企业中层危机：类型、成因与应对

摘要

基于对企业中层管理者的分类，区分了中层危机的四种类型，阐述了每种危机的表现形式及其影响，深入分析了中层危机产生的内在根源。提出企业高层及人力资源管理部门应从提高对中层地位作用的认识入手，加强HR规划工作和开展针对中层人员需求的管理激励工作，以规避、化解和应对危机.