地勘事业单位

摘要： 探积极推进地质科技成果转化对推动新时代地质调查工作转型发展具有重要意义。文章以科技成果转化活动的成本核算为切入点,探讨了地勘事业单位地质科技成果转化中遇到的直接成本核算、间接成本分摊及税费等问题,并针对问题提出了三条建议:(1)严格一事一分,加强事前预算控制,准确核算科技成果转化项目的直接成本;(2)项目按学科分类核算间接成本,细化间接成本核算避免一刀切;(3)加强技术合同登记管理与税收筹划。

摘要： 随着我国社会主义市场经济高质量发展、公共财政管理框架的逐步确立以及部门预算、国库集中收付等公务财政改革的逐步深入,预算会计的环境已经发生了深刻而根本的变化,原有的预算会计模式越来越不适应现实的需要,全面施行政府会计制度,建立更为精细化的财务会计与预算会计有机统一的核算管理体系模式是地勘事业单位现实的选择。

摘要： 提升地质勘查事业单位财务管理工作有利于增强资金使用效益,降低资金使用风险,保障地质勘查工作项目的顺利实施,促进地勘事业单位各项目标任务的顺利完成。因此,创新财务管理方法,提升事业单位财务管理水平成为事业单位财务人员肩负的重要使命。本文结合地质勘查事业单位实际情况,在地勘事业单位多年财务工作的实践,从财务管理会计基础工作规范、内控管理、业财融合等多方面入手,分析目前地勘事业单位财务工作中存在的问题,并针对问题提出改进方法。

摘要： 地质工作是我国经济建设的重要基石,地勘事业单位是承担地质工作的基层单位,在社会主义现代化建设中发挥着重要的作用。随着地勘事业单位规模的不断增大,单位对会计风险防范方面的不足开始暴露。为了保证地勘单位的稳定发展,加强会计风险防范工作刻不容缓。本文深入分析了加强会计风险防范与控制对地勘单位发展的重要性,针对地勘事业单位会计风险的几点具体表现,分析了这些风险存在的原因,并有针对性地提出了建议,以促进地勘事业单位健康稳定的发展。

摘要： 随着我国社会经济不断发展,地勘事业单位的作用也越来越明显。为使地勘事业单位更好地服务于我国的经济发展,那么就需要地勘事业单位能够具备高素质人才,提高人力资源管理创新意识,这样才能够为地勘工作的顺利开展打下良好的基础。但是,从当前的实际发展上能够看出,地勘事业单位的人力资源管理还存有很多不足,这就需要结合实际情况,针对性地采取相应措施,以此来为相关研究人员提供参考。

摘要： 收支业务作为单位牵涉部门最多、流动性最强的一项业务,是保证单位正常运转的基础。近年来,“三公”经费的公开已成为社会热点,加上已被民众广泛认同的“阳光财政”“透明政府”等一系列新理念的提出,公民要求“知情权”的意愿越来越强烈,这也体现着我国公民法律意识的增强,以及建设法治中国法治社会取得初步进展。无论是事业单位自身的要求,还是大众对事业单位收支的关注,事业单位都应该加强收支业务内部控制建设。本文以地勘事业单位为例,结合工作实践,阐述地勘事业单位收支业务内部控制的流程、风险点和控制措施。

摘要： 地勘事业单位从事的主要工作是地质环境勘察,其在地质环境调查分析、地质灾害研究防治等方面,发挥着不可替代的作用。新的发展环境下,地勘事业单位应该切实加强预算绩效管理工作,推动自身经济管理活动的体系化和规范化,实现各类资源的合理分配,这样才能实现长远健康发展。本文结合预算绩效管理的内涵,分析了地勘事业单位实施预算绩效管理的意义,并提出了加强地勘事业单位预算绩效管理的有效措施,希望能够帮助地勘事业单位切实做好预算绩效管理工作。

