收入分配制度

摘要： 2022年全国“两会”政府工作报告指出:“居民收入增长与经济增长基本同步、多渠道促进居民增收,完善收入分配制度。”作为一种收入支持机制,“全民基本收入”旨在向所有人(或人口中的绝大部分)提供资助,无须任何(或仅需最低)条件。“全民基本收入”最早可溯至托马斯·潘恩1796年出版的著作《平均地权的正义》(Agrarian Justice),将其定义为“不加任何前置条件为每个国民发放的基本收入”。UBI重要倡导者、欧洲“全民基本收入之父”菲利普·范·帕里斯(Van Parijs)与其学生杨尼克·范德波特(Vanderborght)则进一步指出。

摘要： 江苏省第十四次党代会把"共同富裕水平显著提升"作为今后五年江苏现代化建设的主要目标任务之一,彰显了江苏履行"三大光荣使命"、谱写"强富美高"新江苏现代化建设新篇章的责任担当。收入分配问题与广大人民群众的切身利益息息相关,是影响共同富裕的关键因素。坚持走共同富裕发展道路,必须着力完善收入分配制度,兼顾收入分配的效率与公平。

摘要： 本文根据《乌兰察布市统计年鉴》(2021卷)以及相关数据,运用泰尔指数和比较分析的方法,分析了乌兰察布市各旗县市区居民收入情况、各行业收入情况,在分析的基础上,提出了现阶段解决乌兰察布市居民收入差距的对策。党的十八大以来,乌兰察布市全面深化经济体制改革,人民生活水平日益提高,居民收入仍以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度。虽然存在贫富差距,但地区、城乡居民收入差距趋于缩小,行业间收入差距略有扩大。如何继续缩小收入分配差距,建立公平的收入分配制度,已成为政府和社会关注的焦点。本文通过泰尔指数、比较分析方法来研究乌兰察布市居民收入分配的差异,并提出相应建议。

摘要： 以工代赈是促进群众就近就业增收、提高劳动技能的一项重要政策,能为广大群众,特别是农民工及脱贫人口提供大量务工岗位,是我国完善收入分配制度、支持人民群众通过劳动增加收入的重要方式。“十四五”时期,我国持续加大以工代赈政策实施力度,提升了脱贫群众就业能力和水平,激发了其依靠自身劳动增收致富的内生动力。但是,作为支持农村经济社会发展和实施开发式扶贫的重要政策举措,以工代赈在实施过程中仍存在一些问题。

摘要： 收入分配制度是我国经济社会发展过程中的一项带有根本性、基础性的制度安排,是我国经济体制改革的重要环节。本文就分析我国收入分配差距逐渐拉大、收入分配秩序不规范、以及收入分配格局的有待提高等问题,提出一些列改革措施,并从有效措施中汲取宝贵经验。党的十八大以来不断得以调整并加以改善,最终提出收入分配制度改革的最终目标是“实现发展成果由人民共享”,充分重视效率与公平,让更多的优惠政策惠及全体人民,充分彰显了社会主义制度的优越性。

摘要： 岗位绩效工资是高校实施收入分配制度采用的工资制度形式,通过建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献相联系和鼓励创新创造的分配激励机制,更好地调动教职工工作积极性和创造性。薪酬不仅决定高校人才数量和质量,还决定现有教职工受到激励状况,影响教职工积极性、工作效率、归属感以及对组织的承诺度,从而直接影响高校办学质量和办学水平。笔者以山东理工大学绩效工资制度改革工作为例,就相关问题进行探讨。

摘要： 收入分配制度是俄罗斯经济社会发展重要的和基础性的制度安排.自经济转轨以来,俄罗斯收入分配制度在改革和调整中发展完善,基本与其国情和经济发展阶段相适应.俄罗斯注重实行有利于提高居民实际收入的分配制度,不断提高最低工资标准,使其超过最低贫困线水平;实施减贫措施,缩小贫富差距;将调整个人所得税作为居民收入分配制度改革的重要环节,实行能够缩小居民收入差距的税收政策;不断完善社会转移支付制度和社会保障制度,以缩小居民、地区和行业收入分配差距.本文的分析还表明,当前和今后一段时期,俄罗斯居民收入分配差距和贫富差距仍有待进一步缩小,并从理论上进行了相关分析.

