护理人力

摘要： 目的了解我国血液透析护理人力资源配置及影响因素,为血液透析护理人力资源管理提供参考。方法采用自行设计的调查问卷,对31省/直辖市/自治区1 208所医院共4 712名血液透析护士进行调查。结果每10例患者配备护士人数5的医院有455所(37.7%)。logistic回归分析显示,地区、医院性质、月透析例次、医院等级、每名护士每班次负责机器台数是影响护士配置的主要因素(均P<0.01);每10例患者配备护士人数、月透析例次是影响每班次护士配置的主要因素(均P<0.01)。结论我国血液透析护理人力资源配置不足且每班次护理患者数量超标。建议补足护理人力及保证每个治疗班次的护理人力,以减轻护士工作压力,确保患者的透析质量和安全。

摘要： 目的调查分析中医院肛肠科护理人力缺陷现状,并提出相应的管理对策。方法选取2020年该院肛肠科在岗护理人员为对象,采用课题组自行设计的“中医院肛肠科护理人力调查表”调查护理人力缺陷现状。结果共发放调查问卷14份,回收有效问卷14份。男1人,女13人;年龄23~45岁,平均(29.0±6.9)岁,年龄≤30岁8人,31~40岁4人,≥41岁2人;学历为大专3人,本科11人;毕业院校性质为西医类9人,中医类2人,综合类3人。人力工作信息:护理人员聘用形式为在编8人,合同4人,返聘2人;职称为护士3人,护师8人,主管护师2文,副主任护师1人;护龄2~5年6人,6~10年4人,≥11年4人;接受过系统中医药培训5人;曾外出学习6人;近一年发表中医药论文或进行科研创新5人;获取了中医药专科护士证4人。人力缺陷:认为人力配置数量不足9人,职称结构不合理7人,中医药继续教育重视度不足6人,职业认同感较差5人,配置公平性不足4人。结论目前中医院肛肠科护理人力仍存在缺陷,未来应关注人才引进、培养机制、薪酬制度的建立与优化。

摘要： 目的 探讨新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情期间上海某方舱医院A病区护理人力高效调配策略。方法结合方舱医院红区、绿区护理工作开展要求,将有限的护理人力模块化,动态调配,在确保护理人员休息充足的前提下,实现人力调配合理、高效。结果 与同等收治床位数的B病区比较,方舱医院A病区护理人力节省16人/d,护士周休息天数人均增加(1.0±0.6)d,护士总体满意度提高12.4%。结论 通过对方舱医院红绿区各项护理工作的梳理,对护理人员进行合理排班、调配,确保人力最大化使用,便于护理人员在最佳状态下高效完成护理工作,减少护理人员感控风险,为突发公共卫生事件方舱医院启用时护理人力迅速调配及管理提供参考。

摘要： 人力培训体系对长期护理保险(长护险)的居家护理人力供给起着至关重要的作用.通过文献分析、专家咨询、关键知情人访谈和数据二次分析等定性定量方法,对上海市长护险居家护理人力培训现状进行了剖析,并发现了上海市长护险居家护理人力培训体系中管理各自为政、培训体系与能力水平及支付制度联动缺乏和专业培训院校缺位的问题.提出了重构上海市长护险居家护理人力培训体系及呼吁职校高校设立相关专业,培训高素质人才的建议,以期使上海市长期护理保险居家护理人力培训体系蓬勃发展.

摘要： 目的 探讨机动护士信息化调配系统在优化护理人力资源管理中的应用效果.方法 采用整群抽样法,选取2017年8月江苏省苏北人民医院选定的60名机动护士为研究对象,将2017年9月至2018年8月采用传统调配方式进行机动护士调配设为对照组,2018年9月至2019年8月采用信息化调配系统进行机动护士调配设为观察组.比较两组机动护士调配启动时长及申请机动护士病区护士长对机动护士调配的满意度.结果 观察组共调配机动护士98人次,平均调配启动时长(1.25±0.09)h,对照组共调配机动护士107人次,平均调配启动时长(4.57±0.57)h,两组比较差异有统计学意义(P<0.001).观察组机动护士调配满意度为90.82％,对照组调配满意度为80.37％,两组比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 机动护士信息化调配系统可有效缩短机动护士调配启动时长,提升护理管理者对人力资源调配的满意度,促进护理管理效能的提高.

