学习培训

摘要： 广东省:首个人民代表大会制度展览馆开馆近日,广东省首个人民代表大会制度展览馆正式开馆。该展览馆位于广州市从化区良口镇人大广场,是从化区人大常委会为更好地宣传人民代表大会制度牵头创建的宣传阵地,也将成为市民了解人民代表大会制度的重要窗口和各级人大代表学习培训的重要基地。

摘要： 代表培训早、组织视察早、走访调研早、谋划工作早……濉溪县十八届人大常委会选举产生后,通过“四早”迅速投入工作,充分发挥职能作用,助力加快建设现代化美好濉溪。代表培训早为全面提升新一届人大代表的履职能力,县人大常委会早部署、早启动,组织新当选的县十八届人大代表开展专题培训。代表们参加学习培训后纷纷表示,通过学习明确了履职重点,提高了履职能力。

摘要： 正当全省上下深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神之际,省委组织举办云南省“学习贯彻党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神,提升领导干部推动高质量发展能力”专题研讨班,充分体现了省委“抓关键人关键事关键时关键处”的工作导向。3天的学习培训,使大家接受了一次深入的思想淬炼、一次深刻的精神洗礼、一次全面的能力锻造。

摘要： 随着社会主义经济市场的建立和不断发展,基层市场的监管执法任务进一步加重,尤其是在工商部门取消收费之后,基层市场监管执法人员的职能出现转变和升级,这对于工作人员自身的素质是一个重大考验。随着市场的不断整顿,基层市场监管执法人员的实际工作变得更为繁重,其工作之中面临很多问题,这对于基层市场监管执法人员而言无疑是严峻的挑战。

摘要： 党校(行政学院)干部学院开展教育培训有三个方面的任务:一是学习党的理论,二是开展党性教育,三是提高领导能力。在教育培训中,坚持“知行合一”既是领导干部参加党校(行政学院)干部学院学习培训的重要方式,也是党校(行政学院)干部学院提升教育培训效果的有效措施。一、坚持“知行合一”是干部教育培训工作的重要原则“知行合一”是指认识事物的道理、并在现实中运用这些道理。明朝思想家王守仁首先提出“知行合一”的概念,他认为,“知”是良知。

摘要： 1月5日,贵港市安委办组织召开新《安全生产法》等法律法规学习培训会暨安全生产专项整治三年行动推进会,进一步推动新《安全生产法》等法律法规深入学习,巩固提升全市安全生产专项整治三年行动,夯实企业安全基础。市安委会有关成员单位分管领导、相关企业主要负责人和安全管理人员参加学习培训。

摘要： 档案馆在教学档案管理方面采取了诸多改革措施,如完善机构设置、增加人员配置、专人收集和管理档案。组织兼职档案员学习培训,提高档案员业务水平;将库房全面升级,建立专属档案室,存放教学档案;建立专属网站,更新电子系统,方便使用与宣传;完善各项制度,制定归档详细流程,细化规范归档范围。以上措施均取得显著成效,在学校专业评估、申硕攻坚和师范认证过程中起到了至关重要的作用。

摘要： 本书采用汉英对照形式,图文并茂、深入浅出。书中通过使用169条先天性循经皮肤病案例,证实了经络存在是由基因决定,科学定义经络实质、运行规律与调整机制等内涵。本书既可作为中医和中西医结合相关领域医务人员的学习培训用书,又可用作医者交流、学习的参考用书。

摘要： “要坚决剔除‘盲目自满、封闭保守、油腻疲沓、舒适躺平、推拖绕躲’的五种作风顽疾,不断加强纪律作风建设,建设更高水平的清廉绵竹。”今年3月,随着绵竹市深化作风纪律建设大会召开,全市深化作风纪律建设拉开了序幕。今年以来,为加快机关作风转变和效能提升,绵竹市纪委监委牵头在全市范围内开展深化作风纪律建设活动,通过开展作风大讨论凝聚思想、学习培训固本强基、谈心谈话查找不足、监督问政整改问题、基层大走访办理实事等系列活动。

摘要： 大学生党员的质量关乎社会主义现代化建设,大学生入党启蒙教育是提高大学生党员质量的重要措施。现阶段,大学生入党启蒙教育水平参差不齐,存在很多不足。通过首因效应、环境效应、角色效应、辐射效应和需求效应等心理学原理的探索,研究提升高校大学生入党启蒙教育成效的措施。

摘要： 甘肃天嘉交通运输集团有限公司(以下简称:甘肃天嘉交运集团),自2005年6月成立以来,坚持将学习培训作为提高干部员工整体素质的有效手段,有力地促进了经济效益和社会效益的提高.

