摘要:本文采用结构化的程序与方法对国内外近七年管理学领域中全面报酬理论的研究进展进行了考察和评估。通过浏览和甄别2001-2007年发表在《管理世界》、《南开管理评论》、《Academy of Management Journal》三大权威管理学术刊物上的3328篇论文,确认了141篇与全面报酬理论相关的文献,并将这些文章按研究主题划分为五类,在此基础上系统回顾了每一研究主题的相关文献以及国内外研究的差异,最后,就我国在全面报酬领域的研究进展、研究方法以及未来发展方向提出了建议。
摘要:准时化模式(Just In Time 简称JIT)作为丰田公司几十年实践完善并得到世界公认的制造管理模式,在汽车制造行业通过生产的计划和控制及库存的管理,指导诸多企业实现了一种零库存或库存达到最小的生产系统。但是在中国汽车行业运用过程中却出现了使用上的误区,一定程度上影响了整车集成商和零部件供应商之间的合作伙伴关系,导致零部件提供商的生存空间逐步被压缩。本文就从中国汽车制造行业的特点出发,深入研究JIT生产模式在我国汽车制造环节的实际应用情况,发现JIT生产模式实施的重点和存在的问题,并在理论的指导下为中国汽车制造行业的发展提供建议和改进措施。
摘要:本文采用与已有文献不同的方法,检验我国股市中股利政策的信号传递效应。构造首次及间断较长时期后再次分配股利(现金股利、股票股利)事件公司的日历时间组合(Calendar Time Portfolio),建立Fama-French 三因素模型,通过t检验法检验事件公司组合是否存在显著的异常报酬率。发现事件公司组合具有显著为正的长期(1年、3年或5年)异常报酬率。并且,分配现金股利比分配股票股利的公司长期异常报酬率更显著,同时,分配现金股利越多的公司长期异常报酬率越显著。本文的实证研究表明,与国外股市一样,在我国股市中无论是现金股利还是股票股利都具有信号传递效应,这与国内已有文献的结论存在差异。通过进一步研究发现,1996年、2000年证监会规范上市公司股利分配的政策对现金股利的信号传递效应有所削弱。