高校工作
高校工作的相关文献在1980年到2022年内共计548篇,主要集中在中国共产党、教育、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文547篇、会议论文1篇、专利文献150007篇;相关期刊392种,包括学校党建与思想教育(高教版)、管理观察、职业时空等;
相关会议1种,包括第四届第三次全国中西医结合临床教育会议等;高校工作的相关文献由578位作者贡献,包括樊一发、何永珍、刘东等。
高校工作—发文量
专利文献>
论文:150007篇
占比:99.64%
总计:150555篇
高校工作
-研究学者
- 樊一发
- 何永珍
- 刘东
- 刘存强
- 刘浩
- 刘淑云
- 吴祥廉
- 周传勇
- 周小平
- 娜嘉
- 宋杰
- 岳玉秀
- 常徕
- 张瑞玲
- 朱小蔓
- 朱彩红
- 李本亮
- 李艺军
- 李迅
- 李里
- 江先华
- 燕文
- 王建华
- 王晓佳
- 王玲玲
- 王粤华
- 王选
- 田燕飞
- 眭国荣
- 祁云川
- 胡壮麟
- 谷世海
- 贲志雯
- 郑贞勤
- 陈燕
- 陈至立
- 陶知翔
- 靳诺
- 丁勇
- 丁旭
- 丁琰
- 万继抗
- 世明
- 严书河
- 中共教育部党组1
- 中国政府网1
- 中国老年大学协会高工委秘书处
- 丹增
- 于兴汉
- 于子松
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李金蓓
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摘要:
激励与约束机制在现代人力资源管理工作中占有重要位置,科学可靠的激励与约束机制可以调动多种手段激发个人的主观能动性,让其创造力获得最大化地发挥。进入新时期发展阶段,我国高校人力资源管理中的激励与约束机制体现出物质鼓励与精神鼓励同在、注重精神鼓励、兼顾个人发展与集体发展以及个人专业发展等特征。基于此,文章围绕新时期构建高校人力资源激励与约束机制展开分析研究,首先阐述高校对于人力资源管理的需求,并分析当前高校人力资源管理中激励与约束机制存在的短板,最后提出针对性措施帮助高校构建科学的激励与约束机制。
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陈艳
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摘要:
高校教务管理贯穿于高校日常工作的每一个环节,提升高校教务管理效率对学校综合发展具有重要意义。通过分析当前高校教务管理存在的问题,提出了提升高校教务管理工作效率的相关策略,以期实现教务教学一体化。
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李媛
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摘要:
大数据发展下的高校学生工作创新应加强管理理念创新,教学平台创新与教师队伍的优化,以确保学校各项学生活动的顺利开展.高校学生工作要加强管理创新,将单一的学生管理工作转变为多元化,全面发展.发挥新时期教育学生主体地位优势,满足社会更多发展需求.通过大数据的手段,创建新时期下高校学生工作的精准化变革方式与学生工作的创新发展.
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张鑫
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摘要:
高校教务管理有序展开,是社会人才输出体系不断调节的主要形式.为此,本文以西安翻译学院为例,在阐述PDCA模式的基础上,着重从管理目标、管理计划设定等方面,分析高校教务管理研究方法,以达到明晰教育实践要点,促进当代高校教育策略的全面化展开的目的.
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段吴勇
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摘要:
高校是我国人才培养的主阵地,高校育人工作是推动我国人才培养的不竭动力.近年来,全面从严治党力度持续提升,高校育人工作所发挥的育人功能也在进一步增强.但高校基层育人工作中存在的问题凸显,严重影响高校工作发挥的育人效果.本文就我国高校工作所发挥的育人功能进行了详细地阐述,并就高校基层工作中所存在的问题进行了深刻的剖析.
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赵龙飞
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摘要:
文章采用SF-36量表对967名贵州省高校教师的生命质量进行调查,以了解高校教师生命质量状况并探究其影响因素。研究发现:驻黔高校教师总体生命质量状况较好,但高校教师对自身健康状况及发展趋势的评价不太乐观;性别、年龄、学历、职称及婚育情况对高校教师生命质量均有影响,不同性别、婚姻状况高校教师生命质量之间的差异无统计学意义(p>0.05);但不同年龄、学历、职称及生育状况高校教师生命质量之间的差异有统计学意义(p<0.05),且高校教师生命质量总体状况呈随年龄增长而变差、学历层次越高生命质量得分越低的趋势。值得关注的是,部分教师的生理职能、情感职能维度的极小得分均为0分,这表明个别高校教师的生理健康和情感问题对个人生命质量的影响已非常大。另外,高级职称教师的情感职能处在一般水平,也应引起关注。
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张春萍
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摘要:
传统的高校工作方式需要创新,以适合现代工作的需要。融媒体时代传播途径发生变化,高校融媒体背景下需要不断创新,提升高校工作的创新符合现代高校发展的需要。本论文主要从融媒体的特点、融媒体背景下高校工作存在的问题、融媒体背景下高校工作的创新对策进行阐述融媒体背景下高校工作创新,希望为研究高校工作创新的专家和学者提供理论参考依据。
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姚冰洋
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摘要:
新时代,高校校长办公室工作开展的效率高低直接影响着高校整体工作的运转,如何做好高校校长办公室工作是一个值得思考和探索的问题.本文论述了新时代高校校长办公室工作的特点及意义,分析了新时代做好高校校长办公室工作的三个意识:大局意识、责任意识以及服务意识,同时结合现阶段高校办公室的工作现状,针对暴露出的一些问题给出相应的改进策略,从而为高校校长办公室工作的开展提供参考.
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杨翔宇;
王永铨
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摘要:
人才作为社会发展的原动力,高校承担了较为重大的社会责任为社会的发展培养高素质人才,将合作学习理论应用于大学生就业创业指导,对高校的工作开展与教师教学管理水平提出了更高的要求.在我国高校现阶段发展过程中,高校过于注重学生的知识理论学习,而疏于对学生的就业创业指导,学生在毕业后很难有较为清晰明确的职业发展目标,企业的应届生人才流失率也较大.以合作学习理论为新发展方向,探讨当下如何开展高校学生就业创业工作,为培养学生正确的职业观树立职场目标,完成大学生的综合素质培养.