摘要： 本文主要针对《中华人民共和国招标投标法实施条例》出台的现实意义和指导意义进行初步解读的基础上,对《条例》中一些对招投标工作有重要影响的内容进行评析,并指出了《条例》贯彻实施中需要注意的若干事项.还需要重点做好四个方面的工作：一是，做好学习培训，全面准确掌握《条例》的精神实质和主要内容。二是，开展法规清理，增强招标规则的统一性。三是，加强监督检查，切实维护招投标市场秩序。四是，完善配套制度，进一步提高规则的可操作性。

摘要： 目的:探讨基层医院腹腔镜胆囊切除术(LC)的准备措施与开展初期的相关问题.rn 方法:总结LC开展前准备措施及开展初期311例病例.rn 结果:LC顺利开展并完成307例,中转开腹4例,胆囊切除、胆总管切开取石、T管引流术1例,无一例严重并发症,全部治愈出院.rn 结论:基层医院要开展LC,医院必须高度重视,选派相关人员到上级医院学习培训,购买质量可靠的普外科腹腔镜系统,手术前严格筛选病例,积极术前准备,术中细心解剖,明辨三管(胆囊管、胆总管、胆囊动脉),严防损伤,适时中转开腹.

摘要： 作为一名年轻的一线教师,成长始终在路上,而各种丰富多彩的培训是成长道路上救济而又可口的精神食粮.下面是笔者在学习培训中的几点收获和启迪感悟,将这些付诸笔端,激励自己不断学习,砥砺前行.“环境影响着人们,教育改变了人们.”从某种意义上说,教育的最大成功是使学生能够采取良好的行动,训练他们许多优良的品质和生活.不断积累宝贵的生活财富,以促进发展.学生有多少不良习惯已经改变,他们得到了多少营养,他们目前的成绩将提高多少,以及他们在未来的职业中可以取得多少成就,越来越多的学生证明了这一点.

摘要： 本文就民族地区图书馆人员素质的现状,结合民族地区图书馆的行业和地域特点对人力资源的管理做出初步探讨.

摘要： 本文就民族地区图书馆人员素质的现状,结合民族地区图书馆的行业和地域特点对人力资源的管理做出初步探讨.

摘要： 本文就民族地区图书馆人员素质的现状,结合民族地区图书馆的行业和地域特点对人力资源的管理做出初步探讨.

摘要： 本文就民族地区图书馆人员素质的现状,结合民族地区图书馆的行业和地域特点对人力资源的管理做出初步探讨.

摘要： 本文就民族地区图书馆人员素质的现状,结合民族地区图书馆的行业和地域特点对人力资源的管理做出初步探讨.

摘要： 企业的兴旺靠员工,员工的成长靠学习,而员工的积极性又是确保培训质量的前提条件.近几年来由于主客观诸多因素的影响,员工参与学习、培训的积极性较低,学习效果较差.如何提高员工学习积极性,提升学习效果,促进岗位成才,我们通过调研,对一些普遍存在的问题进行分析,有针对性的提出了一些改进措施.

摘要： 本发明公开了一种钢轨探伤仿真学习实训仪、培训系统平台和实训方法，是基于对既有钢轨伤损波形图谱信息等计算机整合再现技术及钢轨探伤作业操作人员行为仿真研究，实现以引导探伤人员立足岗位，自主、高效地提升业务技能，技能和责任心双培养，增强作业人员钢轨探伤实操体验度，快速提高探伤人员分析判伤能力的目的；是集碎片化、游戏化和沉侵式学习理念为一体的实训技术装备。一方面为实训组织者提供大量的规范的实作培训素材，创造性地定制培训课程实现培训意图；另一方面为实训人员提供自主学习环境，高效完成技能训练的同时，严格作业标准的执行，从而达到全面提升受训者职业素养的目的，在实现探伤技能人才快速培养方面具有推广价值。

摘要： 本发明公开一种培训学习服务装置、培训系统和培训信息管理方法。培训学习服务装置，包括与远程云课件中心耦合的输入模块，与输入设备耦合的内存储器，与内存储器耦合的监控装置；与监控装置耦合的用于输出信息到用户端的输出设备；所述监控装置包括联网后自动从远程云课件中心下载课件内容以及将内容发送到输出设备的内容管理模块，用于记录用户培训信息的用户信息管理模块，以及根据用户培训信息将相应的课件内容推送给用户的运算模块。本发明能提供培训内容并能对学员信息进行综合管理。

摘要： 本发明公开了具有培训学习路径图功能的学习管理系统，促进企业培训效果的提高和员工的职业发展。其技术方案为：系统通过岗位设计工具模块，搭建组织架构，并对各岗位任职资格进行说明。通过岗位能力工具模块创建岗位所要求的能力以及能力包含的技能。通过知识管理工具模块实现基于技能的学习包(知识点)的存储、搜索和编辑功能。通过上述的这三个模块，一方面依托部门-岗位的逻辑建立基于公司战略的组织构架，一方面基于岗位-能力-技能-知识点(学习包)的逻辑建立动态的学习包，一方面提供动态的员工学习路径。

