和谐高校

摘要： 本研究就以高校图书馆为平台,建立图书馆多元文化服务,为和谐高校校园文化的构建进行了论述,认为高校图书馆应通过提供多元文化服务,让学生可以更好利用图书馆资源,从而提高他们的学习能力与创造能力等,且使学生在活动中提高其各种素质,对于构建和谐高校校园文化有着重要意义。

摘要： 体育文明礼仪既是作为社交礼仪的一部分,也是和谐高校校园文化的一部分,对大学生综合素质的提高及对构建和谐高校起到了很大的作用.但是,由于学生体育意识淡薄,缺乏有效体育锻炼,对体育文明礼仪的认识更是有限和不足,不仅深深影响了大学生综合素质的提高,也阻碍了和谐高校校园文化的建设.因此,本篇论文通过查阅大量文献资料以及本人做的大量问卷调查,同时以阳光体育节为契机,随机对高校的大学生进行访谈,通过数据分析,深入了解高校大学生对体育文明礼仪的了解和运用,以及影响大学生运用体育文明礼仪的因素,论证体育文明礼仪对构建和谐高校校园文化的作用.

摘要： 本研究就以高校图书馆为平台,建立图书馆多元文化服务,为和谐高校校园文化的构建进行了论述,认为高校图书馆应通过提供多元文化服务,让学生可以更好利用图书馆资源,从而提高他们的学习能力与创造能力等,且使学生在活动中提高其各种素质,对于构建和谐高校校园文化有着重要意义.

摘要： 随着我国经济体制深入改革，面对发展机遇，也面对大量民生问题的涌现，传统社会救助系统应对效果不佳。高校社区作为社区治理的重要组成部分，却依然行政管理色彩浓重、社会服务缺失，亟待发展。本文从社会工作三大手法之一的社区工作视角提供介入高校社区思路，重点关注高校社区的社会支持网络建设。

摘要： 文化软实力是一个国家综合国力的重要组成部分，我国传统优秀传统文化中的诚信资源，对于当前我国还处于探索阶段的社会诚信体系建设工作具有重要的基础性作用，充分发挥诚信资源的作用有利于和谐社会、和谐高校建设的顺利进行，本文从高校角度为研究文化软实力和社会诚信体系建设之间的关系做粗浅探索，力求有所发现。

摘要： 文化软实力是一个国家综合国力的重要组成部分,我国传统优秀传统文化中的诚信资源,对于当前我国还处于探索阶段的社会诚信体系建设工作具有重要的基础性作用,充分发挥诚信资源的作用有利于和谐社会、和谐高校建设的顺利进行,本文从高校角度为研究文化软实力和社会诚信体系建设之间的关系做粗浅探索,力求有所发现.

摘要： 高校学生管理是高校管理的一部分,是培养优秀大学生的重要保障,是达到高校培养人才根本目的所必须的途径.因此,高校学生管理的优劣将直接关系到高校人才输出的质量,在我国高校工作中具有十分重要的现实意义和长远意义.目前,我国的高校学生管理工作正面临着越来越多的挑战,教育方式和教育理念都必须跟随社会的发展和前进做出应有的调整.

摘要： 党的十六届六中全会和党的十七大都指出,要建设社会主义和谐社会。高校作为社会的重要组成部分,在建设和谐社会方面具有得天独厚的优势。本文首先分析了把高校建设成为和谐社会的典范的必要性和可能性。然后,以党的十七大精神为指导,结合高校的实际情况,提出了把高校建设成为和谐社会的典范的路径,即把以人为本作为和谐高校建设的核心理念、把良好的校园文化作为和谐高校建设的思想源泉、把良好学风作为和谐高校建设的关键、把依法治校作为和谐高校建设的保障、把硬件建设作为和谐高校建设的物质基础、把外部联系作为和谐高校建设的重要途径等。

