创新培训
创新培训的相关文献在1999年到2022年内共计453篇,主要集中在经济计划与管理、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文451篇、会议论文1篇、专利文献9808篇;相关期刊295种,包括公安教育、四川劳动保障、工会信息等;
相关会议1种,包括中国石油学会石油教育学会2000年学术论坛会等;创新培训的相关文献由478位作者贡献,包括韩阳、刘素娟、卢轫等。
创新培训
-研究学者
- 韩阳
- 刘素娟
- 卢轫
- 张宗辉
- 李丽
- 李卫东
- 李强
- 沈洁
- 焦炜
- 贾振泉
- 赵永柯
- 赵锦丰
- 陈肖
- 高琳
- 黄样兴
- 丁智
- 丁秋灵
- 严文彬
- 严莉
- 中国组织人事报1
- 丰梅
- 乔吉奎
- 乔彦军
- 于晨艳
- 于洋
- 付春权
- 任成洲
- 伏睿
- 何小云
- 何志军
- 何文军
- 何文生
- 何昌惠
- 侍崇锋
- 倪祥洲
- 冀鹏飞
- 冯忠铁
- 冯松涛
- 冯青天
- 凌宇航
- 凌潇
- 刘中存
- 刘任平
- 刘佰生
- 刘党桦
- 刘刚
- 刘宏志
- 刘崇佳
- 刘日中
- 刘明森
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陈心怡;
王晓萍
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摘要:
持续加强平台建设深化“两个联系”,创新培训形式提升代表履职能力,引导代表参与中心工作贡献力量,建立健全机制服务保障代表履职……厦门市海沧区人大常委会不断加强和改进代表工作,亮点纷呈。
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刘晶
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摘要:
媒体行业随着新技术与新传播形式的推广应用进入了新的发展时期,传统广播电视媒体受到了前所未有的冲击,人们对信息接收的思维发生了转变,这就要求广播电视编辑不断提升自身基本素质和创新能力,以此作为广播电视编辑应对新形势的重要手段。本文对广播电视编辑在新形势下应当具备的基本素质和创新能力进行分析,提出几点培养策略,希望对传统广播电视媒体的发展起到推动作用。
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车双
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摘要:
黑河市爱辉区聚焦基层党组织的组织力、治理力、服务力建设,持续提升党建引领市域治理体系和治理能力的现代化水平。备足强基固本“笔墨纸砚”。以提升党建引领基层治理为主线,夯实学习内容、创新培训形式、强化管理制度,设置诵读、研讨、实践、展示培训环节,实行每课报告制、线上督学、积分管理等制度,基层治理能力不断提升。勾勒服务群众“线条细节”。
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摘要:
2022年7月250-8月8日,由中华人民共和国教育部教师工作司、湖南省教育厅主办,岳阳职业技术学院承办的2022年“职教国培”示范项目--中高职护理领域骨干教师示范培训、国家级护理专业教师企业实践项目、紧缺专业(护理)教师技术技能传承创新培训在岳阳职业技术学院顺利举行。来自全国31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团职业院校的100余名骨干教师通过线上、线下相结合的方式参加了本次培训。
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摘要:
刚察县“三方催化”,助推农牧民冬春训“红色引擎”为适应新时代党员队伍建设发展新需求,刚察县结合本地特色,瞄准农牧民党员队伍短板、整合资源、填缺补漏,量身定制农牧民党员冬春培训计划,实现培训内容、形式、对象全拓展。创新培训形式,催化党员“认同感”。在开展农牧民党员冬春训过程中,为全面增强农牧民党员教育培训的吸引力感染力,各乡镇结合农牧区生产生活实际,聚焦群众关切,把政治理论学习同集中轮训、技能提升、赴地参观等形式相融合,全方位多渠道的创新培训形式。
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杭州金融研修学院课题组;
程瀚苇
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摘要:
21世纪企业的竞争实际上是关于人才的竞争,而教育培训的质量直接影响我行的人才质量。近年来,杭院始终围绕“学员满意学院”建设目标,聚焦培训管理创新研究。2020年初爆发的新冠疫情对传统培训模式带来了极大挑战,“停课不停训”的要求极大促进了线上培训的发展,同时,在数字化转型浪潮的影响下,数字化技术正在深度渗透到企业培训的每个环节,疫情和转型的双重持续影响,必将引发培训业界的快速变革,进而诞生新的培训业态。从长期来看,线下培训的模式在当前受到的冲击或许能够转化为契机,将现在的线下培训模式逐步过渡到“线上+线下”复合培训模式,走出一条双线融合的创新培训道路。
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赵祯祺
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摘要:
全国人大常委会创新培训形式,探索开展"云上办学",全国人大网络学院上线,标志着代表学习培训实现跨越式发展。"线上+线下"双管齐下,不仅助推代表培训人数再度攀升,而且满足了代表多样化、个性化的学习需求,帮助代表练就过硬本领。
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汪滨
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摘要:
随着形势的不断发展,高铁应急值守人员的培训工作,将会进一步的展开,值守人员将会面临更加繁重和紧迫的任务,为了更好地完成上级交给的各项培训工作,我们将会一如既往地努力工作,更加刻苦地学习和钻研高铁和四新知识、技能,为上海局的率先发展,为打造我基地在上海局集团公司的主力和骨干地位而作出自己应有的贡献。
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闫立文;
秦婉
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摘要:
技工院校大赛培训基地建设的重要性,随着我国成功获得第46届世界技能大赛举办权,以及现代智能制造产业的迅速崛起,日益凸显。面对机遇与挑战,如何加快专业建设,建立完善的大赛创新培训体系,已经成为当前技工院校所要面临解决的重要问题。当前,我国制造业正逐步向智能制造方向转型,重点领域正加大步伐,大力推进现代化工业发展,而工业的发展就需要有先进的生产设备,先进的生产设备就需要大量的高新技术人才。
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吴芸
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摘要:
"互联网+"时代是创新、开放的时代,更是融合的时代.电力企业作为传统能源企业的支柱,既面临机遇,也面临挑战.在企业的发展过程中,人才是企业的立身之本,人才对电力企业而言尤为重要,人才培养是企业管理十分重要的部分.本文分析了如何在"互联网+"时代把握机遇,创新企业培训模式,加强人力资源开发,从而保证人才成长的持续性,进一步推进企业持续发展.