摘要： 本发明涉及G09B 9/05，具体涉及一种机动车驾驶培训智能学习系统及使用方法。包括教学单元，实训单元，考试单元；所述教学单元还包括分类模块，教学模块，练习模块，分析模块，游戏模块。本发明提供的一种机动车驾驶培训智能学习系统及使用方法能给学员提供逼真的驾驶场地，环境的实时视景，提高学员对基础知识及操作技巧熟练度；并通过游戏模块主要用于提升教学趣味性。

摘要： 本公开提供了一种基于脑电信号分析的培训学习质量监控方法及装置，涉及脑电信号处理技术领域。具体实现方案为：通过获取目标培训人员接受目标培训内容培训时的脑电信号数据，然后基于所述脑电信号数据，确定所述目标培训人员接受培训时的注意力状态信息，并基于所述注意力状态信息确定针对所述目标培训人员的目标强化培训内容，继而基于所述目标强化培训内容对目标培训人员进行再培训。即根据目标培训人员培训时的注意力状态信息，自动确定针对所述目标培训人员的目标强化培训内容，然后基于目标强化培训内容对目标培训人员进行再培训，从而能够提升培训学习的质量。

摘要： 本实用新型提供一种5G远程教育培训用智能学习装置，依次包括：安装机板，滑槽，滑板，两个弧形块，第一限位块，第二限位块，第一活动杆和第二转动杆。其中，第一活动杆带动铰轴使第二活动杆进行控制显示屏，显示屏弧度的上下浮动来进行调节自己所需的幅度，使得教学的质量直线上升，通过显示屏上升第一转动杆通过转轴在第二限位块内进行转动从而使得显示屏在运转时更加稳定。同时还提供了一种5G远程教育培训用智能学习系统，该系统通过人脸识别能够实现智能打卡，并根据人员的匹配能够实现，智能开课。开课内容可以为预先录制的也可以是直播的。当学生和老师加入即时通讯系统之后，能在学习的同时积极的互动，营造了学习氛围，提高了学习效率。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的学习培训活动可信监管与存证方法，包括：参加学习培训的人员注册成为区块链用户；获取签到人员的人脸或指纹信息；识别上述信息，获取签到人员身份；确认上述身份属于链上用户对应的身份；写入签到记录、活动记录，发放积分。本发明首次将区块链用于学习培训活动签到，支持指纹和人脸识别签到以解决代签到问题，并采用加密机制避免了签到导致的隐私泄露。本发明将学习培训工作与区块链技术关联，实现学习培训活动的实时可信记录，支持活动相关记录与参学人员积分的自动累计，并将上述信息的整体上链、防篡改与可追溯，实现了学习培训活动的可信监管与有效存证。

摘要： 本发明公开了一种基于数字化智能学习培训管理系统，涉及智能培训技术领域，解决了线上培训效果不佳的技术问题；学员数据获取端用于对学员的成绩数据进行获取，并将所获取的成绩数据输送至培训管理端内，所述学科数据输送至初步判定单元内，初步判定单元对学科数据进行处理生成多组判定信号，所述综合评分数据输送至纠偏处理单元内，纠偏处理单元对综合评分数据生成偏科信号，将判定信号以及偏科信号和对应学员的编号输送至管理服务器内，管理服务器根据不同的信号，对不同的学员采用不同的培训方案，在进行培训过程中，生成培训数据，综合评价单元根据培训数据对不同的教师进行等级判定。

摘要： 本发明公开了一种针对性在线学习培训管理系统，涉及政务培训技术领域，通过提供相关的课程分割技术，监控人员对于课程学习的进度，并自动对各个课程片段进行重要性判定，能够允许对应学习人员忽略一些常识性或者不重要的内容，监控其学习的关键内容；同步通过人脸识别技术，获取多角度人脸图像，基于三元组中心损失函数，提取多角度人脸图像中的人脸特征向量，计算人脸特征向量之间的特征相似度，根据所述特征相似度进行人脸识别，如果有人作弊，可以实时预警并保存异常视频在服务器。

摘要： 本发明涉及远程培训技术技术领域，具体涉及基于教育大数据的远程在线学习培训系统，注册子系统，分别用于学生和老师进行注册，得到学生账号和教师账号，学生子系统，用于学生使用学生账号登录，使用培训子系统学习，教师子系统，用于教师使用教师账号登录，使用培训子系统对学生进行培训，培训子系统，用于老师进行教学和学生进行学习，管理子系统，用于对注册子系统、学生子系统、教师子系统和培训子系统进行管理，在需要使用培训系统时，都需要完成身份认证，在登录学生子系统或教师子系统内进行权限内的操作，从而解决了现有的培训系统容易导致信息泄露的问题。