摘要： 高校是高级专门人才的培养基地,在社会主义现代化建设进程中具有举足轻重的地位.而高校全体教职员工的素质是决定高校人才培养质量和高校声誉的关键性因素.做好高校人力资源开发与管理具有十分重大的战略意义,是提升中国高校国内与国际竞争力的根本途径.本文首先简要总结了近年来中国高校人力资源开发与管理的主要成就,接着分析了中国高校人力资源开发与管理中存在的主要问题,最后提出了一些提升中国高校人力资源开发与管理的水平的主要对策.在成就总结部分,作者认为：近年来中国高校人力资源开发与管理工作,基本适应了高校扩招后对教学科研人才增长的需求、促进了高校中一大批高精尖人才的成长、高校人事管理工作正由传统管理方式向现代信息化管理方式转变、高校人事制度改革有了新进展、高校人力资源管理基础工作有了新起步、高校人力资源开发工作已经提上议事日程、人力资源开发与管理在促进高校发展中的地位日益突出.在问题的分析部分,作者认为：中国高校人力资源开发与管理还未被提升到促进高校发展的战略高度,"以人为本"及"和谐高校"建设理念还未受到高校管理者的重视,高校人事部门重日常事务工作、轻人力资源培训与开发工作；重科研型与教学型人才、轻事务型与后勤服务型人才的开发与管理,高校人事部门缺乏人力资源管理专业人才和人力资源管理专家的支持、特别是缺乏全体教职员工的全面参与,高校绩效管理流于形式,薪酬体系重身份和岗位而不重能力等.这些都是亟待中国高校解决的问题.在对策部分,作者认为：应将人力资源开发与管理提升到促进高校发展的战略高度,应"以人为本"建设"和谐高校",应基于互联网络抓好高校人力资源开发与管理工作,既要重视高校人才引进工作,又要重视内部人才培养工作.要充分吸收人力资源管理专业人才和专家参与高校人力资源开发工作,并实施全面质量管理,还要完善绩效薪酬体系,以充分挖掘高校内部人力资源潜能.在人力资源管理与开发方面,我国高校还要多向诸如哈佛、耶鲁、牛津、剑桥等发达国家的名校学习.如耶鲁的发展与学习中心提供了促进全体教职员工全面发展的诸多课程,包括领导、沟通、团队建设、IT技术、职业管理、组织发展、工作与生活平衡等.如今耶鲁的人力资源管理与开发已经进入到了提升群体动力、组织结构与组织文化的组织发展阶段.而中国大多数高校的组织发展工作还未提上议事日程.

摘要： 本发明涉及一种提高汽车进气系统的空滤或谐振器表面模态的方法，该方法包括将空滤或谐振器的至少一个表面制作为曲面。本发明还提供了一种汽车发动机进气系统的空滤或谐振器，该空滤或谐振器包括加强筋，其中，该空滤或谐振器的至少一个表面为曲面。上述方法可以在不增加空滤或谐振器的壳体厚度、加强筋高度、加强筋厚度或数量的情况下，提高表面模态，从而改善辐射噪声水平，并最大程度地降低了成本，提高了工艺的可行性。相应获得的空滤或谐振器在其表面模态得以提高的同时，也不会有重量上的明显增加。

摘要： 应用无功补偿和谐波治理系统实现无功补偿和谐波治理的控制方法，属于电力系统领域，解决了现有无功补偿技术无法在满足补偿连续变化无功的同时实现对电网系统的完全补偿，补偿容量存在浪费且系统成本高的问题。本发明所述的系统采用M组TSC并联接入电网、SVG的三相输出端分别连接一个电感的一端，三个电感的另一端分别连接电网的三相的结构，所述的无功补偿和谐波治理的控制方法：控制器对采集的电流、电压值进行处理，依据投切规则获得TSC的控制参数实现分级无功补偿，结合瞬时无功功率理论获得SVG控制参数实现各级之间剩余无功的补偿。本发明在负载中含有谐波电流的情况下实现了快速连续的无功补偿和谐波治理，用于电力系统无功补偿。

摘要： 本发明提供一种合成图像和谐化模型训练方法、和谐化方法及装置，所述合成图像和谐化模型训练方法在训练过程中采用掩码区分合成图像前景和背景，分别计算合成图像前景和背景的全局光照估计，并将合成图像前景的全局光照估计、合成图像背景的全局光照估计以及合成图像的色彩风格特征进行融合并由解码器上采样得到协调图像。同时，本发明从全局角度协调合成图像的光照和色彩风格特征，并基于生成对抗网络进行训练，利用对抗损失和相对损失构建联合损失函数进行参数迭代，提高了合成图像的和谐化效果。

摘要： 本发明涉及一种扬声器系统，其带有包括至少一个扬声器(11)的第一板状构件(1；101)和以能绕第一摆动轴线(12)摆动的方式固定在第一构件(1；101)处的第二板状构件(2；102)，其中，系统具有至少一个第三构件(5；105；205)，其以能绕第二摆动轴线(13)摆动的方式固定在第二构件(2；102)处，其中，摆动轴线(12、13)分别布置在构件(1、2、5；101、102、105；201、205)的侧边棱处并且优选地彼此成直角。