摘要： 我国目前正快速向深度老龄化社会迈进,实现健康老龄化社会的目标需要大量护理人力.但与发达国家和中等偏上收入国家的平均水平相比,我国目前护理人力缺口明显,亟须培养大量专业护理人员满足社会需求.本文参考联合国、世界银行等国际组织的全球人口与健康数据,将中外老龄化情况和护士人力现状进行对比,对我国未来的护理人力需求进行分析,同时根据我国老年护理教育和老年护理人力配比现状提出发展建议,以期能为我国老年护理人力的补充、老年护理教育和产业的发展提供依据.

摘要： 目的 调查2015年-2017年我国三甲医院导尿管留置总日数及CAUTI发生率现状,并分析CAUTI与护理人员配置、床位数相关性,为完善相关研究提供依据.方法 从国家护理质量数据平台获取2015年-2017年CAUTI数据.采用SPSS 22.0、Stata 14.1软件进行统计数据分析.结果 2015年-2017年,导尿管留置总日数逐年增加(P<0.01);CAUTI发生率呈逐年下降趋势(P<0.01).护患比与CAUTI发生率呈正相关,护士护理患者数每增加1人,CAUTI发生率将提高9％(P<0.05).结论 医院管理者应合理配置护理人力资源,加大感染防控力度,实施预防措施,以降低CAUTI发生率.

摘要： 随着我国医疗卫生体制的不断发展,对护理工作提出了更高的要求.中国卫生技术人员总数较发达国家严重偏低,卫生人力资源水平直接影响整个医疗机构的技术水平和服务质量,护理人员在医疗工作中不可或缺.本文以法国和中国为例,列举并分析发达国家和发展中国家护理人力资源方面的异同,借鉴法国护理人力资源的经验,为进一步提高我国护理人力资源提供有价值的参考.

摘要： 目的 探讨急性一氧化碳中毒(ACMP)患者就诊特征与护理人力资源配置情况.方法 回顾性分析2016年1月—2019年12月我院急诊科收治的420例ACMP患者的临床资料,对其就诊特征(包括性别、年龄、中毒程度、中毒原因、职业分布、24 h就诊病例分布、临床症状及体征)以及护理人力资源配置情况(包括人员配置、工作安排及每日护理工时)进行调查研究.结果 420例ACMP患者中,男205例,女215例;年龄5岁～90岁,以50岁～69岁最多,其次为30岁～49岁,80岁以上老年人发生13例,占3.10％;ACMP中毒程度分级显示轻度中毒最多,其次为中度;中毒原因中,160例为煤炉取暖使用不当,占比最多,其次为烧炕取暖、木炭直接燃烧(炭火取暖与炭火锅);420例ACMP患者中,农民工及工人占比最多;每天08:00～13:00就诊患者最多,02:00～04:00就诊量最少;轻度中毒患者多表现为头晕头痛、困倦乏力,中度中毒患者多表现为恶心呕吐、躁动不安,重度中毒患者多表现为意识障碍、昏迷、大小便失禁以及体温升高;护理人员2016年—2019年平均每日护理工时逐年增加.结论 ACMP患者就诊情况具有一定规律性,而急诊科室护理人员工作负荷较高.因此,在深入普及ACMP防范知识的同时,需合理调整护理人力资源配置,以减少ACMP发生,减轻护理人员工作量,进而提升护理效果.