摘要： 本文在分析科研单位和科研人员特点的基础上,提出以下几点问题:目前科研单位的事业体制缺少优胜劣汰的机制;经费保障力度不够,大单位做小课题;缺少独立法人治理结构,用管理行政的方式管理科研机构;对国家拨款的项目缺少科学考核,投入产出无法准确评估;内部绩效考核压力过大,科研工作的短期行为;各类科研单位之间收入差距过大等.针对这些问题,提出加快对科研事业单位的整体改革、改变科研单位工资奖金的资金来源方式、构建符合科研工资特点的科研人员工资制度、逐步实行科研人员年薪制度、建立和完善法人治理结构、开展科研人员工资水平市场调查等改革设想.

摘要： 三项制度改革是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化经营机制、推动国有企业高质量发展,对于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力具有极为重要的意义。各中央企业和各地国资委综合采取多种方式对推广的改革举措进行学习借鉴,切实发挥经理层成员任期制和契约化管理的“牛鼻子”作用,有效地消除选人用人机制的“泮脚石”,积极完善收入分配制度,加快健全市场化经营机制,如期高质量完成改革目标任务。

摘要： 我国早在党的十八届三中全会中就提出并通过了《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,其中明确指出收入与分配的改革中使用“劳动报酬”“劳动所得”“工资”等一系列新概念,将我国公有制经济中的劳动收入与非公有制经济中的劳动收入进行了统一。并且国家十九届五中全会也强调了要高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的各大全会精神,坚定不移的以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等为指导,促进推动我国的发展与世界接轨,并促使我国收入分配制度突破局限。因此本篇文章就此出发,探索马克思分配理论与当代中国收入分配制度改革。

摘要： 当前,事业单位改革正如火如荼进行.改革的重点之一是收入分配制度,即全面实施绩效工资制.地勘事业单位如何根据行业特点,适应形势的需要,建立起科学的激励机制,最大限度地激发职工积极性、主动性和创造性,是提高地勘事业单位核心竞争力的关键,也是地质事业发展的关键所在.

摘要： 收入分配制度改革是经济体制改革的重要组成部分,是我国不同阶级、阶层和群体经济利益的重大调整.改革开放37年来,我国与社会主义市场经济相适应的收入分配制度初步建立.前不久出台的国家机关事业单位工资制度改革和养老保险制度改革及央企高管薪酬制度改革是我国在经济新常态条件下深化收入分配制度改革的重大举措,具有重大的经济与政治意义.我国深化收入分配制度改革，就是要逐步理顺不同阶级、不同阶层、不同群体之间的收入分配关系，有力保护合法收入，合理调节过高收入，坚决取缔非法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，使发展成果更多更公平地惠及全体人民，为逐步实现共同富裕奠定物质和制度基础，为实现“两个一百年”的奋斗目标提供良好的社会环境。

摘要： 收入分配制度改革是经济体制改革的重要内容,是实现收入分配公平合理的前提条件,要加快推进改革.要加快改革,需要明确收入分配制度改革的根本目标和具体目标,要把握收入分配制度改革所具有的长期性、复杂性,改革要立足于初级阶段和市场经济,注重系统性、整体性、协同性,要将加强项层设计和实践探索相结合,既要整体推进,也要重点突破,而且必须充分利用市场和政府两种力量的作用,必须采取多种改革措施.应该说,只要有决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱,收入分配制度的改革是可以实现预期目标的.