摘要： 本发明涉及一种在和谐处理器中实现图形处理的方法，包括如下步骤：执行图形处理命令，建立图形处理的软件线程，为所述软件线程分配或使其在队列中等待分配执行该软件线程的硬件资源；形成图形处理流水线；所述图形处理流水线中的软件线程读取图形处理控制器中的命令寄存器内容；依据得到内容，所述图形处理流水线中的软件线程进行相应的操作。本发明还涉及一种和谐处理器。实施本发明的在和谐处理器中实现图形处理的方法及和谐处理器，具有以下有益效果：其效率较高，较为节省资源。

摘要： 本发明涉及一种提高汽车进气系统的空滤或谐振器表面模态的方法，该方法包括将空滤或谐振器的至少一个表面制作为曲面。本发明还提供了一种汽车发动机进气系统的空滤或谐振器，该空滤或谐振器包括加强筋，其中，该空滤或谐振器的至少一个表面为曲面。上述方法可以在不增加空滤或谐振器的壳体厚度、加强筋高度、加强筋厚度或数量的情况下，提高表面模态，从而改善辐射噪声水平，并最大程度地降低了成本，提高了工艺的可行性。相应获得的空滤或谐振器在其表面模态得以提高的同时，也不会有重量上的明显增加。

摘要： 一种无功补偿和谐波治理系统及应用此系统实现无功补偿和谐波治理的控制方法，属于电力系统领域，解决了现有无功补偿技术无法在满足补偿连续变化无功的同时实现对电网系统的完全补偿，补偿容量存在浪费且系统成本高的问题。本发明所述的系统采用M组TSC并联接入电网、SVG的三相输出端分别连接一个电感的一端，三个电感的另一端分别连接电网的三相的结构，所述的无功补偿和谐波治理的控制方法：控制器对采集的电流、电压值进行处理，依据投切规则获得TSC的控制参数实现分级无功补偿，结合瞬时无功功率理论获得SVG控制参数实现各级之间剩余无功的补偿。本发明在负载中含有谐波电流的情况下实现了快速连续的无功补偿和谐波治理，用于电力系统无功补偿。

摘要： 本发明公开了一种高校教学评估方法及基于边缘智能的高校教学评估系统，通过教室内前置的摄像头获取教室上课视频并按帧截取图像，对图像进行人脸识别和学生身份辨别，计算脸部朝向；根据人脸特征数据进行表情识别；对图像进行人体状态识别，并将人脸识别所得到的人脸边框坐标数据与人体边框坐标数据利用最短距离算法比对进行匹配，再结合人脸辨别得到的学生身份数据，将学生人体状态与学生身份进行一一匹配；最后根据人脸朝向权重分值、表情权重分值以及人体状态权重分值，并结合班级平均数据，计算得出相应学生的上课专注度。

摘要： 本发明涉及一种高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统。该方法包括：将高校人事档案分为在职人员档案库、离退休人员档案库、死亡人员档案库，所述在职人员档案库首先根据部门进行分类，每个部门内的档案根据姓名首字母进行排序，所述离退休人员档案库和死亡人员档案库直接根据姓名首字母进行排列，所述高校人事管理系统采用姓名首字母和职工号进行混合编码法，根据姓名首字母通过下表给姓名首字母A到Z赋予相应的数字代码进行编码。本发明解决了当前高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统效率低下的问题，使得用户能够迅速、准确、及时地获取档案，为档案检索提供极大便利，能够提高档案利用效率，提高服务水平。

摘要： 本发明涉及双点压力机技术领域的一种曲轴等高校核装置及其曲轴等高校核检测方法；左曲轴上设有左曲拐，右曲轴上设有右曲拐，左曲轴和右曲轴的两侧分别由固定装置固定，传动轴的直径均大于左曲轴和右曲轴的直径，左曲拐对应的传动轴上设置有左铣方，右曲拐对应的传动轴上设置有右铣方，传动轴与左曲轴之间设置有左定位板，传动轴与右曲轴之间设置有右定位板，左定位板和右定位板分别通过固定装置固定；本发明通过使用定位板快速完成双点压力机左曲轴和右曲轴的等高效核，避免二次装配，提高了生产效率，节约装配时间。