摘要： 自2019年开始新《政府会计制度》正式落地实施,为顺应改革的趋势和要求地勘事业单位全面执行该制度。同时,地勘事业单位也以此为契机,加快推进管理系统化、规范化、精细化。要实现转型,应用先进的管理体系,就要完善内部控制制度、建立内部控制监督体系,进一步提升地勘事业单位内部控制工作的质量和效率,促使地勘事业单位的发展。本文就地勘事业单位的内部控制和风险防范予以论述,希望能为地勘事业单位执行内部控制提供帮助。

摘要： 随着地质事业的迅速发展,地勘事业单位内部控制建设的重要性日益凸显。当前,地勘事业单位内部控制建设还存在一些问题,地勘事业单位要结合内部控制现状,优化内部控制环境,建立风险评估预警机制,强化内部审计监督,完善内部控制体系,规范单位内部管理工作,加快信息化建设,以加强单位内部控制建设,提高单位管理水平。

摘要： 随着社会经济发展,各个行业领域的财务管理工作不断转型升级,预算编制与绩效管理越来越重要。有效、合理的绩效管理,能够提升单位各个部门及工作人员的工作热情,约束工作人员的行为,提升工作效率,确保各项业务工作顺利落实。但是,部分地勘事业单位在预算编制与绩效管理方面还存在一些问题,导致在具体工作过程中不能充分发挥积极作用。基于此,本文首先围绕地勘事业单位预算编制与绩效管理的积极意义,对绩效管理与内部控制的关系进行分析,然后针对工作难点与不足进行探讨,最后提出有针对性的改进措施,以供参考。

摘要： 当前,地勘事业单位改革已经鲜明地呈现南辕北辙、三分天下的格局:积极回归事业;全力推向企业;维持事企双轨.这使原本复杂的生产力与生产关系的内在关联更趋于复杂多变.对此笔者提出地质勘查行业生产力发展的新举措：颁布全国统一的地质勘查科技创新实施方案，探索适应市场经济体制的地勘项目管理模式，探索政府主导的地质环境工程多元融资模式，探索政府主导的基础地质调查多元融资模式，起草全国统一的地质勘查单位技术装备标准，建立地质勘查企业生产力水平指标评价体系等。

摘要： 当前,事业单位改革正如火如荼进行.改革的重点之一是收入分配制度,即全面实施绩效工资制.地勘事业单位如何根据行业特点,适应形势的需要,建立起科学的激励机制,最大限度地激发职工积极性、主动性和创造性,是提高地勘事业单位核心竞争力的关键,也是地质事业发展的关键所在.

摘要： 人力资源管理创新是地勘事业单位推进分类改革的前提条件.为此,不但要执行国家事业单位人事管理的一般准则,更要遵循地质勘查产业活动特有的自然规律,并满足国家对地质勘查工作的战略需求.为了更好地化解人员身份转换的矛盾,建议打破人员身份依附单位性质的传统思维与做法,以注册地质工程师制度为平台,建立起适应各种事业组织和企业组织需求的新型人力资源队伍.

摘要： 新常态下,地勘事业单位启动全面深改,时间紧迫、道路荆棘,责任重大.本文窃以浙江局为例,结合部分省份地勘系统深改模式,通过分析当前浙江局具备的优势和存在的短板入手,浅析全面深改当前,可供其选择的路径,并展开进程推演,最后谈谈由此可能产生的利弊.粗浅观点,海涵指正.

摘要： 为顺利推进地勘事业单位分类改革，有必要反思“戴事业帽子、走企业路子”的局限性和合规性。从其历史渊源的介绍入手，指出地勘单位“戴事业帽子、走企业路子”遭遇现实的制度“掣肘”，并对促进地勘单位健康发展需要破解体制机制障碍进行了综述。

摘要： 全国约有1200余个国有地勘事业单位，如何推进企业化改革，是地勘单位普遍关心的话题。在对1999年地勘队伍管理体制改革以来企业化改革情况简要回顾的基础上，分析了当前地勘单位企业化改革面临的形势和不利条件，提出了地勘单位企业化改革需要的主要支持政策，并就如何推进支持政策的落实提出了建议。

