构建及高通量测序；序列分析以及性别特异SNP位点的筛选；候选SNP位点扩大样本验证；基于性别特异SNP位点的性别特异性引物的设计；利用雄性特异性引物在特定的退火温度下对锈斑蟳的基因组DNA进行PCR扩增，并根据琼脂糖凝胶电泳检测结果进行遗传性别判定。可为锈斑蟳遗传性别的鉴定提供可靠方法，特别是发育早期阶段锈斑蟳，具有操作简便、耗时短、成本低廉、重复性好，准确率高等优点。

摘要： 本发明公开了一种长吻鮠雄性性别特异性分子标记及其扩增引物和遗传性别鉴定方法。所述长吻鮠雄性特异性分子标记的核苷酸序列如SEQ ID No.1所示，其扩增引物的核苷酸序列如SEQ ID No.2和SEQ ID No.3所示。利用扩增引物对长吻鮠基因组DNA进行PCR扩增，产物进行电泳检测，若扩增出特异性条带，则长吻鮠鉴定为雄性个体，若未扩增出特异性目的条带，则为雌性个体，该遗传性别鉴定方法简单、快速、直接，且准确率高，对鱼体伤害小，不受长吻鮠发育时期的限制，解决了长吻鮠发育早期性别鉴定困难的难题，为生产上实现长吻鮠的性别控制育种具有重要意义。

摘要： 本发明提供了一种膨腹海马性别鉴定SNP位点及性别鉴定方法，所述SNP位点所在的碱基序列为SEQ ID No.1、SEQ ID No.2、SEQ ID No.3、SEQ ID No.4、SEQ ID No.5。所述膨腹海马性别鉴定方法，包括以下步骤，S1，提取膨腹海马DNA；S2，以提取的DNA为模板，进行PCR，扩增序列SEQ ID No.1‑SEQ ID No.5，序列SEQ ID No.1‑SEQ ID No.5对应的PCR引物依次为SEQ ID No.6‑SEQ ID No.15所示；S3，将PCR产物进行测序验证，并根据所述SNP位点判断海马的雌性；若SNP位点为杂合型，则为雄性，若SNP位点为纯合型，则为雌性。

摘要： 本发明公开了一种卵形鲳鲹性别决定基因Hsd17b1，所述基因Hsd17b1的碱基序列如SEQ ID NO：1所示。还公开了一种与卵形鲳鲹性别相关的SNP位点，所述SNP位点位于上述卵形鲳鲹性别决定基因的第393位，其碱基为G或A。还进一步公开了上述卵形鲳鲹性别决定基因Hsd17b1或上述的SNP位点在卵形鲳鲹性别鉴定方面的应用。以及一种卵形鲳鲹性别鉴定的方法，本发明提高了适用性，降低了成本，提高了准确性，实现了在普通实验室实现任意群体来源的卵形鲳鲹性别的低成本批量检测。

摘要： 本发明提供一种用于鉴定鹤鸵目动物性别的引物、性别鉴定方法及试剂盒，涉及生物学检测与人工繁育技术领域。本发明的用于鉴定鹤鸵目动物的引物序列如SEQ ID No.1和SEQ ID No.2所示。本发明的性别鉴定方法，包括以下步骤：S1、提取鹤鸵目动物的血液或羽毛的DNA；S2、以步骤S1中提取的DNA为模板，使用上述的引物RASEF‑F1和RASEF‑R1进行PCR扩增，并对PCR产物进行琼脂糖检测；S3、对PCR扩增产物进行测序，根据所得序列的连锁的单核苷酸差异判断鹤目动物的性别。本发明的引物和鉴定方法，能高效、快速、准确地鉴别鹤鸵目动物的性别。

摘要： 本发明涉及一种基于人脸图像的用于识别性别的处理器的制作方法，该制作方法包括：样本分类步骤、特征信息形成步骤、多角度处理步骤、样本训练步骤、集成步骤。在特征信息形成步骤和样本训练步骤之间，还可以包括人种处理步骤和/或地域处理步骤。本发明还涉及利用该方法制作的处理器来进行性别识别的方法以及用于该性别识别方法的性别识别装置。根据本发明的识别性别的处理器的制作方法、性别识别方法以及性别识别装置，能显著提高样本的训练速度和识别性别的准确率和速度。

摘要： 本发明提供了一种中华绒螯蟹的性别鉴定特异性DNA序列及性别鉴定方法，其核苷酸序列如SEQ ID NO:1所示。该性别鉴定方法，包括以下步骤：S1，提取中华绒螯蟹的基因组DNA；S2，以基因组DNA为模板进行PCR扩增；所述PCR扩增的上游引物为如SEQ ID NO:2所示，下游引物如SEQ ID NO:3所示；S3，扩增产物进行琼脂糖电泳检测，具有特异性扩增条带的为雌性，否则为雄性。该方法鉴定准确率高，简单易操作，适用于中华绒螯蟹胚胎阶段和幼体阶段的性别鉴定。

摘要： 用于鉴定细鳞鲑遗传性别的微卫星标记引物对及性别鉴定方法，涉及一种鉴定鱼类性别的微卫星标记引物对及性别鉴定方法。本发明微卫星标记引物对中上游引物F的序列为5’‑CACCCACACACGTACCAGTC‑3’，该引物对中下游引物R的序列为5’‑TGTGGAGTTCATGTGGGATG‑3’。性别鉴定方法：一、提取待鉴定细鳞鲑的DNA；二、PCR反应；三、琼脂糖凝胶电泳检测。本发明方法通过PCR扩增产物的琼脂糖凝胶电泳条带判断雌、雄，仅需提取DNA样本，可以采集鳍条或鳞片提取DNA，对鱼体伤害小，无需杀鱼，能够用于早期性别鉴定。

摘要： 本申请实施例公开了性别预测模型训练方法和性别预测方法。性别预测模型训练方法的一具体实施方式包括：获取第一训练样本，其中，第一训练样本包括第一样本用户的终端特征和性别标签；将第一样本用户的终端特征作为输入，将第一样本用户的性别标签作为输出，对机器学习模型进行训练，得到性别预测模型。该实施方式训练出的性别预测模型基于终端特征进行性别预测，提高了性别预测的准确度。

摘要： 本发明涉及禽类养殖设备技术领域，具体公开一种禽类性别识别设备，其包括第一约束构件、第二约束构件、图像采集器以及第一处理模块，第一约束构件用于放置禽类，第二约束构件与图像采集器连接，第一约束构件能够至少沿靠近、远离第二约束构件的方向运动和/或第二约束构件能够至少沿靠近、远离第一约束构件的方向运动，图像采集器在禽类肠道内采集第一图像信息，第一处理模块根据第一图像信息识别禽类性别。本发明还公开一种禽类性别识别方法。本发明禽类性别识别设备相较于“翻肛”操作，禽类的应激小，对禽类的伤害较小；且识别过程可以实现自动化操作，对工作人员的技术要求很低，人力成本大幅下降。