摘要： 要“深化收人分配制度改革,增加城乡居民收人”,就必须努力创造公平机会,逐步扭转收人分配差距扩大趋势.但从结构上看,湖南省收入分配的“金字塔”结构还在进一步的强化,本省人民没有充分分享经济发展的成果,人民收入水平整体偏低,面临着严重缺乏经济增长动力的风险;同时贫富差距悬殊也不利于和谐湖南建设.为此,本研究着眼于从多个维度对本省企业工资收入分配制度所存在问题的成因进行深入剖析,找出其根源所在,为进一步深化收入分配制度改革提供理论依据,并最终实现符合省情的两头小、中间大的“橄榄型”收入分配制度格局.

摘要： 本文首先对不同阶段的劳动报酬与通货膨胀水平的变化趋势及特点进行了描述性分析,并对劳动报酬与通货膨胀水平这两个变量之间的关系进行了协整检验,发现二者之间存在长期、稳定的均衡关系,据此建立了误差修正模型,以描述二者之间的短期关系.本文利用2007年中国135个部门的投入产出表,分析了劳动报酬在分别增长5％、7％和10％的水平下的居民消费价格指数的变动情况.研究结果表明,转型期内劳动报酬的上升对通货膨胀虽构成一定影响,但并不是引起通货膨胀的主要原因.进一步深化我国收入分配制度改革,提高劳动者报酬所占比例,让广大城乡居民分享改革发展的成果,尚需再加力度.

摘要： 本文考察了收入分配公平与效率协调统一问题.根据社会主义市场经济运行的特点,本文把收入分配过程分为微观收入分配和宏观收入调节两个过程,这两个过程中都存在着公平与效率的协调统一问题.文章的第一部分考察了微观收入过程中的公平与效率的协调统一.微观收入分配过程与生产条件的分配联系在一起的,且生产条件的分配决定收入分配,这里的生产条件分配包括生产条件在不同社会成员之间的分配和不同生产部门之间的分配,收入分配是生产条件在这两个意义上分配的结果.收入分配的公平取决生产条件在两重意义上的公平均衡分配.我国现阶段收入分配不公的微观根源就在于生产条件不同社会成员之间和在不同部门之间的不公平分配,这同时也影响效率的提高.第二部分考察了宏观收入调节过程中的公平与效率的协调统一,从宏观收入调节过程看,政府取得收入和支出过程都影响公平和效率的协调统一.无论是政府取得收入过程中的调节,还是支出过程中的调节,都要贯彻统一的国民待遇原则.差别性国民待遇、收入和支出过程的逆调节以及分配过程中缺乏权力制衡不仅导致不公,而且有损效率.我国收入分配不公和效率的损失与宏观收入调节存在的这些问题有关.第三部分根据前两部分研究的结果,提出建立公平与效率协调统一的收入分配制度的构想.在微观领域,为实现公平与效率的协调统一,要建立生产条件分配和收入分配结合的微观制度,建立自由与管制结合的市场协调制度.在宏观层面上,需要实行统一的国民待遇制度,相应建立公平语效率协调统一的收入和支出方面的调节制度,同时建立再分配过程中的权力制衡机制.

摘要： 改革开放以来,中国的经济建设和社会发展取得了举世瞩目的成就,人们的生活水平和生活质量都得到了大幅度的提高.但是,在经济高速增长的同时,中国居民收入分配差距日益扩大,无论在城乡居民之间、城镇居民之间、不同行业之间、地区之间都存在收入差距.居民收入差距问题已经成为了社会各界关注的热点问题之一,居民收入差距过大将影响中国构建社会主义和谐社会,因此本文研究了中国居民收入差距的现状，分析了差距形成的原因，提出了加强地区间合作，完善收入分配制度，加快完善社会保障体系，建立公平的竞争环境的调节收入差距的对策.

摘要： 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,也是广大劳动群众平等参与社会分配权益的基本保障,本研究在总结分析“十一五“浙江省收入分配的基本情况和存在问题后,对“十二五”浙江省经济社会发展形势对收入分配的影响做了预测和判断,最后对“十二五”浙江省改善收入分配模式提出了对策建议.