摘要： 伴随中央及地方政府对于事业单位改制的步伐加快,地勘单位这种"戴事业帽子,走企业路子"身份上的失衡,加之计划经济时代遗留的落后体制,在"新常态"下,与市场经济越显格格不入,特别是地勘单位事企不分、管理失衡、效率低下等问题愈发彰显,外部恶性竞争及政策面导向缺位,使地勘单位到了不得不变的境地.从问题导向入手,简单谈谈如何破解困境,顺应改革.在这样的困境下，地勘单位应该及时摸清形势，主动做出调整，厘清单位内行政、生产和公益三者之间的关系，形成协调和独立的职能运行模式，并不断加强内部管理，去繁就简，提升行政效率，提升管理水平，同时还应做好岗位设置，激励职工工作创新的积极性，强化地勘单位的核心竞争力。另外，除了地勘单位自身应该做出改变适应变革之外，从国家层面上来说，应尽快出台对于地勘事业改革的方案，甚至草案或改革方向，只要能够明确其方向，相信许多地勘单位会主动改变现状，积极配合改革的进行。

摘要： 伴随中央及地方政府对于事业单位改制的步伐加快,地勘单位这种"戴事业帽子,走企业路子"身份上的失衡,加之计划经济时代遗留的落后体制,在"新常态"下,与市场经济越显格格不入,特别是地勘单位事企不分、管理失衡、效率低下等问题愈发彰显,外部恶性竞争及政策面导向缺位,使地勘单位到了不得不变的境地.从问题导向入手,简单谈谈如何破解困境,顺应改革.在这样的困境下，地勘单位应该及时摸清形势，主动做出调整，厘清单位内行政、生产和公益三者之间的关系，形成协调和独立的职能运行模式，并不断加强内部管理，去繁就简，提升行政效率，提升管理水平，同时还应做好岗位设置，激励职工工作创新的积极性，强化地勘单位的核心竞争力。另外，除了地勘单位自身应该做出改变适应变革之外，从国家层面上来说，应尽快出台对于地勘事业改革的方案，甚至草案或改革方向，只要能够明确其方向，相信许多地勘单位会主动改变现状，积极配合改革的进行。

摘要： 伴随中央及地方政府对于事业单位改制的步伐加快,地勘单位这种"戴事业帽子,走企业路子"身份上的失衡,加之计划经济时代遗留的落后体制,在"新常态"下,与市场经济越显格格不入,特别是地勘单位事企不分、管理失衡、效率低下等问题愈发彰显,外部恶性竞争及政策面导向缺位,使地勘单位到了不得不变的境地.从问题导向入手,简单谈谈如何破解困境,顺应改革.在这样的困境下，地勘单位应该及时摸清形势，主动做出调整，厘清单位内行政、生产和公益三者之间的关系，形成协调和独立的职能运行模式，并不断加强内部管理，去繁就简，提升行政效率，提升管理水平，同时还应做好岗位设置，激励职工工作创新的积极性，强化地勘单位的核心竞争力。另外，除了地勘单位自身应该做出改变适应变革之外，从国家层面上来说，应尽快出台对于地勘事业改革的方案，甚至草案或改革方向，只要能够明确其方向，相信许多地勘单位会主动改变现状，积极配合改革的进行。

摘要： 伴随中央及地方政府对于事业单位改制的步伐加快,地勘单位这种"戴事业帽子,走企业路子"身份上的失衡,加之计划经济时代遗留的落后体制,在"新常态"下,与市场经济越显格格不入,特别是地勘单位事企不分、管理失衡、效率低下等问题愈发彰显,外部恶性竞争及政策面导向缺位,使地勘单位到了不得不变的境地.从问题导向入手,简单谈谈如何破解困境,顺应改革.在这样的困境下，地勘单位应该及时摸清形势，主动做出调整，厘清单位内行政、生产和公益三者之间的关系，形成协调和独立的职能运行模式，并不断加强内部管理，去繁就简，提升行政效率，提升管理水平，同时还应做好岗位设置，激励职工工作创新的积极性，强化地勘单位的核心竞争力。另外，除了地勘单位自身应该做出改变适应变革之外，从国家层面上来说，应尽快出台对于地勘事业改革的方案，甚至草案或改革方向，只要能够明确其方向，相信许多地勘单位会主动改变现状，积极配合改革的进行。

