矩阵结构下基于IPD流程的软件研发人员绩效考评模糊评判方法研究

摘要

本文在扼要分析了目前广泛应用的IPD流程和矩阵式管理结构的基础上，探讨了位于这种架构中研发人员绩效考评时常见的问题，对建立完整、可操作、动态灵活的相关软件研发人员考核体系提出了具体的量化指标建议，并采用不同模糊隶属度函数进行了模糊综合考评系统的设计、实现和验证。结果证明本系统具有设计合理、可用性强的特点。