摘要： 目的:探析神经内科护理人力分层配置与工作现状.方法:本研究开始时间为2019年6月,结束时间为2020年6月,研究期间选择本市多家医院的神经内科病房的护理人员进行分析,共计25个病房,采用调查问卷的研究方式.调查内容主要包括:护理人力配置数量床护比、护患比、中夜班护理人力配置、护理工作内容情况、不同结构护理人员的能力、一线护理人员的状况等.结果:根据问卷调查分析得知,与标准要求相比,护理人力配置数量床护比、护患比相对较差,其中夜班的人力配置方面相比白班较为薄弱.处理护理科研、护理教学和护理管理等工作外,其余工作内容均由不同结构的护理人员完成,且护理人员的能力不同.在一线护理工作中,使用的护理人员多数是大专学历,且工作经验、年资以及职称较低.结论:为了提高神经内科的护理服务质量,应该对各个岗位进行合理且科学的设定,并构建合理的护理队伍,同时对护理人力、数量和质量进行合理分配,以此提高护理质量,让患者的护理需求得到满足.

摘要： 台湾地区的全民健康保险福利体系，可以使人人都享有医疗资源，其主要目的在于减轻民众生病就医时的财务负担，使所有的人都能获得基本的医疗保障，可以说是”以人为本“的医疗卫生服务体系。

摘要： 本发明提供能够将电池组适当地安装于人力驱动车的车架的人力驱动车用的驱动单元、人力驱动车用的驱动系统及人力驱动车用的电池组。人力驱动车用的驱动单元具备设置曲柄轴的基部、设置于前述基部而能够安装于前述人力驱动车的车架的车架安装部、设置于前述基部的引导部，在前述车架安装部安装于前述车架的状态下，前述引导部构成为，能够将电池组在沿着前述车架的长边方向的引导方向上引导，使得前述电池组的至少一部分配置于前述人力驱动车的车架的内部。

摘要： 本发明提供一种人力变速驱动装置，包括：机架、施力柄、主动力轴、单向超越离合器、复位装置、变速齿轮组，所述施力柄的一端与单向超越离合器的输入端连接，所述单向超越离合器的输出端连接在主动力轴上，施力柄往复的绕主动力轴旋转扫过扇形面运动做功，施力柄对应的驱动力臂直接驱动单向超越离合器的输入端正反双向旋转，从而间歇的驱动单向超越离合器的输出端单向旋转；所述变速齿轮组为角速度增速齿轮组，包括输入端齿轮、中间变速齿轮组和终端齿轮；所述单向超越离合器的输出端与所述输入端齿轮通过主动力轴固定连接。本发明还提供一种人力自行车、一种人力飞行器、一种人力船。本发明力的输出效率高，结构紧凑、力臂长、安全可靠。

摘要： 本发明涉及人力资源管理领域，具体涉及一种护理部人力资源管理系统，包括通过互联网相连的行政主管终端、员工终端和服务器，所述行政主管终端内设有：基本信息管理模块、理论考核模块、实训考核模块、定时培训模块、人力资源规划模块、人员调配规划模块、人事业务管理模块、社保缴费提醒模块。本发明的系统，管理层可以清楚的了解各护理员工的工作能力情况，从而为后续岗位调用、任务的分配等提供了参考，一定程度上实现了人力资源的价值最大化；同时以根据岗位和任职年限自动派发考核任务和培训任务的模式实现了护理人员工作能力的全面培训、考核和提升。

摘要： 提供了一种用于创建针对医院系统的人力资源计划的方法200。在步骤202处，接收与一个或多个健康护理服务有关的一个或多个输入46、48、50，所述一个或多个健康护理服务每个与医院数据和目标数据中的至少一个相关联。在步骤204处，模拟一个或多个输入46、48、50的变化。在步骤206处，根据模拟的输入变化来优化一个或多个输入46、48、50。在步骤208处，根据优化的输入来创建一个或多个输出人力资源计划78。

摘要： 本发明涉及人力驱动车用的控制装置、人力驱动车用的驱动单元以及人力驱动车用的电池单元。提供能够适当地控制马达的人力驱动车用的控制装置、人力驱动车用的驱动单元以及人力驱动车用的电池单元。人力驱动车用的控制装置具备控制设于人力驱动车的马达的第1控制部，第1控制部构成为：从向马达供给电力的至少1个电池单元获取与至少1个电池单元相关的第1信息，根据第1信息控制马达，第1信息包括与至少1个电池单元的额定相关的信息、至少1个电池单元的识别信息、与至少1个电池单元的保护等级相关的信息、与至少1个电池单元所包含的电池的种类相关的信息以及与至少1个电池单元的个体特性相关的信息中的至少一个。