摘要： 一套面向政府内部办公业务的信息管理平台，其目标是为政府机关办公人员提供方便快捷的日常办公服务，实现办公自动化和协同办公。技术实现上采用了目前成熟的、先进的开发结构WINDOWS+ASP.NET+MSSQL、INTERNET和INTRANET互联网技术、移动通信技术、面向对象的程序开发技术等，将上述的各项技术有机结合，实现了机关单位公务员及职员(含事业单位)绩效考核网上“无纸化”考核。

摘要： 本发明揭示了一种企事业单位智能防疫控制系统，其包括导入内部人员基本信息，包括姓名、联系方式、身份证号码以及照片；在防空区间的入口处采集进入人员的人脸和体温；进行体温判断和人脸对比，对于体温正常的内部人员，自动记录时间和体温，根据联系方式自动查询行程轨迹，根据身份证号码自动查询健康码，并定时上报；对于体温正常的访客，则记录时间、体温以及照片；对于体温异常的内部人员，则自动记录相关信息后立刻上报并通知管控人员；对于体温异常的访客，则立即上报数据并通知管控人员；最后生成防疫日报。本发明可自动进行人脸识别、体温测量、获取行程轨迹信息和健康码数据，并进行数据的实时上报，自动生成防疫日报实现智能防疫控制。

摘要： 本实用新型属于考勤打卡技术领域，尤其为一种事业单位人力资源管理用考勤打卡装置，包括主要是由显示屏、摄像头、指纹读取器和壳体组成的打卡机本体，所述显示屏、所述摄像头和所述指纹读取器均安装在所述壳体的内侧，且所述显示屏、所述摄像头和所述指纹读取器均贯穿所述壳体的表面，所述打卡机本体上设有用于人脸识别补光的辅助照明组件；通过设置的辅助照明组件，在光亮不足的时候，通过辅助照明组件进行补光作业，提高装置面部识别效果和效率，光线补偿程度可以调节，方便根据需要进行调节切换，提高装置使用的舒适性，通过设置的更换组件，调节识别玻璃的相对指纹读取器的位置，保证装置的识别效果和识别效率，提高装置使用的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种易于调节的事业单位用档案管理打孔装置，包括基座，基座上设置有支撑柱，支撑柱上套设有安装块，安装块底端设置有液压杆，液压杆上设置有打孔钉，液压杆上固定设置有固定板，固定板上穿设有四组限位杆，四组限位杆上设置有按压板，四组限位杆上均套设有复位弹簧，打孔钉穿设在按压板上；基座上设置有夹紧机构，本实用新型解决现有工作人员一般使用工具进行手工打孔，当需装订的档案页数较多或需装订的量比较大时，使得需要大量的人力进行装订导致无法保证打孔的质量，使得浪费了大量的时间与人力的问题，只需通过控制液压杆即可进行打孔操作，通过夹紧机构的设置，可将批量需要打孔的档案进行固定，防止打孔位置出现偏移。

摘要： 本实用新型公开了一种事业单位政工用会议记录装置，涉及记录装置技术领域。其技术要点是：包括底座,底座上连接有支架，支架螺纹连接有侧板，侧板螺纹连接于底座，底座上固定连接有两个第一弹簧，第一弹簧伸缩方向竖直设置，两个第一弹簧远离底座一端通过第一记录板固定连接，第一记录板与支架内侧壁贴合设置，第一记录板靠近侧板一侧开设有嵌槽，侧板与支架远离底座一侧通过顶板固定连接，顶板上开设有第一凹槽，第一凹槽内固定连接有转轴，转轴轴线水平设置，转轴套设有限位杆且两者之间转动连接，限位杆与侧板之间通过第二弹簧固定连接。本实用新型具有能够扩大记录内容，减少工作人员擦拭的次数的优点。