摘要： 本文分析了我国收入分配的逆向转移现象,并指出在政府管制过程中,以及社会公共服务领域存在较为普遍的收入分配逆向转移现象.这种收入分配逆向转移是指一些处于社会劣势地位的人向处于社会优势地位的人进行的收入转移.这些收入分配逆向转移通过一种由社会众多个体向社会少数个体转移收入的机制对收入差距产生一种放大效应.这是我国收入差距扩大的一个重要原因.对此,要加强对权力实施的限制、推动社会公共服务领域改革、开展改革整体设计来控制收入分配逆向转移,以达到缩小收入差距的目的.

摘要： 本文分析了我国收入分配的逆向转移现象,并指出在政府管制过程中,以及社会公共服务领域存在较为普遍的收入分配逆向转移现象.这种收入分配逆向转移是指一些处于社会劣势地位的人向处于社会优势地位的人进行的收入转移.这些收入分配逆向转移通过一种由社会众多个体向社会少数个体转移收入的机制对收入差距产生一种放大效应.这是我国收入差距扩大的一个重要原因.对此,要加强对权力实施的限制、推动社会公共服务领域改革、开展改革整体设计来控制收入分配逆向转移,以达到缩小收入差距的目的.

摘要： 本发明涉及一种成果展示器，尤其涉及一种土地分配制度成果展示器。技术问题：提供一种通过灯光的效果以及视觉位移的方式，将土地分配的过程进行展示的土地分配制度成果展示器。本发明的技术实施方案是：一种土地分配制度成果展示器，包括有固定板、支撑架和第一固定块，固定板一侧设有支撑架，固定板另一侧设有第一固定块。通过拉动机构、翻动机构和第一顶出机构之间的配合，可以将土地分配制度之前和土地分配制度之后的演变过程，通过展示板位移的方式进行展示，能够将原本归地主、农民和国家所有的土地，到如今土地全部由国家所有的演变过程展现出来。

摘要： 本发明公开了一种在并行分配制度下Two‑Agent的贝叶斯操作方法，涉及人工智能及多Agent系统技术领域，解决的问题是在并行分配制度下，如何找到一个能成功操作得到期望效益最大的拿取序列的操作方法。在该方法中，当操作者Agent‑A和参与者Agent‑B在某轮同时想要同一个物品时，在贝叶斯情况下，则会采用参与者都能以同等的概率获得该物品的方法来进行分配。操作者会根据其他参与者对分配物品的喜好顺序⊳，依次把自己最喜爱的物品放入拿取序列进行判断能否实现，直到分配完所有物品，得到一个期望效益值最高的拿取序列。采用本发明技术方案可使操作者Agent‑A找到一个期望效益值最大的拿取序列。

摘要： 本发明公开了一种基于并行分配制度下Two‑Agent的悲观操作方法,当操作者Agent‑A和操作者Agent‑B同时想要同一个物品时，操作者Agent‑A在悲观策略下，认为自己不可能拿到该物品，会避免与其他操作者同时报告某个物品而采用悲观操作策略，根据所有操作者对分配物品的喜好顺序

摘要： 本发明公开了一种收入分配与社会保障制度对个人公平感影响的测量系统，涉及数据处理方法。为解决现有技术中采用社会调查法难以测量个人主观公平感的问题而发明。本发明实施例公开的技术方案包括：S10、根据预设简单题目集分别计算所有统计用户的第一收入S20、根据预设题库中随机选取的随机题目集分别计算所有统计用户的第二收入；S30、根据题库和用户购买的难度系数分别计算所有统计用户的第三收入；S40、分别获取每个统计用户的所有收入；S50、获取所有统计用户针对收入差距的主观感受；S60、获取每个统计用户的生理指标并分析，得到所有统计用户针对收入差距的客观感受；S70、获取所有统计用户针对收入差距的个人公平感。