摘要： 本发明提供能够将电池组适当地安装于人力驱动车的车架的人力驱动车用的驱动单元、人力驱动车用的驱动系统及人力驱动车用的电池组。人力驱动车用的驱动单元具备设置曲柄轴的基部、设置于前述基部而能够安装于前述人力驱动车的车架的车架安装部、设置于前述基部的引导部，在前述车架安装部安装于前述车架的状态下，前述引导部构成为，能够将电池组在沿着前述车架的长边方向的引导方向上引导，使得前述电池组的至少一部分配置于前述人力驱动车的车架的内部。

摘要： 本实用新型提供一种人力变速驱动装置，包括：机架、施力柄、主动力轴、单向超越离合器、复位装置、变速齿轮组，所述施力柄的一端与单向超越离合器的输入端连接，所述单向超越离合器的输出端连接在主动力轴上，施力柄往复的绕主动力轴旋转扫过扇形面运动做功，施力柄对应的驱动力臂直接驱动单向超越离合器的输入端正反双向旋转，从而间歇的驱动单向超越离合器的输出端单向旋转；所述变速齿轮组为角速度增速齿轮组，包括输入端齿轮、中间变速齿轮组和终端齿轮；所述单向超越离合器的输出端与所述输入端齿轮通过主动力轴固定连接。本实用新型还提供一种人力自行车、一种人力飞行器、一种人力船。本实用新型输出效率高，结构紧凑、力臂长、安全可靠。

摘要： 本发明提供了一种兼顾病人和护理人员诉求的护理人力资源排班系统，该护理排班的系统通过计算机实现，依照病患需求安排护理人员根据医嘱及病人自身情况登记其护理安排及护理要求，并由护理人员录入系统中并存储在数据库中后累加汇总出近一个护理时间周期中的护理工作总量，并由护理人员根据汇总出的总量数据先自行选择接手的护理工作，随后将重复的排班平均分配，无人选择的工作在绩效工资加权后自动由系统分配给各个护理人员，本发明的优点在于将病患要求和护理人员诉求充分，在排班安排上可以最大化满足病患的护理要求，同时排班的安排也可以尽可能贴合护理人员的时间和生活安排，提高了护理人员的工作满意度。

摘要： 本发明公开了一种医院护理人力资源管理系统，其特征在于：包括护士基础数据模块、护士变动数据模块、护士管理数据模块和护士调动记录模块。与现有技术相比，本发明的有益效果是：护理人力资源管理系统通过记录、留存护士基础数据、变动数据、管理数据和调动记录等资料，进行统计汇总等，可提高护理管理者的工作效率；系统可与临床医嘱执行系统、护士排班系统之间进行数据交互获得护士的日常工作量，为护理的绩效管理提供客观数据，有利于护士长的排班和岗位管理，实现责任制的整体护理，保障危重和一级护理患者的安全。

摘要： 本实用新型涉及医疗辅助装置技术领域，具体为一种护理人力资源质控评价标准用文件夹存放装置，包括支撑箱体，所述支撑箱体由PC板拼接而成，所述支撑箱体的内壁两侧对称开设有四条竖直方向的凹槽，该凹槽内固定有调整齿板，所述调整齿板上开设有齿槽，所述支撑箱体的内侧设有盛放滑板，所述盛放滑板通过滑座连接在所述调整齿板的内壁；支撑箱体设有盛放滑板，通过滑座上的卡珠与支撑箱体内壁的调整齿板卡合、滑动，所以可以方便作业人员根据需求，设置不同个数的盛放滑板，以及盛放滑板之间的间距，便于文件夹的收纳和分类，因为盛放滑板与滑座之间通过滑轨连接，所以方便作业人员抽拉盛放滑板，从而方便对文件的放置和拿取。