摘要： 本实用新型公开了一种机关事业单位社会保险资料分类存档柜，包括，存档柜，所述存档柜底面固定连接有支撑座，所述存档柜内壁固定连接有支撑板，所述支撑板表面固定连接有隔板，所述存档柜正面左侧通过螺栓固定连接有第一铰链，且存档柜正面左侧通过第一铰链铰接安装有第一活动门，使得第一电磁锁锁头与第一电磁锁锁扣或第二电磁锁锁头与第二电磁锁锁扣进行断电，再拉动第一把手或第二把手打开第一活动门或第二活动门，将文件放置其中即可；实现了便于对机关事业单位社会保险资料进行分类存档的目标，避免了缺乏分类存档功能造成内部的文件混乱的情况，避免了需要公证人员一件件的翻找，便于工作人员查找，提高了工作效率。

摘要： 本实用新型属于办公用品技术领域，尤其为一种用于行政事业单位的会计用文件夹，包括纸质文件，纸质文件的顶部卡接有弹簧夹，弹簧夹的两侧安装有存放机构；当纸质文件需要修改时，只需将书写板一和书写板二平铺，打开弹簧夹取出纸质文件，书写板一和书写板二的底部有磨砂面，增大与桌面的摩擦力，通过顶部的光滑面对纸质文件进行修改，该装置为纸质文件的修改提供一个好的环境，且保护了纸质文件的安全；由于频繁的折叠中会导致文件夹的弯折处磨损较严重，影响美观，该装置通过弯折板的EVA材质特性，内部设置的通孔有效的分散弯折板翻折时的扭力，提高其抗疲劳性能，延长了文件夹的使用寿命。

摘要： 本实用新型属于记账器技术领域，尤其为一种用于行政事业单位的会计用记账器，包括记账板和弹簧夹A，弹簧夹A固定安装在记账板的上端面，记账板的两侧均固定安装有连接架，连接架上固定安装有两个呈对称分布的吸附组件，记账板的内部开设有放置槽，放置槽的内部滑动连接有辅助组件；通过在记账板的两侧均固定安装有连接架，且连接架的两端均固定安装有吸附组件，吸附组件位于记账板的四角，可通过吸附组件可将记账板吸附固定安装在任意位置处，且由于吸附组件可通过手动向下转动螺杆带动活塞在筒体的内部向下移动，即可将吸附组件关闭，使得记账板与安装面分离，使得记账本的安装与放置更加方便与快捷，不用使用任何配件，安装效率更高。

摘要： 本实用新型属于会计凭证装订装置领域，尤其是涉及一种行政事业单位会计用的凭证装订装置。技术包括底板，所述底板后侧从左至右依次竖直设置有固定板和竖板，固定板上安装有用于会计凭证装订的凭证装订机，所述竖板前侧壁水平设置有置物板，置物板上设置有与之呈上下滑动配合的压紧组件，所述底板上设置有与之呈左右滑动配合的放置槽，放置槽内底部开设有沉孔，沉孔内设置有与凭证装订机配合的胶垫。本实用新型其结构简单、操作方便和便于会计凭证的装订，在使用时便于快速对会计凭证整理成册，方便凭证夹紧进行打孔装订，并且凭证不易掉落和卷边。

摘要： 本实用新型公开了一种事业单位档案管理用档案存放架，包括箱体，箱体内设置有第一隔板，第一隔板上设置有多个放置盒，多个放置盒内均穿设有螺纹杆，螺纹杆上套设有两组轴套，两组轴套上均设置有连接杆，连接杆上设置有夹紧板，放置盒两侧分别设置有连接块与连接槽，放置盒上设置有限位块，箱体一侧开设有调节孔，调节孔内穿设有调节柱，调节柱上设置有多个限位钩，调节柱内设置有齿条，箱体内穿设有调节杆，调节杆一端设置有齿轮，通过转动调节杆，以控制调节柱带动限位钩脱离与限位块的卡设状态，从而方便的取出放置盒，为档案的分类管理提供了便捷，通过转动螺纹杆，从而控制连接杆带动夹紧板夹紧档案，避免了档案散乱的情况发生。