摘要： 本发明提供了收入分配方法及自动售货机收入分配装置，方法包括：接收并存储第一业务提供者输入的至少一个自动售货机与第一业务提供者、第二业务提供者和第三业务提供者的对应关系以及每个自动售货机的对应的收入分配规则；对于每一个自动售货机，当到达了预设的结算时间时，确定目标自动售货机的结算时间之前一个账期的总收入额；根据已存储的收入分配规则和总收入额确定与目标自动售货机有对应关系的第一业务提供者的第一收入额、第二业务提供者的第二收入额和第三业务提供者的第三收入额并进行展示，以使第一业务提供者、第二业务提供者和第三业务提供者分别进行查看。本发明的方案能够对自动售货机的收入额可靠地进行收入分配。

摘要： 本发明公开了一种饲料配制设备，包括柱状立式的可溶性配料搅拌罐，所述可溶性配料搅拌罐的罐内为可溶性配料搅拌腔，还包括葡糖糖膏浆挤入管和可溶性配料液供给管，所述葡糖糖膏浆挤入管的挤出口连通所述可溶性配料搅拌腔的腔底，所述可溶性配料液供给管的出液端旁通连接所述葡糖糖膏浆挤入管；所述葡糖糖膏浆挤入管和可溶性配料液供给管上均设置有增压泵；本发明的结构简单，既能实现可溶性配料液的均匀溶解，而且还能实现不溶性配料的均匀分散，进而实现从膏液挤出孔挤出至蓄液环腔内的膏状液中均匀分散有不溶性配料的葡糖糖膏状体。

摘要： 公开了一种计算机实现的、用于管理在联网系统中的派生产品开发商之间的收入分配的分级收入模型。该模型包括：提供与第一数字组件相关的第一收入值，提供与第二数字组件相关的第二收入值，并且将第一收入值与第二收入值组合以产生与所述第二数字组件相关的第三收入值，所述第二数字组件包括所述第一数字组件的至少一部分。

摘要： 本实用新型公开一种用于分配制冷剂的分配器，包括上筒体和与其套接的下筒体，所述上筒体为中空的圆柱形，其两端向内渐变收缩分别形成入口段和喷射段，内部装设有过滤网，所述喷射段靠近下筒体；所述下筒体的一端与上筒体密封连接，另一端开设有多个翻边孔。本实用新型分配器能够过滤系统杂质且可降低制冷剂噪声。

摘要： 本申请涉及塑料颗粒搅拌领域，更具体地涉及一种用于材料组分配制的装置，其中所述用于材料组分配制的装置包括一机体，所述机体具有一第一开口和一第一腔体，所述第一开口分别与所述第一腔体和外部相连通；两进料箱，两所述进料箱相对设置，并且两所述进料箱被分别固定连接于所述机体的两侧壁，两所述进料箱均与所述第一腔体相连通；一搅拌装置，所述搅拌装置被设于所述腔体内；以及一储料箱，所述储料箱被设于所述机体的底部，并且所述储料箱与所述第一腔体相连通，其中所述储料箱内设有至少一冷却组件。本实用新型能通过有效地利用其自身的结构配置实现能及时降温、使用方便、实用性高的优势。

摘要： 本实用新型涉及生产加工设备技术领域，且公开了一种ITO蚀刻液配制用液体收集分配装置，包括基座，所述基座的顶部固定设置有加热垫，所述加热垫的顶部活动设置有配制杯，所述基座的顶部固定设置有位于加热垫右方的连接柱，所述连接柱的左侧固定设置有转动件，所述转动件包括固定于连接柱左侧的传动板，所述传动板的内侧转动连接有传动套，所述传动套的外侧固定设置有传动轮，所述传动板的底部固定安装有输出轴延伸至传动板上方的电动机，所述电动机的输出轴外侧与传动轮传动连接的传动带，所述转动件的内部传动连接有延伸至配制杯内部的加料漏斗。该ITO蚀刻液配制用液体收集分配装置，具备了在测试条件下可同时配置多组蚀刻液的优点。